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商业银行数字化转型的组态路径研究——基于模型集定性比较分析

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财经科学 2024年第8期 32-44页

作者：吴过江春上海杉达学院胜祥商学院武汉大学经济发展研究中心

数字化转型作为科技与金融深度融合发展的重要内容,既是商业银行创新发展的必然趋势,也是其增强自身竞争力的首选战略。本文基于“组态视角”,运用模糊集定性比较分析法,旨在厘清我国商业银行实现高数字化转型水平的组态路径。研究表明:... 详细信息

数字化转型作为科技与金融深度融合发展的重要内容,既是商业银行创新发展的必然趋势,也是其增强自身竞争力的首选战略。本文基于“组态视角”,运用模糊集定性比较分析法,旨在厘清我国商业银行实现高数字化转型水平的组态路径。研究表明:(1)商业银行数字化转型的实现需要经营、管理和要素三个维度的条件因素组合,并非由单一条件因素所决定;(2)高的科技资本投入和良好的董事会结构在实现数字化转型中发挥着关键作用,优秀的经营条件和积极的ESG实践也能起到重要的辅助作用;(3)存在“资本驱动型”“管理驱动型”和“综合驱动型”三种数字化转型模式,不同类型银行对应不同的最优组态路径。本文研究结果明确了数字化转型的关键条件因素和组态路径选择,期望能为各类商业银行制定差异化和系统性的实施战略提供有价值的参考指导.

关键词：数字化转型 fsQCA 商业银行组态路径

基于参数化建构的云锦延伸设计——以陈之佛图案骨式为起点

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南京艺术学院学报（美术与设计） 2024年第2期 188-194页

作者：吴映月孙庭忆南京艺术学院设计学院江苏南京210013

本文对陈之佛提出的图案骨式进行结构性分析及图案建构创新与参数化设计,旨在探究非遗与现代图案设计、参数化设计、陈设设计等艺术科技相融合的契机与理论依据,并结合公共空间环境下的室内陈设品、空间装置艺术的研究实验,探究南京云... 详细信息

本文对陈之佛提出的图案骨式进行结构性分析及图案建构创新与参数化设计,旨在探究非遗与现代图案设计、参数化设计、陈设设计等艺术科技相融合的契机与理论依据,并结合公共空间环境下的室内陈设品、空间装置艺术的研究实验,探究南京云锦织造技艺在非遗延伸设计中的运用方法,希冀为传统非遗可持续发展提供一条新的思路。

关键词：陈之佛图案骨式数字科技参数化设计云锦延伸设计

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资本市场开放是否有利于企业ESG表现

上海经济研究 2024年第3期 73-88页

作者：吴友刘嘉上海社会科学院经济研究所 200020

资本市场高质量开放对多元化绿色金融体系构建、绿色低碳转型和可持续发展具有重要影响,沪深港通作为我国资本市场对外开放的一项重大创新举措,其对上市公司ESG表现的影响效果,值得深入探讨。本文以2011-2022年A股上市公司的数据为初始... 详细信息

资本市场高质量开放对多元化绿色金融体系构建、绿色低碳转型和可持续发展具有重要影响,沪深港通作为我国资本市场对外开放的一项重大创新举措,其对上市公司ESG表现的影响效果,值得深入探讨。本文以2011-2022年A股上市公司的数据为初始样本,系统探析了沪港通、深港通开通对企业ESG表现的影响效果与内在机制,并进一步探讨沪深港通对不同特质企业ESG表现的影响。结果表明:沪深港通开通促进了企业ESG评级的提高,且这种促进作用在沪港通和深港通均得到验证。考究其中的作用机制,沪深港通开通主要通过缓解内部融资约束和提高外部投资者关注来提高企业ESG表现。考虑企业特质性,入选沪深港通的国有企业、高科技企业、污染企业的ESG表现更好。本文研究结论对新时代资本市场高质量开放、绿色发展和“双碳”目标推进具有一定的启示作用。

关键词：资本市场开放沪深港通 ESG 融资约束投资者关注

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守护“王”者归来

求是 2024年第14期 74-75页

作者：梁佩韵吴兆喆不详中国绿色时报

“这是一只小豹,稚气未脱。你看它的眼神,充满了好奇。”在东北虎豹国家公园管理局珲春分局巡护员李东伟的手机里,存着前不久他和队友在马川子乡依力村附近巡护遇到东北豹的视频,这只小豹将脸贴在车窗上打量了好久才离去,“因为经常会... 详细信息

“这是一只小豹,稚气未脱。你看它的眼神,充满了好奇。”在东北虎豹国家公园管理局珲春分局巡护员李东伟的手机里,存着前不久他和队友在马川子乡依力村附近巡护遇到东北豹的视频,这只小豹将脸贴在车窗上打量了好久才离去,“因为经常会遇到人和车,所以它并不害怕。”

关键词：稚气未脱巡护国家公园管理局好奇

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喷油参数对汽油撞壁流动过程的影响

武汉大学学报（工学版） 2024年第8期57卷 1122-1130页

作者：何邦全吴冠天津大学先进内燃动力全国重点实验室天津300072

利用纹影法,在定容弹内研究了喷油压力、背压、撞壁距离对直喷汽油撞击活塞头部后喷雾特性的影响。结果表明,汽油撞壁后在撞壁点右侧形成一个逆时针旋转的涡流区,涡流的形成促进了浓稠区面积的减小。增加喷油压力、减小背压和撞壁距离... 详细信息

利用纹影法,在定容弹内研究了喷油压力、背压、撞壁距离对直喷汽油撞击活塞头部后喷雾特性的影响。结果表明,汽油撞壁后在撞壁点右侧形成一个逆时针旋转的涡流区,涡流的形成促进了浓稠区面积的减小。增加喷油压力、减小背压和撞壁距离可以减小相同喷油时刻下的浓稠区面积。喷油压力和背压对左侧扩散长度Sl影响很小,但Sl会随撞壁距离减小而明显缩短,当撞壁距离从18.1 mm减小至12.3 mm时,喷油结束后Sl的长度由20.9 mm缩短至16.3 mm。右扩散长度Sr随喷油压力的提高、背压的减小以及撞壁距离的缩短而增大,当背压小于0.5 MPa且撞壁距离大于18.1 mm时,喷雾有冲出活塞顶面的风险。撞壁后的喷雾扩散面积会随喷油压力的增加、背压减小或撞壁距离增大而增大。

关键词：汽油喷雾撞壁

数字化转型赋能民族地区职业教育高质量发展的技术逻辑

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民族教育研究 2024年

作者：祁占勇吴仕韬陕西师范大学教育学部

数字化转型作为一种以技术创新为内核的社会变革现象，在推进民族地区职业教育高质量发展的过程中遵循着技术赋能的理性逻辑。民族地区职业教育高质量发展意旨民族地区职业教育在质量与效益两个维度上达到优质状态，并更为突显以人为本... 详细信息

数字化转型作为一种以技术创新为内核的社会变革现象，在推进民族地区职业教育高质量发展的过程中遵循着技术赋能的理性逻辑。民族地区职业教育高质量发展意旨民族地区职业教育在质量与效益两个维度上达到优质状态，并更为突显以人为本的教育理念，更加关注教育可持续发展的治理过程。据此，数字化转型锚定民族地区职业教育高质量建设的内容要素，遵循以数字在场为技术前提、以人的逻辑为技术边界、以区域适配为技术条件的技术原则，通过技术联动与技术强教育的赋能机制，实现民族地区职业教育在育人品质、资源聚集、优化治理、跨界服务等维度的高质量发展。未来，要在恪守数字技术规范的基础上，通过搭建集成数据平台、强化数字协同治理等数字技术赋能策略，全面推进民族地区职业教育的高质量发展。

关键词：民族地区职业教育教育数字化转型职业教育高质量数字技术技术逻辑技术赋能

重申使用性:打通教育评价改革“最后一公里”

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教育发展研究 2024年第12期44卷 35-42,75页

作者：程龙吴虑四川师范大学教育科学学院成都610068 国家教育行政学院教育管理杂志社北京102617

教育评价作为一种改进社会实践的活动,本质上包含了使用特性。教育评价效能与对教育评价进行科学合理的使用密不可分,评价使用是激活教育评价“生命力”的关键所在。重申教育评价使用性,是教育评价概念本质、专业标准、理论发展和实践... 详细信息

教育评价作为一种改进社会实践的活动,本质上包含了使用特性。教育评价效能与对教育评价进行科学合理的使用密不可分,评价使用是激活教育评价“生命力”的关键所在。重申教育评价使用性,是教育评价概念本质、专业标准、理论发展和实践问题共同推动的结果,它涉及谁来使用、使用什么、如何使用和使用条件四个根本问题。重申教育评价的使用性,必然要在清晰回应上述四个根本问题的基础上深化教育评价使用认识论、价值论和方法论改革,即坚持合理使用的价值导向、强调真实使用的评价效果、推进协商参与的评价范式变革。

关键词：教育评价评价使用性评价效能评价改革

差异、偏见还是不公：企业数智化对女性领导任用的影响研究

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外国经济与管理 2024年第10期 39-54页

作者：段瑞焜吴以琪江西财经大学工商管理学院上海交通大学安泰经济与管理学院

本文基于2011—2021年A股上市公司的企业微观数据,探讨了企业数智化进程对女性领导任用的影响及作用机制。研究结果表明：（1）企业数智化进程对女性领导任用起抑制作用。（2）这种作用主要来源于职业发展中的“不公正”导致的性别数字... 详细信息

本文基于2011—2021年A股上市公司的企业微观数据,探讨了企业数智化进程对女性领导任用的影响及作用机制。研究结果表明：（1）企业数智化进程对女性领导任用起抑制作用。（2）这种作用主要来源于职业发展中的“不公正”导致的性别数字鸿沟。女性在早期职业发展中更少地从事研发和技术岗位,导致其数字技能和技术背景的缺乏,进而造成了在企业数智化情境下领导选拔任用的劣势。（3）对女性和领导角色认知冲突导致的“偏见”并不是导致女性领导任用机会减少的直接原因；数字技术带来的性别差异的消弭以及女性性别技能优势并没有起到提升企业女性领导比例的作用。研究结论揭示了数字智能化进程中男性与女性领导任用差异的原因,为推动男女领导力平权提供了重要启示。

关键词：企业数智化性别平等女性领导任用性别数字鸿沟

机关事业单位编外人员治理的时空政治逻辑转换

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中南大学学报（社会科学版） 2024年第1期30卷 147-156页

作者：徐刚吴幽华南师范大学政治与公共管理学院广东广州510631 广州新华学院公共治理学院广东广州510520

机关事业单位编外人员治理的“老人老办法、新人新规定”做法其实蕴含着时间政治逻辑,并存在着明显的效率价值偏向。在“职位中心主义”的应然趋势下,应推进编外人员治理的时空政治逻辑转向,外在表征上由人员资历转向工作职序,内在要义... 详细信息

机关事业单位编外人员治理的“老人老办法、新人新规定”做法其实蕴含着时间政治逻辑,并存在着明显的效率价值偏向。在“职位中心主义”的应然趋势下,应推进编外人员治理的时空政治逻辑转向,外在表征上由人员资历转向工作职序,内在要义上由身份符号转向职位禀性,进而在强调空间政治逻辑中形成编外人员治理的组织空间和区划空间进路策略。时空统一的政治逻辑转向,预示着可通过突破身份疏离突显权能分工,在克服体制内外身份有别的过程中提升编外人员治理水平,从而为促进中国式现代化提供高质量的组织支撑。

关键词：编外人员治理时空政治逻辑身份符号职位禀性