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作者

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湖北省人力资源服务业服务效率的影响因素研究
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湖北大学学报（哲学社会科学版） 2015年 第4期42卷 132-137页
作者： 叶红春 邓琪 湖北大学商学院 湖北武汉430062
人力资源服务业是湖北省服务业的重要支柱之一,是湖北省科学发展、跨越式发展的基础产业与重要保障。经过样本的筛选,以及回归分析模型的建立,可以分析出湖北省人力资源服务业服务效率的影响因素。只有转变政府职能,加大政策扶持力度,... 详细信息
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职业生涯管理
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2016年
作者： 叶红春
书稿介绍了职业生涯管理的基本概念，研究方法以及基本理论，在此基础上，对个人职业生涯规划进行自我认识和测量，制定出适合自己的个人职业生涯规划，进行个人职业生涯规划管理。对组织职业生涯管理进行了剖析，包括组织职业生涯发展... 详细信息
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推进湖北省服务业转型升级研究
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湖北大学学报（哲学社会科学版） 2017年 第6期44卷 126-132页
作者： 叶红春 刘琳琳 湖北大学商学院 湖北武汉430062
经济新常态下,现代服务业的发展地位和作用日益凸显,是促进经济社会持续健康发展、引领经济转型升级的新引擎。近年来,湖北省服务业发展硕果累累,但同时也面临着若干难题和挑战,产业发展亟待转型升级。实证研究发现,湖北省服务业发展主... 详细信息
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走出团队建设的误区
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中国人力资源开发 2005年 第8期22卷 98-99页
作者： 叶红春 王鑫 湖北大学
现代社会把人们组织起来，就是要发挥团队的整体威力．使团队的整体大于各部分之和。而拉绳实验却告诉我们：1＋1〈2．即整体小于各部分之和。德国科学家瑞格尔曼做了一个拉绳实验，他把参与测试者分成四组，每组人数分别为1人、2人、3... 详细信息
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欧盟对华反倾销比较及我国对策研究
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欧洲 2002年 第3期20卷 27-42页
作者： 杨仕辉 王红玲 叶红春 湖北大学世界经济研究所 湖北大学 湖北大学商学院
对华反倾销已成为我国外贸面临的一只难以驯服的“拦路虎”。欧盟是历史上最早、也是迄今对华反倾销案件最多的国家和地区 ,欧盟对华反倾销的示范效应日益扩大 ,如欧盟对华反倾销指控产品多被其他国家所续控 ,其对华反倾销做法也往往为... 详细信息
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外转子无刷直流电机电磁场的数值计算
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华北电力大学学报（自然科学版） 2005年 第6期32卷 1-4页
作者： 魏建华 叶红春 海军工程大学电气与信息工程学院 海军91367部队
定转子的结构、齿槽影响着电机的反电势波形、气隙磁密等,进而也影响电机运行性能。采用有限元法对外转子无刷直流电动机的电磁场进行数值计算,分析了斜槽与反电势波形的关系,提出了采用运动气隙边界法处理定转子相对运动的方法,并且考... 详细信息
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如何发展运用积极心理资本
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中国人力资源开发 2004年 第6期21卷 103-104页
作者： 叶红春 湖北大学商学院
越来越多的心理研究发现：幸福、希望、信心、快乐、满意是人类成就的主要动机，人类的积极品质是人类赖以生存与发展的核心要素，心理学需要研究人的光明面，需要研究人的优点与价值。从上世纪60年代开始，一些心理学研究者开始探索和... 详细信息
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湖北省人力资本与经济增长实证分析与研究
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大众商务（下半月） 2009年 第5期 119-120,122页
作者： 叶红春 湖北大学商学院
本文旨在通过多维度考查人力资本的形成途径,测算出比较接近湖北实际的人力资本存量,分析人力资本发展状况与趋势,测算出人力资本在经济增长中的贡献,并通过与上海的对比研究,获得促进湖北经济增长的一般规律。
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零工经济模式下人力资源管理的优化研究
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商场现代化 2021年 第16期 146-148页
作者： 叶红春 陈露 湖北大学商学院
随着零工经济时代的到来,全新的用工模式与传统的用工模式有着较大区别,在为企业带来降低用工成本、提高雇佣匹配度以及强化人才培养等便宜的同时,也给传统的人力资源管理带来巨大冲击,劳动关系的认定、工作责任的归属以及劳动权益的保... 详细信息
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企业社会响应视角下的管理层伦理敏感性研究
企业社会响应视角下的管理层伦理敏感性研究
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第九届（2014）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 叶红春 李蕾 湖北大学商学院
中国企业整体性缺乏社会责任意识,缺乏对社会压力做出反应的能力,因而急需提高企业管理层伦理敏感性,以提高企业社会责任绩效。企业管理层伦理敏感性程度越高,其企业社会响应能力越强,其社会责任绩效水平越高;反之则越低。在三者的关系... 详细信息
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