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健康信念模式对改善创伤骨折患者生活质量的作用

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职业与健康 2014年第4期30卷 571-573页

作者：周月爽河北联合大学附属骨科医院(河北省唐山市第二医院)创伤三科 063000

目的探讨健康信念模式是否能够改善创伤骨折患者的生活质量。方法将100例创伤骨折患者分为试验组和对照组各50例,分别应用健康信念模式和常规教育方法进行护理健康教育。结果试验组和对照组在教育3周后进行生活质量评分,2组比较,除生理... 详细信息

目的探讨健康信念模式是否能够改善创伤骨折患者的生活质量。方法将100例创伤骨折患者分为试验组和对照组各50例,分别应用健康信念模式和常规教育方法进行护理健康教育。结果试验组和对照组在教育3周后进行生活质量评分,2组比较,除生理功能外其他各维度评分差异均有统计学意义(P<0.05)。试验组在教育2、4和6周后进行组内比较,生活质量评分差异有统计学意义(P<0.05)。结论健康信念模式能够有效改善创伤骨折患者的生活质量,促进患者恢复健康。

关键词：健康信念模式创伤骨折生活质量

健康信念模式干预对老年创伤骨折患者自我管理行为效果的临床研究

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职业与健康 2014年第2期30卷 245-246,249页

作者：周月爽河北联合大学附属骨科医院河北省唐山市第二医院创伤三科 063000

目的探讨健康信念模式干预对创伤骨折患者的自我管理行为的效果,为促进老年创伤骨折患者建立良好的自我管理行为提供方法和依据。方法将140例创伤骨折患者分为干预组和对照组各70例,分别应用健康信念模式和常规教育方法进行护理健康教... 详细信息

目的探讨健康信念模式干预对创伤骨折患者的自我管理行为的效果,为促进老年创伤骨折患者建立良好的自我管理行为提供方法和依据。方法将140例创伤骨折患者分为干预组和对照组各70例,分别应用健康信念模式和常规教育方法进行护理健康教育。结果健康信念模式干预后患者的自我管理行为各维度及自我管理总分,干预组均明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论健康信念模式能够有效改善老年创伤骨折患者的自我管理行为。

关键词：健康信念模式创伤骨折患者自我管理行为

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优质护理在骨科牵引患者中的应用效果

中国煤炭工业医学杂志 2014年第12期17卷 2034-2036页

作者：朱宏彬窦玲云周月爽刘英杰王玉芳河北省唐山市第二医院 063000 河北联合大学附属医院

目的观察优质护理在骨科牵引患者中的应用效果,旨在巩固骨科牵引技术治疗效果,改善患者满意度。方法取该院骨伤科2013年2月—2014年2月收治的80例患者为本次研究对象,随机将其均分为对照组与观察组各40例,二组患者骨牵引治疗方法相同,... 详细信息

目的观察优质护理在骨科牵引患者中的应用效果,旨在巩固骨科牵引技术治疗效果,改善患者满意度。方法取该院骨伤科2013年2月—2014年2月收治的80例患者为本次研究对象,随机将其均分为对照组与观察组各40例,二组患者骨牵引治疗方法相同,其中对照组采取常规护理,主要包括药物护理、饮食指导、生活护理以及疾病护理等内容,观察组则采取优质护理模式。治疗前后统计二组VAS评分,并作3个月随访,观察二组治疗效果。结果二组治疗前VAS评分差异无统计学意义(P>0.05);治疗后1周对照组VAS评分为(5.20±1.59)分,观察组VAS评分为(3.58±1.22)分;治疗后1个月时对照组VAS评分为(3.21±1.25)分,观察组VAS评分为(1.29±0.55)分。与对照组相比,观察组治疗后1周以及1个月时VAS评分改善更优,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。随访观察3个月,对照组中9例临床治愈,20例有效,11例无效,治疗总有效率为72.5%(29/40);观察组中14例临床治愈,24例有效,2例无效,治疗总有效率为95.0%(38/40)。结论对于骨科牵引患者而言,优质护理模式有利于缓解治疗引发的疼痛,提高患者耐受度与依从性,有利于巩固和改善治疗效果,降低并发症发生率,临床应予以推广和使用。

关键词：骨科患者骨牵引术优质护理

老年骨科无陪护病房责任小组包干制护理的实施与效果

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河北医药 2012年第11期34卷 1734-1735页

作者：窦玲云石荣光周月爽张瑞红河北省唐山市第二医院 063000

我院老年骨科无陪护病房于2010年8月1日正式开展＂优质护理服务＂,为了确保患者从入院到出院管床护士为其提供连续、全程、无缝隙护理服务,我院老年骨科无陪护病房对护士工作流程进行了重组优化,改变了排班形式与分工方式,对住院患者实... 详细信息

我院老年骨科无陪护病房于2010年8月1日正式开展＂优质护理服务＂,为了确保患者从入院到出院管床护士为其提供连续、全程、无缝隙护理服务,我院老年骨科无陪护病房对护士工作流程进行了重组优化,改变了排班形式与分工方式,对住院患者实施了责任小组包干制护理,一年多来收到良好效果,报告如下.

关键词：老年骨科责任小组包干制护理实施效果

唐山地区护理专业实践环境现状及与护士心理健康状况的关系

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护理研究（中旬版） 2016年第6期30卷 2094-2097页

作者：石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花河北省唐山市第二医院

[目的]了解唐山地区护理专业实践环境现状及其与护士心理健康状况的关系。[方法]采用护理工作环境量表(PES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对唐山市7所三级医院2 158名临床护士进行调查。[结果]PES总分为(84.05±6.89)分,总均... 详细信息

[目的]了解唐山地区护理专业实践环境现状及其与护士心理健康状况的关系。[方法]采用护理工作环境量表(PES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对唐山市7所三级医院2 158名临床护士进行调查。[结果]PES总分为(84.05±6.89)分,总均分为(2.52±0.35)分,SAS评分为(40.20±13.74)分,SDS评分为(44.34±10.37)分;PES总分及各维度得分与护士SAS、SDS评分呈负相关。[结论]护理工作环境与护士焦虑、抑郁水平关系密切,医院应采取有效措施改善临床护士的工作环境,提高护士心理健康水平。

关键词：工作环境焦虑抑郁护士心理健康

唐山地区护理专业实践环境现状及与护士心理健康状况的关系

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护理研究 2016年第17期30卷 2094-2097页

作者：石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花河北省唐山市第二医院

关键词：工作环境焦虑抑郁护士心理健康

骨科护士心理健康状况调查与压力源的构成分析

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山西医药杂志 2018年第9期47卷 999-1001页

作者：石荣光董丽夏季芳周月爽裴秋艳李翠花李冬梅阮育凤河北省唐山市第二医院院办室 063000 河北省唐山市第二医院护理部 063000 河北省唐山市第二医院供应室 063000 河北省唐山市第二医院创伤科 063000 河北省唐山市第二医院关节科 063000 河北省唐山市第二医院器械科 063000

护理职业是职业压力大的群体之一,工作节奏快、任务重,护理人员长期处于高度紧张的状态,严重影响其身心健康。骨科医院的护士由于经常遇到突发事件,因此要求护理人员更应具备良好的心理素质和较强的心理承受能力。本研究旨在调查分析骨... 详细信息

护理职业是职业压力大的群体之一,工作节奏快、任务重,护理人员长期处于高度紧张的状态,严重影响其身心健康。骨科医院的护士由于经常遇到突发事件,因此要求护理人员更应具备良好的心理素质和较强的心理承受能力。本研究旨在调查分析骨科医院护士心理健康状况及工作压力源,为维护骨科临床护士心理健康提供科学的指导。

关键词：护士心理健康健康状况调查工作压力源骨科医院成分心理承受能力心理健康状况护理人员

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护理人员心理健康研究现状

全科护理 2015年第36期13卷 3659-3662页

作者：石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮玉凤河北省唐山市第二医院

护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,与人的健康和生命安全息息相关,护理人员的心理健康水平直接关系着人类的健康事业和人们的生存质量[1]。近年来国内外心理学和护理学工作者对该职业群体的心理状况的研究显示,临床护士心理健康状... 详细信息

护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,与人的健康和生命安全息息相关,护理人员的心理健康水平直接关系着人类的健康事业和人们的生存质量[1]。近年来国内外心理学和护理学工作者对该职业群体的心理状况的研究显示,临床护士心理健康状况令人担忧,负性心理情绪在临床护理人员队伍中普遍存在。因此,全面了解护理人员的心理状态,制定有效的不良情绪干预措施,维护护理人员的心理健康,对提高医疗服务质量具有重要意义。

关键词：心理健康护理现状

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护士工作压力、心理一致感与心理健康

中国健康心理学杂志 2016年第4期24卷 510-513页

作者：石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮玉凤河北省唐山市第二医院中国063000

目的:探讨护士心理一致感、工作压力与心理健康的关系。方法:采用心理一致感量表,护士工作压力源量表及SCL-90量表,对唐山市三级医院的270名护士进行问卷调查。结果:1SCL-90总分≥70分的人数有138例,阳性率占总人数的51.11%。排名前3位... 详细信息

目的:探讨护士心理一致感、工作压力与心理健康的关系。方法:采用心理一致感量表,护士工作压力源量表及SCL-90量表,对唐山市三级医院的270名护士进行问卷调查。结果:1SCL-90总分≥70分的人数有138例,阳性率占总人数的51.11%。排名前3位的阳性因子为:强迫症状、躯体化和敌对;2护士的心理一致感总分处于较低水平;3心理一致感与心理健康呈显著负相关(r=-0.224,P<0.01);工作压力与心理健康呈显著正相关(r=0.172,P<0.01);心理一致感与工作压力呈显著负相关(r=-0.148,P<0.01),且护士心理一致感在工作压力和心理健康之间具有中介作用(P<0.05)。结论:心理一致感与工作压力显著影响护士群体的心理健康水平。

关键词：护士工作压力心理一致感心理健康