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基于激光混沌的压缩感知雷达成像研究

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作者：唐传杰电子科技大学

学位级别：硕士

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开放科学环境下的数据隐私治理研究

图书情报知识 2024年第4期41卷 57-66页

作者：盛小平唐筠杰上海大学文化遗产与信息管理学院上海200444 北京大学信息管理系北京100871

[目的/意义]科学构建开放科学环境下的数据隐私治理结构、相关路径与策略,可最大限度地保护个人的正当数据与隐私利益。[研究设计/方法]采用文本分析法,围绕数据隐私治理问题,从治理主体、治理客体及治理活动3要素构建数据隐私治理结构... 详细信息

[目的/意义]科学构建开放科学环境下的数据隐私治理结构、相关路径与策略,可最大限度地保护个人的正当数据与隐私利益。[研究设计/方法]采用文本分析法,围绕数据隐私治理问题,从治理主体、治理客体及治理活动3要素构建数据隐私治理结构,形成治理路径。[结论/发现]开放科学环境下数据隐私治理是以数据隐私为治理对象,以数据所有者、数据控制者、数据处理者、数据中介者、数据监管者、数据利他组织作为治理主体,通过实施数据隐私安全教育、数据隐私风险评估、数据隐私处理、数据隐私监管、数据隐私责任处罚、个人数据权利保障6类治理活动,形成一条整体螺旋向上的循环治理路径。[创新/价值]科学构建开放科学环境下的数据隐私治理结构与路径,以保护个人隐私权益和推进开放科学发展。

关键词：数据隐私数据隐私治理治理结构开放科学

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基于非靶向代谢组学研究邻苯二甲酸二丁酯对菜心代谢产物组成的影响

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农业环境科学学报 2024年第4期43卷 786-798页

作者：唐崇杰冼陈洁陈梦华湛江市生态环境技术中心广东湛江524000 湛江市固体废物污染防控中心广东湛江524000

为研究邻苯二甲酸二丁酯(di-n-butyl phthalate,DBP)胁迫对菜心代谢产物组成的影响,本文基于非靶向代谢组学,通过主成分分析、偏最小二乘判别分析等多元统计分析方法,对DBP胁迫下菜心不同组织代谢产物的差异及其关键通路进行研究。结果... 详细信息

为研究邻苯二甲酸二丁酯(di-n-butyl phthalate,DBP)胁迫对菜心代谢产物组成的影响,本文基于非靶向代谢组学,通过主成分分析、偏最小二乘判别分析等多元统计分析方法,对DBP胁迫下菜心不同组织代谢产物的差异及其关键通路进行研究。结果发现:不同DBP浓度胁迫下菜心不同组织存在明显差异的代谢产物有105种,主要分布在36条代谢途径中。P<0.05的代谢途径有3条,即色氨酸代谢(Tryptophan metabolism)、苯丙氨酸代谢(Phenylalanine metabolism)和丁酸代谢(Butanoate metabolism)。研究表明,基于非靶向代谢组学可直观反映DBP对菜心代谢产物组成的影响,为后续开发农作物关键通路上的靶向化学调控剂提供科学依据。

关键词：非靶向代谢组学邻苯二甲酸二丁酯(DBP) 菜心不同组织代谢产物

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中国可以终止结核病

中国防痨杂志 2024年第10期46卷 1185-1187页

作者：钱秉中郑志杰全球结核病项目组比尔及梅琳达.盖茨基金会(美国)北京代表处

尽管中国每年发现并成功治疗70%以上的结核病病例，但按照目前结核病疫情下降的速度，中国无法实现《2030年可持续发展目标》中结核病相关目标。根据最新的科学知识和证据，如果结核病控制方法从单纯的“被动发现”转变为包括大规模的... 详细信息

尽管中国每年发现并成功治疗70%以上的结核病病例，但按照目前结核病疫情下降的速度，中国无法实现《2030年可持续发展目标》中结核病相关目标。根据最新的科学知识和证据，如果结核病控制方法从单纯的“被动发现”转变为包括大规模的“主动筛查”，就有可能实现这些目标。中国有一个前所未有的机遇来扩大“主动筛查”，因为主动筛查的诊断技术和基础设施日臻成熟，包括基于舌拭子标本的分子检测技术和人工智能辅助的数字X线摄影和CT影像检查。抓住这一契机，中国有望在2030年成为首个将结核病发病率降低80%并消除结核病这一重大公共卫生问题的结核病高负担国家。

关键词：结核传染病控制总结性报告(主题) 消除结核病

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氧化铜/海泡石催化过滤膜的制备及其过硫酸盐活化性能

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硅酸盐学报 2024年第10期 3180-3191页

作者：彭倩邢佳杰钟婉菱唐学昆刘琨中南大学资源加工与生物工程学院中南大学矿物材料及其应用湖南省重点实验室江西理工大学资源与环境工程学院

为了开发具有高活性、高稳定性和绿色环保的过硫酸盐催化剂，我们采用浸渍–过滤成膜–干燥–煅烧的方法制备1种新型的CuO/海泡石催化过滤膜，并对其催化过硫酸盐法的性能和活化机理进行了探究。通过X射线衍射仪（XRD）、扫描电子显微镜... 详细信息

为了开发具有高活性、高稳定性和绿色环保的过硫酸盐催化剂，我们采用浸渍–过滤成膜–干燥–煅烧的方法制备1种新型的CuO/海泡石催化过滤膜，并对其催化过硫酸盐法的性能和活化机理进行了探究。通过X射线衍射仪（XRD）、扫描电子显微镜（SEM）、透射电子显微镜（TEM）等手段详细表征了CuO/海泡石催化过滤膜的晶体结构、形貌、表面性质等，明确了制备催化过滤膜的最佳条件（煅烧温度为400 ℃、硝酸铜溶液的浓度为20 mmol/L）。经过连续催化降解15 L的10 mg/L的对硝基苯酚（PNP）溶液后，CS-400催化过滤膜的性能未出现明显下降且结构未被明显腐蚀。最后，通过自由基淬灭实验证明了羟基自由基（·OH）和单线态氧(1O2)是此催化反应体系中降解PNP的主要活性物质，并提出了可能的催化机理。

关键词：氧化铜海泡石过硫酸盐催化过滤膜

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对零事故绩效指标的质疑

现代职业安全 2020年第10期 40-40页

作者：唐秉杰国家健康管理协会标准与评价分会理事及职业健康标准学组国家铸造协会安全健康委员会

对于零事故的愿景或绩效指标,安全管理人员一定都不陌生,因为这几乎是每一家公司都会设置的愿景或绩效指标。为此,企业的安全部门和车间主管们都倍感压力,但事实上,零事故的愿景很难实现。设定零事故的愿景或绩效,公司和管理层的本意是... 详细信息

对于零事故的愿景或绩效指标,安全管理人员一定都不陌生,因为这几乎是每一家公司都会设置的愿景或绩效指标。为此,企业的安全部门和车间主管们都倍感压力,但事实上,零事故的愿景很难实现。设定零事故的愿景或绩效,公司和管理层的本意是一种很好的承诺,但在日益复杂和多变的工作环境中,安全管理人员真的很难去预测是否会发生事故。

关键词：绩效指标安全管理人员安全部门零事故愿景管理层

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HOP与事故调查

现代职业安全 2019年第11期 49-49页

作者：唐秉杰美国工业卫生协会人机工程委员会工作组国家健康管理协会标准与评价分会国家健康管理协会职业健康标准学组

事故调查的根本目的很多公司在做事故调查时,关于事故的根本原因,经常有这样3类结论 :一是没有识别作业场所的危害;二是员工没有遵守标准作业程序;三是员工安全意识薄弱、行为不规范。事故调查的根本目的是能发现事故的根本原因,并防止... 详细信息

事故调查的根本目的很多公司在做事故调查时,关于事故的根本原因,经常有这样3类结论 :一是没有识别作业场所的危害;二是员工没有遵守标准作业程序;三是员工安全意识薄弱、行为不规范。事故调查的根本目的是能发现事故的根本原因,并防止事故再次发生,如果没有找到事故的根本原因,那事故就可能再次发生。

关键词：事故调查标准作业程序员工安全意识防止事故作业场所行为不规范

基于改进YOLOv5s模型的电动三轮车检测

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激光与光电子学进展 2024年

作者：欧晓放韩凤春田竞唐继杰杨政陶中国人民公安大学交通管理学院

针对我国道路交通管理工作中电动三轮车目标检测的挑战，以及当前检测模型在小目标检测和实时性上的不足，本文提出了一种基于改进YOLOv5s模型的检测方法。对原始的YOLOv5s模型进行改进，增加小目标检测头，引入结合高效加性注意力机制(... 详细信息

针对我国道路交通管理工作中电动三轮车目标检测的挑战，以及当前检测模型在小目标检测和实时性上的不足，本文提出了一种基于改进YOLOv5s模型的检测方法。对原始的YOLOv5s模型进行改进，增加小目标检测头，引入结合高效加性注意力机制(EAA)的Transformer结构。结合城市道路场景构建数据集，改进模型在精确度、召回率和mAP@0.5等性能指标上分别提升了0.67%、2.68%和5.78%。同时，模型在帧率(FPS)上达到了每秒92帧，表现出了良好的处理能力，能够满足实际道路交通场景下的实时检测需求。

关键词：机器视觉目标检测 YOLOv5算法 Transformer 电动三轮车

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安全管理的新观念与老观念

现代职业安全 2020年第1期 41-41页

作者：唐秉杰国家健康管理协会标准与评价分会理事及职业健康标准学组

事故或错误的老观念。如果发生工伤事故,多数人的直接反应是问“员工是否遵守或违反标准作业程序,JSA(Job Safety Analysis工作安全分析)有没有识别危害?”整改经常是“更新标准作业程序,或重新提供培训”。企业普遍会认为是员工违规,... 详细信息

事故或错误的老观念。如果发生工伤事故,多数人的直接反应是问“员工是否遵守或违反标准作业程序,JSA(Job Safety Analysis工作安全分析)有没有识别危害?”整改经常是“更新标准作业程序,或重新提供培训”。企业普遍会认为是员工违规,造成事故或错误的发生,但从来没有想过,如果换一个员工在当时的场景,是否也会发生同样的事故或错误。HOP(人与组织安全绩效,简称HOP)以新的安全观念来看待员工造成的事故或错误。

关键词：标准作业程序安全绩效工伤事故工作安全分析安全观念人与组织 HOP