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粒子滤波和GRU神经网络融合的锂电池RUL预测

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哈尔滨工业大学学报 2024年第5期56卷 142-151页

作者：贺宁张思媛李若夏高峰王家栋西安建筑科技大学机电工程学院西安710055 西安建筑科技大学信息与控制工程学院西安710055 浙江中控技术股份有限公司杭州310000

随着锂电池在移动电子设备和电动汽车等领域中得到广泛应用,其剩余使用寿命(remaining useful life,RUL)的精确预测对锂电池的健康管理更具重要意义。本文提出一种基于粒子滤波(particle filter,PF)和门控循环单元(gated recurrent unit... 详细信息

随着锂电池在移动电子设备和电动汽车等领域中得到广泛应用,其剩余使用寿命(remaining useful life,RUL)的精确预测对锂电池的健康管理更具重要意义。本文提出一种基于粒子滤波(particle filter,PF)和门控循环单元(gated recurrent unit,GRU)神经网络融合(PF-GRU)的预测方法预测锂电池的RUL。这种融合方法结合了PF在估计RUL概率分布上的优势以及GRU能够进行时间序列长期预测的能力,获得融合的预测结果。再利用每个预测周期的容量预测结果,采用带移动窗口迭代更新训练数据集的方法对GRU模型进行再训练,提高了GRU的长期预测性能。以上预测步骤迭代进行,直到容量衰减至寿命阈值以下。最后将粒子代表的预测结果外推至寿命阈值,得到电池RUL分布直方图。本文采用美国NASA卓越诊断学中心(PCoE)实验室所提供的锂电池数据对所提方法进行验证,将所提出的融合方法与GRU、PF和无窗口移动融合方法进行RUL预测比较。实验结果表明,本文所提出的融合方法具有良好的性能,在状态和参数估计、RUL预测方面明显优于PF和无窗口移动融合方法,预测精度均高于其他3种预测方法。

关键词：锂电池剩余使用寿命粒子滤波 GRU神经网络融合方法

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职场负面八卦影响员工个体工作繁荣机制探讨

中央财经大学学报 2024年第4期 119-128页

作者：王艳子郝海媛山西大学经济与管理学院

职场负面八卦影响员工个体工作繁荣有其客观性和内在机制。笔者基于情绪认知评价理论,构建了一个有调节的中介作用模型,运用SPSS 25.0软件,通过对来自三个时点之267位企业员工追踪问卷调研的有效数据进行统计分析,实证检验了职场负面八... 详细信息

职场负面八卦影响员工个体工作繁荣有其客观性和内在机制。笔者基于情绪认知评价理论,构建了一个有调节的中介作用模型,运用SPSS 25.0软件,通过对来自三个时点之267位企业员工追踪问卷调研的有效数据进行统计分析,实证检验了职场负面八卦与员工个体工作繁荣的内在关联性。检验证实:职场负面八卦与员工个体工作繁荣负相关;职场焦虑中介职场负面八卦对员工个体工作繁荣的影响;主动性人格在职场负面八卦影响员工个体工作繁荣关系中发挥调节作用。本文以实证检验揭示了职场负面八卦影响员工个体工作繁荣的内在机制,拓展了情绪认知评价理论的应用范围,丰富了组织行为学研究领域的相关文献,研究结论有助于为企业通过有效防范和控制职场负面八卦以避免员工个体工作繁荣下降提供理论依据。

关键词：职场负面八卦工作繁荣职场焦虑主动性人格

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数字化赋能中小企业核心竞争力提升

宏观经济管理 2024年第6期 59-66页

作者：王彦林夏美媛王子行河北工程大学管理工程与商学院中国财政科学研究院

随着数字科技的快速发展，数字化正深刻影响着企业的内外部环境。数字化赋能中小企业，能够在战略导向、管理模式、资源配置、产业链优化升级和品牌价值创造等方面提升其核心竞争力。针对当前数字化赋能中小企业核心竞争力存在的现实问... 详细信息

随着数字科技的快速发展，数字化正深刻影响着企业的内外部环境。数字化赋能中小企业，能够在战略导向、管理模式、资源配置、产业链优化升级和品牌价值创造等方面提升其核心竞争力。针对当前数字化赋能中小企业核心竞争力存在的现实问题，应采取数字共生战略、革新数字化管理模式、强化关键要素支撑、打造双链互通网络、注重品牌价值创造等对策，助推中小企业探寻数字化赋能路径，实现数字时代中小企业可持续性的创新与发展。

关键词：数字化赋能中小企业

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大学生自杀行为影响因素的分类决策树分析

心理发展与教育 2024年第3期40卷 421-430页

作者：薛朝霞任子媛荆雷李慧山西医科大学人文社会科学学院太原030001 山西财贸职业技术学院太原030602

为了识别大学生自杀行为的风险和保护因素。对在校大学生实施感恩问卷、自我控制双系统量表、自杀问卷及人口学信息调查,获得有效数据11288份,进行分类决策树分析。结果显示:大学生近一年内自杀意念发生率17.1%,近半年内自杀行为发生率3... 详细信息

为了识别大学生自杀行为的风险和保护因素。对在校大学生实施感恩问卷、自我控制双系统量表、自杀问卷及人口学信息调查,获得有效数据11288份,进行分类决策树分析。结果显示:大学生近一年内自杀意念发生率17.1%,近半年内自杀行为发生率3.8%。分类决策树分析发现,自杀意念为根节点,感恩、冲动、控制、家庭阶层、是否独生均为重要的子节点(AUC=0.959)。结论:自杀意念是大学生自杀行为最重要的近端风险因素,冲动为中端风险因素,感恩特质和适度控制分别为远端保护因素;低社会家庭阶层、中高阶层家庭的非独生子女大学生由自杀意念转变自杀行为的风险较高。

关键词：大学生自杀行为感恩自我控制分类决策树

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基于边界层可变滑模控制的光伏MPPT研究

电气工程学报 2024年

作者：巫庆辉周子媛于文瑞鲍亚庆黄旭辽宁工程技术大学电气工程学院

针对传统滑模MPPT控制策略在光伏最大功率点追踪技术中存在跟踪电压误差、抖振等不足，通过对比分析传统滑模MPPT控制策略的不足，针对性地提出一种边界层可变的滑模控制策略。该策略通过建立一种改进饱和函数幂次趋近律，利用幂次函数... 详细信息

针对传统滑模MPPT控制策略在光伏最大功率点追踪技术中存在跟踪电压误差、抖振等不足，通过对比分析传统滑模MPPT控制策略的不足，针对性地提出一种边界层可变的滑模控制策略。该策略通过建立一种改进饱和函数幂次趋近律，利用幂次函数的快速收敛性与改进饱和函数边界层内自适应调整的特点，由边界层厚度表达式控制系统位置误差，并在趋近过程的不同阶段建立分段调节策略，使得边界层内初始状态点运动至滑模控制的平衡点，实现光伏系统最大功率点的精确追踪。最后通过Matlab/Simulink模块进行仿真并搭建试验平台进行验证，结果表明，采用边界层可变的滑模MPPT控制策略能够实现光伏最大功率点的精确追踪，且在较大扰动作用下，仍能实现快速追踪且平滑输出最大功率。

关键词：光伏电池滑模控制饱和函数幂次趋近律边界层厚度

热处理时间对电子束制造Ti6Al4V合金腐蚀性能的影响

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稀有金属材料与工程 2024年第2期53卷 357-364页

作者：黄俊媛张伟北京航空航天大学机械工程及自动化学院北京100191

通过1、3、5、7和9 h的热处理加工电子束制备的Ti6Al4V样品,进行Tafel和电化学阻抗谱实验,讨论样品电化学腐蚀行为及机理。通过分析腐蚀性能的变化机理,发现晶向越多,小角度晶界占比越大,晶粒直径越大,耐腐蚀性能越好。热处理5 h的样品... 详细信息

通过1、3、5、7和9 h的热处理加工电子束制备的Ti6Al4V样品,进行Tafel和电化学阻抗谱实验,讨论样品电化学腐蚀行为及机理。通过分析腐蚀性能的变化机理,发现晶向越多,小角度晶界占比越大,晶粒直径越大,耐腐蚀性能越好。热处理5 h的样品呈现最均匀的晶向,小角度晶界占比最大为56.2%,晶粒截距5.252μm,此时耐腐蚀性能最好,腐蚀电流为0.037μA/cm^(2)。

关键词： Ti6Al4V 电子束选区熔化耐腐蚀性能晶相晶体结构

滇东南瓦渣W-Be矿床中含铍伟晶岩成因研究

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中国地质 2024年

作者：漆群佳孙涛殷顺媛夏自辛马致远李泽姗云南省中老孟缅自然资源遥感监测国际联合实验室云南省高校关键矿产成矿学重点实验室云南大学地球科学学院云南省红河哈尼族彝族自治州自然资源和规划局自然资源部三江成矿作用及资源勘查利用重点实验室

[研究目的]铍属于稀有金属，在国民经济建设以及国防科技等领域都发挥着不可替代的作用。瓦渣钨铍矿床位于滇东南老君山花岗岩体东北接触带，矿区主要出露老君山岩体二云母花岗岩、古元古代南秧田岩组第二段云母片岩、片麻岩和伟晶岩脉... 详细信息

[研究目的]铍属于稀有金属，在国民经济建设以及国防科技等领域都发挥着不可替代的作用。瓦渣钨铍矿床位于滇东南老君山花岗岩体东北接触带，矿区主要出露老君山岩体二云母花岗岩、古元古代南秧田岩组第二段云母片岩、片麻岩和伟晶岩脉；铍矿化均发生在伟晶岩脉中，具明显分带性；探讨含铍伟晶岩的成因，对区域钨铍矿床成因研究以及铍矿找矿勘查都具有重要意义。[研究方法]本文通过对含铍伟晶岩脉开展LA-ICP-MS锆石U-Pb定年、全岩主微量元素、Sr-Nd同位素和包裹体研究，探讨含铍伟晶岩成因。[研究结果]含铍伟晶岩脉形成年龄为 187.9±1.4 Ma，岩脉具有高硅、富铝、富碱特征；轻稀土相对富集、重稀土相对亏损，富集Rb、Th、U、Ta等大离子亲石元素，亏损Ba、Nd、Sm、Ti等高场强元素；伟晶岩的(87Sr/86Sr)i= 0.702740～0.732013，(143Nd/144Nd)i= 0.512017～0.512039，εNd(t) = -10.3～-10.6，显示伟晶岩具有富集特征。[结论]伟晶岩成矿流体为中温、中盐度的NaCl-H2O-CO2-CH4±N2体系，形成于陆壳物质部分熔融，在成矿过程中发生过流体不混溶作用。

关键词：锆石年代学流体不混溶作用含铍伟晶岩成因瓦渣W-Be矿床滇东南

针对性护理干预缓解肛周脓肿术后及换药时疼痛的效果观察

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婚育与健康 2024年第16期 133-135页

作者：罗子媛惠州市第六人民医院

目的：讨论针对性护理干预缓解肛周脓肿术后及换药时疼痛的效果。方法：入选106例肛周脓肿术后患者主要于2022年7月—2023年7月在广东省惠州市第六人民医院肛肠科接受病情诊疗，以双盲抽签法将其随机分为对照组（53例）与研究组（53例... 详细信息

目的：讨论针对性护理干预缓解肛周脓肿术后及换药时疼痛的效果。方法：入选106例肛周脓肿术后患者主要于2022年7月—2023年7月在广东省惠州市第六人民医院肛肠科接受病情诊疗，以双盲抽签法将其随机分为对照组（53例）与研究组（53例）。对照组实施常规护理，研究组在对照组基础上实施针对性护理。观察指标主要为两组患者术后伤口疼痛情况与术后伤口换药疼痛情况。结果：两组术后6h伤口疼痛情况差异性不大，P> 0.05；研究组术后12h、1d及2d伤口疼痛评分均显著低于对照组，P <0.05。研究组术后第1～3次伤口换药疼痛评分均显著低于对照组，P <0.05。结论：针对性护理干预缓解肛周脓肿术后伤口疼痛及伤口换药疼痛的效果十分显著，建议临床积极采纳该护理模式。

关键词：肛周脓肿疼痛针对性护理

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高质量发展对国企员工的激励作用探究

时代经贸 2024年第3期21卷 123-125页

作者：耿子媛河北经贸大学会计学院河北石家庄050061

本文探究了企业高质量发展对国企员工的激励作用。企业高质量发展可以通过多种途径激励员工,包括薪酬激励、职业发展机会、奖励与认可、快速晋升机会以及优质健康福利与工作条件。提供合理的薪酬待遇可以提高员工的积极性和工作动力;为... 详细信息

本文探究了企业高质量发展对国企员工的激励作用。企业高质量发展可以通过多种途径激励员工,包括薪酬激励、职业发展机会、奖励与认可、快速晋升机会以及优质健康福利与工作条件。提供合理的薪酬待遇可以提高员工的积极性和工作动力;为员工提供职业发展机会和持续的培训,可以满足员工个人成长和追求更高职业境界的需求;奖励与认可是激发员工创造力和工作热情的重要手段,有效提升企业的竞争力;快速晋升机会可以激发员工的进取心和创新精神,同时吸引和保留优秀的人才;提供优质健康福利与工作条件可以提升员工的生活质量,增强员工的忠诚度和归属感,对企业稳定和发展起到关键作用。通过对这些途径的探究,有助于为国企提供有效的激励策略,从而推动企业高质量发展和员工个人成长的良性循环。

关键词：国有企业高质量发展国企员工