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单弦上的艺术人生——著名单弦拉戏表演艺术家顾耀宗专访

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单弦上的艺术人生——著名单弦拉戏表演艺术家顾耀宗专访

作者：吴秋宏

＜正＞顾耀宗简介:1931年生,著名单弦拉戏表演艺术家,国家一级演员,江苏苏州人。1951年加入武汉市曲艺队,中国曲协会员,中国音乐家协会会员,湖北省国际文化交流中心理事。发表的论文有《顾伯年和他的单弦拉戏艺

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京剧艺术的至芳

戏剧之家 2009年第1期 20-21页

作者：吴秋宏湖北省文联创研部

杨至芳——是荆楚大地上一个响亮的名字：但又不仅仅是一个名字，我认为至芳是艺术上的至纯至美，是品格上的真诚与至善，是传统美蕴涵的积淀与升华。

关键词：京剧艺术传统美杨至芳品格梨园

农村小学“口语交际”教学面临的问题及教学设想

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雅安职业技术学院学报 2015年第1期29卷 67-68页

作者：吴秋宏石棉县安顺场八一希望小学

在小学语文新课程教材安排中,每个单元结束都会有一个与本单元课程主题相关的"口语交际"。这个环节的教学是最令语文老师们头痛的,往往会遇到很多问题,尤其是农村小学生出现的难题就更明显。新课程教材的安排是很合理的,而且有很强的针... 详细信息

在小学语文新课程教材安排中,每个单元结束都会有一个与本单元课程主题相关的"口语交际"。这个环节的教学是最令语文老师们头痛的,往往会遇到很多问题,尤其是农村小学生出现的难题就更明显。新课程教材的安排是很合理的,而且有很强的针对性,但是小学生生活经历少,语言积累少,口语交际能力较弱,经常会出现说话颠三倒四或漫无边际的情况。而农村学生更是因为见识少、知识面窄、收集资料的渠道不通,无法拓展交流。

关键词：口语交际教学教学设想单元课程教学观语文新课程新课程教材交际内容口语交际课言之有序交际环境

湖北产业文艺实现新突破——湖北省第六届楚天文艺奖评奖活动综述

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戏剧之家 2004年第5期 13-14页

作者：黄中骏吴秋宏

国庆55周年前夕，我省产业职工的文艺节日——楚天文艺奖评奖活动落下了帷幕。我省产业文艺的繁荣和发展实现了新突破，是这次评奖活动给人们留下的深刻印象。

关键词：湖北省第六届楚天文艺奖评奖活动综述产业文艺企业文化表演艺术音乐创作展览艺术

基于文本情感分析的山地城市公园感知质量评价——以重庆市渝中区为例

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林业调查规划 2024年第6期49卷 188-195页

作者：杨丽娟陈怡婧吴秋宏重庆交通大学建筑与城市规划学院重庆400074

以重庆市渝中区12个城市公园为例,通过自然语言处理、皮尔逊相关系数、IPA分析等方法提取影响使用者正、负情感倾向的公园质量要素。研究结果表明,公园质量要素中景观和环境要素最易被感知,游憩服务设施是影响公园正面感知的关键因素,... 详细信息

以重庆市渝中区12个城市公园为例,通过自然语言处理、皮尔逊相关系数、IPA分析等方法提取影响使用者正、负情感倾向的公园质量要素。研究结果表明,公园质量要素中景观和环境要素最易被感知,游憩服务设施是影响公园正面感知的关键因素,植被覆盖率与情感倾向呈负相关,公园植被覆盖率过度会引发使用者的消极情绪。基于IPA的感官感知特征分析表明,视觉体验是公园感知中最重要的感官要素,由蚊虫叮咬产生的不适是消极感知的主要来源。

关键词：感知质量情感倾向感官感知山地城市公园文本情感分析

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第二届金蕾奖在汉颁奖 006

国有资本参股民营企业能助力共同富裕吗？——来自企业内部薪酬差距的证据

湖北日报

作者：记者易飞通讯员吴秋宏

21日，第二届湖北少儿文艺金蕾奖(表演类)颁奖仪式在武昌“京韵大舞台”举行，共有62件作品获奖。 湖北少儿文艺金蕾奖是由省委宣传部批准设立的少儿文艺综合性专业奖项。旨在奖掖我省少儿文艺的优秀作品和年龄在七至十六周岁的少...

21日，第二届湖北少儿文艺金蕾奖(表演类)颁奖仪式在武昌“京韵大舞台”举行，共有62件作品获奖。 湖北少儿文艺金蕾奖是由省委宣传部批准设立的少儿文艺综合性专业奖项。旨在奖掖我省少儿文艺的优秀作品和年龄在七至十六周岁的少儿文艺人才，促进湖北少儿艺术水平不?

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财经论丛 2025年

作者：吴秋生刘垣钰山西财经大学会计学院

如何充分发挥国有资本促进共同富裕的核心功能是当前深化国企改革，促进民企发展亟需研究的重要问题。本文选取2007—2023年沪深A股的民营上市公司为研究样本，依据效率与公平相统一原则，从保证薪酬契约有效性基础上缩小薪酬差距的视... 详细信息

如何充分发挥国有资本促进共同富裕的核心功能是当前深化国企改革，促进民企发展亟需研究的重要问题。本文选取2007—2023年沪深A股的民营上市公司为研究样本，依据效率与公平相统一原则，从保证薪酬契约有效性基础上缩小薪酬差距的视角，探究国有资本参股民企的共同富裕效应。研究发现，国有资本参股能够在保证薪酬契约有效性基础上缩小民营企业的内部薪酬差距，进而助力共同富裕。机制检验显示，国有资本参股主要通过强化价值认同效应和发挥监督治理效应实现上述效果。基于薪酬、业绩分解的研究表明，国有资本参股缩小民企内部薪酬差距源于超额薪酬差距的缩少，保证薪酬契约有效性源于薪酬能力业绩敏感性的提高，并且不会引发在职消费等隐性薪酬的替代性转移问题。拓展性研究发现，国有资本参股抑制了民企高管与普通员工之间的薪酬粘性差距，是实现企业收入分配结果公平与规则公平的“双赢”举措。研究结论对于深化国企改革，充分发挥国有资本促进共同富裕的核心功能，激发民营企业助力共同富裕的积极性，具有启示意义。

关键词：混合所有制改革国有资本参股内部薪酬差距薪酬业绩敏感性共同富裕

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共同机构所有权与关联方交易

经济与管理 2025年

作者：吴秋生任晓姝山西财经大学会计学院厦门大学管理学院

基于共同机构所有权的信息效应与垄断效应,以2007—2020年沪深A股上市公司为样本,研究共同机构所有权对企业关联交易的影响。研究发现:共同机构所有权使企业的关联方交易显著增加。共同机构所有权对企业关联交易的影响在共同机构所有权... 详细信息

基于共同机构所有权的信息效应与垄断效应,以2007—2020年沪深A股上市公司为样本,研究共同机构所有权对企业关联交易的影响。研究发现:共同机构所有权使企业的关联方交易显著增加。共同机构所有权对企业关联交易的影响在共同机构所有权较大、同行业势力较大、竞争度较小的情况下更显著,增加企业关联交易是共同机构所有权实现利益最大化的选择。经一系列稳健性检验后,结论依然成立。进一步研究发现,共同机构所有权可以通过增加关联交易降低企业会计信息质量,并获得更多超额利润,与理论分析相一致。

关键词：共同机构所有权关联方交易公司治理会计信息质量机构投资者

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高管限薪方式与国有企业高质量发展

经济问题 2025年第1期 70-78页

作者：吴秋生郑玥臻山西财经大学会计学院山西太原030012

2009年和2015年中华人民共和国人力资源和社会保障部和国务院国有资产监督管理委员会先后出台了国有企业高管限薪规定,采取了绝对限薪和相对限薪两种不同方式,因此,有必要明晰哪一种方式更有利于促进国有企业高质量发展。以2010—2023年... 详细信息

2009年和2015年中华人民共和国人力资源和社会保障部和国务院国有资产监督管理委员会先后出台了国有企业高管限薪规定,采取了绝对限薪和相对限薪两种不同方式,因此,有必要明晰哪一种方式更有利于促进国有企业高质量发展。以2010—2023年的A股国有企业为样本进行研究,结果表明:与绝对限薪相比,相对限薪更能够促进国有企业高质量发展,且相对限薪程度越高、内部控制质量越高,上述关系越明显。进一步研究发现,相对限薪促进国有企业发展质量提高是通过降低盈余管理、提高创新效率等路径实现的,且这种作用路径在产品市场竞争度高的国有企业和实体国有企业中更明显。研究结论对合理制定和有效实施限薪政策及提高企业内部控制质量,促进国有企业高质量发展具有启示意义。

关键词：绝对限薪相对限薪全要素生产率内部控制质量