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做学问与做人——厦门大学廖泉文教授专访

中国人力资源开发 2006年第9期23卷 21-24,38页

作者：唐浩夫《中国人力资源开发》记者

廖泉文教授从1983年发表第一篇与人力资源相关的研究论文以来,已走过了23个年头,从她出版第一本本土化人力资源管理专著(《人力资源管理》,1991年,同济大学出版社)以来,也已走过15个春秋。年复一年,日复一日,廖教授在人力资源管理教学... 详细信息

廖泉文教授从1983年发表第一篇与人力资源相关的研究论文以来,已走过了23个年头,从她出版第一本本土化人力资源管理专著(《人力资源管理》,1991年,同济大学出版社)以来,也已走过15个春秋。年复一年,日复一日,廖教授在人力资源管理教学、科研与实践方面勤勤恳恳、专心专一、锲而不舍,培养的人力资源管理方向的硕士、博士已逾200人(包括MBA学生)。日前,本刊记者走访了厦门大学廖泉文教授。

关键词：厦门大学廖泉文人力资源

新农村建设需要资金支持——访十届全国政协常委马永伟

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中国人力资源开发 2006年第4期23卷 15-18页

作者：唐浩夫《中国人力资源开发》记者

建设社会主义新农村是当前我国面临的重大理论与实践问题,在新农村建设的过程中资金短缺是制约农村经济发展的重要因素。今年“两会”期间,“建设社会主义新农村”是被代表们热烈讨论的议题之一。新农村建设的难点是如何使农民增收,关... 详细信息

建设社会主义新农村是当前我国面临的重大理论与实践问题,在新农村建设的过程中资金短缺是制约农村经济发展的重要因素。今年“两会”期间,“建设社会主义新农村”是被代表们热烈讨论的议题之一。新农村建设的难点是如何使农民增收,关键是通过什么途径来获得农村经济发展中所需的资金,为此,记者走访了全国政协常委、原保监会主席马永伟。

关键词：全国政协常委新农村建设资金支持马永伟社会主义新农村农村经济发展理论与实践资金短缺农民增收保监会

首届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

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中国人力资源开发 2005年第11期22卷 27-29页

作者：王毅唐浩夫《中国人力资源开发》记者

为了进一步贯彻落实“人才强国战略”以及党的十六大和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快开发工作进程，提高队伍整体素质．北京大学政府管... 详细信息

为了进一步贯彻落实“人才强国战略”以及党的十六大和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快开发工作进程，提高队伍整体素质．北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、中国行政管理杂志社等单位于2005年10月16—17日联合举办首届“中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会”。

关键词：人才素质国企领导《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》发战略人力资源开发与管理中国标准党政首届

新世纪新阶段人事工作的重点——访国家人事部部长张柏林

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中国人力资源开发 2004年第2期21卷 4-9页

作者：唐浩夫本刊记者

改革开放以来,在党中央、国务院的正确领导下,人事工作坚持以经济建设为中心,坚持改革创新,初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度框架,开始形成以培养、吸引、使用为主要内容的人才资源开发体系。国家公务员制度基本建... 详细信息

改革开放以来,在党中央、国务院的正确领导下,人事工作坚持以经济建设为中心,坚持改革创新,初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度框架,开始形成以培养、吸引、使用为主要内容的人才资源开发体系。国家公务员制度基本建立,事业单位人事制度改革逐步推开,工资分配制度改革不断深化,市场机制在人才资源配置中的基础性作用日益增强,人才队伍快速发展壮大,为新世纪新阶段的人事人才工作奠定了良好基础。

关键词：国家人事部张柏林人事管理制度公务员制度人才资源

转变观念注重人力资源开发——访全国政协委员、国务院发展研究中心人才中心副主任李兰

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中国人力资源开发 2003年第4期20卷 8-10页

作者：唐浩夫本刊记者

记者:李委员您好,听完两会的报告您有什么想法.李兰:作为一名新委员,听完两会报告感到做一个全国政协委员的责任重大,有一种神圣的使命感与责任感.我想到一个问题是我作为一个新委员,怎样去履行自己的职责,怎样去反映人民群众的意见与建... 详细信息

记者:李委员您好,听完两会的报告您有什么想法.李兰:作为一名新委员,听完两会报告感到做一个全国政协委员的责任重大,有一种神圣的使命感与责任感.我想到一个问题是我作为一个新委员,怎样去履行自己的职责,怎样去反映人民群众的意见与建议,这是一个很重要的课题,应当努力地去学习和完成,不辜负党和人民对我的期望和信任.通过担任政协委员,我自觉得到了很多锻炼,思考问题能从国家大局着眼,结合自己熟悉的领域来参政议政.

关键词：人力资源开发公务员义务教育企业家队伍建设人才队伍咨询公司学习型社会人才规模人才结构

国以人兴政以才治——全国人事干部教育培训工作会议综述

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中国人力资源开发 2003年第10期20卷 4-6页

作者：唐浩夫本刊记者

人才强国战略要求建设一支高素质专业化的干部队伍,在全面落实中央关于大规模培训干部的背景下,全国人事干部教育培训工作会议日前在京召开,为人事干部教育培训开辟了广阔的前景。大规模培训为人事干部教育培训创造了良好机遇,人事干部... 详细信息

人才强国战略要求建设一支高素质专业化的干部队伍,在全面落实中央关于大规模培训干部的背景下,全国人事干部教育培训工作会议日前在京召开,为人事干部教育培训开辟了广阔的前景。大规模培训为人事干部教育培训创造了良好机遇,人事干部一定要把握这个契机,与时俱进,开拓创新,把人事干部培训工作提高到一个新水平。

关键词：人事干部干部教育工作干部培训工作 “三个代表” 人事岗位资格证书制度用人机制

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授权的艺术

中国人力资源开发 2002年第11期19卷 58-60页

作者：唐浩夫本刊记者

从某种意义上说,管理是通过别人完成任务的艺术。那么,作为一名管理者,尤其是高层管理者,若想真正通过下属实现你的预期目标,惟一要做的就是学会授权,为此本刊特约北京工业发展咨询有限公司总经理田效勋作客HR论坛,讲一讲授权的艺术。

关键词：企业管理企业领导授权艺术

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关注职业压力与心理健康

中国人力资源开发 2004年第6期21卷 4-7,15页

作者：唐浩夫本刊记者

在国务院发展研究中心人才中心和北京师范大学心理学院人力资源研究所共同主办、北京易普斯企业咨询服务中心协办、中国企业家调查系统承办的“职业压力与心理健康”研讨会上,专家、企业界人士达成共识:过度的工作压力不仅使员工长期处... 详细信息

在国务院发展研究中心人才中心和北京师范大学心理学院人力资源研究所共同主办、北京易普斯企业咨询服务中心协办、中国企业家调查系统承办的“职业压力与心理健康”研讨会上,专家、企业界人士达成共识:过度的工作压力不仅使员工长期处于疲劳、烦躁情绪下,损害个体身心健康,而且也极大地降低组织的工作效率,“高效、健康、幸福”员工队伍的建设问题亟需引起社会的关注和重视。此次研讨会对进一步引起社会对职业压力与心理健康的关注,提高企业界人士的职业压力与心理健康意识,将起到一定的作用。

关键词：职业压力心理健康中国企业管理劳动安全官员追责制心理咨询压力管理

专家眼中的“拓能团队训练”——访武汉大学人力资源管理研究中心主任、博士生导师关培兰教授

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中国人力资源开发 2002年第12期19卷 55-57页

作者：唐浩夫本刊记者

记者:关教授,近几年来,很多公司,特别是跨国公司,大部分都对他们的管理人员和员工进行过'拓展训练',他们为什么这么重视这种培训方法?关培兰:因为知识经济和网络时代的到来,不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新,我们必须开发更有... 详细信息

记者:关教授,近几年来,很多公司,特别是跨国公司,大部分都对他们的管理人员和员工进行过'拓展训练',他们为什么这么重视这种培训方法?关培兰:因为知识经济和网络时代的到来,不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新,我们必须开发更有效的学习手段,增强个人和组织的学习能力.可以说学习力的培养比学习本身更重要.这就是为什么我们从上到下都在强调人力资源能力建设的问题.科技再先进,知识再丰富,你没有能力吸收和运用,又有什么用呢.人们往往习惯接收别人给予的,而不愿意开发自己实际上已具备的.游戏错了再来,可商业决策失误带来的损失是无法弥补的.尽管教训也是财富,但那毕竟是已经损失掉了的.

关键词：企业培训培训市场管理培训公司体验式培训拓能团队训练武汉大学人力资源管理关培兰