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企业动态能力影响创新绩效的路径——基于能力层次论的分析

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企业经济 2022年第7期41卷 13-22页

作者：周妮娜张林李培祥广西财经学院工商管理学院广西南宁530007 广西大学经济学院广西南宁530004 广州理工学院工商管理学院广东广州510540

企业如何提升创新绩效是应对要素约束和复杂环境的重要问题,动态能力理论提供了一种解决思路,能力层次论进一步将动态能力分为基础动态能力和高阶动态能力。通过战略性新兴产业和先进制造业197份样本的实证分析,研究结果表明:高阶联盟... 详细信息

企业如何提升创新绩效是应对要素约束和复杂环境的重要问题,动态能力理论提供了一种解决思路,能力层次论进一步将动态能力分为基础动态能力和高阶动态能力。通过战略性新兴产业和先进制造业197份样本的实证分析,研究结果表明:高阶联盟组合能力显著影响企业创新绩效,并通过基础动态能力对创新绩效产生积极影响。管理实践中,企业不仅要苦练内功,实现创新驱动发展,而且要培育高阶能力,促进创新要素集聚,还要通过强化自身的创新主体地位,组建创新联合体,实现对关键核心技术的创新突破。此外,政府也应充分发挥组织优势和积极引导作用,促进创新联合体的健康发展。

关键词：动态能力创新绩效联盟组合能力吸收能力创新联合体

茶多酚对甲基苯丙胺诱导的PC12细胞神经元损伤研究

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中国临床药理学杂志 2023年第21期39卷 3097-3101页

作者：周妮娜邓明珠王灿湖南省脑科医院神经内科湖南长沙410007

目的研究茶多酚在甲基苯丙胺(MPP^(+))诱导的PC12细胞神经元损伤中的作用机制。方法研究分为对照组、模型组和低、高剂量实验组。对照组在RPMI 1640培养基中培养,模型组在对照组的基础上用MPP^(+)(1 mmol·L^(-1))处理细胞24 h。低、高... 详细信息

目的研究茶多酚在甲基苯丙胺(MPP^(+))诱导的PC12细胞神经元损伤中的作用机制。方法研究分为对照组、模型组和低、高剂量实验组。对照组在RPMI 1640培养基中培养,模型组在对照组的基础上用MPP^(+)(1 mmol·L^(-1))处理细胞24 h。低、高剂量实验组在添加MPP^(+)之前分别用10μmol·L^(-1)和20μmol·L^(-1)的茶多酚预处理1 h。观察各组细胞形态变化,以细胞计数法-8(CCK-8)检测细胞活力,用流式细胞术检测细胞凋亡情况,检测活性氧(ROS)表达水平,用Comet assay分析各组细胞DNA损伤情况,用蛋白质印迹法检测DNA修复相关蛋白表达水平。结果通过CCK-8实验和细胞形态学观察,发现模型组的细胞增殖率为0.36±0.02,而低、高剂量实验组的细胞增殖率为0.55±0.02、0.67±0.03,表明茶多酚可显著减轻MPP^(+)对PC12细胞的细胞毒性和形态损伤。进一步的实验表明,茶多酚可以降低MPP^(+)诱导的氧化应激程度,增强细胞内抗氧化能力,对照组、模型组和低、高剂量实验组的ROS水平分别为(14.36±1.34)%、(32.64±3.72)%、(21.64±2.08)%和(18.45±1.66)%,结果表明与对照组相比,模型组的ROS水平显著升高(P<0.05),而低、高剂量实验组组的ROS水平显著低于模型组(P<0.05),从而减轻氧化应激对细胞的损伤。此外,茶多酚还能够促进细胞DNA修复功能的活化,对照组、模型组和低、高剂量实验组的γ-H2AX水平分别为1.00±0.08、1.82±0.13、1.35±0.09和1.22±0.07;Ku70水平分别为1.00±0.10、0.49±0.06、0.82±0.08和0.98±0.10;XRCC1水平分别为1.00±0.11、0.51±0.06、0.90±0.09和1.15±0.12;与对照组相比,模型组γ-H2AX表达显著增加,Ku70和XRCC1的表达降低。低、高剂量实验组Ku70和XRCC1的表达显著增高,从而改善MPP^(+)对细胞DNA的损伤。结论茶多酚可以通过减少氧化应激和促进DNA修复来保护PC12细胞免受MPP^(+)诱导的神经毒性。

关键词：茶多酚甲基苯丙胺 PC12细胞氧化应激 DNA修复

巩固拓展脱贫攻坚成果背景下广西农村脱贫对象内生发展能力培育——基于政府—村级组织—农民的分析框架

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改革与战略 2023年第2期39卷 67-80页

作者：周妮娜罗敏广西财经学院广西南宁530007

多主体参与和多元主体自觉的高度集聚对广西如期全面打赢脱贫攻坚战意义重大。要做好广西巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,实现乡村振兴和农业农村高质量永续发展,农村脱贫对象的内生发展能力不可或缺。文章基于政府—村级组织... 详细信息

多主体参与和多元主体自觉的高度集聚对广西如期全面打赢脱贫攻坚战意义重大。要做好广西巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,实现乡村振兴和农业农村高质量永续发展,农村脱贫对象的内生发展能力不可或缺。文章基于政府—村级组织—农民的分析框架,描述国家帮扶格局和广西脱贫攻坚战中的主体自觉,通过比较脱贫攻坚典型案例,分析广西农村脱贫对象的主体能力,提出广西农村脱贫对象内生发展能力的培育策略和保障措施。各级政府以政策制度供给和要素资源支持培育基层政府、村级组织和农民能力提升的土壤,在“乡政村治”架构下提升基层政府与村级组织的能力,为培育农民自我发展能力赋能。通过培育脱贫对象内生发展能力,多主体共同推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

关键词：脱贫攻坚乡村振兴主体自觉主体能力防返贫

具身视角下数字经济技能人才培养的产教融合实践——以贵州盛华职业学院为例

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广西职业技术学院学报 2022年第2期15卷 89-94页

作者：周妮娜盛华王雁广西财经学院工商管理学院广西南宁530007 贵州盛华职业学院数字经济学院贵州惠水550600 贵州盛华职业学院贵州惠水550600

基于具身认知理论,文章阐述了职业教育的具身化特征,即职业教育的实践属性、职业知识获得的情境依赖、职业学习的参与本质和职业技能形成的生成性。文章对贵州盛华职业学院的产教融合和双元育人样本进行分析,总结出该院推进产教联动、... 详细信息

基于具身认知理论,文章阐述了职业教育的具身化特征,即职业教育的实践属性、职业知识获得的情境依赖、职业学习的参与本质和职业技能形成的生成性。文章对贵州盛华职业学院的产教融合和双元育人样本进行分析,总结出该院推进产教联动、通过真实项目驱动教学改革和运用“以用导学”教学模式培养数字经济技能人才的创新做法。这些做法不仅服务产业需求和产教融合,还提高了人才培养质量,创新了人才培养方法、培养模式和培养平台。该院教学改革的经验和做法可为职业院校的相关实践提供有益参考。

关键词：数字经济具身认知职业教育人才培养产教融合

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简谈现代甲骨文字编的编纂

编辑学刊 2020年第2期 75-80页

作者：周妮娜华东师范大学中国文字研究与应用中心

近年来,甲骨文字编类工具书不断出新。新出的甲骨文字编工具书与原有的同类成果相比,在字形保真和类组信息添加等方面都有了更好的处理,但由于缺乏对文字材料穷尽性、精密化整理的基础,仍存在一些局限。符合当今时代要求的甲骨文字编工... 详细信息

近年来,甲骨文字编类工具书不断出新。新出的甲骨文字编工具书与原有的同类成果相比,在字形保真和类组信息添加等方面都有了更好的处理,但由于缺乏对文字材料穷尽性、精密化整理的基础,仍存在一些局限。符合当今时代要求的甲骨文字编工具书的编纂应当努力做到收字典型化、排序层次化和编辑数字化。

关键词：甲骨文字编编纂典型化层次化数字化

基于非线性深度递归算法的锅炉模糊自适应控制

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宝鸡文理学院学报:自然科学版 2023年第3期43卷 58-60,70页

作者：周妮娜宝鸡文理学院电子电气工程学院陕西宝鸡721016

目的锅炉系统具有滞后、非线性等特点,传统控制方法对于锅炉的非线性控制效果不理想,本文提出一种改进的模糊自适应控制方法。方法改进的模糊自适应控制方法采用非线性深度递归算法,解决锅炉系统存在的非线性问题以及执行器执行能力... 详细信息

目的锅炉系统具有滞后、非线性等特点,传统控制方法对于锅炉的非线性控制效果不理想,本文提出一种改进的模糊自适应控制方法。方法改进的模糊自适应控制方法采用非线性深度递归算法,解决锅炉系统存在的非线性问题以及执行器执行能力的上限问题。结果与结论使用非线性深度递归算法设计新的控制器,分析并证明了系统的闭环稳定性。以锅炉为控制对象,完成系统仿真,验证了算法的有效性。

关键词：模糊自适应控制非线性控制深度递归算法

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加快广西民营经济发展的思考

广西社会科学 2012年第9期 14-18页

作者：周妮娜北海市招商促进局广西北海536000

政府制度创新和承接东部产业转移是加快广西民营经济发展的两大着力点。为此,在措施上要加大对民营经济的投资,推动民营企业多渠道上市融资,加强民营企业对东盟各国的出口以及重视人才培养;在政策上,要转变政府工作作风,放宽对民营企业... 详细信息

政府制度创新和承接东部产业转移是加快广西民营经济发展的两大着力点。为此,在措施上要加大对民营经济的投资,推动民营企业多渠道上市融资,加强民营企业对东盟各国的出口以及重视人才培养;在政策上,要转变政府工作作风,放宽对民营企业的市场准入条件,加大对民营经济的财税支持。

关键词：民营经济跨越式发展解放思想广西

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企业技术秘密自我保护研究

经济体制改革 2005年第3期 58-61页

作者：周妮娜浙江大学法学院

本文就企业技术秘密自我保护手段研究的必要性进行了多层次分析。作者认为,企业应当从五方面入手建立一套完整的技术秘密自我保护方案:(1)对技术秘密本身的认定与管理;(2)对涉密人员的认定与管理;(3)建立企业现代管理制度;(4)加强企业... 详细信息

本文就企业技术秘密自我保护手段研究的必要性进行了多层次分析。作者认为,企业应当从五方面入手建立一套完整的技术秘密自我保护方案:(1)对技术秘密本身的认定与管理;(2)对涉密人员的认定与管理;(3)建立企业现代管理制度;(4)加强企业技术秘密自我保护方案的硬件设施建设;(5)应对技术秘密被侵犯后的救济措施。

关键词：技术秘密自我保护方案

领导-部属交换感知匹配对员工工作表现的影响

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经济与管理研究 2010年第7期31卷 67-76页

作者：周妮娜中山大学岭南学院

本文通过410个领导与部属的配对样本分析了领导-部属交换(LMX)的感知匹配及其对员工工作表现的影响。基于自评-他评概念模型,本文提出了LMX感知的四种匹配类型:双高匹配(高领导LMX/高部属LMX)、双低匹配(低领导LMX/低部属LMX)、员工高估... 详细信息

本文通过410个领导与部属的配对样本分析了领导-部属交换(LMX)的感知匹配及其对员工工作表现的影响。基于自评-他评概念模型,本文提出了LMX感知的四种匹配类型:双高匹配(高领导LMX/高部属LMX)、双低匹配(低领导LMX/低部属LMX)、员工高估(低领导LMX/高部属LMX)和员工低估(高领导LMX/低部属LMX)。分析结果表明:(1)双高匹配LMX对员工工作表现有正向影响;(2)双低匹配LMX对员工工作表现有负向影响;(3)员工高估LMX可以正向预测工作满意度和组织承诺,员工低估LMX可以正向预测工作绩效和组织公民行为。本文研究验证了LMX感知匹配模型在中国情境下的有效性。

关键词：领导-部属交换领导-部属交换感知匹配员工工作态度员工工作行为