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“双碳”背景下石化类企业碳审计评价指标体系研究 ——以M公司为例

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“双碳”背景下石化类企业碳审计评价指标体系研究 ——以M公司为...

作者：司凌云山西财经大学

学位级别：硕士

儿童脑外伤术后迟发性脑缺血反应的危险因素研究

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儿童脑外伤术后迟发性脑缺血反应的危险因素研究

作者：司玥中国人民解放军空军军医大学

学位级别：硕士

基于机器学习的Fe-C-Mn-Al钢显微组织识别研究

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基于机器学习的Fe-C-Mn-Al钢显微组织识别研究

作者：司天宇成都大学

学位级别：硕士

在汽车制造业中,轻量化已成为全球汽车产业发展的趋势之一,因为它能显著降低能耗和减少污染。Fe-C-Mn-Al轻质钢因其高强度、优异的塑性、抗腐蚀性能和较低的密度,被认为是未来汽车制造的首选材料,也是汽车轻量化领域的主要研究方向。作... 详细信息

在汽车制造业中,轻量化已成为全球汽车产业发展的趋势之一,因为它能显著降低能耗和减少污染。Fe-C-Mn-Al轻质钢因其高强度、优异的塑性、抗腐蚀性能和较低的密度,被认为是未来汽车制造的首选材料,也是汽车轻量化领域的主要研究方向。作为关键的汽车零部件结构材料,Fe-C-Mn-Al轻质钢的安全性和可靠性至关重要。为确保合金件的性能,必须进行性能检测,其中分析显微组织信息是主要手段之一。然而,传统的人工观察图像中的微观组织方式繁琐、耗时、主观,且效率低。因此,迫切需要深入研究材料显微组织自动识别技术。近年来,随着人工智能的快速发展,计算机数据科学领域也取得了巨大进展。在这个领域,显微组织自动识别技术成为解决复杂问题的重要工具。本研究旨在探讨机器学习和深度强化学习在显微组织自动识别方面的应用,研究对象是轻质钢显微组织再生产过程中的五种不同组织类型。结合了显微组织图像的纹理特征与机器学习分类器和深度强化学习对其自动分类识别。首先,从显微组织图像中提取了纹理特征,应用了局部二值化技术和灰度共生矩阵技术。这些技术生成了详尽的特征向量,用于训练多种机器学习模型,包括支持向量机(SVM)、K最近邻(KNN)和随机森林(RF)。对这些模型在显微组织识别任务中进行了性能比较分析。其次,运用强化学习来改进深度学习网络。通过对网络的超参数进行调整和优化,建立了一个适用于微观组织识别的深度强化学习模型。在实验中,该模型展现了在材料微观结构识别方面的出色效果,证明了深度强化学习在这类任务中的有效性。经过实际测试,发现本文所提出的两种轻质钢的微观组织识别技术都展现出了高度的精确性和出色的分类效果,以下是主要的研究结论:(1)本研究证实了局部二值模式(LBP)和灰度共生矩阵(GLCM)在特征提取方面的有效性,能更精确地描述轻质钢的微观组织图像特征,并能在很大程度上区分本研究中探讨的五种微观组织,尤其是在机器学习分类任务中的应用。通过使用支持向量机(SVM)模型,在五种不同组织的识别任务上展现了超过97.20%的识别能力。这一结果突显了LBP和GLCM技术在提高机器学习分类性能方面的潜力。(2)在优化后的深度强化学习识别模型中,训练参与者越多,分类的准确性就越低。当置信度为1.99,参与训练的卷积层数量为2时,分类的准确率达到了最高,为98.40%,这一数值超越了LBP和GLCM的融合特征向量加SVM分类方法。

关键词：轻质钢机器学习显微组织图像特征提取深度强化学习

河套灌区向日葵农田土壤氨挥发及冠层氨通量对不同农业管理措施的响应

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河套灌区向日葵农田土壤氨挥发及冠层氨通量对不同农业管理措施的...

作者：司国瑞内蒙古师范大学

学位级别：硕士

员工人格特质对员工工作绩效的影响：授权型领导的调节作用

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员工人格特质对员工工作绩效的影响：授权型领导的调节作用

作者：司金娜西安工业大学

学位级别：硕士

大五人格和授权型领导一直是学术界关注的焦点。现有文献研究表明,员工的人格特质对员工工作绩效产生显著影响,尤其是大五人格中的开放性和外向性特质对员工的工作参与度和工作绩效产生重要影响。然而,现有研究较少探讨开放性和外向性... 详细信息

大五人格和授权型领导一直是学术界关注的焦点。现有文献研究表明,员工的人格特质对员工工作绩效产生显著影响,尤其是大五人格中的开放性和外向性特质对员工的工作参与度和工作绩效产生重要影响。然而,现有研究较少探讨开放性和外向性与员工工作绩效的关系,尤其缺乏对开放性和外向性与员工工作绩效之间倒U型关系的研究。授权型领导与员工工作绩效的关系一直是领导科学理论研究的重点。然而,现有文献主要集中在研究授权型领导与团队绩效和创新绩效之间的关系。关于授权型领导是否会影响员工工作绩效,学术界尚未达成一致意见。同时,现有研究缺乏结合领导科学理论和大五人格理论的研究,即探讨什么类型的领导能够激活员工不同的人格特质,从而提高员工工作绩效。本研究基于特质激活理论,结合领导科学理论和大五人格理论,探讨开放性、外向性如何对员工工作绩效产生倒U型影响,授权型领导如何影响员工工作绩效,以及授权型领导如何调节开放性、外向性与员工工作绩效之间的倒U型关系。采用问卷调查法,通过收集问卷对344份有效问卷进行分析,使用回归分析的方法检验提出的理论模型。研究结果表明:(1)开放性对员工工作绩效有倒U型影响。开放性的增加会增强员工工作绩效,但过高的开放性会降低员工工作绩效;(2)外向性对员工工作绩效有倒U型影响。适度水平的外向性对员工工作绩效有积极影响,但过高的外向性可能会降低员工工作绩效;(3)授权型领导对员工工作绩效有显著的正向影响;(4)授权型领导对开放性和员工工作绩效之间的倒U型关系有负向调节作用。授权型领导过多时,开放性对员工工作绩效的影响会降低;(5)授权型领导对外向性和员工工作绩效之间的倒U型关系有负向调节作用。授权型领导过多时,外向性对员工工作绩效的影响会降低。本研究通过探讨开放性、外向性对员工工作绩效的倒U型影响,授权型领导对员工工作绩效的正向影响,以及授权型领导调节开放性、外向性与员工工作绩效之间的关系,不仅为人格理论和领导科学理论的学术研究提供了新的视角,还拓宽了领导风格与员工工作绩效关系的研究范围。这一研究结果对于推动领导科学理论研究和人格理论的发展具有积极影响,并做出了重要学术贡献,为未来的研究和实践提供了有益的借鉴。

关键词：开放性外向性授权型领导员工工作绩效特质激活理论

基于遗传-线性规划算法的智能皮革切割机系统设计

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基于遗传-线性规划算法的智能皮革切割机系统设计

作者：司竹君东北林业大学

学位级别：硕士

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基于光学遥感图像的对地目标检测研究

基于光学遥感图像的对地目标检测研究

作者：司纪浩天津理工大学

学位级别：硕士

气象部门利用信息化手段构建财会监督体系的思考

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财务与会计 2024年第1期 38-39,42页

作者：周欣司惠菊中国气象规划院

财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分,同样是气象部门财务和资全风险防控的重要支撑。近年来中国气象局利用信息化手段,积极探索构建“县账市审、国省监管”的财会监督体系,突破基层财务人员不足的瓶颈,为气象部门财会监督体系... 详细信息

财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分,同样是气象部门财务和资全风险防控的重要支撑。近年来中国气象局利用信息化手段,积极探索构建“县账市审、国省监管”的财会监督体系,突破基层财务人员不足的瓶颈,为气象部门财会监督体系的建立做了有益尝试,也为推进党建与业务的深度融合、强化职能监督提供了有力支撑。

关键词：财会监督行政事业单位信息化

封闭空间煤心固碳过程CO_(2)吸附-运移特征

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煤矿安全 2024年第4期55卷 26-32页

作者：司小昆黄河交通学院交通工程学院河南焦作454000

煤储层注CO_(2)过程中,CO_(2)的扩散和吸附进展缓慢,不同注气压力下吸附-运移时效特征对设计煤层封存CO_(2)具有重要影响。因此,采用双能X射线CT扫描,并计算分析了煤储层在围压下注气前后煤心密度变化和CO_(2)浓度。研究结果表明:在煤... 详细信息

煤储层注CO_(2)过程中,CO_(2)的扩散和吸附进展缓慢,不同注气压力下吸附-运移时效特征对设计煤层封存CO_(2)具有重要影响。因此,采用双能X射线CT扫描,并计算分析了煤储层在围压下注气前后煤心密度变化和CO_(2)浓度。研究结果表明:在煤心的不同区域,气体以不同的速度运移,扩散和吸附进展缓慢;煤心中平均CO_(2)浓度随时间和CO_(2)注入压力的增加而增加,CO_(2)浓度从注气端向出口段沿煤心轴向几乎单调下降;煤心中CO_(2)浓度分布不均匀,煤心密度较高区域CO_(2)浓度越低(矿物质影响),煤基质密度较小处CO_(2)浓度越高。

关键词： CO_(2)吸附煤储层 CO_(2)封存 CO_(2)运移注气压力围压 CT扫描