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工资水平对劳动力工作时间投入影响的性别差异——基于CLDS(2016)数据的实证分析

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人口与经济 2019年第4期 1-13页

作者：张琪吴传琦首都经济贸易大学劳动经济学院

工作时间投入是劳动供给的微观体现,是劳动力市场健康运行的重要方面.本文从性别角度出发,利用2016年中国劳动力动态调查数据,通过WLS回归与分位数回归分析,探讨工资对劳动力工作时间投入的激励效应.研究发现,第一,女性劳动力工资激励... 详细信息

工作时间投入是劳动供给的微观体现,是劳动力市场健康运行的重要方面.本文从性别角度出发,利用2016年中国劳动力动态调查数据,通过WLS回归与分位数回归分析,探讨工资对劳动力工作时间投入的激励效应.研究发现,第一,女性劳动力工资激励效应比男性劳动力高出28.5%;第二,男性劳动力工资激励效应随分位数增加表现为"分阶段型"的下降模式,女性劳动力表现为"扁平弧形"的先降后升态势;第三,男女劳动力工作时间投入其他影响因素中家庭因素影响的性别差异较大.工具变量的使用加强了实证分析的可靠性.基于实证结论,论文对工资激励效应性别差异、劳动力时间供给性别差异以及两者关系进行了延展式思考.

关键词：工资水平工作时间投入性别差异分位数回归

工资对个人劳动供给的非线性影响:部门市场化程度差异视角

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南方经济 2021年第4期50卷 18-36页

作者：吴传琦张琪清华大学社会科学学院社会与金融研究中心 100084 首都经济贸易大学劳动经济学院

从市场经济体制的建立到经济社会高质量发展,我国不同部门市场化程度有所差异,劳动供给的部门异质性随之体现。基于中国劳动力动态调查数据,结合汉森门槛回归模型和劳动供给模型,依托部门市场化程度的差异性,文章探讨了工资对劳动力个... 详细信息

从市场经济体制的建立到经济社会高质量发展,我国不同部门市场化程度有所差异,劳动供给的部门异质性随之体现。基于中国劳动力动态调查数据,结合汉森门槛回归模型和劳动供给模型,依托部门市场化程度的差异性,文章探讨了工资对劳动力个人供给的非线性影响及其部门异质性。主要得出以下研究结论:第一,我国市场部门与公共部门劳动力的个人劳动供给有所差异。第二,工资与个人劳动供给呈现非线性关系并且存在部门异质性。实证分析结果显示,工资对个人劳动供给的影响存在三个"突变点",工资门槛均使得工资"激励效应"加强并呈现逐步增加的趋势。第三,劳动供给的工资门槛存在性别、城乡和行业异质性。第四,随着年龄增长、人力资本积累,个人劳动时间供给趋于降低,签署书面劳工合同使得市场部门劳动力工作时间显著增加,而政治面貌显著影响公共部门劳动供给。总体来看,无论是市场部门还是公共部门,我国劳动力个人供给曲线均未"向后弯曲",国民经济高质量发展、改善收入分配格局、提升居民幸福感等议题需持续关注。

关键词：劳动供给工作时间工资非线性市场化

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中国对非洲直接投资的产业选择研究

中国对非洲直接投资的产业选择研究

作者：吴传琦山东师范大学

学位级别：硕士

近年来,中国和非洲大陆各个国家的国际贸易合作和对外投资协作日益成熟,中国和非洲之间的贸易可以称之为是互利共赢,中国对非洲投资的产业选择也至关重要。中国与非洲国家之间的进一步合作,非洲地区各国的经济命运同我国息息相关,合理... 详细信息

近年来,中国和非洲大陆各个国家的国际贸易合作和对外投资协作日益成熟,中国和非洲之间的贸易可以称之为是互利共赢,中国对非洲投资的产业选择也至关重要。中国与非洲国家之间的进一步合作,非洲地区各国的经济命运同我国息息相关,合理指引和用心引导国内在非洲的投资是很重要的,这也关系到中国与非洲经济贸易的发展。本文通过分析中国在非洲的直接投资产业选择的背景、意义和发展现状,选择几个具有代表性的并符合中非投资的特色产业进行对比分析,结合现阶段中国经济和非洲大陆的经济发展走势,并利用数据模型研究了对非投资与国内产业发展的相关关系,从而得出合理结论并提出可行建议。首先,对非投资不单可辅助国内企业从中获利,从广阔视角来说也是双方间构建良性伙伴关系的关键步骤。建国伊始我国即开始对非洲援助,后至合作论坛的成立,国家在非投资比重的加强进程中,行业选择关系重大。其次,国内企业选择对非投资行业的因素中,政治经济环境是否稳健以及自然资源是否充裕等为考虑的主要方面。双方在这几个因素方面都有着各自得天独厚的特点和禀赋,所以,中国在对非投资时可以抓住双方因素互补的特点,从而推动双方投资良性发展。再次,中国对非洲直接投资的基本原则是实现共赢。作为我国投资重点产业之一的矿产领域,其地位不易撼动。而为带动非洲国家经济,国内在考量投资领域时也要关注当地的迫切性领域:如基建产业方面和制造业方面等,以及对旅游业和高新技术方面的投资规模该如何拿捏,也应纳入主要领域的考虑范围之中。最后,在产业选择的过程,中国在非洲的直接投资,高层级上必须注重宏观调控措施,中观层面上发挥行业管束力和制约力,微观程度上约束国内公司的行为习惯,在合理选择投资产业、推进投资领域扩大的基础上力求实现互赢。

关键词：非洲地区对外直接投资产业选择产业投资

经济政策不确定性与外资撤离——基于我国上市公司的实证分析

同方学位论文库评论

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武汉金融 2021年第2期 35-43页

作者：董婉怡吴传琦山东师范大学经济学院清华大学社科学院社会与金融研究中心

本文利用2003—2018年中国经济政策不确定性指数与上市公司外资股权数据,研究了经济政策不确定性对外资撤离的影响。研究发现:首先,在中国经济政策不确定性的背景下,受政府的积极作为、沉没成本的存在以及决策的不可逆性的影响,外资倾... 详细信息

本文利用2003—2018年中国经济政策不确定性指数与上市公司外资股权数据,研究了经济政策不确定性对外资撤离的影响。研究发现:首先,在中国经济政策不确定性的背景下,受政府的积极作为、沉没成本的存在以及决策的不可逆性的影响,外资倾向于做出延迟撤离的决策。这一结论在经过稳健性检验及考虑内生性问题后依然成立。其次,外资撤离在不同企业和行业之间存在着显著差异。从企业特征来看,对于全要素生产率高、采取进攻型战略、风险承担水平高、创新能力强、融资约束低以及有实力进行多元化经营的企业,外资更有可能延迟退出;从行业的角度来看,行业内的激烈竞争增加了外资直接退出的可能性。最后,外资撤离在不同时空特征之间存在着显著差异。就时间差异来说,2008年后这种"延迟撤离"的意愿有所降低;从地区特征来说,企业所在地区的人力资本越高、市场化程度越高,对外资越有吸引力,从而增加了外资延迟退出的概率。基于研究结论,本文从宏观政策、政府扶持和地区差异等层面提出政策建议。

关键词：经济政策不确定性外资撤离实物期权理论

医疗保险类型与劳动力健康改善研究——来自CLDS经验数据的证据

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四川理工学院学报（社会科学版） 2018年第5期33卷 1-16页

作者：张琪吴传琦首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

中共中央、国务院印发了《"健康中国2030"规划纲要》,表明全民健康已经上升到了政策层面,而医疗保险是降低疾病风险、保证全民健康的社会制度支撑,与此同时,医保也是推动经济社会发展的重要动力。基于2014年和2016年中国劳动力动态调查... 详细信息

中共中央、国务院印发了《"健康中国2030"规划纲要》,表明全民健康已经上升到了政策层面,而医疗保险是降低疾病风险、保证全民健康的社会制度支撑,与此同时,医保也是推动经济社会发展的重要动力。基于2014年和2016年中国劳动力动态调查经验数据,运用Probit、PSM-DID等模型进行定量分析,探寻四种医保类型对于城乡劳动力综合健康水平的影响。研究发现:第一,综合来看,参与医疗保险对于劳动力健康水平有着提升效应并存在城乡异质性。从数值看,参保促进劳动力健康自我评价指标提升1.7%—7.2%,促进劳动力心理健康水平指标提升6.3%—11.5%,而促进劳动力生理健康水平指标提升1.8%—6.0%。由此可见,除了可以减轻劳动力在看病求医时的经济负担,参与医保更多地使得劳动力心理增加了安全感和获得感;第二,利用技术手段减弱自选择偏误并进行城乡对比分析后发现,城镇医保提升了城镇劳动力生理健康水平和心理健康水平,商业医保也对城乡劳动力身心健康产生了明显的促进作用。相比较而言,新农合却没有使得农村劳动力的心理健康水平得到显著提升,新农合的健康绩效有待进一步衡量和探讨;第三,除四类医疗保险之外,其他控制变量如日常生活习惯对于劳动力健康同样产生了一定影响。具体地,抽烟对于身心健康不利,饮酒则对心理健康产生更多影响。值得一提的是,饮酒并没有降低劳动力对于自身健康的评价指标,睡眠质量能够显著提升健康水平。另外,随着年龄增长,劳动力的生理健康和自评健康指标体现下降的趋势,而生理健康指标则会增加,性别、受教育程度等均对劳动力健康产生了异质性影响,提高医保报销比例能够显著提升劳动力的身心健康和健康自评。工具变量的使用加强了实证分析结果的可靠性。就实证分析结论,全面统筹城乡医保覆盖率和服务质量,努力破除城乡二元结构对于医保制度发展的影响,大量的农村劳动力决定了新农合的健康绩效和经济绩效尤其值得关注。在《"健康中国"2030规划纲要》的倡导之下,包含生理健康和心理健康在内的劳动年龄人口综合健康水平有待进一步提升,普及健康观念、营造健康氛围、提升健康水平、发展健康产业是新时期建设全民健康社会的重要任务。

关键词：疗保险健康水平劳动力市场生活习惯城乡二元机制工具变量

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最低工资标准、地区环境规制与外资企业撤离

金融与经济 2021年第1期 56-62页

作者：董婉怡吴传琦辛大楞山东师范大学经济学院清华大学社会科学学院社会与金融研究中心

基于2008—2016年中国地级市最低工资和环境规制的数据,运用Logit模型研究了最低工资标准以及环境规制的提高对外资企业撤离的系统影响及异质性特征。研究发现:提高最低工资标准显著增加了外资企业撤离中国的可能,而环境规制的作用方向... 详细信息

基于2008—2016年中国地级市最低工资和环境规制的数据,运用Logit模型研究了最低工资标准以及环境规制的提高对外资企业撤离的系统影响及异质性特征。研究发现:提高最低工资标准显著增加了外资企业撤离中国的可能,而环境规制的作用方向是不确定的;其次,就异质性分析来看,生产率低、创新能力弱、非高新技术企业以及所在地市场化程度低、人力资本低的外资企业容易受最低工资标准与环境规制的影响;提高最低工资标准对行业竞争激烈的外资企业影响更大;最后基于实证结论,对“人口红利”转向“人才红利”、产业企业转型升级、环境治理与企业发展等展开延展性思考。

关键词：最低工资标准外资企业撤离环境规制

生产性服务业集聚与城市经济增长关系研究——基于35个大中城市的实证分析

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技术经济与管理研究 2019年第12期 125-130页

作者：王帅吴传琦首都经济贸易大学经济学院首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

经济发展和产业结构演进使得生产性服务业布局在城市经济发展过程中越发重要,本文在构建生产性服务业集聚影响城市经济增长理论模型的基础上,利用全国35个大中城市的面板数据实证考察了生产性服务业集聚对城市经济增长的影响及其行业异... 详细信息

经济发展和产业结构演进使得生产性服务业布局在城市经济发展过程中越发重要,本文在构建生产性服务业集聚影响城市经济增长理论模型的基础上,利用全国35个大中城市的面板数据实证考察了生产性服务业集聚对城市经济增长的影响及其行业异质性。研究结论表明,生产性服务集聚对现代城市经济增长存在显著的促进作用,相较于传统生产性服务业部门,以金融业、科学研究和技术服务业为代表的现代生产性服务业集聚发展对经济增长的促进作用更为强劲;同时,就城市发展现阶段而言,生产性服务业集聚的经济增长效应并没有呈现出显著的阶段性特征,线性发展特征仍占主导。因此,生产性服务业集聚发展的重点在于继续强化集聚发展趋势,提高现代服务业发展水平,促进其内部产业结构的优化升级。

关键词：产业集聚经济增长产业结构城市经济

信息化的农村减贫效应及区域差异——基于中国273个地级及以上城市数据的实证研究

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商业研究 2020年第10期 127-133页

作者：辛大楞李建萍吴传琦山东师范大学经济学院济南250358 清华大学社会科学学院社会与金融研究中心北京100084

打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的重要任务。本文从理论层面探讨信息化的减贫效应机制,进而采用中国273个地级及以上城市2003-2013年的非平衡面板数据进行实证检验,并对信息化农村减贫效应的区域差异进行了综合分析。研究结果表明,... 详细信息

打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的重要任务。本文从理论层面探讨信息化的减贫效应机制,进而采用中国273个地级及以上城市2003-2013年的非平衡面板数据进行实证检验,并对信息化农村减贫效应的区域差异进行了综合分析。研究结果表明,信息化水平的提升显著降低了农村地区的贫困水平,但是这种减贫效应存在较大的区域差异性。具体来看,信息化对东部地区的农村减贫效应并不明显,对中西部地区的农村减贫效应较为显著,对中部地区的农村减贫效应最为强烈。因此,要加大信息和通信技术等产业的创新支持,尤其注重对农村地区的扶持力度;在支持信息化发展方面应给予中西部地区一定的政策支持,从而最大程度地发挥信息化的减贫作用。

关键词：信息化减贫效应城市区域差异

科技进步真正改善就业状况了吗?——基于性别比较的讨论

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劳动保障世界 2018年第10X期 9-13页

作者：吴传琦首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

本文从性别角度出发,基于传统产业和科技产业的分类就业数据,通过分析科技进步的表现及其对就业结构的改善,解释其中的内在原因并给出一定讨论和建议。研究发现,科技进步带来的生产率的提高、体力劳动比例下降和社会需求的增加在一定程... 详细信息

本文从性别角度出发,基于传统产业和科技产业的分类就业数据,通过分析科技进步的表现及其对就业结构的改善,解释其中的内在原因并给出一定讨论和建议。研究发现,科技进步带来的生产率的提高、体力劳动比例下降和社会需求的增加在一定程度上改善了男女就业状况,女性劳动力在科技行业占比高于男性,男性劳动力在传统行业占比高于女性,科技进步对于科技行业中占有更高比例的女性更有利,另外,高科技行业就业劳动力人力资本投资率明显高于其他行业,本文从经济、社会和自然因素方面就科技进步对于女性就业的负面影响做出了一定理论解释。

关键词：科技进步就业性别差异劳动力市场