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学生可持续发展要素浅析

北京教育（普教版） 2002年第7期 9-10页

作者：向延辉

学校的教育、教学为学生的可持续发展奠定基础,要重点抓好哪些要素呢?笔者认为,应加强以下六方面的培养.

关键词：学生可持续发展自信心责任感意志力知识结构思维品质创新精神

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盐酸法富集钨渣中的钽和铌

中国有色金属学报 2013年第3期23卷 873-881页

作者：杨秀丽王晓辉向仕彪孙青魏昶郑诗礼昆明理工大学冶金与能源工程学院昆明650093 中国科学院过程工程研究所湿法冶金清洁生产技术国家工程实验室北京100190 中国矿业大学化学与环境工程学院北京100083

采用ICP-OES、XRD和SEM-EDS分别对钨渣成分、物相及各元素分布状态进行分析。结果表明,钨渣的主要物相为铁/锰氧化物、硅酸盐及石英,钽和铌主要包裹于含硅、锰物相中。在此基础上,提出了钨渣稀盐酸脱硅-浓盐酸深度脱铁、锰的钽铌酸法富... 详细信息

采用ICP-OES、XRD和SEM-EDS分别对钨渣成分、物相及各元素分布状态进行分析。结果表明,钨渣的主要物相为铁/锰氧化物、硅酸盐及石英,钽和铌主要包裹于含硅、锰物相中。在此基础上,提出了钨渣稀盐酸脱硅-浓盐酸深度脱铁、锰的钽铌酸法富集新方法。考察钨渣中硅、铁、锰、钙和铝等杂质元素的脱除规律,获得最优工艺条件。在最优条件下,钨渣脱硅率可达70%以上,铁和锰的脱除率可分别达到98.01%和98.71%,钽和铌回收率分别为86.57%和82.48%,富集渣中钽和铌的品位分别达到2.81%和9.23%,可直接作为钽铌湿法冶炼工业原料。

关键词：钨渣钽铌富集酸法

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论教育券制度与我国中职发展

教育与职业 2003年第15期 18-19页

作者：向小辉浙江大学

一、中等职业教育面临重重困难,亟待政策支持我国中等职业教育有过辉煌的时期,然而在20世纪90年代中期后,与其他类教育相比,它却陷入了一种相对弱势的不利地位.

关键词：教育券制度中国中等职业技术教育政策办学质量办学效益

中国古植物学大化石文献目录 1865-2000 汉西文对照

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2002年

作者：周志炎吴向午吴秀元等

科学技术部国家重点基础研究发展规划项目，科学技术部基础性工作专项资助项目，国家自然科学基金会重点项目，中国科学院知识创新工程信息化建设专项课题，中国科学院南京地质古持物研究所创新基金。:本目录由内容相同的汉、西文两个... 详细信息

ISBN: (纸本)7312013317

科学技术部国家重点基础研究发展规划项目，科学技术部基础性工作专项资助项目，国家自然科学基金会重点项目，中国科学院知识创新工程信息化建设专项课题，中国科学院南京地质古持物研究所创新基金。:本目录由内容相同的汉、西文两个部分组成，共收录了1865～2000年有关我国古植物学的文献条目近3000条。

关键词：古植物学专题目录中国 1865~2000

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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凸轮轮廓设计的速度瞬心法

机械科学与技术 1998年第3期17卷 397-398页

作者：吴炎辉李刚炎杨明忠钱西汉武汉汽车工业大学

利用凸轮机构的速度瞬心，推导了直动从动件凸轮机构的凸轮廓线方程式，提出了一种新的凸轮廓线解析设计方法，为高精度加工凸轮提供了必要的理论依据。

关键词：速度瞬心法廓线设计凸轮机构直动从动件

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竹纤维增强制动摩阻材料摩擦学性能研究

摩擦学学报 2014年第2期34卷 127-132页

作者：何福善高诚辉林有希郑开魁叶绍炎福州大学材料科学与工程学院福建福州350108 福州大学机械工程及自动化学院福建福州350108

采用竹纤维为增强相制备新型无石棉树脂基复合摩擦材料.通过热失重分析、定速摩擦试验及磨损表面形貌观察等手段探讨竹纤维的含量对材料在不同温度下摩擦学性能的影响.试验结果表明:在树脂基摩阻材料中加入适量竹纤维能改善材料摩擦磨... 详细信息

采用竹纤维为增强相制备新型无石棉树脂基复合摩擦材料.通过热失重分析、定速摩擦试验及磨损表面形貌观察等手段探讨竹纤维的含量对材料在不同温度下摩擦学性能的影响.试验结果表明:在树脂基摩阻材料中加入适量竹纤维能改善材料摩擦磨损性能,并具有一定的减震降噪的效果,但在超过其热解温度时会造成竹纤维的碳化、挥发,对基体增强失效;竹纤维质量百分数为13%时试样能获得较稳定的摩擦系数及较低的磨损率;竹纤维含量过多会造成摩阻材料制备工艺性变差,且高温下大量竹纤维碳化剥落会破坏摩擦表面膜的连续性,使摩阻性能显著下降.

关键词：竹纤维制动摩阻材料摩擦磨损热失重

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异方差随机系数回归模型的几类最优设计

异方差随机系数回归模型的几类最优设计

作者：翁炎辉上海师范大学

学位级别：硕士

本文主要讨论了单变量异方差随机系数回归模型在假定方差非齐性的条件下的D-最优设计,G-最优设计,A-最优设计,V-最优设计,E-最优设计和两变量异方差随机系数回归模型的D-最优设计及两类异方差随机系数回归模型之下的各类最优设计的效率... 详细信息

本文主要讨论了单变量异方差随机系数回归模型在假定方差非齐性的条件下的D-最优设计,G-最优设计,A-最优设计,V-最优设计,E-最优设计和两变量异方差随机系数回归模型的D-最优设计及两类异方差随机系数回归模型之下的各类最优设计的效率问题. 对于单变量随机系数回归模型,假设随机斜率和随机截距两者相关,随机误差异方差.证明了当随机误差的方差函数满足某种给定的条件时,D-最优设计,G-最优设计,A-最优设计,V-最优设计,E-最优设计都可以在谱点为设计区间的端点的设计类中寻找.同时获得了D-最优设计,G-最优设计,A-最优设计,V-最优设计的显示表达式以及E-最优设计的数值结果.最后给出了两个例子来说明如何确定这几类最优设计与效率. 对于两变量异方差随机系数回归模型,假设随机系数之间两两相关,同样证明了当随机误差的方差函数满足某种条件时,D-最优设计都可以在谱点为设计区域的顶点的设计类中寻找.定义了D-效率函数,通过一个具体例子给出了D-最优设计以及D-效率的数值结果.

关键词：随机系数线性回归模型最优设计近似设计异方差设计的效率

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低幅构造识别与储层地震预测方法研究与应用

低幅构造识别与储层地震预测方法研究与应用

作者：肖炎辉中国石油大学(北京)

学位级别：硕士

随着勘探的研究深入,低幅度构造油气藏所占的比例逐渐上升,低幅构造识别与储层预测方法研究与应用逐渐受到重视。低幅构造识别一般包括低幅隆起构造和低序级断裂识别。论文针对低幅构造圈闭面积小、识别难度大、储层薄等难点问题,做了... 详细信息

随着勘探的研究深入,低幅度构造油气藏所占的比例逐渐上升,低幅构造识别与储层预测方法研究与应用逐渐受到重视。低幅构造识别一般包括低幅隆起构造和低序级断裂识别。论文针对低幅构造圈闭面积小、识别难度大、储层薄等难点问题,做了测井约束拓频、低幅隆起构造识别、低序级断裂智能检测的研究,完成对地下低幅构造清晰的刻画,为非常规油气藏的勘探开发提供可靠的可视化依据。首先为了降低薄层调谐作用、提高分辨率,并为后续低幅构造识别和低序级断层智能检测提供细节更加丰富的宽频带地震数据,论文利用纵向分辨率更高的测井资料实现多井联合约束地震数据拓频。其次针对低幅构造的识别,论文采用趋势分解法与小波分解方法的结合,增强局部微构造特征,使其在构造平面图上得以凸显。再者针对低序级断裂的识别,论文以边缘检测为先验信息,在相干数据体上进行全方位智能优化检测,提高小尺度信息的可视性,达到精细识别低序级断层的目的。最后,将论文的三大主要方法应用到奥连特盆地斜坡带某区块中,利用实际资料良好的识别效果验证论文低幅构造自动化识别以及断裂智能检测方法的可行性并为之开发出一套能自动化识别的软件。

关键词：低幅构造识别测井约束拓频蚁群算法智能检测

区管党政领导班子绩效考核研究 ——以湘潭市雨湖区为例

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区管党政领导班子绩效考核研究 ——以...

作者：左炎辉湘潭大学

学位级别：硕士

地方党政领导班子和领导干部绩效考核评价体系是否科学合理,直接关系到一个地区经济社会和各项事业的顺利发展。区管党政领导班子作为城市最基层的决策者和执行者,处在承上启下、直面群众的特殊位置,加强对区管党政领导班子的绩效考核,... 详细信息

地方党政领导班子和领导干部绩效考核评价体系是否科学合理,直接关系到一个地区经济社会和各项事业的顺利发展。区管党政领导班子作为城市最基层的决策者和执行者,处在承上启下、直面群众的特殊位置,加强对区管党政领导班子的绩效考核,提高领导班子的整体绩效,使之成为政治过硬、作风民主、开拓务实、廉洁高效的领导集体,是新形势下摆在我们面前的一项重要任务。区管党政领导班子绩效考核是政府管理创新的重要体现,提高其绩效考核水平事关基层稳定和社会发展大局。但由于种种原因,目前我国公务员绩效考核尚存在诸多缺陷与问题,特别是区管党政领导班子绩效考核指标体系的设计、考核技术及考核结果运用等尚不完善。为了适应社会加速转型发展新形势对区管党政领导班子绩效考核提出的新任务和新要求,必须与时俱进地进一步创新我国区管党政领导班子绩效考核机制。因此,本文通过对绩效考核基础理论的分析和各地绩效考核、绩效评估实践经验的梳理,就如何构建区管党政领导班子绩效考核体系作了初步探讨,重点围绕“为何考核、考核什么、谁来考核及怎样考核”等基本问题进行研究,构建出了一个包括考核主体、考核程序、考核指标、考核方法、考核模型在内的区管党政领导班子绩效考核体系;同时本文以湖南省湘潭市雨湖区区管党政领导班子绩效考核为实例,对文章观点加以论证。这将对指导县市区管党政领导班子（乡科级）的绩效考核实践,提高县市区管党政领导班子的绩效和加强自身建设具有重要的意义。

关键词：区管党政领导班子绩效考核指标体系公务员