检索结果-南通市图书馆

省际次区域合作机制有效吗?——空间结构与治理模式的联合调节效应

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国软科学 2018年第4期 86-101页

作者：叶建木张帆熊壮张权张超武汉理工大学管理学院湖北武汉430070 合肥工业大学管理学院安徽合肥230009

区域一体化背景下,具有次区域特点的省际毗邻区,成为提高区域合作发展效率的"洼地"。通过文献梳理,本文界定了省际次区域及次区域合作的内涵并提出了理论假设,以7个典型的中部省际次区域为例,运用2个层面的面板数据考察了省际次区域合... 详细信息

区域一体化背景下,具有次区域特点的省际毗邻区,成为提高区域合作发展效率的"洼地"。通过文献梳理,本文界定了省际次区域及次区域合作的内涵并提出了理论假设,以7个典型的中部省际次区域为例,运用2个层面的面板数据考察了省际次区域合作机制,通过引入相关控制变量,假设检验了省际次区域合作的演化机理。研究发现:(1)省际次区域合作机制之间互动程度不足,存在一定脱节和"真空地带";(2)省际次区域合作受空间结构、治理模式影响显著,边界效应主要为"屏蔽效应";(3)空间规模效应和空间溢出效应受制于"空间交叉结点""中介效应"的强弱;(4)产业异质性与省际次区域合作之间存在倒"U"型关系;(5)合作框架协议尚不能有效推进"省际次区域合作区"升级,边界重构效应不显著,有必要进一步提升其政策有效性。

关键词：省际次区域次区域合作机制空间结构治理模式框架协议

政府补偿方式、所有制性质与企业技术创新失败再创新

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科技管理研究 2022年第24期42卷 1-8页

作者：张帆狄鹏叶建木海军工程大学管理工程与装备经济系湖北武汉430033 武汉理工大学管理学院湖北武汉430070

关注技术创新失败资源再利用以及创新失败补偿机制作用机理,基于2010—2020年沪深两市A股267家生物医药类上市企业的相关数据,以企业技术创新失败为研究对象,从政府补偿方式和补偿对象的特征、再创新行为等方面,采用分步回归方法进行实... 详细信息

关注技术创新失败资源再利用以及创新失败补偿机制作用机理,基于2010—2020年沪深两市A股267家生物医药类上市企业的相关数据,以企业技术创新失败为研究对象,从政府补偿方式和补偿对象的特征、再创新行为等方面,采用分步回归方法进行实证分析。结果显示:(1)政府直接补偿与间接补偿均能提升企业再创新绩效,且直接补偿效果更显著,再失败情形下结果一致;(2)企业所有制性质存在调节作用,国有性质强化了政府直接补偿效果而弱化了间接补偿效果;(3)政府直接补偿与企业再创新的R&D投入存在倒“U”型关系,其中直接补偿存在临界值,临界以下表现为补偿溢出效应、临界以上则为补偿挤出效应,而间接补偿表现为补偿溢出效应。由此提出采取梯度补偿并设置最高额度限制、鼓励和引导更多民间资本投向种子期或初创期的失败项目或企业、设计容错补偿和激励补偿两阶段补偿机制等政策建议。

关键词：企业再创新技术失败再创新政府补偿企业所有制容错机制激励补偿

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

区域节能减排失败项目金融资源再利用研究

武汉理工大学学报 2010年第4期32卷 145-148页

作者：孙命叶建木武汉理工大学管理学院武汉430070

通过对区域节能减排的发展状况分析,结合区域节能减排的2大特征,对区域节能减排失败项目进行判别,并在节能减排的已有金融资源的基础上,提出对区域节能减排失败项目的金融资源再利用措施,为提高我国节能减排水平和金融资源利用效率提供... 详细信息

通过对区域节能减排的发展状况分析,结合区域节能减排的2大特征,对区域节能减排失败项目进行判别,并在节能减排的已有金融资源的基础上,提出对区域节能减排失败项目的金融资源再利用措施,为提高我国节能减排水平和金融资源利用效率提供借鉴。

关键词：区域金融节能减排失败项目

高管团队风险偏好影响企业创新失败后再创新绩效吗

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

财会月刊 2020年第5期 123-131页

作者：叶建木张洋万幼清武汉理工大学管理学院武汉430070

当企业发生创新失败时,作为企业重要战略管理资源的高管团队,其风险偏好会影响企业创新失败后的再创新绩效吗?以2011~2018年我国A股市场中的医药制造业上市企业为研究样本,实证检验高管团队风险偏好与企业创新失败后再创新绩效间的关系... 详细信息

当企业发生创新失败时,作为企业重要战略管理资源的高管团队,其风险偏好会影响企业创新失败后的再创新绩效吗?以2011~2018年我国A股市场中的医药制造业上市企业为研究样本,实证检验高管团队风险偏好与企业创新失败后再创新绩效间的关系。研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后技术开发阶段的再创新绩效正相关,而与创新失败后成果转化阶段的再创新绩效负相关。创新失败企业较创新成功企业而言,在技术开发阶段的再创新绩效更正显著,而在成果转化阶段的再创新绩效则更负显著。此研究旨在为企业发生创新失败后,优化或重建合理风险偏好结构的高管团队以及提高企业再创新绩效,提供理论依据和决策借鉴。

关键词：高管团队风险偏好创新失败再创新技术开发成果转化

高管团队风险偏好与企业失败再创新行为——基于薪酬差距的调节作用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

财会月刊 2020年第12期 119-127页

作者：叶建木张洋万幼清武汉理工大学管理学院武汉430070

以2011~2017年我国A股市场医药制造业上市公司为研究样本,从高管薪酬差距的视角,实证检验高管团队风险偏好对企业创新失败后再创新行为的影响。研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后的全新创新正相关,而与追加创新不相关,且薪酬... 详细信息

以2011~2017年我国A股市场医药制造业上市公司为研究样本,从高管薪酬差距的视角,实证检验高管团队风险偏好对企业创新失败后再创新行为的影响。研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后的全新创新正相关,而与追加创新不相关,且薪酬差距对高管团队风险偏好与失败后全新创新的正相关性具有正向调节作用。同时,与创新成功企业相比,创新失败企业高管团队风险偏好与全新创新的正相关性更显著,而二者高管团队风险偏好皆与追加创新不存在显著相关性,且薪酬差距在二者高管团队风险偏好与全新创新间的调节作用相反。此研究旨在为企业创新失败后改善高管团队失败后的再创新行为、设置合理的高管薪酬差距,提供理论依据和决策借鉴。

关键词：高管团队风险偏好失败再创新行为全新创新追加创新薪酬差距

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

激活“休眠态”科技成果的公共资本补偿博弈

科技管理研究 2021年第2期41卷 193-199页

作者：张帆叶建木潘肖瑶武汉理工大学管理学院湖北武汉430070 海军工程大学管理工程与装备经济系湖北武汉430033

科技转化率不高会导致大量科研成果趋于"休眠",针对"休眠态"科技成果,有必要构建有效的公共资本补偿机制激活其潜在价值,然而由于信息不对称和专业性不足,公共资本在补偿私人资本的过程中需要引入第三方机构获取并评估相关信息;考虑受... 详细信息

科技转化率不高会导致大量科研成果趋于"休眠",针对"休眠态"科技成果,有必要构建有效的公共资本补偿机制激活其潜在价值,然而由于信息不对称和专业性不足,公共资本在补偿私人资本的过程中需要引入第三方机构获取并评估相关信息;考虑受偿方与评估方存在寻租倾向,基于补偿行为关系构建演化博弈模型,通过均衡分析得出各主体的博弈行为动态趋势及限制条件,以及补偿强度、合谋成本与监管力度等制约因素对博弈行为的影响,以揭示补偿博弈的内在机理。最后在研究结果基础上,提出关于补偿对象选择、信息披露甄别以及公共监管完善等补偿对策,以期提升公共资本效用。

关键词： “休眠态”科技成果科技成果转化公共资本补偿演化博弈

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

武汉城市圈两型社会科技创新体系的运行机制

武汉理工大学学报 2010年第4期32卷 86-90,136页

作者：叶建木张艳伟武汉理工大学管理学院武汉430070

武汉城市圈两型社会试验区科技创新体系的良性运作,需要政府引领机制、企业主体定位机制以及各方协同的利益均衡机制的有效运作与配合。分析了3个机制的内涵与关系,结合武汉城市圈实际提出了加强和完善运行机制的对策建议。

关键词：两型社会试验区科技创新体系运行机制

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

“休眠态”科技成果影响因素及形成机制研究

科技进步与对策 2021年第6期38卷 1-10页

作者：叶建木张洋潘肖瑶谢从珍武汉理工大学管理学院湖北武汉430070

“休眠态”科技成果具有不可忽视的潜在价值,大量客观存在的“休眠态”科技成果造成科技资源的极大浪费,制约我国经济持续健康发展。运用扎根理论对权威期刊及多案例进行编码,结合解释结构模型探索科技成果休眠成因。结果发现:政策法规... 详细信息

“休眠态”科技成果具有不可忽视的潜在价值,大量客观存在的“休眠态”科技成果造成科技资源的极大浪费,制约我国经济持续健康发展。运用扎根理论对权威期刊及多案例进行编码,结合解释结构模型探索科技成果休眠成因。结果发现:政策法规与体制环境、外部资源不足与市场环境是造成科技成果“休眠”的根本原因,科技成果本身是直接因素,企业制度、管理者、内部资源不足等是间接因素,各因素间呈现6个逻辑层次关系;通过构建“休眠态”科技成果演化模型发现:“休眠态”科技成果形成是市场与政策制度导向机制、企业管理运行机制以及技术、资本等约束机制共同作用的结果。

关键词： “休眠态”科技成果科技成果转化沉睡专利扎根理论 ISM

高管团队风险偏好、失败再创新行为与再创新绩效——基于我国医药制造业上市企业的实证研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

统计研究 2021年第8期38卷 59-67页

作者：叶建木张洋万幼清武汉理工大学管理学院财务与会计系武汉理工大学管理学院

本文以2011—2019年我国医药制造业上市企业为样本,考察了高管团队风险偏好、失败再创新行为与再创新绩效间的关系。研究表明,高管团队风险偏好正向影响失败后技术开发阶段再创新绩效,但负向影响失败后成果转化阶段再创新绩效。失败后... 详细信息

本文以2011—2019年我国医药制造业上市企业为样本,考察了高管团队风险偏好、失败再创新行为与再创新绩效间的关系。研究表明,高管团队风险偏好正向影响失败后技术开发阶段再创新绩效,但负向影响失败后成果转化阶段再创新绩效。失败后全新创新在高管团队风险偏好与失败后两阶段再创新绩效间皆存在中介作用,而失败后追加创新未见中介作用。同时,高管团队风险偏好对失败后两阶段再创新绩效的影响较对成功后两阶段再创新绩效更显著,且失败后全新创新较成功后全新创新的中介作用更显著。本文旨在为企业构建合理的高管团队、改善其失败再创新行为、提高再创新绩效提供理论依据和决策借鉴。

关键词：高管团队风险偏好失败再创新行为再创新绩效中介效应