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内蒙古企业安置残疾人就业政策、经济分析及对策研究

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商业观察 2024年第18期10卷 38-42页

作者：潘欢塔娜吉格迪内蒙古工业大学经济管理学院内蒙古呼和浩特010051 内蒙古自治区残疾人联合会内蒙古呼和浩特010051

在帮扶残疾人就业,改善残疾人就业环境的过程中,企业发挥了极为重要的作用。安置残疾人就业,是企业响应国家政策、实现可持续发展的重要举措。从企业安置残疾人就业现状中发现,现有研究主要聚焦在税收优惠政策上。文章通过调查问卷与访... 详细信息

在帮扶残疾人就业,改善残疾人就业环境的过程中,企业发挥了极为重要的作用。安置残疾人就业,是企业响应国家政策、实现可持续发展的重要举措。从企业安置残疾人就业现状中发现,现有研究主要聚焦在税收优惠政策上。文章通过调查问卷与访谈方式在对企业安置残疾人政策和企业执行问题进行调查研究的基础上,从企业经济效益和政府政策落实与执行上进行了分析论证,并对政府和企业在促进安置残疾人就业工作和政策落实上提出了一些对策建议。

关键词：残疾人就业政策分析企业安置残疾人就业

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和硕县政协十六届四次会议闭幕

和硕县政协十六届四次会议闭幕

演化博弈视角下新奖惩机制防范质量投机行为研究及仿真分析

亚洲中心时报(汉)

作者：赛尔吉米迪格

本报讯 (通讯员赛尔吉米迪格)1月8日,和硕县政协十六届四次会议在圆满完成各项议程后闭幕。在6日的开幕会上,县政协党组书记兰吉飞代表县政协常委会,向大会报告工作。报告从四个方面总结了过去一年的工作:一是强化理论武装,坚持把党的... 详细信息

本报讯 (通讯员赛尔吉米迪格)1月8日,和硕县政协十六届四次会议在圆满完成各项议程后闭幕。在6日的开幕会上,县政协党组书记兰吉飞代表县政协常委会,向大会报告工作。报告从四个方面总结了过去一年的工作:一是强化理论武装,坚持把党的领导贯穿政协工作全过程各方面。二是围......

关键词：和硕县

来源： cnki报纸评论

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管理工程师 2024年第2期29卷 26-36页

作者：吉格迪李新召詹亚明内蒙古工业大学经济管理学院内蒙古呼和浩特010051

在工程项目建设期内,如何防范参与方的道德风险行为对提升项目质量安全至关重要。针对工程项目建设阶段施工方与监理之间存在的寻租行为,文章采用演化博弈理论构建了业主、施工方、第三方监理的三方博弈模型,研究了业主的奖励、惩罚等... 详细信息

在工程项目建设期内,如何防范参与方的道德风险行为对提升项目质量安全至关重要。针对工程项目建设阶段施工方与监理之间存在的寻租行为,文章采用演化博弈理论构建了业主、施工方、第三方监理的三方博弈模型,研究了业主的奖励、惩罚等因素对博弈主体行为策略选择的影响。研究结果表明:业主设置的奖惩机制需符合业主对施工方以及第三方的奖励、惩罚金额之和应至少大于各自选择投机行为时的收益这一条件;业主的惩罚力度对施工方和第三方行为选择起决定性作用,而奖励力度起有限作用;过高的奖励不利于业主履行监管职责,借助政府部门对业主投机行为的行政处罚,对提升项目质量的稳健性有显著作用;增加寻租成本是降低施工方投机行为的有效途径。

关键词：演化博弈工程质量寻租建设项目

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大型项目进度—费用绩效评价模型与应用研究

大型项目进度—费用绩效评价模型与应用研究

作者：吉格迪内蒙古工业大学

学位级别：硕士

“挣值法”作为目前国际项目管理领域中的一种项目费用-进度联合绩效评价方法,曾经因为在美国大型国防项目上应用的大获成功而在国际项目管理上被广泛使用,其原理可简单概括为:将项目的进展用货币量来衡量,通过对项目执行过程中计划和... 详细信息

“挣值法”作为目前国际项目管理领域中的一种项目费用-进度联合绩效评价方法,曾经因为在美国大型国防项目上应用的大获成功而在国际项目管理上被广泛使用,其原理可简单概括为:将项目的进展用货币量来衡量,通过对项目执行过程中计划和实际投入货币量的比较,对项目的成本和进度执行绩效同时做出评价。但是,传统“挣值法”在日趋复杂的现代项目管理的应用中表现出来很多不足与局限性,主要体现为:传统“挣值法”注重整体分析而忽略了项目内部工作间逻辑关系;偏重整体预测而忽略了项目内部工作的执行情况。在结合实际课题的应用研究基础上,我们对“挣值法”理论进行了较为深入的研究,并将“挣值法”与关键路径网络计划相结合,提出一种能改善传统“挣值法”在大型项目绩效分析中不足的评价方法——“二级挣值法”,基本思路为建立二级项目的挣值分析体系,在分析中结合二级子项目的网络计划中的关键路径,以二级子项目的挣值分析结果为基础对整个项目的执行绩效做出评价和预测。在对“挣值法”应用研究中还发现,由于我国项目管理中计划编制模式上的缺陷,会导致“挣值法”无法正常实施,本文针对这一问题提出了解决办法。

关键词：挣值法二级挣值法项目网络计划关键路径法三指标体系

基于委托代理理论的建设项目多要素协同激励控制模型研究

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工业工程 2020年第1期23卷 96-103页

作者：吉格迪杨康内蒙古工业大学经济管理学院

激励控制是确保项目工期、质量和成本目标实现的基础,传统的建筑项目激励模型多考虑的是一个或某两个目标的激励控制。有关多要素激励模型的研究尚不成熟。没有考虑到多要素之间的关联性,以及质量目标难以量化等。这容易导致建筑项目在... 详细信息

激励控制是确保项目工期、质量和成本目标实现的基础,传统的建筑项目激励模型多考虑的是一个或某两个目标的激励控制。有关多要素激励模型的研究尚不成熟。没有考虑到多要素之间的关联性,以及质量目标难以量化等。这容易导致建筑项目在施工过程中忽视一些重要因素,造成无法挽回的损失。针对上述问题,本文引入挣值管理(earned value method, EVM)中两个基本业绩测度,同时将质量因素量化,考虑多要素间的可替代性,建立了一个多要素委托代理模型,并对模型的应用条件进行了说明。进一步给出了最优激励强度的计算方法以及模型的应用步骤。最后,进行了案例研究和数据模拟。

关键词：多要素委托代理理论挣值管理

建设工程项目激励模型中的激励失效问题优化研究

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工业工程 2021年第6期24卷 65-74页

作者：吉格迪杨康内蒙古工业大学经济与管理学院内蒙古呼和浩特010051

分析表明,以往有关声誉协同激励的探讨常常会引发激励失效的问题,有以下表现:仅仅分析声誉一个因素的模型,容易产生激励失衡;但忽视声誉,只对各要素的协同性进行探讨的激励模型,则会发生激励过剩的情况。基于此,本文综合工期、质量之间... 详细信息

分析表明,以往有关声誉协同激励的探讨常常会引发激励失效的问题,有以下表现:仅仅分析声誉一个因素的模型,容易产生激励失衡;但忽视声誉,只对各要素的协同性进行探讨的激励模型,则会发生激励过剩的情况。基于此,本文综合工期、质量之间的替代性特点,站在业主角度建立结合显性、隐性声誉的两阶段动态激励模型,有效防止激励失效问题的发生,进而提出使模型发挥作用的有效区间的判断方法。最后,文章采用算例及数据模拟的方式,对以上结论作出了证明。

关键词：建设项目激励失效声誉机制协同激励

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风电机组节能工程造价与财务分析

电网与清洁能源 2015年第12期31卷 101-105,112页

作者：李静吉格迪北京工业职业技术学院建筑与测绘工程学院北京100042 内蒙古工业大学管理学院内蒙古呼和浩特010051

提出一种基于静态层次融合博弈视角的风电机组节能工程的造价预测算法实现财务分析。构建了风电机组节能工程的造价参量约束模型,采用静态层次融合方法对风电机组节能工程的参量数据进行质量-效率-成本融合,计算风电机组节能工程开销工... 详细信息

提出一种基于静态层次融合博弈视角的风电机组节能工程的造价预测算法实现财务分析。构建了风电机组节能工程的造价参量约束模型,采用静态层次融合方法对风电机组节能工程的参量数据进行质量-效率-成本融合,计算风电机组节能工程开销工程造价的潜在市场效益,结合参量约束条件,得到造价预测的优化函数。在博弈视角下,进行财务数据分析时发现,对风电机组节能工程造价的预测精度提高32.87%,质量水平均为90%以上、效率水平为100%、单位成本降低了10.5万元。仿真结果表明,采用该模型能实现风电机组节能工程的质量、效率和成本的优化配比,提高了工程质量和施工效率,降低工程成本。

关键词：风电机组节能工程财务分析

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科技企业管理创新绩效评价中的关键因素研究

科学管理研究 2014年第1期32卷 78-81页

作者：吉格迪长青郝晓燕文宗川内蒙古工业大学管理学院内蒙古呼和浩特010051

在对国内外以往相关研究进展进行综述的基础上,对影响科技企业管理创新绩效评价的关键因素进行了研究,提出了四种研究思维转变方向,并从流程上对一般管理与管理创新进行了界定,其次从研究要素角度实现对管理创新和技术创新实现了区分,... 详细信息

在对国内外以往相关研究进展进行综述的基础上,对影响科技企业管理创新绩效评价的关键因素进行了研究,提出了四种研究思维转变方向,并从流程上对一般管理与管理创新进行了界定,其次从研究要素角度实现对管理创新和技术创新实现了区分,提出了研究载体选择的标准,最后就管理创新绩效评价提出了二维对比法和多维分析法两种研究方法,旨在为管理创新研究提供一个新的研究视角。

关键词：管理创新绩效评价关键因素研究方法

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项目绩效评价中挣值分析方法的优化研究

中国管理科学 2006年第2期14卷 65-70页

作者：长青吉格迪李长青天津大学管理学院天津300072 内蒙古工业大学管理学院呼和浩特010051

在对国际上在工程项目管理上广泛应用的挣值管理方法进行介绍的基础上,就传统挣值方法在应用中所表现出来的不足与局限性进行了分析,提出了一种结合施工计划进度网络图对工程项目绩效进行分析的方法———二级挣值分析方法。该方法能改... 详细信息

在对国际上在工程项目管理上广泛应用的挣值管理方法进行介绍的基础上,就传统挣值方法在应用中所表现出来的不足与局限性进行了分析,提出了一种结合施工计划进度网络图对工程项目绩效进行分析的方法———二级挣值分析方法。该方法能改进传统挣值法在预测工期、成本方面产生的偏差,并且与传统挣值方法相比,增加了更多的原因分析信息。

关键词：二级挣值法绩效评价挣值法网络图