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康奈集团:发挥工会“大学校”作用的“七步曲”

中国职工科技报

作者：南汽集团工会

本报讯　日前，南汽集团公司召开了第十届“六小”展示月暨“六小”活动十周年庆祝表彰会，一批“六小”活动先进集体和个人受到表彰。南京依维柯汽车有限公司荣获“六小”活动最佳组织奖：南汽名爵MG汽车有限公司总装厂等14家单位荣获“?

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中国职工教育 2010年第2期 41-42页

作者：康奈集团工会康奈集团工会

康奈集团工会围绕企业战略的实施和生产经营的顺利开展,不惜投入,创新载体,设置平台,以提高职工政治觉悟,精神文明水平,提高职工科学文

关键词：工会组织文化节企业党委文化祭企业管理职工书屋康奈集团学校学堂

开创同煤集团工会工作新局面助推“建设百年同煤”新发展

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当代矿工 2010年第12期 30-31页

作者：大同煤矿集团工会大同煤矿集团工会

目前,同煤集团工会坚持以＂提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为＂为目标,积极应对新形势对工会工作的新要求,努力满足员工群众对工会工作的新期待,把党工共建创先争优作为工会创新发展的新平备，在集团公司20万员工中开展... 详细信息

目前,同煤集团工会坚持以＂提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为＂为目标,积极应对新形势对工会工作的新要求,努力满足员工群众对工会工作的新期待,把党工共建创先争优作为工会创新发展的新平备，在集团公司20万员工中开展了以“推动科学发展、建设和谐企业、服务员工群众”为主题，

关键词：工会工作同煤集团服务员工科学发展集团公司和谐企业群众

绽放在工会经审战线上的玫瑰——记一汽集团公司工会经审委副主任修丽娟的先进事迹

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中国工会财会 2010年第2期 34-35页

作者：一汽集团公司工会一汽集团公司工会

一汽集团公司向来是人才辈出的地方。近年来,又涌现出了一枝璀璨耀眼的玫瑰,静静地绽放在重要而又平凡的工会经审战线上。她,就是中国一汽集团公司工会经审委副主任修丽娟。从1998年至今,修丽娟从事经审工作已经11个春秋。10多年来,

关键词：审计检查一汽集团公司工会财务主任玫瑰蔷薇属

陕西建工集团工会以“三个陕建”统领工会工作

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工会信息 2018年第17期 60-61页

作者：陕西建工集团工会办公室陕西建工集团工会办公室

陕西建工集团工会办公室报道为适应新时代新要求,陕西建工集团工会提出了建设＂三个陕建＂即＂健康陕建、和谐陕建、文明陕建＂的工作目标,并以之统领集团工会工作。＂健康陕建＂是发展之本。一是系起四条＂健康安全带＂,解决职工看病... 详细信息

陕西建工集团工会办公室报道为适应新时代新要求,陕西建工集团工会提出了建设＂三个陕建＂即＂健康陕建、和谐陕建、文明陕建＂的工作目标,并以之统领集团工会工作。＂健康陕建＂是发展之本。一是系起四条＂健康安全带＂,解决职工看病难。确保医疗保险按时缴纳的同时,为所有职工设立了补充医疗保险,这是第一条安全带;对于效益较好的企业,为职工购买商业医疗保险,作为职工的第二条健康安全带;大力推广职工互助保障工作,目前陕建互助保障覆盖率已达到100%,这是第三条健康安全带。

关键词：工会工作建工集团陕西统领补充医疗保险商业医疗保险保障工作工会办公室

争创优质高效的工会财务管理——记浙江省移动通信集团工会财务干部陈菲

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中国工会财会 2012年第1期 36-37页

作者：中国移动通信集团工会浙江省委员会中国移动通信集团工会浙江省委员会

“正德厚生、臻于至善”是中国移动的核心价值观，陈菲作为一名中国移动浙江公司财务部干部和中国移动通信集团工会浙江省委员会（以下简称省移动工会）主办会计，她时刻秉承不断追求卓越的公司理念，严格要求自己，并贯穿于日常各项会... 详细信息

“正德厚生、臻于至善”是中国移动的核心价值观，陈菲作为一名中国移动浙江公司财务部干部和中国移动通信集团工会浙江省委员会（以下简称省移动工会）主办会计，她时刻秉承不断追求卓越的公司理念，严格要求自己，并贯穿于日常各项会计基础工作与财务管理当中。

关键词：中国移动通信集团工会财务管理财务干部浙江优质高效陈菲会计基础工作公司理念

尽心履职展作为服务矿区促发展——淮北矿业集团公司工会服务企业发展纪实

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当代矿工 2015年第1期 5-7 2 1 66页

作者：淮北矿业集团公司工会淮北矿业集团公司工会

走过50多年的发展历程,淮北矿业(集团)有限责任公司逐渐成长为以生产煤炭和煤化工产品为主,多种经营、综合发展的大型企业集团,先后荣获中国企业最佳形象"AAA"级企业、全国煤炭工业优秀企业、全国"五一"劳动奖状、中国煤炭工业优秀企业... 详细信息

走过50多年的发展历程,淮北矿业(集团)有限责任公司逐渐成长为以生产煤炭和煤化工产品为主,多种经营、综合发展的大型企业集团,先后荣获中国企业最佳形象"AAA"级企业、全国煤炭工业优秀企业、全国"五一"劳动奖状、中国煤炭工业优秀企业金石奖、中华环境友好能源企业等荣誉称号。2014年中国企业500强中排名第206位,稳居全国煤炭行业20强。今年以来,淮北矿业集团公司工会充分发挥自身优势,聚全员之力,集全员之智,按照六届三次职代会和集团公司2014年工作会议上确定的工作思路,认真抓好"党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能"等诸多事宜,围绕集团公司改革创新发展大局,团结动员矿区广大职工群众,积极应对异常严峻的煤炭市场形势,奋力拼搏,攻坚克难,

关键词：工会组织煤炭市场形势全国煤炭行业煤化工产品淮北矿业名第中国企业安康杯职代会制度综合

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首席员工制——打造蓝领精英

中国建材 2009年第6期 74-75页

作者：洛玻集团工会

近些年来,社会上存在着当工人"没奔头、没前途",学技术、搞技术"吃亏"的思想,致使包括建材企业在内的制造型企业中,技术人才短缺,技术工种后继乏人,尤其是高级技工已严重断档,"高级技工荒"成了企业发展的一道普遍难题。如何打造自己企... 详细信息

近些年来,社会上存在着当工人"没奔头、没前途",学技术、搞技术"吃亏"的思想,致使包括建材企业在内的制造型企业中,技术人才短缺,技术工种后继乏人,尤其是高级技工已严重断档,"高级技工荒"成了企业发展的一道普遍难题。如何打造自己企业的蓝领精英,给技术工人创造良好的发展环境,成为企业管理者的课题。由此,首席员工制破茧而出。首席员工,顾名思义就是企业员工中水平和地位最高的员工,是企业的"尖子工人"、"金牌工人",是优秀员工的典型、职工学习的榜样。实行首席员工的岗位是企业中的非领导岗位,也就是说首席员工是民,不是官,是普通工人身份和高超技术水平的融合,是企业中关键工种、关键岗位、关键工序中的佼佼者。首席员工制是一种长效激励机制,可以帮助优秀员工实现在专业技术领域的自我价值。

关键词：员工制造型企业技术人才高级技工技术工人企业管理者建材企业企业发展

背着母亲来上班——记徐矿集团夏阔坦矿业公司掘进工区班长王玉久

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当代矿工 2021年第5期 32-33页

作者：徐矿集团工会徐矿集团工会

自古道:忠孝难两全。然而,在忠孝之间,古有子路百里负米、王祥卧冰求鲤,今有徐矿集团夏阔坦矿业公司王玉久背着母亲来上班,用自己的双肩担起了"忠孝两全"的重担,用实际行动践行着"百善孝为先"。近年来,王玉久先后获得"江苏省五一劳动奖... 详细信息

自古道:忠孝难两全。然而,在忠孝之间,古有子路百里负米、王祥卧冰求鲤,今有徐矿集团夏阔坦矿业公司王玉久背着母亲来上班,用自己的双肩担起了"忠孝两全"的重担,用实际行动践行着"百善孝为先"。近年来,王玉久先后获得"江苏省五一劳动奖章""徐州市劳动模范""徐州好人""十佳徐矿好人""徐矿好人"等荣誉,并出席了徐州市工会第十五次代表大会。

关键词：五一劳动奖章掘进工百善孝为先徐矿集团矿业公司忠孝两全徐州市劳动模范

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“三聚”聚辉煌

中国职工教育 2010年第1期 29-30页

作者：青岛港集团工会青岛港集团工会

青岛港始建于1892年,是特大型国有企业。2008年以来,世界金融危机席卷全球,严重冲击中国经济。港口作为国民经济的"晴雨表",是受金融危机影响最直接的行业之一。面对国际贸易普遍下滑导致船少货少的严峻考验,青岛港集团工会

关键词：青岛港集团依靠港口大型国有企业文化力思想教育活动装卸生产