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中国鸟类图鉴

支管轴压下高强钢圆管X形节点的承载力计算公式

2015年

作者：赵欣如卓小利蔡益

来源：南通市图书馆图书评论

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同济大学学报（自然科学版） 2024年第1期52卷 49-58,85页

作者：宁鹏童乐为朱小利同济大学土木工程防灾国家重点实验室上海200092 上海中侨职业技术大学建筑工程学院上海201514

研究了支管受压的Q460、Q690、Q960高强钢圆管X形节点的静力性能。采用经试验数据验证的有限元模型进行节点有限元参数分析,研究高强钢牌号、支管与主管外径之比(β)、主管外径与其管壁厚度之比(2γ)、主管轴向应力比(n)对节点性能的影... 详细信息

研究了支管受压的Q460、Q690、Q960高强钢圆管X形节点的静力性能。采用经试验数据验证的有限元模型进行节点有限元参数分析,研究高强钢牌号、支管与主管外径之比(β)、主管外径与其管壁厚度之比(2γ)、主管轴向应力比(n)对节点性能的影响;与有限元参数分析和文献中试验结果对比,评价我国钢结构设计标准计算公式的适用性。结果表明,节点发生主管塑性破坏,节点承载力多由主管局部变形限值(3%主管外径)确定;多数情况下钢结构设计标准计算公式高估了高强钢圆管X形节点的承载力;主管受到压力或较大拉力时均会降低节点承载力。最后,针对不同钢材牌号的圆管X形节点给出了建议的2γ范围。基于主管塑性破坏,提出了考虑高强钢屈服强度、主管拉压效应的圆管X形节点承载力计算公式。

关键词：高强钢系列圆管X形节点有限元分析主管拉压效应承载力

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集体性共创:路遥对陈忠实的影响

中国文学批评 2024年第3期 30-39,189页

作者：邢小利陕西省作家协会西安710001

陈忠实与路遥,是我国新时期现实主义文学创作的两位杰出代表,从新时期陕西文学的版图和成就观察,两人可谓双峰并峙,难分伯仲。路遥与陈忠实,由同行变为同事,陈忠实多次谈到路遥对他创作上的影响,一是路遥对现实主义创作方法的理解和态度... 详细信息

陈忠实与路遥,是我国新时期现实主义文学创作的两位杰出代表,从新时期陕西文学的版图和成就观察,两人可谓双峰并峙,难分伯仲。路遥与陈忠实,由同行变为同事,陈忠实多次谈到路遥对他创作上的影响,一是路遥对现实主义创作方法的理解和态度,坚定了陈忠实坚持现实主义创作方法的信念,二是路遥的《人生》促使陈忠实对现实主义文学的真实性进行了更为深入的思考。作家之间的互相影响构成一种“集体性共创”现象,陈忠实谈到路遥的创作对他的创作有“摧毁与新生”的作用,这是一种积极的影响。

关键词：路遥陈忠实影响集体性共创

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多来源机构规范文档的融合研究

数据分析与知识发现 2024年第5期8卷 29-37页

作者：范云满陈颖唐小利中国医学科学院医学信息研究所北京100020

【目的】有效利用现有机构规范文档,解决多来源机构规范文档的遴选、评价以及文档间缺少映射、关系冗余等问题。【方法】以调研、梳理已有机构规范文档及相关研究为基础,构建包含元数据收集及分析、元数据框架融合、关系融合、别名融合... 详细信息

【目的】有效利用现有机构规范文档,解决多来源机构规范文档的遴选、评价以及文档间缺少映射、关系冗余等问题。【方法】以调研、梳理已有机构规范文档及相关研究为基础,构建包含元数据收集及分析、元数据框架融合、关系融合、别名融合、构建机构规范文档数据模型、融合结果验证6个步骤的融合模型,对多来源机构规范文档实现融合,并利用Dimensions、Scopus、Web of Science的部分机构数据进行验证。【结果】利用多种指标评估模型的融合效果,在一、二、三级机构中F1值达到0.97以上且Dimensions的融合贡献度最大;构建了包含5128个机构的规范文档。【局限】机构关系只考虑上下级关系,关系之间循环引用以及机构规范名如何选取等问题尚未深入研究;只选取三个来源的部分机构进行验证,在更大数据集上的泛化性能有待进一步验证。【结论】本模型对多来源数据库的机构规范文档的融合是有效的。

关键词：机构规范文档融合元数据框架融合多来源规范文档科研实体规范

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数字法治政府建设的现实图景与优化路径

领导科学 2024年第4期 121-127页

作者：王小利河南社会科学杂志社河南省社科联中国式现代化研究中心

数字法治政府建设是新时代全面依法治国的关键着力点,是数字中国建设的有机组成部分。当前,我国数字法治政府建设已经取得一定成绩,但在顶层设计、体制机制、法律体系、数据开放共享和安全保障等方面仍存在不足或薄弱之处。全面推进数... 详细信息

数字法治政府建设是新时代全面依法治国的关键着力点,是数字中国建设的有机组成部分。当前,我国数字法治政府建设已经取得一定成绩,但在顶层设计、体制机制、法律体系、数据开放共享和安全保障等方面仍存在不足或薄弱之处。全面推进数字法治政府建设应直面问题与痛点持续发力,从加强顶层设计方面为数字法治政府建设提供总体指引,通过健全体制机制实现数字法治政府建设的协同推进,同时还应致力于完善法律法规、破除数据壁垒、强化数据安全保障体系等,为全面推进数字法治政府建设营造良好的外部环境。

关键词：数字法治政府数字中国全面依法治国政府治理

北京雨燕生存状况调查活动——以什刹海地区为例

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中国科技教育 2018年第2期 28-29页

作者：卓小利北京市第四中学

活动背景北京雨燕是雨燕目雨燕科的鸟类,是北京地区的夏候鸟。北京雨燕对北京有重要的象征意义和文化价值。随着北京地区的旧城改造、地铁工程建设、古建筑保护等工作的开展,近年来北京雨燕的栖息地开始逐渐缩减,北京雨燕的数量也随之... 详细信息

活动背景北京雨燕是雨燕目雨燕科的鸟类,是北京地区的夏候鸟。北京雨燕对北京有重要的象征意义和文化价值。随着北京地区的旧城改造、地铁工程建设、古建筑保护等工作的开展,近年来北京雨燕的栖息地开始逐渐缩减,北京雨燕的数量也随之锐减。北京四中毗邻北海公园,春季和夏季的晨昏,在校园上空可观察到高空飞翔的北京雨燕。笔者计划围绕北京雨燕开展科技教育活动,使同学们认识北京雨燕,了解北京雨燕在北京什刹海地区的生存状况,关注北京雨燕及其栖息地。

关键词：北京地区调查活动海地科技教育活动古建筑保护文化价值象征意义旧城改造

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“健康生活话流感”专题复习

生物学通报 2020年第2期55卷 23-27页

作者：卓小利北京市第四中学北京100034

在“健康生活话流感”专题复习过程中,以流行性感冒的典型案例为素材编制复习活动程序,用学案引领学生通过例证分析、“生物圈中的人”知识综合、抗流感免疫知识拓展等活动,发展学生的生物学学科素养,取得预期的复习效果.

关键词：中考专题复习流行性感冒防治措施

一个新时代开始的欣喜与警觉--读柳青长篇小说佚作《在旷野里》

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中国当代文学研究 2024年第1期 124-131页

作者：阮洁邢小利陕西师范大学文学院陕西省作家协会

《在旷野里》是柳青1953年写的一部长篇小说,未写完。此作是1952年柳青回到陕西,参与了一段实际工作以后有感而发写的。该作以现实主义的创作态度,写出了新中国成立初期面临的一些严肃的问题。经历了多年战争的共产党干部(包括解放区和... 详细信息

《在旷野里》是柳青1953年写的一部长篇小说,未写完。此作是1952年柳青回到陕西,参与了一段实际工作以后有感而发写的。该作以现实主义的创作态度,写出了新中国成立初期面临的一些严肃的问题。经历了多年战争的共产党干部(包括解放区和原国统区)走向全国,全面接管各级政权后面临的新形势和面对的新问题,特别是新出现的社会现象和诸种矛盾。作者通过一个县委书记,塑造了他心目中党的领导应有的处世态度、思想方法与工作作风,同时非常敏锐也很尖锐地塑造了一个县长的形象,这个人物贪图享乐,对群众的态度有违共产党初衷,思想浮夸,工作不切实际,对手中权力认识有谬。柳青以他文学家的敏感和思想家的敏锐,通过《在旷野里》,写出了他对一个新时代开始的欣喜与警觉。

关键词：柳青《在旷野里》新中国作风

Z物业公司基层员工情绪劳动影响因素及对策研究

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Z物业公司基层员工情绪劳动影响因素及对策研究

作者：杨小利重庆理工大学

学位级别：硕士

随着经济全球化及市场经济的不断深化,服务行业作为国民经济的重要组成部分,其竞争压力逐渐增强。物业管理作为服务业的重要分支,其服务质量直接影响着企业的市场竞争力。在此背景下,基层员工情绪劳动的研究,对于提升企业服务质量、增... 详细信息

随着经济全球化及市场经济的不断深化,服务行业作为国民经济的重要组成部分,其竞争压力逐渐增强。物业管理作为服务业的重要分支,其服务质量直接影响着企业的市场竞争力。在此背景下,基层员工情绪劳动的研究,对于提升企业服务质量、增强客户满意度、塑造企业形象具有至关重要的作用。情绪劳动不仅关联个体的工作表现,而且影响整个组织的健康发展。经由问卷调研、数据整合与实证分析,本论文针对Z物业公司基层员工情绪劳动的特征、影响因素及管理对策开展了综合研究。依据广泛文献梳理作为研究基石,本研究确定了研究重心,透过问卷调查获取第一手资料,并运用统计软件SPSS进行数据解析,最终确立了情绪劳动的三个主要维度:基础情绪表达、表层行为和深层行为。研究指出,在职业环境中,员工情绪劳动的差异性因素众多,包括但不限于性别、年龄、教育背景、婚姻状况、服务年限、收入水平及工作班次与休息时间等。本研究发现,影响基层员工情绪劳动的因素多维且复杂。个体层面的自我认知与角色期望不一致、家庭职业冲突、自我效能的缺乏;工作层面的过重工作负荷、职责划分不清晰、岗位匹配度不符合要求;组织层面的薪酬福利体系不完备、员工支持系统的不足、职业发展的障碍等均为影响因素。这些因素交互影响,加剧了基层员工的职业倦怠现象,不利于企业的长远发展。根据研究发现的问题,本文提出了针对性的管理策略。在个体层面,推荐加强自我意识的培养,优化家庭与工作的关系,提升情绪管理能力;在工作层面,建议完善工作时间的安排,明确岗位职责,提升个体与岗位的适配性;在组织层面,建议完善薪酬与福利制度,强化员工支持体系,以及开拓员工职业发展的多元路径。综合实施上述策略,旨在优化员工的情绪劳动状态,激发工作激情,进而推动企业的稳健发展。

关键词：情绪劳动物业公司职业倦怠影响因素