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上海市需要什么样的劳动力
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中国劳动 1994年 第5期 26-27页
作者： 葛大维 叶维弘 华启英
上海市需要什么样的劳动力葛大维，叶维弘，华启英上海经济又快又好的发展，第三产业的加大和工业内部结构的调整，必然会对劳动力的数量和素质提出相应的要求。为此，我们对上海市重点发展行业的３４户企业（包括２０家行业公司），共... 详细信息
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贯彻《若干意见》,完善企业工资正常增长机制
贯彻《若干意见》,完善企业工资正常增长机制
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2013’上海企业法治论坛
作者： 叶维弘 上海市人力资源和社会保障局
＜正＞2013年2月3日,国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》（以下简称"若干意见"）,在分析当前形势的基础上,从完善初次分配机制、健全再分配机制、形成合理分配秩序等方面,阐...
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从上海居民收入消费变化中可以看出什么?
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上海综合经济 2001年 第5期 16-18页
作者： 叶维弘 上海市劳动和社会保障局综合计划与工资处
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把握好人工成本管理的重要环节
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人力资源 2009年 第19期 64-66页
作者： 叶维弘 上海市人力资源和社会保障局
人工成本是企业总成本的构成部分,是企业在一定时期内从事生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动力而发生的各项直接和间接人工费用的总和。人工成本管理的关键,是通过完善人力资源管理,把握好人工成本管理的各项重要环节,减少浪费,提... 详细信息
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把握好人工成本管理的重要环节
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企业家信息 2009年 第12期 65-66页
作者： 叶维弘 上海市人力资源和社会保障局
人工成本是企业总成本的构成部分，是企业在一定时期内从事生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动力而发生的各项直接和间接人工费用的总和。人工成本管理的关键，是通过完善人力资源管理，把握好人工成本管理的各项重要环节，减少浪... 详细信息
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“五个统一”助力技能人才发展
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中国人力资源社会保障 2023年 第2期 44-45页
作者： 叶维弘 上海市劳动和社会保障学会
当前,我国已经开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标迈进新征程。实施创新驱动战略,推动高质量发展,适应科技革命和产业变革,需要弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,建设一支知识型... 详细信息
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进一步完善企业工资调节机制
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上海工会管理职业学院学报（工会理论研究） 2006年 第4期 21-24页
作者： 叶维弘 上海市劳动和社会保障局综合处
“十一五”规划提出，要“完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。”据有关部门组织的上海市民问卷调查表明，对于影响构建和谐社会的主要因素，有74．6％的市民认为是“贫富差距”，居各个影响因素之首。因此，提高人民生活水平... 详细信息
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规范分配与再分配 调节过高收入差距
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上海工会管理职业学院学报（工会理论研究） 2005年 第4期 15-18页
作者： 叶维弘 上海市劳动和社会保障局综合与工资处
一 近10年来，上海经济持续，快速发展，生产总值保持2位数的增长速度，以常住人口计算的人均生产总值2000年达到3200美元，2004年超过5000美元，达到上中等收入国家的平均水平。在此基础上，人民收入水平不断提高，生活质量不断改善。
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优化完善劳动力市场工资调节机制
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中国人力资源社会保障 2021年 第4期 47-49页
作者： 叶维弘 不详
当前,我国已经开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,必须按照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的要求,深化工资制度改革,稳定居民收入预期,以激发企业创新活力,扩大国内消费需求,在促进经济发展... 详细信息
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完善劳动要素参与分配的实现方式
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上海工会管理职业学院学报（工会理论研究） 2009年 第1期 27-29页
作者： 叶维弘 上海市人力资源和社会保障局
当前,国民收入分配的格局不尽合理,劳动报酬在初次分配中的比重偏低。必须进一步深化企业工资制度改革,完善劳动要素参与企业分配的实现方式。一、生产要素参与分配具有客观必然性 改革开放之前，人们把按劳分配作为唯一的分配原则。然... 详细信息
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