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文化适应视角下境外生体育教育的文化传播策略——以暨南大学为例

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体育学刊 2022年第2期29卷 79-85页

作者：钮力书刘运红暨南大学体育学院广东广州510632 暨南大学新闻与传播学院广东广州510632

高校境外生体育教育逐渐成为中华传统体育文化传播的新路径。从境外生的文化适应问题出发,结合暨南大学的实践案例,探讨如何在境外生体育教育中实现中华传统体育文化的传播,提升境外生对中华传统体育文化的认同感。研究认为,港澳台侨学... 详细信息

高校境外生体育教育逐渐成为中华传统体育文化传播的新路径。从境外生的文化适应问题出发,结合暨南大学的实践案例,探讨如何在境外生体育教育中实现中华传统体育文化的传播,提升境外生对中华传统体育文化的认同感。研究认为,港澳台侨学生存在文化认同意识淡薄、形成地缘性人际圈等文化适应问题;外国留学生则面临语言交流障碍、文化认知缺陷等文化适应问题。为促进境外生体育教育中的文化传播,应培养体育教师的跨文化意识,强化体育师资队伍建设;优化民族传统体育教材,提升教材设计的针对性;加强中华传统体育文化体验,创新体育实践育人模式;转变文化传播的话语体系,讲好中国体育故事。

关键词：学校体育境外生体育教育文化适应文化传播中国传统文化跨文化交流

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近代华侨华人与祖国体育事业发展

暨南学报（哲学社会科学版） 2022年第2期44卷 122-132页

作者：钮力书刘运红暨南大学体育学院暨南大学新闻与传播学院

近代华侨华人作为特殊的纽带和介质,在发展体育教育、赞助体育竞赛、传播传统体育文化、引进现代体育技术和项目等领域,为祖国体育事业提供了不可或缺的重要支助,奠定了祖国体育事业兴起与发展的基础。论文总结了近代华侨华人对祖国体... 详细信息

近代华侨华人作为特殊的纽带和介质,在发展体育教育、赞助体育竞赛、传播传统体育文化、引进现代体育技术和项目等领域,为祖国体育事业提供了不可或缺的重要支助,奠定了祖国体育事业兴起与发展的基础。论文总结了近代华侨华人对祖国体育事业的主要支助方式,并从社会心理、文化、环境等多个层面分析了华侨华人支助行为的深层次动因。在体育强国建设的时代背景中,新一代华侨华人将面临新的发展机遇与时代使命。对此,应加强华侨华人体育研究、深入挖掘中华体育文化、拓展海内外体育领域合作,以吸引华侨华人持续性发挥"融通中外"的独特优势,推动中国在世界体育舞台上展示更强的实力。

关键词：华侨华人体育传统体育文化

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新疆中亚留学生跨文化适应现状调查

民族教育研究 2015年第3期26卷 64-69页

作者：刘运红新疆师范大学国际文化交流学院新疆乌鲁木齐830054

新疆与中亚各国文化具有相近性,又有跨境民族的渊源,使得新疆中亚留学生在跨文化适应方面拥有自身的特点,具有一定的学术研究价值。本文对新疆四所高校的中亚留学生跨文化适应现状进行调查和访谈,结合中亚留学生的文化特征,从环境、语... 详细信息

新疆与中亚各国文化具有相近性,又有跨境民族的渊源,使得新疆中亚留学生在跨文化适应方面拥有自身的特点,具有一定的学术研究价值。本文对新疆四所高校的中亚留学生跨文化适应现状进行调查和访谈,结合中亚留学生的文化特征,从环境、语言、人际交往、学习、宗教信仰、学校管理等方面剖析存在的问题并提出相关对策。

关键词：文化跨文化适应留学生教育中亚留学生

中亚留学生考勤管理工作研究——以新疆师范大学留学生为例

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民族教育研究 2013年第5期24卷 47-52页

作者：刘运红新疆师范大学国际文化交流学院新疆乌鲁木齐830054

考勤管理是保证教学质量的基石。如何理清不同学生群体中考勤管理需顺应的规律,抓好高校留学生考勤管理,对新疆留学生教育可持续发展及教学管理质量提升都有重大的现实意义。本文以新疆师范大学为例,阐述中亚留学生考勤管理现状,分析影... 详细信息

考勤管理是保证教学质量的基石。如何理清不同学生群体中考勤管理需顺应的规律,抓好高校留学生考勤管理,对新疆留学生教育可持续发展及教学管理质量提升都有重大的现实意义。本文以新疆师范大学为例,阐述中亚留学生考勤管理现状,分析影响考勤的因素,提出相关建议。

关键词：中亚留学生管理考勤

基于EPAS的我国教师专业化评价体系的改革措施

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中国成人教育 2016年第24期 52-54页

作者：刘运红新疆师范大学

教育教学活动的主体是教师,其发展程度与教育教学效果存在直接联系,因而良好的教育教学效果离不开科学、合理的教师专业化评价体系。而现行的教师专业化评价体制存在许多弊端,极大地影响了教师的积极性。因此,本文分析了教师专业化评价... 详细信息

教育教学活动的主体是教师,其发展程度与教育教学效果存在直接联系,因而良好的教育教学效果离不开科学、合理的教师专业化评价体系。而现行的教师专业化评价体制存在许多弊端,极大地影响了教师的积极性。因此,本文分析了教师专业化评价体系的现状,基于美国ACT公司开发的教育计划和评价系统EPAS的成功经验,对专业化评价体系的改善提出了一些具体改革建议。

关键词：教师专业化评价体系 EPAS

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基于公正性原则的算法正义研究

基于公正性原则的算法正义研究

作者：刘运红暨南大学

学位级别：硕士

随着算法技术的迭代发展,算法推荐在新闻业中的应用越来越普及,极大地提升了新闻分发的效率,满足了用户的个性化信息需求。与此同时,“算法即规则”逐渐成为一种发展趋势,在人工智能时代的社会变革中发挥着关键的驱动力量。然而,技术并... 详细信息

随着算法技术的迭代发展,算法推荐在新闻业中的应用越来越普及,极大地提升了新闻分发的效率,满足了用户的个性化信息需求。与此同时,“算法即规则”逐渐成为一种发展趋势,在人工智能时代的社会变革中发挥着关键的驱动力量。然而,技术并不具有完全的客观中立性,随着算法推荐在新闻传播领域应用程度的加深,算法偏见问题日益突显,极易对媒体、社会与个人带来诸多风险。面对由算法推荐引发的算法偏见问题,学界和业界积极倡议公正性、透明性等伦理原则,在算法规制中迈出了重要一步。但这些原则内涵不明、适用性不清,如何落地实现缺乏深入研究,因而仍值得进一步探索。本文以算法推荐引发的算法偏见问题为突破口,从公正性这一算法伦理准则切入,主要采用文本分析法和案例分析法。首先,分析了公正性原则提出的现实背景,论证公正性原则的必要性与适用性。其次,通过分析52份人工智能伦理报告,研究各个国家对公正性原则的阐释与认知,分析公正性背后不同国家、企业的利益诉求差异,以及理论与现实的差距性问题。第三,借鉴技术伦理学理论的“内在主义进路”和“外在主义进路”两个视角,探析算法正义的实现路径。从内在主义进路出发,基于维贝克的道德物化理论,从算法设计、数据公正、技术评估和设计者伦理等方面探讨了算法正义实现的技术路径;从外在主义进路出发,分析了欧盟、美国和中国的算法治理范式与监管策略,结合中国的算法治理案例,提出中国本土面临的算法治理挑战。最后,本文提出构建“伦理-技术-监管”算法正义机制,主张以层次性策略推动伦理实践、以技术与伦理耦合规制算法、以外部监督力量强化技术监管,以期更好地促进算法正义和技术向善。

关键词：算法推荐公正性原则算法正义算法伦理算法监管

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陕南平梁镇精准扶贫实践研究

陕南平梁镇精准扶贫实践研究

作者：刘运红西安理工大学

学位级别：硕士

2018年3月,全国“两会”(全国政协第十三届全国委员会一次会议和中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议)召开,会议报告中提到:从“靶向精准度、政策精准度、效果精准度和外力精准度”等维度来实施“精准扶贫”,最终完成“... 详细信息

2018年3月,全国“两会”(全国政协第十三届全国委员会一次会议和中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议)召开,会议报告中提到:从“靶向精准度、政策精准度、效果精准度和外力精准度”等维度来实施“精准扶贫”,最终完成“精准脱贫”的使命。2017年十九大(中国共产党第十九次全国代表大会)关于精准脱贫论述到:坚决打赢脱贫攻坚战,让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺,要动员全党全国全社会力量,坚持精准扶贫、精准脱贫,坚持大扶贫格局,注重扶贫同扶志、扶智相结合,深入实施东西部扶贫协作,重点攻克深度贫困地区脱贫任务,确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口全部脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫、真脱贫。当前,各级政府以及社会各种组织和群体都投入到精准扶贫的洪流中。本文以陕南安康市汉阴县平梁镇精准扶贫实践为例进行调研,通过调研了解到该地是秦巴山区连片特殊困难区,自然灾害频发、贫困程度深、生态脆弱、发展差距大。笔者结合问卷调查、实地走访、入户调研,分析出陕南平梁镇精准扶贫实践工作中存在5个问题,并通过分析理论资料、结合实践提出了解决这些难题的路径,构建精准扶贫政策理论体系;建立监管考评及综合干预制度;完善扶贫工作方式方法;正确处理精准扶贫中不和谐关系;增强各扶贫主体间的综合扶贫效果。力争从不同维度、不同视角提高精准扶贫成效,推动该地乃至陕南其他贫困地区的扶贫实践,提高贫困人口的收入,改善他们的生活,早日实现“中国梦”。

关键词：贫困精准扶贫中国梦

新公共服务视野下公务员激励机制的完善和创新

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新公共服务视野下公务员激励机制的完善和创新

作者：刘运红四川大学

学位级别：硕士

1993年我国颁布了《国家公务员暂行条例》，2005年又颁布《中华人民共和国公务员法》，公务员管理制度逐渐形成和完善，并开始逐步发挥作用。与此同时，我国公务员的激励机制虽已初步建立，但对公务员的激励作用并不明显。一些长期存在... 详细信息

1993年我国颁布了《国家公务员暂行条例》，2005年又颁布《中华人民共和国公务员法》，公务员管理制度逐渐形成和完善，并开始逐步发挥作用。与此同时，我国公务员的激励机制虽已初步建立，但对公务员的激励作用并不明显。一些长期存在于公务员队伍中的不良现象，如：行政效率低下、官僚作风严重、士气低落、工作积极性差、责任感低等现象依然存在。我国公务员激励机制的不健全、不完善正是导致这些现象长期存在的原因之一。因而对公务员激励机制的研究也就显得十分必要和紧迫。公务员激励机制是通过激励手段和方式的应用，发现和满足公务员的合理需求，以此来调动和激发公务员的工作积极性，使之产生更加高效率的工作行为。激励机制是公务员制度的重要组成部分，也是学者们一直关注的重要课题。造就一支廉洁、高效的公务员队伍，才能为政府履行历史使命提供可靠保证。完善和创新公务员激励机制既是提高行政机关管理水平和行政效率的迫切要求，也是开发公务员潜力、提高公务员素质的主要途径。对于政府来说，如何吸引优秀人才进入政府，如何留住优秀公务员，如何激发他们的潜能，是一个值得深入研究的问题。我国的公务员激励机制存在现实的局限性和缺陷，要完善和创新公务员激励机制必须跳出固有制约因素的影响，运用新的理论加以指导和完善并进行创新。新公共服务理念是公共行政领域内最新的理念，其中的很多思想和理念都给予我们很大的启示。本文试图运用新公共服务理论的最新行政理念，通过将新公共服务所倡导的价值观和理念运用到我国公务员激励机制的创新中，给公务员激励机制的完善和创新提供新的思路和途径。本文首先介绍了新公共服务的最新理念及其创新我国公务员激励机制的可行性，并分析了创新公务员激励机制存在的制约因素，然后论述了新公共服务给我国公务员激励机制完善和创新带来的启示，接着阐述了如何用新公共服务理念来实现公务员激励理念的创新，最后从加强绩效管理、完善薪酬制度、重视培训以及发挥组织文化激励四个方面系统阐述了如何完善和创新我国公务员激励机制。

关键词：公务员激励新公共服务

激光波数扫描干涉透视测量树脂基复合材料内部的变形场分布

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激光波数扫描干涉透视测量树脂基复合材料内部的变形场分布

作者：刘运红广东工业大学

学位级别：硕士

随着树脂基复合材料的高速发展,人们愈来愈迫切地希望建立更加合理完善的理论来研究复合材料因断裂、碰撞、拉伸、应力等引起的力学性能。复合材料力学性能的测量方法有很多,本文使用基于迈克尔逊干涉仪的激光波数扫描干涉技术,研究材... 详细信息

随着树脂基复合材料的高速发展,人们愈来愈迫切地希望建立更加合理完善的理论来研究复合材料因断裂、碰撞、拉伸、应力等引起的力学性能。复合材料力学性能的测量方法有很多,本文使用基于迈克尔逊干涉仪的激光波数扫描干涉技术,研究材料在承受外力或负载时,内部压缩位移场、离面位移场及离面应变场的分布情况。文中通过光学系统设计、机械系统设计、图像采集三个方面,详细地阐述了如何搭建激光波数扫描干涉测量系统。光学系统由半导体激光器,凸透镜,方形分光镜,偏振片,参考光楔,被测样件等构成。在机械系统方面,主要介绍了总体机械结构和压缩位移、离面位移两种三点加载装置。而在图像采集方面,则介绍了CCD工业相机的主要参数。此外,文中也对激光波数扫描干涉技术的测量原理进行详细地描述,包括：波数扫描原理,离面位移场计算公式、压缩位移场计算公式、离面应变场计算公式以及性能指标计算公式。接着,分别对双层树脂基复合材料、内嵌玻璃纤维树脂基复合材料的实验方法、实验数据处理步骤进行详细地描述。最后给出了1)双层树脂基复合材料的压缩位移场分布;2)内嵌玻璃纤维树脂基复合材料内部的离面位移场分布及离面应变场。从实验结果可知,压缩位移场、离面位移场及应变场分布图与复合材料实际受力情况基本吻合。位移场与加载量呈线性变化,离面应变场的绝对值也随加载量的增加而不断增加。从而表明算法的正确性,系统的可行性,说明该实验系统具有较好的稳定性及可靠性。激光波数扫描干涉是一种新型的力学检测技术,适用于透明、半透明的树脂基复合材料,能够透视测量材料内部的三维离面变形场分布。

关键词：复合材料力学性能激光波数扫描干涉变形场