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含碳三原子分子结构与电子亲和能的计算

物理学报 2024年第10期73卷 88-95页

作者：单石敏连艺徐海峰闫冰中北大学半导体与物理学院太原030051 吉林大学原子与分子物理研究所长春130012

本文分别采用单、双和微扰处理三激发耦合簇方法与自旋非限制的开壳层耦合簇方法对CO_(2),OCS,CS_(2)及其对应阴离子CO_(2)^(-),OCS^(-),CS_(2)^(-)进行高精度的从头算研究.我们计算了这些分子在一系列相关一致基组aug-cc-pV(X+d)Z (X=T... 详细信息

本文分别采用单、双和微扰处理三激发耦合簇方法与自旋非限制的开壳层耦合簇方法对CO_(2),OCS,CS_(2)及其对应阴离子CO_(2)^(-),OCS^(-),CS_(2)^(-)进行高精度的从头算研究.我们计算了这些分子在一系列相关一致基组aug-cc-pV(X+d)Z (X=T,Q,5)以及完全基组极限下的基态平衡几何结构,并研究了芯-价电子相关与标量相对论效应的影响,计算结果与已有文献报道结果吻合较好.基于计算的几何结构,获得了中性分子CO_(2),OCS,CS_(2)的绝热电子亲和能,系统考察了不同基组以及零点能修正对这些分子电子亲和能的影响,给出了考虑各种修正下3种分子准确的电子亲和能.本文将丰富含碳三原子分子的光谱常数和电子亲和能等分子参数的信息,可为实验光谱研究提供重要参考.

关键词：耦合簇方法含碳三原子分子平衡几何结构电子亲和能

《资本论》与马克思的政治经济学批判——访德国柏林自由大学弗里德里希·奥托·沃尔夫教授

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马克思主义与现实 2024年第3期 118-122页

作者：单森栾文娟清华大学哲学系清华大学马克思主义学院

弗里德里希·奥托·沃尔夫是柏林自由大学教授、德国著名马克思主义研究专家、左翼思想和激进哲学研究专家、《资本论》新阅读运动的重要代表人物。他在德国柏林接受了此次专访。在本访谈中,沃尔夫教授首先从历史和语义学的角度辨析了... 详细信息

弗里德里希·奥托·沃尔夫是柏林自由大学教授、德国著名马克思主义研究专家、左翼思想和激进哲学研究专家、《资本论》新阅读运动的重要代表人物。他在德国柏林接受了此次专访。在本访谈中,沃尔夫教授首先从历史和语义学的角度辨析了“市民社会”“资产阶级社会”和“资本主义社会”这三个重要概念,并通过对比《1844年经济学哲学手稿》与《资本论》,强调马克思在《资本论》中实现了政治经济学研究的重大突破,这尤其体现在阶级斗争问题上。沃尔夫教授认为,资本主义并不会自动灭亡,只有通过能够动员群众的社会主义政治才能被终结。进一步讲,在现代社会中,解放所涵盖的层面是多元的,不同层面的解放运动之间的团结与合作仍然是其取得历史性成功的关键。

关键词：《资本论》市民社会阶级斗争社会主义解放

基于MILP-TD3的用户侧储能系统优化运行

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中国电机工程学报 2024年

作者：陈景文单茜陕西科技大学电气与控制工程学院

深度强化学习（DRL）作为调控用户侧储能以消纳光伏发电和满足用户用电需求的重要算法得到广泛的应用，但应用过程中，DRL智能体难以严格执行运行约束，导致其提供不可靠的动作，威胁储能系统运行的安全性。基于此，本文提出一种基于MIL... 详细信息

深度强化学习（DRL）作为调控用户侧储能以消纳光伏发电和满足用户用电需求的重要算法得到广泛的应用，但应用过程中，DRL智能体难以严格执行运行约束，导致其提供不可靠的动作，威胁储能系统运行的安全性。基于此，本文提出一种基于MILP-TD3的用户侧储能系统优化运行策略。首先，以调度周期内运行成本最小为目标，建立考虑电池退化成本的实时运行优化模型，引入包含功率平衡约束的马尔科夫决策（MDP）过程，将储能运行问题转换为智能体的寻优问题。其次，提出将双延迟深度确定性策略梯度（TD3）算法的动作价值函数转化为混合整数线性规划（MILP）公式的MILP-TD3算法，使智能体严格执行储能运行的约束条件。最后，通过算例对比分析，结果表明所提模型和算法能够确定最优运行策略，可以严格执行功率平衡约束，本文算法较传统TD3算法所得平均日运行成本降低25.34%，各时段平均优化时间为0.024s，满足实时调度要求，保证用户侧储能系统安全运行。

关键词：用户侧储能深度强化学习混合整数线性规划优化运行

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基于深度学习的超大直径盾构姿态预测研究

中南大学学报（自然科学版） 2024年第4期55卷 1477-1491页

作者：丰土根胡锦健张箭河海大学岩土力学与堤坝工程教育部重点实验室江苏南京210098

传统的盾构姿态纠偏措施多是在盾构机实际轴线已经偏离设计轴线之后采取的被动控制措施,具有一定的滞后性,而盾构姿态纠偏不及时会给施工过程和完成后的隧道本身带来严重的危害。为了准确预测盾构姿态偏差,为提前纠偏提供决策支持,本文... 详细信息

传统的盾构姿态纠偏措施多是在盾构机实际轴线已经偏离设计轴线之后采取的被动控制措施,具有一定的滞后性,而盾构姿态纠偏不及时会给施工过程和完成后的隧道本身带来严重的危害。为了准确预测盾构姿态偏差,为提前纠偏提供决策支持,本文依托江阴—靖江长江隧道超大直径盾构施工项目,提出一种基于CNN-EMD-LSTM的深度学习模型,该模型既能捕捉时间序列的维度特征和时变特征,又能提高盾构姿态数据分解重构方法的预测精度;通过消融实验对CNN-EMD-LSTM模型中每个部分的重要性进行探讨,并对CNN-EMD-LSTM模型在不同窗口长度、不同滑动步长下的预测效果进行对比。研究结果表明:CNN-EMD-LSTM模型对超大直径盾构姿态的预测效果较好;可以通过调节不同推进区间的压力进行盾构姿态纠偏;CNN-EMD-LSTM模型中各个部分按重要性从大到小排序依次为EMD、CNN、LSTM;窗口长度过大或过小都会增大模型预测误差,而滑动步长越小模型的预测效果越好。

关键词：超大直径盾构姿态预测姿态纠偏消融实验 CNN-EMD-LSTM

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基于数据驱动的电动汽车充电安全预警方法研究

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作者：袁单东北电力大学

学位级别：硕士

泥石流频发区不同土地利用类型下土壤分形维数与理化性质的关联度

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草业科学 2024年第1期41卷 49-58页

作者：谢贤健内江师范学院地理与资源科学学院四川内江641112

为综合评价泥石流频发区不同土地利用类型下土壤的结构稳定性,本研究以蒋家沟为例,选取耕地、草地、林地为研究对象,裸地作为参照,基于分形理论分析了不同土地利用类型下土壤的分形特征,利用主成分分析方法,分析了影响土壤结构稳定性的... 详细信息

为综合评价泥石流频发区不同土地利用类型下土壤的结构稳定性,本研究以蒋家沟为例,选取耕地、草地、林地为研究对象,裸地作为参照,基于分形理论分析了不同土地利用类型下土壤的分形特征,利用主成分分析方法,分析了影响土壤结构稳定性的主要影响因子,同时利用关联耦合度方法构建了土壤分形维数与理化性质间的耦合模型。结果表明,不同土地利用类型下土壤的分形维数介于2.71~2.75,0.5~2 mm土壤颗粒含量决定了不同土地利用类型下土壤的分形维数;土壤颗粒的分形维数与土壤碱解氮、容重、有机质含量显著相关,两者之间属于中等关联,土壤理化性质对分形维数的影响大小依次为容重>碱解氮>有机质;分形维数与理化指标的系统耦合度属于弱协调,未达到最佳状态;不同土地利用类型的系统耦合协调程度按大小排序为林地>草地>耕地>裸地。研究结果表明,增加植被覆盖和减少人为扰动有利于稳定的土壤结构形成。研究结论可以为流域植被恢复及土壤结构特征描述提供一定的理论依据。

关键词：蒋家沟主成分分析分形维数土壤结构系统耦合植被恢复

温州市三级公立医院后勤部门绩效考核指标体系优化研究 ——以W医院为例

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温州市三级公立医院后勤部门绩效考核指标体系优化研究 ——以W医...

作者：单苑丽上海师范大学

学位级别：硕士

从2019年开始,国家开始推行医疗体制改革政策,并在此后一系列政策的推动下,国内公立医院纷纷开始探索建设医院内部绩效考核指标体系,尤其是三级公立医院。然而医院往往都将注意力放在临床部门、医技人员的绩效考核指标体系建设上,而忽... 详细信息

从2019年开始,国家开始推行医疗体制改革政策,并在此后一系列政策的推动下,国内公立医院纷纷开始探索建设医院内部绩效考核指标体系,尤其是三级公立医院。然而医院往往都将注意力放在临床部门、医技人员的绩效考核指标体系建设上,而忽略了后勤部门的绩效考核指标体系建设。本文以W医院后勤部门绩效考核指标体系为例,运用文献分析法、问卷调查法、访谈法,通过W医院现行的后勤部门绩效考核指标体系建设情况,基于双因素激励理论和平衡计分卡理论模型,梳理目前该医院后勤部门考核指标体系的构成框架,借此分析目前温州市三级公立医院后勤部门绩效考核指标体系中存在的问题,并提出优化的措施。W医院是国家三级甲等眼科专科医院,在绩效管理上,W医院已经进行了长达15年的探索,该医院在国家三级公立医院绩效考核中连续4年获得最高等级A评价,并且连续两年在全国眼科排名第一。W医院后勤部门的绩效考核指标分为党建、部门管理与团队建设、常规(基础性)工作、突破(创新性)工作以及满意度五个方面。为了进行本文的研究,笔者结合了相关理论,并设计了调查问卷和访谈提纲。针对全院发放调查问卷,并对后勤部门主任和临床科室主任进行访谈,研究发现:在财务维度上,W医院的后勤部门绩效考核缺少财务执行监督的考核指标;在客户维度上,后勤部门满意度绩效考核指标评价过于单一、形式化问题较严重;在内部运营维度上,指标内容过于泛化,缺少科学的量化指标;在评估学习和成长方面,发现绩效考核指标的内容存在一些不全面的问题。针对以上问题,笔者进行了逐一分析,但追其根本原因在医院领导和中层干部对后勤工作的重视不够,由于W医院大部分院领导都是临床医师,另外管理中层干部大部分也都是从临床医生转岗过来的,缺乏管理经验的同时,对后勤工作的重视程度也不够,导致后勤部门在绩效考核指标制定中,出现一系列的问题。通过对具体案例的研究和深入分析,笔者运用双因素激励理论和平衡记分卡理论模型提出以下温州市三级公立医院后勤部门绩效考核指标体系优化对策:包括强化后勤部门财务维度考核指标、优化后勤部门满意度考核指标、合理设置后勤部门内部运营考核指标、建立健全医院行政人员学习与成长考核指标,期望能为温州市三级公立医院后勤部门绩效考核指标体系的建设提供普适性的建议。

关键词：公立医院后勤部门绩效考核指标体系

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敦煌壁画数字化问题与对策研究

敦煌壁画数字化问题与对策研究

作者：单夏梦上海师范大学

学位级别：硕士

新时代思政课教师政治素养提升的培训体系构建

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思想政治课教学 2024年第2期 81-84页

作者：单茹茹浙江省温州市教师教育院

政治素养是新时代中小学思政课教师的首要素养。基于习近平总书记“3.18讲话”中关于思政课教师“政治要强”的要求以及新时代思政课改革创新的要求,新时代中小学思政课教师的政治素养应表现在政治信念的坚定性和战斗力、政治教学的创... 详细信息

政治素养是新时代中小学思政课教师的首要素养。基于习近平总书记“3.18讲话”中关于思政课教师“政治要强”的要求以及新时代思政课改革创新的要求,新时代中小学思政课教师的政治素养应表现在政治信念的坚定性和战斗力、政治教学的创造性和实施力、政治情怀的引领性和感召力。根据三大专业表现进行培训对象分层、培训内容优化、培训形式创新,建立“全阶段”培育机制、研发“全方位”培训课程、形成“全场景”提升路径,从而构建起有序有效的新时代中小学思政课教师政治素养提升培训体系。

关键词：思政课政治素养教师培训体系构建