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自强不息止于至善——天桃实验学校校本管理的探索

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广西教育 2005年第4A期 22-25页

作者：周积宁南宁市天桃实验学校

学校管理归根到底是对人的管理。一所先进的学校,它的管理必然是能团结全校的师生,能有力地推动学校的各项工作向既定的办学目标前进,并取得良好效果的。那么,作为我区名校的南宁天桃实验学校,他们是怎么管理的呢?本期我们发表了校长周... 详细信息

学校管理归根到底是对人的管理。一所先进的学校,它的管理必然是能团结全校的师生,能有力地推动学校的各项工作向既定的办学目标前进,并取得良好效果的。那么,作为我区名校的南宁天桃实验学校,他们是怎么管理的呢?本期我们发表了校长周积宁去年底在中国教育学会中小学整体改革专业委员会第十二届实验基地会议上的专题报告《自强不息止于至善———天桃实验学校校本管理的探索》和几位老师讲述的《天桃故事》。这里有理论的认识和探索,有实践的体会和感悟。相信广大的学校管理工作者和教师们都会由此得到启发,都会由此而加深对“以人为本”、“以人的发展为本”的现代基本管理理念的认识。

关键词：实验学校校本管理自强不息学校管理工作整体改革校长办学目标管理理念 “以人为本” 南宁

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中考语文复习刍议

基础教育研究 1998年第2期 29-30页

作者：周积宁南宁天桃实验学校

中考语文总复习如何进行，是初三语文教师必须认真思考的问题。复习得法，可以收到事半功倍的效果，学生在中考中能考出理想的成绩反之则会事倍功半，中考成绩不尽如人意。在此，想就这个问题谈谈我的一些粗浅看法。

关键词：中考语文《大纲》语文教师语文教材中考命题中考试题教学要求逻辑关系《语文教学大纲》以“纲”为纲

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校本管理,学校长足发展的话题

基础教育研究 2006年第1期 15-17页

作者：周积宁广西南宁市天桃实验学校 530022

随着教育改革的不断深化、素质教育的全面推进、课程改革的广泛实施，学校管理如何适应新的教育形势的需要，就成了校长思考的问题。校本管理是基于学校实际的管理，它贴近学生、贴近教师、贴近学校各项工作，容易收到实效，引起校长和... 详细信息

随着教育改革的不断深化、素质教育的全面推进、课程改革的广泛实施，学校管理如何适应新的教育形势的需要，就成了校长思考的问题。校本管理是基于学校实际的管理，它贴近学生、贴近教师、贴近学校各项工作，容易收到实效，引起校长和教育界的特别关注。现就我校近年来校本管理的实践谈些点滴体会。

关键词：校本管理校长学校管理教育改革素质教育教育形势课程改革教育界学生教师

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培养学生创新能力的尝试

基础教育研究 2000年第1期 14-15页

作者：周积宁莫怡祥广西南宁市天桃实验学校 530022

培养学生的创新精神和创造能力，首先要建设高素质的教师队伍，教师要改变传统的教育思想和教学模式；要有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉性；要掌握必要的现代教育技术手段；要重视实验教学，培养学生实际操作能力；要遵循教育规... 详细信息

培养学生的创新精神和创造能力，首先要建设高素质的教师队伍，教师要改变传统的教育思想和教学模式；要有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉性；要掌握必要的现代教育技术手段；要重视实验教学，培养学生实际操作能力；要遵循教育规律，积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新，实行启发式和讨论式教学，激发学生独立思考和创新的意识，促进其创新潜能的发展。

关键词：学生创新能力培养教学过程

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精心设计学习问题努力开发课程资源

广西教育 2002年第29期 9-10页

作者：陈健兴周积宁南宁市教科所南宁市天桃实验学校

在交往中建构“唯一”—论同人写作与粉丝社群话语的互文性

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文艺理论与批评 2024年第1期 141-149页

作者：周冠宁首都师范大学文学院

作为一种产生于粉丝社群的二次创作,同人文本的意义生成深刻地受到粉丝社群的塑造与影响。因此,同人写作文本呈现出与粉丝社群话语的多重互文性:粉丝群体对特定文化客体投入强烈情感的特性,要求同人对于“原作”的忠实;由粉丝集体解读... 详细信息

作为一种产生于粉丝社群的二次创作,同人文本的意义生成深刻地受到粉丝社群的塑造与影响。因此,同人写作文本呈现出与粉丝社群话语的多重互文性:粉丝群体对特定文化客体投入强烈情感的特性,要求同人对于“原作”的忠实;由粉丝集体解读、讨论而形成的“粉丝元文本”,构成同人写作的基础;社群内部的碎片化讨论,则构成同人写作的粉丝活动语境。同人写作和传统写作的根本区别在于其“衍生性”高于“作者性”的特征,格外鲜明地体现出写作活动本身的群体性与语境性。

关键词：同人写作粉丝社群互文性网络写作

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高管团队环境注意力与企业绿色技术创新

中南财经政法大学学报 2024年第4期 17-28页

作者：李毅周积琨丁煜湖南师范大学旅游学院湖南长沙410081 湖南大学金融与统计学院湖南长沙410006 招商银行博士后科研工作站广东深圳518040

本文以2006—2021年我国沪深A股上市企业为样本,考察高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的影响。研究发现,高管团队环境注意力显著提升了企业绿色技术创新水平。机制分析显示,高管团队环境注意力通过吸引外部绿色投资者和降低绿色代... 详细信息

本文以2006—2021年我国沪深A股上市企业为样本,考察高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的影响。研究发现,高管团队环境注意力显著提升了企业绿色技术创新水平。机制分析显示,高管团队环境注意力通过吸引外部绿色投资者和降低绿色代理成本促进企业绿色技术创新。异质性分析表明,高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的促进作用在绿色技术创新水平低的企业、数字化转型程度高的企业中更加显著;当高管团队管理能力较强以及高管团队中存在具有研发背景的高管时,高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的正向影响更加显著。

关键词：高管团队环境注意力绿色技术创新绿色投资者绿色代理成本

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海南酒店新生代员工职业认同与离职倾向的关系研究

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海南酒店新生代员工职业认同与离职倾向的关系研究

作者：周求宁海南热带海洋学院

学位级别：硕士

海南在大力发展旅游业的过程中,酒店行业健康有序发展对海南提升旅游形象起到至关重要的作用。然而酒店行业长期面临劳动力不足、员工离职率过高的情况。在离职员工中新生代员工占很大比例,海南各酒店如何降低新生代员工的离职率成为迫... 详细信息

海南在大力发展旅游业的过程中,酒店行业健康有序发展对海南提升旅游形象起到至关重要的作用。然而酒店行业长期面临劳动力不足、员工离职率过高的情况。在离职员工中新生代员工占很大比例,海南各酒店如何降低新生代员工的离职率成为迫切需要解决的问题。基于上述背景,本研究从近年在企业管理中被广泛应用的积极心理学角度切入,有研究表明提高员工职业认同能够有效抑制员工的离职倾向,但是以酒店新生代员工为对象的研究却寥寥无几,提高酒店新生代员工的职业认同能否抑制其离职倾向还有待检验。本文以海南酒店新生代员工为对象,研究不同性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、酒店类型、职业年限、部门、职位的海南酒店新生代员工的职业认同和离职倾向现状,以及职业认同和离职倾向两者之间的作用关系。具体而言,本研究通过查阅文献、借鉴成熟的职业认同和离职倾向量表并针对酒店新生代员工的特点设计调查问卷,向海南的酒店新生代员工发放问卷,通过对回收的数据运用SPSS和AMOS分析工具进行探索性因子分析、验证性因子分析,厘清酒店新生代员工职业认同和离职倾向的概念和维度。通过独立样本T检验、单因素方差分析了解海南酒店新生代员工在个体变量下的职业认同和离职倾向的现状、差异、影响因素,通过一元线性回归分析了解海南酒店新生代员工职业认同与离职倾向的作用关系。最后得出结论:(1)海南酒店新生代员工职业认同均值为3.468,离职倾向均值为3.156,处于中等偏上水平。家庭支持和自我价值实现对于海南酒店新生代员工的职业认同提升尤为重要。(2)海南酒店新生代员工职业认同各维度和离职倾向各维度在性别、年龄、受教育程度、酒店类型、职业年限、部门、职位的人口统计特征变量上存在显著差异,在婚姻状况变量上仅离职倾向有显著差异而职业认同无显著差异。(3)提升海南酒店新生代员工的职业认同能够在一定程度上抑制其离职倾向。根据研究结果,本文为酒店管理者提出如下建议:加大服务技能人才重要性的宣传和引导;建立清晰明确的员工职业发展途径和量化考核制度;注重对新生代员工的培训;完善薪酬福利和激励制度;丰富员工关怀形式。本研究创新地以酒店新生代员工为研究对象,从职业认同的角度探索降低员工离职率的方法,深化和拓展了酒店新生代员工、职业认同和离职倾向的相关研究,为酒店管理者提供了新的降低离职率的思路。

关键词：新生代员工职业认同离职倾向

铽对枯草芽孢杆菌芽孢形成与芽孢特性的影响及分子机理研究

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铽对枯草芽孢杆菌芽孢形成与芽孢特性的影响及分子机理研究

作者：宁周神江西理工大学

学位级别：硕士