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语言

  • 326 篇 中文
检索条件"作者=吴寿仁"
326 条 记 录,以下是1-10 订阅
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有关企业科技涉密人员的稳定与流动探讨
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中国科技论坛 1999年 第2期 57-60页
作者: 吴寿仁 珠海市科学技术委员会
1人才稳定和人才流动的关系由于科技涉密人员的不合理流动造成侵犯原单位技术秘密的行为时有发生,所以如何加强科技涉密人员的管理、防止科技涉密人员的流动造成企业技术秘密的流失,是广大企业共同研究的课题,也是全社会普遍关注的... 详细信息
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上海市专业技术人员公需科目继续教育丛书 创新知识基础
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丛书名: 上海市专业技术人员公需科目继续教育丛书
2011年
作者: 吴寿仁
本书从满足专业技术人员更新知识结构、增强创新意识、提升创新能力等需求出发,从创新概念、创新思维、创新方法、创新管理、创新模式等六个方面,全面阐述了创新基础知识和应该掌握的基本技能。
来源: 汇雅图书(南通市图书馆... 评论
企业孵化器市场化运行探讨
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中国科技论坛 2002年 第2期 47-50页
作者: 吴寿仁 上海交通大学安泰管理学院
企业孵化器的概念由美国乔*曼库索于1959年首次提出,并在近20年特别是近10年得到较快的发展.
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“育大扶小”:珠海市中小型科技企业的发展思路
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科学学与科学技术管理 1999年 第6期6卷 25-27页
作者: 吴寿仁 珠海市科委
“育大扶小”是促进中小型科技企业发展思路的一个简单概括,主要是针对中小型科技企业的技术创新能力比较弱的问题。“育大”是指按经济规律充分利用社会资源,实行优惠的政策措施,通过技术创新、资产重组、企业联合等方式,培育中小... 详细信息
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法国的企业孵化器
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企业管理 2002年 第3期 57-59页
作者: 吴寿仁 上海交通大学安泰管理学院
据统计,在美国创办3年就失败的小企业约占小企业总数的50%,小企业存活率只有20%。如何增强新创企业的生存能力,延长新企业的存活期?在此背景下,欧美国家出现了将可商品化的新思想培育为新企业的“孵化器”。
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创新思维力
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2015年
作者: 吴寿仁
本书在阐述创新思维障碍及其形成机制的基础上,解密了80余种创新思维方式,剖析了其原理,提出了提高创新思维力的若干途径,并辅之以典型的案例详解了各种创新思维方式的综合运用。对于研发人员、管理人员、策划人员及营销人员等拓展... 详细信息
来源: 汇雅图书(南通市图书馆... 评论
世界企业孵化器发展的沿革、现状与趋势研究
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外国经济与管理 2002年 第12期24卷 24-30页
作者: 吴寿仁 李湛 王荣 上海交通大学管理学院 上海200052 上海市科技创业中心 上海200233
本文首先阐述了企业孵化器的发展沿革、组织形态演变及其功能发展 ;然后对世界主要国家和地区企业孵化器的发展现状进行了系统归纳 ,对部分国家企业孵化器的目标进行了比较 ,并对孵化器的社会效果进行了分析 ;最后总结出企业孵化器发展... 详细信息
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中国科技成果转化40年
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中国科技论坛 2018年 第10期 1-15页
作者: 吴寿仁 上海市计划生育科学研究所 上海200237
本文以10年为一个阶段,对改革开放40年以来中国科技成果转化的历程及重要事件进行了系统梳理。在第一个10年里,国家实施若干科技计划加强科技成果推广应用,大力发展技术市场,支持科技人员合理流动等,促进科技与经济的结合,呈现全面开花... 详细信息
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中法两国科技创业支撑环境的若干比较
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科学学与科学技术管理 2002年 第12期23卷 24-27页
作者: 吴寿仁 李湛 上海交通大学管理学院
从科技创业的制度环境、人才环境、政策环境、资金支持和创业企业的成长环境等五个方面对中法两国科技创业的支撑环境进行比较,并提出了改善我国科技创业支撑环境的四点借鉴。
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促进科技人员技术创新的利益机制探讨
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中国软科学 2000年 第9期 72-74页
作者: 吴寿仁 珠海市科委 广东珠海519000
本文从技术创新利益的来源及其实现形式出发,分析了我国促进科技人员技术创新的利益机制所存在的问题,提出了促进科技人员技术创新的利益机制的基本要求及实现形式,对促进科技成果转化和加强技术创新具有指导意义。
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