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低光强对水稻光氧化突变体812HS生理及蛋白影响的研究

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低光强对水稻光氧化突变体812HS生理及蛋白影响的研究

作者：吕春芳南京师范大学

学位级别：硕士

本研究以水稻光氧化突变体812HS为材料,分别对遮荫处理和自然光照条件下光氧化突变体812HS生理和蛋白两个方面进行探究。结果如下：1.7月16日至8月25日,遮荫处理的突变体812HS叶绿素含量始终高于对照组,且对照组在8月5日时叶绿素含量降... 详细信息

本研究以水稻光氧化突变体812HS为材料,分别对遮荫处理和自然光照条件下光氧化突变体812HS生理和蛋白两个方面进行探究。结果如下：1.7月16日至8月25日,遮荫处理的突变体812HS叶绿素含量始终高于对照组,且对照组在8月5日时叶绿素含量降幅达到35.2%,这与表型性状相一致。而自然光照下类胡萝卜素含量相比于叶绿素含量的下降幅度相对较小,因此Car/Chl比值升高,但遮荫处理组类胡萝卜素和Car/Chl比值变化趋势不大;8月5日,自然光照下叶片光合效率的测定结果Fv/Fm比值明显低于对照组,但在其后期该比值大幅度下降并趋于稳定,这说明在实验后期812HS光合利用效率有所提高,而F0在8月5日的上升同样表明PS II反应中心的破坏程度最为严重。2.在整个实验过程中,随着光照的增强,812HS体内O2·-和H202等活性氧的含量总体呈现出增加的趋势,且对照组812HS体内活性氧的含量远高于遮荫实验组的水平。随着活性氧含量的增加,两者体内抗氧化酶(SOD、POD、CAT)的活性也不断增加,且自然光照下812HS体内抗氧化酶活性显著高于遮荫处理812HS,表现出较强的抗氧化活性,但其体内较高的MDA含量表明自身遭受比遮荫处理低光强更为严重的光损伤。3.蛋白组学研究结果如下：构建了高分辨率和重复性较好的自然光和低光强条件下的突变体812HS水稻叶片全蛋白双向电泳图谱,运用Imagemaster 2D platinum软件分析图谱,共检测蛋白质点约为1000个,而共有98个蛋白点的表达丰度存在1.5倍以上差异,在鉴定成功的53个蛋白点中,其中有34个蛋白点都表现下降表达趋势,19个蛋白点都表现上升表达趋势。这些蛋白点涉及到能量代谢,胁迫防御,蛋白定位及贮存,信号传导相关蛋白,次生代谢相关蛋白以及未知功能蛋白。在能量相关代谢的蛋白中,光合作用相关差异蛋白涉及最多,如OEC放氧蛋白复合物,ATP合酶亚基,且Rubisco酶、Rubisco酶大链前体和Rubisco酶活化酶三类蛋白变化最大。综上所述,本实验探究高光强和低光强下水稻突变体812HS叶片叶绿素含量,抗氧化酶活性以及蛋白质组学等方面的变化,旨在揭示812HS光合和抗氧化生理特性以及蛋白质组学表达差异,为光氧化突变体后续研究提供分子生物学理论依据。

关键词：水稻光氧化突变体812HS 抗氧化物酶蛋白质组学

半导体企业员工职业生涯管理研究 ——以A公司为例

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半导体企业员工职业生涯管理研究 ——以A公司为例

作者：吕春芳福州大学

学位级别：硕士

半导体产业是一个复杂的全球价值链,由于产业技术壁垒高、我国企业长期研发投入不足、经验积累不够,导致我国企业在国际半导体材料的分工中,长期处于全球价值链的后端。从中兴禁运到华为禁令,这段时间以来的中美贸易摩擦虽然让我国半导... 详细信息

半导体产业是一个复杂的全球价值链,由于产业技术壁垒高、我国企业长期研发投入不足、经验积累不够,导致我国企业在国际半导体材料的分工中,长期处于全球价值链的后端。从中兴禁运到华为禁令,这段时间以来的中美贸易摩擦虽然让我国半导体产业发展面临更多的不确定性,但是也让我国更加清楚地意识到:要想突破美国技术的封锁,我们必须自力更生、奋发自强,加快技术研发的脚步,才能缩短彼此间的差距。因此,随着半导体产业的快速发展,势必加剧产业内企业间的竞争,而企业之间的竞争实际是人才的竞争。如何留住优秀的人才,是企业必将面临的问题,而职业生涯管理恰恰可以解决这一问题。职业生涯管理是将员工个人发展目标和企业发展目标紧密结合在一起,通过对内外环境、员工个人特点、企业因素进行综合分析,制定员工个人职业生涯发展战略,企业提供相应的平台,以促使员工职业生涯发展得以实现的一种人力资源管理模式,最终达到企业和员工双赢的目标。A公司是一家半导体企业,是国内极少数能提供晶圆凸块制造、测试、切割、封装等完整工艺的厂商之一,不仅能提供完整的液晶显示器相关集成电路产品半导体材料的封装服务,也能提供射频系统、CMOS传感器的芯片封装服务。本文从国内外职业生涯管理相关研究理论出发,以“提出问题——分析问题——解决问题”为本课题研究思路。本文采用文献研究法、理论研究法、访谈法、问卷调查法、统计分析法,针对A公司从初创期向成长期发展的现状,进行分析,找出A公司在员工职业生涯管理方面存在的问题:缺乏职业生涯管理体系、培训机制不完善、信息公布不及时、信息不够透明化、岗位晋升通道单一、家庭和公司冲突、企业发展战略与员工个人发展未结合。针对这些问题,结合A公司实际情况,运用职业生涯管理相关理论、马斯洛需求层次理论制定出相应的管理提升措施:员工和企业价值观的融合、信息透明化的管理、职业生涯管理体系的建立、公司人力资源系统的优化、晋升渠道的优化、培训的优化、家庭与公司间矛盾的处理。通过这些措施,将员工个人发展和企业发展紧密结合在一起,在保持员工稳定性、积极性的基础上,留住优秀人才;在推进员工个人职业发展的同时,也带动企业的发展,为企业创造价值。通过对A公司的研究,不仅对该公司提高管理效率、促进员工队伍稳定发展、促进企业从初创期向成长期顺利发展具有重要意义,也对同等条件背景下的半导体业企业具有参考价值。

关键词：人力资源管理职业生涯管理半导体企业初创期成长期

磁性一维中空纳米材料的制备及其处理染料废水的性能研究

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磁性一维中空纳米材料的制备及其处理染料废水的性能研究

作者：吕春芳长安大学

学位级别：硕士

在日常生活中,色彩艳丽的染料在我们的衣食住行中随处可见,尤其是在印染、纺织、食品加工等行业。然而由于染料废水具有色度高、成分复杂、有机物含量高、毒性大等特点,是目前工业中最难处理的废水之一,且它的存在不仅污染了自然环境,... 详细信息

在日常生活中,色彩艳丽的染料在我们的衣食住行中随处可见,尤其是在印染、纺织、食品加工等行业。然而由于染料废水具有色度高、成分复杂、有机物含量高、毒性大等特点,是目前工业中最难处理的废水之一,且它的存在不仅污染了自然环境,还对我们的健康产生了严重的危害。因此研究简单高效的染料废水处理方法已迫在眉睫。目前,偶氮染料废水处理方法主要有物理法、化学法、生物法及一些优化组合工艺等。在众多方法中,物理法中的吸附技术因操作简单、低能耗高效率的优势被广泛应用。通常使用较多的吸附剂主要有活性炭、壳聚糖等物质,但活性炭的高成本及壳聚糖的易水解问题限制了它们的应用,因此开发高效、价廉、易再生的新型吸附剂尤为重要。一维中空纳米材料的出现引起了科学界的广泛关注,其中空纳米结构和大的比表面积使其成为独具优势的新型吸附剂,但纳米尺寸的特点导致完成吸附的纳米粒子易漂移、难沉降,采用传统离心或沉淀方法不易回收。对此,科学界展开大量研究,最终利用磁分离技术巧妙的解决了这一难题。本文以埃络石纳米管和碳纳米管为研究对象,采用溶胶凝胶法制备磁性埃洛石纳米管(MHNTs)和磁性碳纳米管(MCNTs),考察两种吸附剂对罗丹明B染料废水的吸附性能,具体研究内容及结论如下:(1)采用溶胶凝胶法合成MnFe2O4/HNTs及MnFe2O4/CNTs,通过SEM、TEM、XRD、VSM、FI-IR等手段对两种样品进行表征分析,结果显示MnFe2O4成功负载到HNTs和CNTs的表面,复合材料具有很好的磁性性能,MHNTs饱和磁化强度为26.22emu/g。相比MHNTs,MCNTs表面磁离子分布不均匀,磁性较弱,但不影响磁分离性能的发挥,可以快速从溶液中分离出来。(2)通过实验研究复合材料不同用量,pH,浓度和温度对罗丹明B吸附性能的影响。研究表明,对于MHNTs,选择投加量为0.05 g,去除率可接近100%;pH对吸附量影响甚小,实验选择原始pH;吸附量随着初始浓度和温度的提高而增大。而MCNTs吸附罗丹明B过程中,投加量为0.025 g时去除率已接近100%,与MHNTs不同,吸附量随着温度的升高而减小。(3)MHNTs吸附过程符合Langmuir等温吸附模型,温度越高越有利于吸附,吸附为吸热过程,动力学拟合接近准二级动力学模型。而Freundlich模型较好的描述了MCNTs的吸附过程,吸附为放热反应,动力学分析结果同样很好的符合准二级动力学模型。最后通过锻烧法和溶剂法对两种吸附剂进行再生研究,结果表明两种材料都具有一定的重复使用性能,MCNTs比MHNTs吸附性能更好,多次重复使用后其再生率仍达到90%以上。

关键词：磁性埃洛石磁性碳纳米管罗丹明B 吸附再生

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吕同杰治疗顽固性失眠经验

山东中医杂志 2000年第5期19卷 300-302页

作者：吕春芳解静山东中医药大学附属医院山东济南250011 山东省计划生育药具站山东济南250002

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发挥女性优势　有为才能有位

人民检察 1995年第8期 38-39页

作者：吕春芳贾颖玲北京市人民检察院

发挥女性优势有为才能有位吕春芳，贾颖玲女检察干警在北京市检察机关中是一支相当引人注目的有生力量。据统计，１９９４年北京市各级检察机关全体干警中女性占２８．１％，其中市检察院机关中女性占到总人数的４０％。从办案一线到行... 详细信息

发挥女性优势有为才能有位吕春芳，贾颖玲女检察干警在北京市检察机关中是一支相当引人注目的有生力量。据统计，１９９４年北京市各级检察机关全体干警中女性占２８．１％，其中市检察院机关中女性占到总人数的４０％。从办案一线到行政后勤，从各级领导到普通干警，都有...

关键词：女检察官检察机关市人民检察院女性未成年人犯罪出庭支持公诉被告人故意杀人罪北京市审查起诉

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黄连温胆汤验案三则

山东中医杂志 1999年第10期18卷 472-473页

作者：解静王朝晖吕春芳山东省计划生育药具站 250002 德州市水电十三局医院 253009 山东中医药大学附属医院 250011

MnFe_2O_4/埃洛石纳米管的制备及其对罗丹明B的吸附

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环境工程学报 2015年第7期9卷 3147-3152页

作者：关卫省吕春芳孙洋洋杨茜怡高盼盼长安大学环境科学与工程学院西安710054

通过溶胶凝胶法合成MnFe2O4/埃洛石纳米管(HNTs)磁性复合材料,利用扫描电子显微镜(SEM),透射电子显微镜(TEM),X射线衍射仪(XRD),震动样品磁强(VSM),对磁性纳米复合材料的表面结构和性能进行表征。结果表明,MnFe2O4纳米粒子成功负载到HNT... 详细信息

通过溶胶凝胶法合成MnFe2O4/埃洛石纳米管(HNTs)磁性复合材料,利用扫描电子显微镜(SEM),透射电子显微镜(TEM),X射线衍射仪(XRD),震动样品磁强(VSM),对磁性纳米复合材料的表面结构和性能进行表征。结果表明,MnFe2O4纳米粒子成功负载到HNTs的表面,磁性埃洛石纳米管(MHNTs)表现出较好的磁性性能,其饱和磁化强度是24.2031emu/g。通过实验研究复合材料不同用量,pH,浓度和温度对罗丹明B吸附性能的影响。研究表明,选择投加量为0.05g,去除率可接近100%,吸附量达到9.95mg/g;pH对吸附量影响甚小,实验选择原始pH;吸附量随着初始浓度的增大而增大,随着温度的提高而减小,表明该吸附过程是放热反应。

关键词：埃洛石纳米管 MnFe2O4吸附罗丹明 B

基于双因素理论的国家医疗中心试点医院人力资源动态管理研究

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江苏卫生事业管理 2024年第4期35卷 497-499页

作者：吕春芳四川大学华西厦门医院组织人事部福建厦门361000

我国公立医院高质量发展新体系的构建涉及国家医学中心、区域医疗中心、省级区域医疗中心的建设。某公立医院获批第二批国家区域医疗中心试点项目,本文以该医院为例,对其从筹建到正式运营的过程中人力资源管理工作存在的问题运用双因素... 详细信息

我国公立医院高质量发展新体系的构建涉及国家医学中心、区域医疗中心、省级区域医疗中心的建设。某公立医院获批第二批国家区域医疗中心试点项目,本文以该医院为例,对其从筹建到正式运营的过程中人力资源管理工作存在的问题运用双因素理论进行优化,为医院从初创期向成长期顺利发展奠定基础,并可为同等条件背景下的医院人力资源管理提供参考。

关键词：公立医院双因素理论职业生涯管理理论人力资源动态管理

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火电厂外排水综合利用尝试

节能 2000年第3期19卷 42-44页

作者：吕春芳徐州坨城电力有限责任公司徐州221142

通过实例概述了火电厂减少外排水和节约用水的重要性，并就火电厂外排水的综合利用进行了有益的尝试。

关键词：火电厂外排水综合利用