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公共管理视阈下吉安县乡村文化振兴发展现状与策略研究

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公共管理视阈下吉安县乡村文化振兴发展现状与策略研究

作者：唐于捷华东交通大学

学位级别：硕士

乡村振兴战略在中共十九大首次作为国家战略提到党和政府工作的重要议事日程上来,并提出了按照实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的二十字方针总要求,习总书记对此提出“五个振兴”的科学论断:即乡村产业振兴... 详细信息

乡村振兴战略在中共十九大首次作为国家战略提到党和政府工作的重要议事日程上来,并提出了按照实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的二十字方针总要求,习总书记对此提出“五个振兴”的科学论断:即乡村产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴。乡村振兴战略的提出,是解决我国工业化和城市化进程中的城乡差别提供了重要途径之一。就目前我国形势而言,城乡差异不仅仅在于物质条件的差别,还在于精神文化生活的重大差距。文化兴则国家兴,文化强则国家强,乡村文化是乡村发展的内在动力,提倡乡村文化的振兴具有深刻的理论和现实意义。我国自改革开放以来,逐步在加强对乡村文化建设方面的投入力度,当前的乡村文化建设取得了一定成效,但仍然存在城乡文化的巨大差别,在文化管理和文化传承发展上仍有许多值得改进和探讨的地方,为了更好解决乡村文化发展的难题和困境,早日实现乡村文化振兴的目标,本文以吉安县为例,结合当地文化建设所取得的成效和面临的困境进行实践调研,以乡村振兴战略为背景,认真贯彻习近平总书记系列讲话,将理论与实践结合,为未来乡村文化振兴的路径选择、助推乡村振兴提供参考。本论文研究以乡村文化振兴为切入口,首先,运用管理学理论基础为指导,梳理国内外对乡村文化建设方面的研究现状,阐述乡村文化振兴在乡村振兴中的重要地位和现实需要;然后,选取吉安县作为研究对象,通过问卷调查、面对面访谈、实地走访调研的方式,了解其在乡村公共文化体系建设、基层文化阵地建设、乡风文明建设和传统文化传承等方面所取得的成效,对收集的数据进行系统性分析,总结出吉安县在乡村文化振兴中存在着传统文化资源挖掘运用不足、乡村公共文化服务效能低、乡村文化活动匮乏村民参与热情度不高、乡村文化产业发展不平衡市场活力不足等问题,形成的主要原因是政府发展思路转变不足、文化供给与需求不匹配、乡村文化主体流失严重、乡村文化建设主体单一,没有形成多元合力等;最后,在理论研究和实践调研的基础上,试着从加强文化产业挖掘传承和保护、乡村文化服务供给侧改革、乡村文化人才队伍建设、引入市场机制发展文化产业等方面进行分析,提出适合吉安县乡村文化振兴的策略。

关键词：公共管理吉安县乡村文化乡村文化振兴乡村振兴

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S公司质保部员工工作满意度分析及对策研究

S公司质保部员工工作满意度分析及对策研究

作者：唐李雯南华大学

学位级别：硕士

在当今时代,市场瞬息万变,越来越多的企业和管理者都意识到人在企业生存和发展中有着不可替代性的作用,员工参与企业的全体系运作过程,为企业带来效益和口碑。而员工满意度是可以在不同维度衡量出员工的真实想法和切身感受,满意度的高... 详细信息

在当今时代,市场瞬息万变,越来越多的企业和管理者都意识到人在企业生存和发展中有着不可替代性的作用,员工参与企业的全体系运作过程,为企业带来效益和口碑。而员工满意度是可以在不同维度衡量出员工的真实想法和切身感受,满意度的高低影响着员工在工作时的态度和行为,从而影响企业生产服务活动的质量和水平。在现代产品研发、生产过程中,质量管理也正扮演着一个日益重要的角色,以质量开拓市场,以质量稳住市场,成为现代企业打造品牌形象、提高产品和服务市场竞争力的行为准则。本文研究对象是S公司质保部,质保部负责各种原材料、在制品和产品的质量监控等工作职责,质保部员工的工作满意情况影响着质保部日常事务的运营及S公司的产品质量监控和质量保证的水平。但由于晋升、待遇、压力、体系不健全等原因,使S公司质保部员工人员的工作热情受到影响,如何能提高S公司质保部员工的工作满意度这一问题的研究显得尤为重要。本文以S公司质保部员工为调查样本,运用员工满意相关理论,根据S公司质保部员工的具体情况,编制S公司质保部员工工作满意度调查表,运用软件SPSS23.0统计分析工具,对调查数据进行全面、系统的研究。针对目前S公司质保部员工出现的消极怠工、士气低下、满意度不高等不少问题,进行论证和分析,得出S公司质保部员工满意度低下背后,隐藏着公司薪酬设计和绩效考核不合理、后勤保障不够完善、晋升机制不科学、领导能力欠缺、企业文化淡薄等五个方面更深层次的问题,同时也提出完善薪酬绩效设计、提供健全的组织保障、优化晋升制度、提升领导才能、建立良好的企业文化的相关建议,为提升S公司质保部员工满意度提供参考方案,建立长效机制,促进企业发展。

关键词：质保部员工工作满意度对策

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坚持典型引路推动教育事业发展

人民教育 1992年第6期 22-23页

作者：邝允唐湖南省桂阳县教委

我是1984年主持县教委(当时为教育局)工作的。在实践中,我努力发现典型,热情培养典型,积极推广典型经验,有力地推动了我县教育事业的发展。善于发现典型群众是真正的英雄,先进典型总是客观存在于群众之中的。许多先进典型之所以没有被发... 详细信息

我是1984年主持县教委(当时为教育局)工作的。在实践中,我努力发现典型,热情培养典型,积极推广典型经验,有力地推动了我县教育事业的发展。善于发现典型群众是真正的英雄,先进典型总是客观存在于群众之中的。许多先进典型之所以没有被发现,这原因在于一些领导同志满足于听汇报,基层下得少;即或下去了,也是走马观花、浮光掠影。如果领导者全身心的沉下去,就会发现先进典型的闪光之处。在这方面,我是有教训的。我县是湘南山区的一个大县、穷县,70万人口,800多所学校,教育工作原来十分落后。直到我上任主持工作时,全县办学条件还很差,危房率高达34.7％,几乎校校有危房,有的还在群众的猪圈棚里上课。教师社会地位不高,生活待遇落实不好,民办教师工资长期拖欠。教育质量很低,1984年全省组织小学毕业生会考,我县为倒数第一。1985年8月10日,《湖南日报》在头版头条发消息批评我县,作为刚主持教委工作的主任,压力是可想而知的。县委、县政府和教委诚恳地接受了报纸批评,并下决心改变全县教育落后面貌。

关键词：教育事业危房率教师社会地位《湖南日报》培养典型小学毕业生教育质量我自己教育综合改革公办教师

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积极探索土地流转及规模经营模式

农村经营管理 2004年第1期 8-11页

作者：孔令唐山东省滕州市农业经营管理局

山东省滕州市认真落实农村土地承包期30年不变的政策,在第一轮土地承包到期后,又顺延30年不变,并依法签订了土地承包合同,市政府统一颁布了,新一轮土地承包关系的确定,对调动农民的生产积极性,激发农民对土地的投入热情,促进农村经济发... 详细信息

山东省滕州市认真落实农村土地承包期30年不变的政策,在第一轮土地承包到期后,又顺延30年不变,并依法签订了土地承包合同,市政府统一颁布了,新一轮土地承包关系的确定,对调动农民的生产积极性,激发农民对土地的投入热情,促进农村经济发展起到了积极作用,也为实行土地合理流转,大力调整农村经济结构,推进土地规模化经营提供了前提条件.

关键词：土地流转山东滕州市土地承包土地规模经营模式合作经济组织公司化经营模式区域集约化经营模式培训教育产业化经营农民收入

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在工作实践中不断锤炼自己

中央社会主义学院学报 1994年第4期 10-11+38页

作者：唐格森吉林省监察厅

在工作实践中不断锤炼自己唐格森１９９４、年７恩，我到吉林省监察厅工作已满六年了。在这六年的工作中，由于时时处处都在学习、贯彻党的各种方针、政策、法律、法规，认真完成和解决实际工作的任务和问题，并得到机关领导和工作人员... 详细信息

在工作实践中不断锤炼自己唐格森１９９４、年７恩，我到吉林省监察厅工作已满六年了。在这六年的工作中，由于时时处处都在学习、贯彻党的各种方针、政策、法律、法规，认真完成和解决实际工作的任务和问题，并得到机关领导和工作人员的热情帮助、知识面宽了，见识广了，...

关键词：多党合作制度格森团结共事知识面影响力民主党派共产党

政府补贴对制造类上市企业绿色创新的影响研究

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政府补贴对制造类上市企业绿色创新的影响研究

作者：唐富强重庆工商大学

学位级别：硕士

绿色低碳的可持续发展模式有助于实现经济社会全面转型,是解决我国资源环境生态问题、推动经济高质量发展的重要举措。制造业历来是立国之本、兴国之器、强国之基,中国制造业在历经40多年的发展,成为全球第一制造业大国,但中国制造业的... 详细信息

绿色低碳的可持续发展模式有助于实现经济社会全面转型,是解决我国资源环境生态问题、推动经济高质量发展的重要举措。制造业历来是立国之本、兴国之器、强国之基,中国制造业在历经40多年的发展,成为全球第一制造业大国,但中国制造业的能源消耗量和污染气体排放量等指标远远高于发达国家。因此,推动制造业绿色化转型升级和增强绿色创新能力,是实现制造业高质量发展的重要方向。党的二十大指出,要加快发展方式绿色转型。绿色转型需要各方主体综合施策、协同发力。制造企业是绿色转型的主要推动力量,同时绿色发展也是制造业的新出路,受到了国家政策的大力支持。此外,制造企业内部也开始精准施策,实施激励制度驱动绿色创新。即便如此,我国制造企业还是在绿色转型过程中遇到许多困难,如制造业企业自主绿色创新能力薄弱、研发投入不足、激励方式的不适配导致转型动力不足等问题,这些问题的存在大大阻碍了制造企业绿色化转型的步伐。因此,需要进一步研究,政府补贴对制造企业的绿色创新有什么影响?政府补贴通过什么路径影响制造企业绿色创新?政府补贴对绿色创新的激励效果在不同产权性质和规模的制造企业中有何不同?针对以上存在的问题,本文首先通过文献梳理了政府补贴、高管薪酬激励、研发投入与企业绿色创新这几者的关系,接着从外部性理论、技术创新理论、信号传递理论、委托代理理论这几个理论出发来分别说明外部激励和内部激励对企业绿色创新的重要性。然后选用了2010-2020年中国A股上市制造企业绿色专利申请量的数据和相关的财务数据,运用了实证检验法中的OLS多元回归和主成分分析的检验方法,验证了政府补贴对制造企业绿色创新的影响,以此为基础,拓展了另外两条传导路径进行进一步研究:加入研发投入变量,采用三步法和bootstrap抽样法检验研发投入对于政府补贴与企业绿色创新之间是否存在中介作用。另外,选用高管薪酬激励与政府补贴生成的交互项,验证高管薪酬激励在政府补贴与企业绿色创新间的调节作用,运用主成分分析法和比值方法得到了高管风险偏好和代理成本的衡量指标,以此对调节作用的实现进行深入研究,最后对企业绿色创新、产权性质和规模大小的异质性进行了对比分析。实证结果显示出,政府补贴可以显著促进制造企业的绿色创新,另外在政府补贴对制造企业绿色创新影响的路径中,研发投入发挥了中介作用,高管薪酬激励起到了正向调节作用。对高管薪酬激励的调节作用进一步研究显示出,这种调节作用对高风险偏好和高代理成本的高管效果更好。通过对制造企业与绿色创新的异质性分析得出,得到了政府补贴的制造企业,对比策略性绿色创新,制造企业更偏向于进行实质性的绿色创新,政府补贴对非国有制造企业和大规模制造企业的激励效果好于国有制造企业和小规模制造企业。基于上述研究结论,得出以下对策:在政府层面,加强实施政府对制造企业的补贴政策,降低企业研发成本,着力优化政府绿色创新补贴模式,细化补贴类型。在企业内部,应重视高管激励,优化高管激励契约,将激励与绿色创新挂钩,将激励制度短期与长期相协调,激发高管绿色创新积极性,真正提升企业的绿色创新能力。在绿色创新过程中,政府和企业都应完善信息披露机制,减少信息不对称。在绿色创新产出后,立法机构应加强对企业绿色创新知识产权的保护,加大对侵权行为的惩罚,保障企业绿色创新的产权不受侵犯,这样制造企业的绿色创新热情才会不断高涨。

关键词：政府补贴高管薪酬激励绿色创新制造业

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旅游开发中的几个问题

财贸研究 1995年第6期6卷 43-45页

作者：唐留雄

随着我国旅游业的不断发展,旅游作为一项新兴产业,在国民经济发展中的地位日趋提高。据国家统计局统计资料显示,1994年我国国际国内旅游的直接产出为1655亿元,占当年全国国内生产总值4.38万亿元的3.78％,已引起社会各界的普遍关注。全... 详细信息

随着我国旅游业的不断发展,旅游作为一项新兴产业,在国民经济发展中的地位日趋提高。据国家统计局统计资料显示,1994年我国国际国内旅游的直接产出为1655亿元,占当年全国国内生产总值4.38万亿元的3.78％,已引起社会各界的普遍关注。全国各地及各个行业在对旅游资源开发建设上,都表现出了极大的热情,通过各种途径筹措资金。

关键词：旅游开发旅游业中国

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