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临近中午,男孩看见那个叫潘伯的人走过来了,正走在一座木桥上,手里提着一盏"黑灯"。刚刚下过一场雷阵雨,空气纯净得犹如玻璃。阳光吸收着大地上的热气,把饭店门前的马路暴晒得颤抖起来。木桥上的植物疯狂地摇摆着触须,散发出烂核桃皮的苦涩味;拉拉秧蜷曲的利爪抓向"黑灯"的边沿,好像要去解放灯罩里那团乌云留下的家小,从而再招来一场更大的雷阵雨。潘伯小心地走着,一边摇晃着身子躲避着植物们的包围,一边举高了灯盏。于是,阳光猛然照亮了灯罩圆球形的玻璃,在玻璃和潘伯的败顶上发出了球状型的闪光。

关键词：玻璃箱

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招魂

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天涯 2006年第2期 147-151页

作者：卢金地

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韩国女性劳动者权益保障制度研究

韩国女性劳动者权益保障制度研究

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作者：金地山东大学

学位级别：硕士

本文主要研究的是韩国女性劳动者权益保护的问题。通过对女性劳动者国际立法介绍,我们可以得出女性作为一直被弱化的社会群体,其现在进入到劳动领域,需要对其权益进行特殊保障,才能得到和男性平等的发展。不仅是韩国,世界上的许多国家... 详细信息

本文主要研究的是韩国女性劳动者权益保护的问题。通过对女性劳动者国际立法介绍,我们可以得出女性作为一直被弱化的社会群体,其现在进入到劳动领域,需要对其权益进行特殊保障,才能得到和男性平等的发展。不仅是韩国,世界上的许多国家都很关注女性劳动者的问题,并不断努力寻找解决之策,有几个国家关于女性劳动者保护的政策不仅健全而且很有效果。本文通过对韩国女性劳动者权益保护问题进行分析、评价,.在借鉴斯堪的纳维亚半岛地区和中国经验的基础上提出了相应的完善建议。本文采用比较研究的方法、规范定性的分析方法对上述问题展开研究,以期推动韩国女性权益保护制度的发展。本文将从以下几个方面展开论述;第一章,女性劳动者权益保障制度的一般性考察。从女性劳动权益的理解开始到韩国女性劳动者保护有关的国际性立法动向。包括UN和ILO的概况和动向,对韩国女性劳动者保护法律的影响,以及对这些政策的主观见解、分析。第二章,韩国女性劳动权益保障制的具体考察。韩国女性劳动权保障制度的产生内因分析、保障制度的特征与有关韩国女性劳动者的相关法制变迁,主要从韩国劳动基准法、男女录用平等法、女性发展基本法等法律展开阐述。第三章,韩国女性劳动权益保障制度存在的问题。研究韩国女性劳动者权益保护现状。主要从录用升职上的歧视、工资上的差异、退休的差异等部分展开和分析保护女性劳动者现行的制度和问题。第四章,女性劳动权益保障制度的比较研究。主要从斯堪的纳维亚半岛上的挪威和瑞典以及中国等国家的劳动法律制度进行剖析,同时在上述分析的基础上,对韩国相关法律和挪威、瑞典、中国的法律进行对比研究。第五章,韩国女性劳动者权益保障制度的完善建议。男女平等法的问题及改善方法和关于韩国女性劳动者权益保护的域外考察,进而找到适合韩国女性劳动者权益保护问题的可借鉴之处。

关键词：韩国女性女性劳动者女性保护

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心理资本对大学生就业能力的影响

心理资本对大学生就业能力的影响

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作者：李金地曲阜师范大学

学位级别：硕士

2011年我国各类高等教育毛入学率已达到26.9%。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出教育改革和发展的战略目标：到2020年毛入学率达到40%。随着高等教育的发展,在一定程度上也会导致大学毕业生数量与就业市场之间供... 详细信息

2011年我国各类高等教育毛入学率已达到26.9%。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出教育改革和发展的战略目标：到2020年毛入学率达到40%。随着高等教育的发展,在一定程度上也会导致大学毕业生数量与就业市场之间供求矛盾的日益加剧。因此,探讨影响大学生就业能力、就业压力的因素及其内在联系,为高校就业指导及促进大学生顺利就业具有重要的理论及现实意义。本研究在综合查阅国内外相关资料的基础之上,以鲁西南区域的本、专科毕业生为研究对象,采用问卷调查研究的方法,对大学生的心理资本、认知风格、就业能力、就业压力的现状及其关系进行研究,并通过实验探索团体心理干预对大学生心理资本可能发挥的促进作用。研究结果表明：(1)经过独立样本t检验分析发现,在性别这一人口学变量上,心理资本、就业能力、就业压力、认知风格的差异均不显著;不同学历背景的毕业生在心理资本和就业能力方面存在显著差异,在就业压力、认知风格方面的差异不显著。(2)心理资本在就业压力上存在显著差异,且低分组心理资本水平高于高分组心理资本水平。这一结论通过相关分析得到进一步验证,就业压力和心理资本存在负相关,即就业压力越低,心理资本水平越高;而过高的就业压力会降低心理资本水平。(3)心理资本在认知风格上存在显著差异,通过均值比较发现,心理资本水平在不同认知风格(场依存型—场独立型)上存在显著差异,表现为在心理资本水平方面场独立型的学生显著高于场依存型的学生。(4)回归分析的数据结果表明,通过对学历、性别这两个变量的控制,心理资本对就业能力的预测达到极其显著的水平。也就是说,随着心理资本的增强,被试的就业能力也显著提高。(5)通过层级回归的方法得知,就业压力对大学生心理资本和就业能力的关系具有调节作用,认知风格也对大学生心理资本和就业能力的关系具有调节作用。(6)积极的团体心理干预能有效地提高大学生的心理资本水平。

关键词：心理资本就业能力认知风格就业压力团体心理干预

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甲基纤维素基气凝胶的制备与性能研究

甲基纤维素基气凝胶的制备与性能研究

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作者：金地苏州大学

学位级别：硕士

当今社会,随着印染行业的不断发展壮大,印染废水的处理日益成为环保工作的重心,为了开发一种对高效处理印染废水中染料与重金属离子的吸附材料,本课题探索了一种甲基纤维素基气凝胶的制备方法并对其工艺进行了优化。研究了甲基纤维素黏... 详细信息

当今社会,随着印染行业的不断发展壮大,印染废水的处理日益成为环保工作的重心,为了开发一种对高效处理印染废水中染料与重金属离子的吸附材料,本课题探索了一种甲基纤维素基气凝胶的制备方法并对其工艺进行了优化。研究了甲基纤维素黏度、戊二醛浓度、交联温度、甲基纤维素/壳聚糖(MC/CS)质量比、气凝胶凝胶溶液密度等条件对甲基纤维素基气凝胶压缩强度、吸附容量的影响。并对制备的甲基纤维素基气凝胶通过冷场扫描电子显微镜(SEM)、傅里叶红外光谱仪(FT-IR)、热分析仪(TG)进行了表征。综合以上各因素得出较优的制备工艺:甲基纤维素黏度为1600cPs,MC/CS质量配比为6:4,戊二醛浓度5%,交联温度50℃,气凝胶溶液凝胶溶液密度为10mg/ml。此外,为了研究甲基纤维素基气凝胶的吸附性能,本课题探讨了吸附剂投加量、吸附时间、溶液初始浓度、溶液pH值等因素对其吸附染料(亚甲基蓝、刚果红)、重金属离子(Pb、Cu)性能的影响。实验结果表明,当吸附剂投加量为0.06g,吸附时间为300min,溶液初始浓度为300ppm,刚果红溶液pH值为7.3左右,亚甲基蓝溶液pH值为8,静态饱和吸附量分别为491.13mg/g、169.24mg/g。当甲基纤维素基气凝胶的投加量为0.06g,吸附时间240min,溶液初始浓度为150ppm,溶液pH值为5左右。对重金属离子Pb、Cu的静态饱和吸附量分别为118.66mg/g、95mg/g。为了更好地解释所制备的甲基纤维素基气凝胶对两种染料以及重金属离子的吸附行为,我们还用吸附动力学、吸附等温线对实验数据进行了拟合分析。动力学实验表明,甲基纤维素基气凝胶对染料和重金属离子的吸附均符合准二级动力学方程。吸附等温线结果表明,Langmuir模型更适合描述吸附剂对刚果红、亚甲基蓝、Pb、Cu的吸附过程。

关键词：甲基纤维素壳聚糖气凝胶吸附刚果红亚甲基蓝重金属离子

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