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南京地区快递行业薪酬满意度研究

南京地区快递行业薪酬满意度研究

作者：周李华南京农业大学

学位级别：硕士

我国的快递行业经过30多年的发展,已经形成为一个规模庞大的产业。2011年,全国规模以上快递服务企业业务量累计完成36.7亿件,同比增长57.0%;业务收入累计完成758亿元,同比增长31.9%。快递行业发展表现出增速加快的态势,业务量和业务收... 详细信息

我国的快递行业经过30多年的发展,已经形成为一个规模庞大的产业。2011年,全国规模以上快递服务企业业务量累计完成36.7亿件,同比增长57.0%;业务收入累计完成758亿元,同比增长31.9%。快递行业发展表现出增速加快的态势,业务量和业务收入累计同比增幅均高于去年同期。随着国内经济的复苏,消费者购买力增加,尤其是近年来国内电子商务的迅猛发展,快递行业正在进行着飞速发展。对于快递企业来说快递员就是企业的核心资源,是快递行业服务的创造者,是快递企业文化的承载着,是快递企业声誉的传播者。笔者经过调查了解到,目前南京地区快递行业中快递员学历普遍不高,大多为下岗工人和进城农民工;与此同时,笔者从中国人力资源与社会保障部网站了解到,南京地区很多高素质的高校毕业生因为找不到工作而面临困境。一方面快递行业现有从业人员素质不高,影响企业竞争能力,阻碍企业健康发展;另一方面南京地区的高素质人才就业压力大、就业难,却又很少进入快递企业。笔者认为产生这一矛盾的重要原因就是快递行业从业人员对薪酬的满意度情况。本文在综述薪酬以及薪酬满意度相关理论的基础上,通过对南京地区快递行业的企业员工进行访谈和问卷调查初步认为：南京地区快递行业员工对工资收入、薪酬提升、福利待遇、薪酬结构和薪酬制度等几个方面均不太满意,对公司的认可度不太高。通过进一步分析,笔者认为主要是因为快递企业从业人员知识背景不高,难以形成优秀的企业文化;快递企业整体收入不高,收入差距较大;快递企业福利待遇建设落后、缺乏长远规划;快递企业薪酬结构和薪酬制度极为不合理等几个原因造成。针对以上原因,本文提出了提高南京地区快递行业员工薪酬满意度的几点建议,即制订战略性人才培养计划、努力打造优良的企业文化、引入全面薪酬理论建设科学合理的薪酬管理体系、建立科学合理的企业发展模式。

关键词：南京地区快递行业薪酬满意度

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DNA回收试剂盒技术标准研究

中国测试 2015年第7期41卷 51-54 59,59页

作者：周李华叶德萍王智谭和平中国测试技术研究院四川成都610021

通过对DNA回收试剂盒质量标准现状研究以及国内外典型品牌DNA回收试剂盒的测试和比较分析,建议DNA回收试剂盒技术标准,包括柱子最大承载量、可承受最大质量、最小洗脱体积、最大容积、典型回收率等技术参数。这有助于统一规范DNA回收试... 详细信息

通过对DNA回收试剂盒质量标准现状研究以及国内外典型品牌DNA回收试剂盒的测试和比较分析,建议DNA回收试剂盒技术标准,包括柱子最大承载量、可承受最大质量、最小洗脱体积、最大容积、典型回收率等技术参数。这有助于统一规范DNA回收试剂盒技术指标,为建立DNA回收试剂盒技术标准奠定良好基础,对提高DNA回收试剂盒质量具有实际意义。

关键词： DNA回收回收率质量技术标准

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T4 DNA连接酶酶活力测定方法

中国测试 2014年第2期40卷 64-66,81页

作者：周李华叶德萍王智唐祥凯中国测试技术研究院四川成都610021

工具酶的酶活力检测是工具酶产品质量控制的关键,研究和建立工具酶酶活力的测定方法是工具酶产品标准化制定的重点和难点。该文采用改进的粘性末端单位测定T4 DNA连接酶酶活力。经验证,方法重复性好,稳定性佳,为建立T4 DNA连接酶质量检... 详细信息

工具酶的酶活力检测是工具酶产品质量控制的关键,研究和建立工具酶酶活力的测定方法是工具酶产品标准化制定的重点和难点。该文采用改进的粘性末端单位测定T4 DNA连接酶酶活力。经验证,方法重复性好,稳定性佳,为建立T4 DNA连接酶质量检测标准奠定了基础。

关键词： T4 DNA连接酶酶活力测定

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科研用高纯试剂中不挥发性有机杂质分析

中国测试 2015年第3期41卷 42-45 54,54页

作者：谭和平侯晓妮邹燕周李华孙登峰中国测试技术研究院四川成都610021

对国内外典型科研用HPLC级的甲醇、异丙醇和乙腈中的有机杂质进行高效液相色谱-飞行时间质谱非目标分析。实验结果表明:对每一种HPLC级高纯有机试剂而言,使用原液样品进行非目标分析时,国产试剂中有机杂质含量与进口试剂中有机杂质无显... 详细信息

对国内外典型科研用HPLC级的甲醇、异丙醇和乙腈中的有机杂质进行高效液相色谱-飞行时间质谱非目标分析。实验结果表明:对每一种HPLC级高纯有机试剂而言,使用原液样品进行非目标分析时,国产试剂中有机杂质含量与进口试剂中有机杂质无显著差异;但使用原液样品的浓缩液进行非目标分析时,国产高纯试剂中的有机杂质种类远远多于国外高纯试剂中的有机杂质。这有助于了解国产HPLC级试剂与进口试剂质量差异,对提高国产HPLC试剂质量具有参考价值。

关键词：高纯试剂杂质甲醇乙腈飞行时间质谱

基于新时期高职院校校企合作面临的问题分析及解决对策探究

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今日财富 2020年第8期 207-208页

作者：周李华钟山职业技术学院

高等职业教育致力于为社会培养应用型人才。它不仅注重理论知识的传授,而且注重学生实际操作技能的培养。在高职人才培养过程中,校企合作是应用型人才培养的重要保障手段。但一些高职院校在校企合作过程中存在着种种问题,人才培养目标... 详细信息

高等职业教育致力于为社会培养应用型人才。它不仅注重理论知识的传授,而且注重学生实际操作技能的培养。在高职人才培养过程中,校企合作是应用型人才培养的重要保障手段。但一些高职院校在校企合作过程中存在着种种问题,人才培养目标没有完全实现。本文从新时期校企合作的主要形式入手,讨论新时期校企合作面临的问题,分析了如何深化校企合作,以保证人才培养质量和满足社会需求。

关键词：校企合作高职人才培养高等职业教育人才培养模式面临的问题对策探究

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湖南省松材线虫病的首次确认

中国森林病虫 2007年第2期26卷 5-8页

作者：王明旭戴立霞易有金周李华罗宽湖南省森林病虫害防治检疫总站湖南长沙410007 湖南农业大学湖南长沙410128

通过病原形态学和分子生物学鉴定,在国内首次确认了湖南省松材线虫病疫情,并通过疫情普查准确掌握了病害在郴州市的苏仙区、北湖区,益阳市的资阳区、沅江市,常德市的汉寿县等3个市、5个县(市、区)的发生范围和危害程度。

关键词：湖南省松材线虫病原形态分子生物学

基于执行力的中层管理人员胜任力评价体系研究

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教育现代化 2016年第33期 152-155+163页

作者：周李华钟山职业技术学院

在企业的战略制定与实施过程中,中层管理人员执行力的欠缺常导致企业战略实施的困难。本文在研究企业中层管理人员与执行力内涵的基础上,认为从执行力的角度看企业中层管理人员的胜任素质主要有领导能力、人际沟通能力、专业技能与业务... 详细信息

在企业的战略制定与实施过程中,中层管理人员执行力的欠缺常导致企业战略实施的困难。本文在研究企业中层管理人员与执行力内涵的基础上,认为从执行力的角度看企业中层管理人员的胜任素质主要有领导能力、人际沟通能力、专业技能与业务处理能力、激励与制度设计能力、规划与协调内部资源能力、信息反馈与分析能力等,案例分析表明,在当前实际工作中,胜任素质低或胜任素质偏差是导致执行力不足的重要原因,本文据此设定了考评模型,并在案例分析的基础上,提出了提升执行力的对策。

关键词：执行力胜任力中层管理人员评价体系

浅析企业参加高等职业教育人才培养成效——以博峻集团为例

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现代营销(经营版) 2018年第12期 33-34页

作者：周李华钟山职业技术学院经济与管理学院

企业参与高职院校人才培养是高等职业教育的重要内容和特色,也是高等职业教育发展的重要途径。本文通过对南京博峻集团和钟山职业技术学院经济与管理学院的企校合作进行剖析,总结了企校合作的成效和存在的问题,并对今后的进一步合作做... 详细信息

企业参与高职院校人才培养是高等职业教育的重要内容和特色,也是高等职业教育发展的重要途径。本文通过对南京博峻集团和钟山职业技术学院经济与管理学院的企校合作进行剖析,总结了企校合作的成效和存在的问题,并对今后的进一步合作做出展望。

关键词：企业高等职业教育成效

基于教育生态学视角的高职院校教育管理探讨——以钟山职业技术学院为例

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现代职业教育 2016年第19期 184-185页

作者：周李华谭怡钟山职业技术学院

从教育生态学视角出发,以钟山职业技术学院为例对高职院校教育管理存在的问题进行了探讨,认为主要存在高职教育生态不平衡、教育管理缺乏系统性调控、教育管理的生态定位不准确等问题,并提出利用"限制因子"定律,促进高职院校教育管理生... 详细信息

从教育生态学视角出发,以钟山职业技术学院为例对高职院校教育管理存在的问题进行了探讨,认为主要存在高职教育生态不平衡、教育管理缺乏系统性调控、教育管理的生态定位不准确等问题,并提出利用"限制因子"定律,促进高职院校教育管理生态平衡;利用"耐度定律和最适度原则",加强教育管理生态调控;利用"高等教育生态位原理"实施错位发展等对策。

关键词：教育生态学高职院校教育管理