检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

公司股东大会召集制度研究

公司股东大会召集制度研究

作者：图布新内蒙古大学

学位级别：硕士

股东大会作为公司的权力机关,其通过召开会议和作出决议两种方式行使权力。股东大会的有效召开是其权利行使的前提,而召集程序又是会议召开的首要阶段,所以召集制度对于股东大会尤为重要。召集程序不符合规定,不仅会影响到股东的利益,... 详细信息

股东大会作为公司的权力机关,其通过召开会议和作出决议两种方式行使权力。股东大会的有效召开是其权利行使的前提,而召集程序又是会议召开的首要阶段,所以召集制度对于股东大会尤为重要。召集程序不符合规定,不仅会影响到股东的利益,还可能会导致股东大会决议被撤销,甚至不成立的严重后果,使得股东大会无法充分发挥其内在价值。当前我国现行法律体系中有关股东大会召集程序瑕疵程度的认定以及召集程序瑕疵的救济等方面规定较为简单和笼统。这导致在实践中,出现较多的股东大会召集方面的问题,由召集问题所引发的公司纠纷也逐年增加,法院对召集程序瑕疵程度认定不一,导致“同案不同判”的情况出现。研究股东会召集制度有助于解决实践中由召集程序瑕疵引起的疑难问题,为司法实践提供理论指导,也能够为股东大会制度的发展完善起到推动作用。本文主要包括以下几部分内容:第一部分介绍股东大会召集制度的一般理论与价值,重点厘清召集的法律含义,明确召集制度中包括召集人和召集事由两个要素,不包含通知和召开。第二部分从股东大会会议的召集人入手,由国外的相关立法例,引出我国召集人采取法定主义模式,并分析我国采用此种模式的科学性,即采取法定主义模式是符合我国国情和市场经济发展规律的。第三部分论述定期股东大会与临时股东大会在召集程序上的不同,重点将股东大会会议提议召集人与召集人相区分,并解决实践中遇到的操作困难问题,如提议召集人应以书面形式提交提议,董事会对该提议应进行形式审查。第四部分结合实践中由召集程序瑕疵引发的案例,在对其进行分析基础上,解决实践中召集程序瑕疵的认定以及救济问题,当前实践中存在轻微瑕疵以及非轻微瑕疵认定不清,笔者认为应明确二者的区分标准,即程序性标准和实质性标准。并且分析出由召集程序瑕疵导致决议不成立的本质原因是违反召集规定使得股东大会不存在或者未能形成股东共同的意思表示。

关键词：股东大会召集程序瑕疵救济

电化学法制备染料敏化太阳能电池中的纳米结构聚苯胺薄膜对电极

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

电化学法制备染料敏化太阳能电池中的纳米结构聚苯胺薄膜对电极

作者：图布新内蒙古大学

学位级别：硕士

在室温条件下,运用电化学循环伏安技术在掺杂氟的二氧化锡(FTO)玻璃导电面原位聚合制备出不同厚度的聚苯胺薄膜。经扫描电镜和原子力显微镜对其表面进行微观形貌分析后发现：聚苯胺先呈纳米颗粒状在FTO玻璃导电表面生长,随着聚苯胺纳米... 详细信息

在室温条件下,运用电化学循环伏安技术在掺杂氟的二氧化锡(FTO)玻璃导电面原位聚合制备出不同厚度的聚苯胺薄膜。经扫描电镜和原子力显微镜对其表面进行微观形貌分析后发现：聚苯胺先呈纳米颗粒状在FTO玻璃导电表面生长,随着聚苯胺纳米颗粒密度的增大,在底层的纳米颗粒上逐渐长出线状的聚苯胺,最后形成多孔的网状聚苯胺。将此聚苯胺薄膜成功应用到染料敏化太阳能电池作为对电极,并对不同厚度聚苯胺薄膜对电极组成的电池性能进行了表征：其中最优的聚苯胺薄膜对电极电池的光电转化效率达到4.95%,接近铂标准电极的5.41%,而且聚苯胺薄膜对电极电池的电流密度比铂对电极电池提高了11.6%。因此电化学法制备的低成本、高效率聚苯胺对电极可用于染料敏化太阳能电池中来替代传统使用的贵金属铂对电极。在此基础上建立了电化学原位聚合生长聚苯胺的理论模型,即聚苯胺薄膜由低孔隙率的紧密层和高孔隙率的疏松层组成,二者具有不同的结构和电化学特性。借助此理论模型解释了由不同厚度聚苯胺薄膜对电极组成的染料敏化太阳能电池光电性能的变化规律,并且此模型有助于开发更高性能的其他导电聚合物电极或电器件。

关键词：电化学聚苯胺对电极纳米结构染料敏化太阳能电池

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

实习生教育信念的调查研究

实习生教育信念的调查研究

作者：图布新东北师范大学

学位级别：硕士

20世纪80年代开始有关教师的研究逐渐从外显的教育行为向教育观念、教师的态度、教育信念等内在的心灵层面转移。逐渐的改变了研究者只关注教师外在行为实践的单一方法,变为既研究教育行为又研究教师的心灵世界等方面,最近更是大量的出... 详细信息

20世纪80年代开始有关教师的研究逐渐从外显的教育行为向教育观念、教师的态度、教育信念等内在的心灵层面转移。逐渐的改变了研究者只关注教师外在行为实践的单一方法,变为既研究教育行为又研究教师的心灵世界等方面,最近更是大量的出现了有关研究教育观念、信念的文献。本研究借鉴国内外学者对教育信念的相关研究成果和方法,对东北师范大学实习生进行了教育信念的相关调查研究,一方面试图给职前教育部门和在职教师的反思提供一定的框架,另一方面以让更多的实习生通过认识和比较个体所持的信念,寻找和反思在这种教育信念下的教育实践,实现对自身以后的教学行为进行调整和改变。全文从以下三个步骤来进行论述的。第一步是根据国内外学者的相关文献资料把实习生教育信念划分为关于课程的信念、教学活动的信念、学生管理的信念、学习活动的信念、自我认知的信念等五个维度,并编制了实习生教育信念量表;第二步运用SPSS软件对收回的实习生教育信念量表进行分析统计,探讨和研究了实习生教育信念的现状和其影响因素;第三步通过分析结果对目前教育实习生教育信念状况进行了总结和提出了建议。通过量化研究和质化研究(进行访谈)的结果表明:东北师范大学实习生教育信念在课程信念、学生管理信念、学习活动信念、自我认知信念、教学活动信念等各方面都比较积极开放,学生为中心,符合我国目前所提倡的教育理念和思想,总体上体现良好的现状。其教育信念形成受到各方面因素的影响,但被试者认为教师个人魅力、教学理念、教学方法和学生人格特征的影响力是最深刻的。

关键词：实习生教师教育信念实习生教育信念影响因素

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

恩格斯晚年无产阶级革命策略思想研究

恩格斯晚年无产阶级革命策略思想研究

作者：包图布新内蒙古师范大学

学位级别：硕士

无产阶级在革命斗争中采取什么样的策略，是马克思主义所关注和探讨的重大问题。早在19世纪40年代，马克思、恩格斯依据当时资本主义的发展状况和无产阶级的斗争形势，提出过以暴力革命为主的一系列策略思想。然而，到了19世纪末期，资... 详细信息

无产阶级在革命斗争中采取什么样的策略，是马克思主义所关注和探讨的重大问题。早在19世纪40年代，马克思、恩格斯依据当时资本主义的发展状况和无产阶级的斗争形势，提出过以暴力革命为主的一系列策略思想。然而，到了19世纪末期，资本主义发生了很多新变化，有了很多新发展，无产阶级的革命斗争形式也发生了诸多改变。恩格斯敏锐地观察到这些变化并依据这些变化，丰富和发展了无产阶级革命策略思想。恩格斯晚年对无产阶级革命策略思想的新发展主要体现在如下三个方面：第一，从暴力革命为主的思想转变为合法斗争为主的思想;第二，从采取决战的思想转变为不要轻易决战的思想;从肯定巷战的思想发展到巷战已过时的思想。另外，恩格斯还对建立无产阶级政党和加强党的建设、工人阶级与农民阶级的团结、军队、知识分子等方面的问题进行阐发。要深入、全面、客观地理解恩格斯晚年无产阶级革命策略思想，我们必须要从当时的历史环境出发来认识，必须要把它放在马克思主义整个理论体系当中来把握，而决不能片面地只从某些结论中加以评价，更不能曲解和歪曲恩格斯原初的思想内涵。首先，恩格斯不是“民主社会主义者”，也不是“和平长入社会主义的倡导者”。伯恩施坦等一批人依据恩格斯晚年一些和平斗争的论述，把恩格斯称作民主社会主义者，这是站不住脚的。恩格斯始终坚持认为无产阶级革命斗争要采取合法的议会斗争和暴力革命两种手段，而并不是仅仅主张合法斗争的观点。其次，恩格斯晚年没有修正马克思主义，相反他坚持和发展了马克思主义。恩格斯在晚年对以往的无产阶级革命策略思想的新发展并不是对马克思主义的“修正”，更不是对科学社会主义理论的背离，而是依据新形势、新情况丰富和发展了马克思主义。最后，恩格斯并没有放弃“共产主义”的最高理想。恩格斯在晚年反思和发展以往无产阶级革命策略思想的同时，始终坚持共产主义的最高理想，并且始终坚信这一理想最终一定会得以实现。第二次世界大战后，当代资本主义发生了诸多新变化和新发展，无产阶级革命斗争的形势和条件较之19世纪末期又有了很多新变化。在这种情况下，深入研究和全面领悟恩格斯晚年无产阶级革命策略思想的内涵和精神实质，具有重要的理论意义和实践意义。

关键词：恩格斯晚年无产阶级革命策略意义

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

蒙古国公务员职业道德建设研究

蒙古国公务员职业道德建设研究

作者：图布新宝乐日内蒙古大学

学位级别：硕士

公务员是一种担任特定职务,具有专业职业道德,为社会进行公共服务的职业,是一种较特殊的职业类型。公务员的职业道德水平与工作能力直接影响到公务员队伍的社会声誉。政府部门的工作人员作为公务员的代表,其工作经常性地与公众相关,所... 详细信息

公务员是一种担任特定职务,具有专业职业道德,为社会进行公共服务的职业,是一种较特殊的职业类型。公务员的职业道德水平与工作能力直接影响到公务员队伍的社会声誉。政府部门的工作人员作为公务员的代表,其工作经常性地与公众相关,所以会得到公众的关注。因此公务员的工作重点应该是为了实现公民的利益而服务。蒙古国公民对蒙古国政府缺乏信心的重要原因是各级公务员缺乏一定的道德水准。蒙古国人民的生活水平,家庭、生活环境取决于政府的公共政策或者是公共行政行为,公务员是否履行职业道德是公共决策合理性和日常职责完成的基础。在现在的蒙古国社会,部分公务员缺乏职业道德表现比较突出,其公共服务及其代表的公共利益只服务了特定的群体,公权滥用的目的可能是为了寻租、钱权交易,职位晋升。自上世纪90年代以来,蒙古国开始民主改革,国家走向自由市场经济,一个政党和意识形态专政的政治控制被推翻,以前国家的极权主义制度缺乏对公共服务的监督管理机制。当前虽然在蒙古国有关于公务员道德的法律和规范性文件,但却缺乏执行和控制监督的机制,同时缺乏对公务员进行职业道德教育,所以在一定程度上导致了公共部门的官僚主义和公职人员的腐败。本文以蒙古国公务员职业道德建设问题为研究内容,阐述了相关概念和理论基础,分析说明了蒙古国公务员职业道德建设的现状、存在的问题以及问题产生的原因,借鉴了其他国家公务员职业道德建设的经验,提出了加强蒙古国职业道德建设的途径。

关键词：蒙古国公务员职业道德职业道德建设

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

蒙古国畜产品出口贸易研究

蒙古国畜产品出口贸易研究

作者：恩和图布新内蒙古大学

学位级别：硕士

蒙古国是畜牧业大国,拥有庞大的畜牧业资源。由于蒙古国人口规模小,国内市场非常狭窄,畜产品国内消费量有限。因此,畜产品出口成为蒙古国畜产品销售的有效途径,并且对于蒙古国来讲畜产品出口贸易有利于增加外汇和经济发展的资本积累。... 详细信息

蒙古国是畜牧业大国,拥有庞大的畜牧业资源。由于蒙古国人口规模小,国内市场非常狭窄,畜产品国内消费量有限。因此,畜产品出口成为蒙古国畜产品销售的有效途径,并且对于蒙古国来讲畜产品出口贸易有利于增加外汇和经济发展的资本积累。本论文剖析了畜产品贸易的基础条件,揭示了蒙古国畜产品出口贸易的必要性。然后,从内在因素和外在因素两个方面分析蒙古国畜产品出口贸易的影响因素,从而引导出蒙古国畜产品出口贸易中存在的问题。最后,提出蒙古国在国力薄弱的情况下,怎样发挥相对优势,获得更多贸易的好处提出相关对策建议。

关键词：蒙古国畜牧业畜产品出口贸易

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

改性壳聚糖加碘膜的制备与表征

精细化工 2014年第1期31卷 17-20页

作者：赛明泽图布新唐阳丁德润上海工程技术大学化学化工学院上海201620

壳聚糖(CTS)和水杨醛、环氧氯丙烷交联制备壳聚糖衍生物(RS-CTS-E),并制备相应衍生物的凝胶膜,将凝胶膜浸没在一定浓度碘乙醇溶液中,制备改性壳聚糖加碘膜(RS-CTS-E-I2),并对其进行了IR、SEM等表征。碘含量分析表明:改性壳聚糖凝胶膜对... 详细信息

壳聚糖(CTS)和水杨醛、环氧氯丙烷交联制备壳聚糖衍生物(RS-CTS-E),并制备相应衍生物的凝胶膜,将凝胶膜浸没在一定浓度碘乙醇溶液中,制备改性壳聚糖加碘膜(RS-CTS-E-I2),并对其进行了IR、SEM等表征。碘含量分析表明:改性壳聚糖凝胶膜对单质碘吸附量随碘乙醇溶液浓度增加而增大。碘吸附动力学结果表明其平衡吸附时间为6 h。抑菌性测试结果表明,w(I2)=19.05%时RS-CTS-E-I2膜对金黄色葡萄球菌抑菌环和大肠杆菌抑菌环的抑菌环直径分别为(31±1)mm和(30±1)mm,均为高度敏感。

关键词：壳聚糖衍生物加碘膜抑菌功能材料

评价中心技术在蒙古国KHAN商业银行招聘中的应用及改善研究

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

评价中心技术在蒙古国KHAN商业银行招聘中的应用及改善研究

作者：图布新吉日嘎拉内蒙古大学

学位级别：硕士

商业市场上的所有的企业为实现未来的主要目的与目标,他们需要稳定地经营、不断地发展而且持续地竞争。那么任何企业的发展与竞争的基础是什么?答案是强大的人力资源管理制度,例如,人力资源的正确的策略、设计、实施等。尤其最正确的而... 详细信息

商业市场上的所有的企业为实现未来的主要目的与目标,他们需要稳定地经营、不断地发展而且持续地竞争。那么任何企业的发展与竞争的基础是什么?答案是强大的人力资源管理制度,例如,人力资源的正确的策略、设计、实施等。尤其最正确的而最合适的与员工能组成强人力资源管理的制度。所以为了雇佣最优秀的而且最合适的员工,任何公司一定要注重人力资源管理的招聘活动。如果公司应用优秀的人力资源招聘方法,他们就会选拨到最合适的员工。1990年以后蒙古国的从社会体制转变成了资本主义制度的国家。同时在蒙古国私有化、工业与服务业迅速地发展。特别是金融业,如商业银行不断地发展。最近十五年众多外国的私人与公司在投资蒙古国的各种各样的工业与服务行业。随着这事情对蒙古国的金融行业积极地影响,被扩大商业银行的活动而且向金融行业的服务与产品的要求越来越多了。所以蒙古国的商业银行需要越来越注意他们的稳定的经营能力、不断的开发能力和持续的竞争能力。这些能力的源泉就是商业银行的员工。所以蒙古国的商业银行越来越关注人力资源管理的活动,比如其规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。因为任何人力资源管理活动的这六大模块中人力资源规划和人力资源的招聘与配置是最重要的过程,所以蒙古国的商业银行特别注意这两个过程。在蒙古国KHAN商业银行是经过二十四年发展历史的,而且拥有丰富经验的商业银行之一。KHAN银行在蒙古国的各省份与县第一次建立了分行。所以KHAN商业银行比其他银行在历史、范围、资本等方面更加突出。KHAN商业银行是分行、支行、客户数量最多而且经营范围最大的银行,它是蒙古国的银行行业当中排名第一个的商业银行。KHAN商业银行为了减少离职率,而选拨最优秀的、最合适的员工,2008年开始招聘员工时使用了评价中心技术。本文主要研究在KHAN银行的人力资源招聘的评价中心技术应用。本论文主要以蒙古国KHAN银行为研究对象,首先提出了研究目的和意义,而且介绍KHAN银行,然后提出人力资源招聘的评价中心技术关系研究理论与文献回顾;其次说明了KHAN银行招聘现状、分析其招聘活动;并在通过文献研究方法,事件访谈方法和问卷调查方法对KHAN银行的招聘评价中心技术的为参与者测评师和应试者进行了访谈和问卷调查,在此基础上分析了KHAN银行的评价中心技术应用的访谈和调查结果;在总结了问题之后,结合提出在KHAN银行应用的评价中心技术的改善建议。最后本研究讨论了结论与展望。

关键词：人力资源管理 KHAN商业银行评价中心技术招聘

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

吉如很阿嘎如-8味的临床应用

中国蒙医药（蒙） 2007年第3期2卷 21-22页

作者：图布新