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边界视角下家庭对女性创业意愿的影响

吉首大学学报（社会科学版） 2019年第6期40卷 67-77页

作者：张建民周南瑾云南大学工商管理与旅游管理学院

以393位潜在女性创业者为研究对象,利用SPSS22.0软件及Process2.16插件实证检验并比较了家庭需求及家庭资源对女性创业意愿的推动和拉动作用。研究发现:(1)家庭生活会通过需求和资源两个方面正向促进女性创业意愿的产生;(2)家庭需求和... 详细信息

以393位潜在女性创业者为研究对象,利用SPSS22.0软件及Process2.16插件实证检验并比较了家庭需求及家庭资源对女性创业意愿的推动和拉动作用。研究发现:(1)家庭生活会通过需求和资源两个方面正向促进女性创业意愿的产生;(2)家庭需求和家庭资源通过由边界属性(家庭弹性意愿/边界渗透性)到工作-家庭关系(冲突/增益)的链式中介作用分别对女性创业意愿产生推力和拉力;(3)目前,我国女性创业意愿受家庭资源的“拉力”作用影响较大,表明我国女性的创业活动已由被动的兼顾家庭需要型转变为主动的家庭资源驱动型。

关键词：家庭需求家庭资源女性创业意愿工作家庭关系边界理论

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工作—家庭关系对女性创业的影响:一个理论框架

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经济与管理评论 2019年第3期35卷 49-60页

作者：张建民周南瑾云南大学工商管理与旅游管理学院云南昆明650500

女性创业已成为目前学界及实践界的一个热点问题,而在我国传统性别分工的影响下,工作、家庭对女性创业意愿及创业绩效的影响是不容忽视的。从工作要求—资源模型和边界理论的视角出发,构建了工作—家庭关系影响女性创业(意愿或绩效)的... 详细信息

女性创业已成为目前学界及实践界的一个热点问题,而在我国传统性别分工的影响下,工作、家庭对女性创业意愿及创业绩效的影响是不容忽视的。从工作要求—资源模型和边界理论的视角出发,构建了工作—家庭关系影响女性创业(意愿或绩效)的分析框架,研究认为:工作和家庭分别会对女性提出不同的角色需求,个体也会在两个界面中获取各类有益的资源;弹性和渗透性是工作—家庭边界的主要属性;工作—家庭冲突产生于界面需求间的对立,工作—家庭增益来源于界面资源间的融合;不同的工作—家庭关系(冲突/增益)综合影响着女性创业意愿(创业的可能)及创业绩效(创业的表现)。

关键词：工作-家庭关系 JD-R模型边界理论女性创业

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女性创业意愿的形成机理——基于工作—家庭关系视角

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技术经济 2018年第12期37卷 69-75页

作者：张建民周南瑾郑湛云南大学工商管理与旅游管理学院昆明650500 武汉纺织大学传媒学院武汉430073

以426位潜在女性创业者为研究对象,利用SPSS 22.0软件和Process 2.16插件实证检验了工作要求和工作资源对女性创业意愿的推动和拉动作用。结果表明:工作要求和工作资源均与女性创业意愿有显著的正相关关系;工作要求和工作资源通过由边... 详细信息

以426位潜在女性创业者为研究对象,利用SPSS 22.0软件和Process 2.16插件实证检验了工作要求和工作资源对女性创业意愿的推动和拉动作用。结果表明:工作要求和工作资源均与女性创业意愿有显著的正相关关系;工作要求和工作资源通过由边界属性(弹性/渗透性)到工作―家庭关系(冲突/增益)的链式中介作用分别对女性创业意愿产生推力和拉力;目前在我国女性创业意愿的形成过程中,工作资源对女性创业意愿的拉动作用大于工作要求的推动作用。

关键词：女性创业创业意愿工作要求工作资源工作-家庭关系

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重庆市中小企业培训现状调查及对策

经贸实践 2015年第8期 249-249页

作者：赖春梅周南瑾云南大学工商管理与旅游管理学院

中小企业作为重庆市国民经济的重要组成部分,现在已经成为该市经济的重要支撑、扩大就业的主要载体、推动创新的中间力量和财政收入的主要税源。本文主要通过调查分析重庆市中小企业培训现状,并对培训工作开展过程中所存在的问题提出改... 详细信息

中小企业作为重庆市国民经济的重要组成部分,现在已经成为该市经济的重要支撑、扩大就业的主要载体、推动创新的中间力量和财政收入的主要税源。本文主要通过调查分析重庆市中小企业培训现状,并对培训工作开展过程中所存在的问题提出改进建议,以提高中小企业培训工作的效果。

关键词：中小企业员工培训问题

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基于太极思维视角的Y世代员工管理策略

经贸实践 2015年第8期 329-329页

作者：周南瑾赖春梅云南大学工商管理与旅游管理学院

面对Y世代(出生于1980年-1997年间)多样化的价值取向和个性特征,太极哲学以其兼容并蓄的思想为管理Y世代员工提供了新的视角。本文探究了Y世代群体的成长背景、个性特征及其在管理过程中可能造成的问题,并结合太极中"三才"——天、地、... 详细信息

面对Y世代(出生于1980年-1997年间)多样化的价值取向和个性特征,太极哲学以其兼容并蓄的思想为管理Y世代员工提供了新的视角。本文探究了Y世代群体的成长背景、个性特征及其在管理过程中可能造成的问题,并结合太极中"三才"——天、地、人合一的思想对Y世代员工的管理方法进行创新思考,从"天"——组织文化建立、"地"——机制改善和"人"——自身培养三方面提出相应的管理策略。

关键词： Y世代太极思想天道地道人道

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基于太极思维视角的Y世代员工管理策略

经贸实践 2015年第8X期 329-页

作者：周南瑾赖春梅云南大学工商管理与旅游管理学院

关键词： Y世代太极思想天道地道人道

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重庆市中小企业培训现状调查及对策

经贸实践 2015年第8X期 249-页

作者：赖春梅周南瑾云南大学工商管理与旅游管理学院

关键词：中小企业员工培训问题

人类的窘境——论《老人与海》中人与自然的关系

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散文百家(新语文活页) 2017年第10期 18-18页

作者：宋晓瑾长沙市周南中学

随着我国文学事业的不断发展,文学作品作为丰富人们精神文化建设的关键要素,越来越受到人们的关注。《老人与海》作为文学界的知名作品之一,对人类与自然做了很好的诠释。本文将以高中生的角度,借助《老人与海》来探讨人与自然的关系,... 详细信息

随着我国文学事业的不断发展,文学作品作为丰富人们精神文化建设的关键要素,越来越受到人们的关注。《老人与海》作为文学界的知名作品之一,对人类与自然做了很好的诠释。本文将以高中生的角度,借助《老人与海》来探讨人与自然的关系,为提高人们精神文明建设作参考。

关键词：《老人与海》人与自然关系分析

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传媒产业发展新格局及未来趋势

大众投资指南 2018年第7期 198-198页

作者：宋晓瑾长沙市周南中学

在近几年的发展中,传统的媒体产业遇到了人才流失、市场衰退等问题,而新兴的媒体则在保持高速增长的同时逐步打破市场的格局。尤其是互联网的兴起,各项资本被注入到新兴媒体中,优质的人才等资源也成为当前社会竞争的重要内容。本文以当... 详细信息

在近几年的发展中,传统的媒体产业遇到了人才流失、市场衰退等问题,而新兴的媒体则在保持高速增长的同时逐步打破市场的格局。尤其是互联网的兴起,各项资本被注入到新兴媒体中,优质的人才等资源也成为当前社会竞争的重要内容。本文以当前传媒产业发展的态势以及未来进步的方向做简要的阐述,并以高中生的角度来探讨需要注意的因素,期望能为产业的进一步发展提供可借鉴的新方向。

关键词：传媒产业新格局未来趋势