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索尼(中国)的5P绩效管理体系

企业管理 2014年第12期 66-69页

作者：刘贝妮首都经济贸易大学劳动经济学院

运用5P考核体系以及行为评价法,将对＂人＂的评价和对＂事＂的衡量有机结合在一起,不仅关注成果产出数量,更关注员工在完成工作过程中所付出的努力和态度,使＂绩的管理＂和＂效的管理＂有机结合在一起。

关键词：索尼绩效管理 5P绩效考核行为评价法 360度考评

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“二胡演奏声腔化”的文化内涵与现实意义

星海音乐学院学报 2019年第1期 139-147页

作者：刘贝妮广东外语外贸大学艺术学院

自闵惠芬先生提出"二胡演奏声腔化"以来,尽管在音乐院校二胡演奏专业教学及相关理论研究中,对这一理念不乏探索的热情和尝试性应用,然而,从学理上对于如何界定其概念的内涵,却一直是学界争论的焦点。文章试图从音乐美学、音乐心理学以... 详细信息

自闵惠芬先生提出"二胡演奏声腔化"以来,尽管在音乐院校二胡演奏专业教学及相关理论研究中,对这一理念不乏探索的热情和尝试性应用,然而,从学理上对于如何界定其概念的内涵,却一直是学界争论的焦点。文章试图从音乐美学、音乐心理学以及社会-历史的角度探讨"声腔化"的由来,并从器乐"声腔化"的根源,以及二胡音乐对特定社会-历史内容的承载,来阐述"二胡演奏声腔化"的文化内涵及其现实意义。

关键词：闵惠芬二胡演奏声腔化传统音乐文化韵律情绪

领导人才职业发展模式研究——以壳牌公司为例

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中国人力资源开发 2015年第14期32卷 62-68页

作者：刘贝妮首都经济贸易大学劳动经济学院

领导人才资源是企业产生竞争对手无法模仿和复制的核心竞争力的主要来源,因此,企业设计行之有效的领导人才职业发展模式有助于企业领导人才能力的开发和培育,是企业人力资源管理实践的重要内容。本文通过对壳牌公司领导人才职业发展模... 详细信息

领导人才资源是企业产生竞争对手无法模仿和复制的核心竞争力的主要来源,因此,企业设计行之有效的领导人才职业发展模式有助于企业领导人才能力的开发和培育,是企业人力资源管理实践的重要内容。本文通过对壳牌公司领导人才职业发展模式进行全面而深入的剖析,揭示了壳牌公司领导人才职业发展模式独特的三大体系:"3层次+15等级"标准化职位体系、CAR能力评估体系以及多元化能力培养体系,并据此提出了管理启示,对我国企业领导人才的甄选、开发和培育有较强的借鉴意义。

关键词：壳牌领导人才职业发展模式

健康促进型领导的内涵、测量及对下属健康状况的影响

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中国人力资源开发 2016年第15期33卷 48-56页

作者：刘贝妮首都经济贸易大学劳动经济学院

本文从特质观、行为观和权变观三个视角对健康促进型领导的特点进行梳理，提出健康促进型领导的内涵包括健康观念、健康知觉和健康行为三个维度。通过对493名企业员工进行调研。得出如下结论：健康观念、健康知觉和健康行为是三个对于... 详细信息

本文从特质观、行为观和权变观三个视角对健康促进型领导的特点进行梳理，提出健康促进型领导的内涵包括健康观念、健康知觉和健康行为三个维度。通过对493名企业员工进行调研。得出如下结论：健康观念、健康知觉和健康行为是三个对于“下属健康关心”和“下属自我健康关心”具有区分效度的结构维度；下属健康关心与工作特征、工作环境和工作氛围显著正相关，下属自我健康关心与过度承诺显著负相关；在下属健康关心对员工健康状况起作用的过程中，下属自我健康关心起到了中介作用。基于研究结论，提出了领导者需要从健康观念、知觉和行为三个方面实践组织健康管理，承担下属健康关心责任，通过“仪式性”活动推进企业健康组织的建立。

关键词：健康促进型领导下属健康关心下属自我健康关心

企业科技创新人才“能绩积分”自选式激励机制研究

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中国人力资源开发 2015年第22期32卷 25-30页

作者：刘贝妮首都经济贸易大学劳动经济学院

本文通过逐层分解战略目标,明确任务权重;整合评估内部资源,确立激励选项;动态循环考核评价,奖惩能绩积分;自主选择激励方式,满足多元化需求;全程沟通反馈,动态修正系统五大步骤,构建基于"能绩积分"的科技创新人才自选式激励机制,拓展... 详细信息

本文通过逐层分解战略目标,明确任务权重;整合评估内部资源,确立激励选项;动态循环考核评价,奖惩能绩积分;自主选择激励方式,满足多元化需求;全程沟通反馈,动态修正系统五大步骤,构建基于"能绩积分"的科技创新人才自选式激励机制,拓展了科技创新人才激励机制的研究视角。通过积分兑换激励、积分储蓄激励和积分贷款激励等具体方式实现对科技创新人才的长期性、持续性激励,有助于科技创新人才和企业形成长期承诺,从而促进人才和组织的积极、健康成长与发展。

关键词：科技创新人才能绩积分自选式激励机制

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高校教师工作时间的理论与实证分析

高校教师工作时间的理论与实证分析

作者：刘贝妮首都经济贸易大学

学位级别：硕士

高校教师群体多数实行的是弹性工作制,没有朝九晚五的八小时工作时间,但正是这样一个自由度和灵活度都非常高的群体,累计起来的工作时间却是非常长的。本文主要分为五部分：第一部分梳理了国内外学者关于“工作时间”和“高校教师工作... 详细信息

高校教师群体多数实行的是弹性工作制,没有朝九晚五的八小时工作时间,但正是这样一个自由度和灵活度都非常高的群体,累计起来的工作时间却是非常长的。本文主要分为五部分：第一部分梳理了国内外学者关于“工作时间”和“高校教师工作时间”的相关文献。第二部分为理论分析,通过深入思辨,总结出高校教师群体人力资本的特点以及高校教师工作时间的特点,基于这些特点,结合经济学的理论基础和分析模型,通过“委托代理—效率工资——收入替代效应与工作时间”、“固定时间成本——保留工资与工作时间”、“风险偏好与工作时间”、“准固定成本与工作时间”、“个人成就动机与工作时间”、“灵活自主的工时制度与工作时间”这六个理论模型来分析高校教师工作时间延长的原因。工作时间拥有丰富的内涵,工时延长只是一个表象,单就现象本身做描述,只能大抵摸清高校教师工作时间长短和结构的现状,但现状带来的后果才是我们真正需要挖掘的,这就需要找到一个切入点,因此本文第三部分主要介绍了工作时间实证分析所选取的视角——疲劳蓄积度的相关概念、测量量表以及工作时间和疲劳蓄积度关系的文献梳理。第四部分为高校教师工作时间的实证研究,通过实证调研的数据来分析高校教师工作时间的长短、特点以及分配结构,同时探究工作时间长短和分配结构的影响因素、工作时间和疲劳的关系等内容。第五部分为对策与建议,以实证调研中所发现的问题为抓手,有针对性的提出对策,促进高校教师合理的安排工作时间、有效的分配工作时间以及适当的规避由于特定工作时间和工作内容所带来的疲劳,进而保持健康的身心、保障教师群体人力资本的长久可持续性发展。

关键词：高校教师工作时间疲劳蓄积度

社会心理安全氛围在工作场所欺凌中所起的作用——基于扎根理论的研究

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商业研究 2016年第8期 120-127,144页

作者：刘贝妮首都经济贸易大学劳动经济学院北京100026

本文运用扎根理论探究社会心理安全氛围(PSC)对员工面临工作场所欺凌时的行为策略选择,以及对工作场所欺凌发展升级的影响路径。研究结果表明:员工面对工作场所欺凌时采取的行为策略呈现为调整后的"退出-呼吁-忠诚-忽视(EVLN)"模型,其... 详细信息

本文运用扎根理论探究社会心理安全氛围(PSC)对员工面临工作场所欺凌时的行为策略选择,以及对工作场所欺凌发展升级的影响路径。研究结果表明:员工面对工作场所欺凌时采取的行为策略呈现为调整后的"退出-呼吁-忠诚-忽视(EVLN)"模型,其中调整后用"默许"行为策略代替了"忠诚"行为策略,呈现为"退出-呼吁-默许-忽视(EVAN)"模型;在高PSC组织中,员工倾向于采取呼吁行为策略,使得欺凌迅速得到抑制或缓解,甚至消除;在低PSC组织中,员工倾向于在选择退出行为策略之前采取忽视和默许的行为策略,致使欺凌会持续存在并呈现出四种不同的发展升级路径模式。

关键词：社会心理安全氛围工作场所欺凌扎根理论

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京剧“样板戏”生腔音乐研究

京剧“样板戏”生腔音乐研究

作者：刘贝妮山东师范大学

学位级别：硕士

京剧是中国戏曲中最大的分支,堪称我国国粹。京剧生腔音乐是京剧音乐艺术中的重要组成部分,它经过了二百余年的演变发展,从“前三杰”“后三杰”到京剧“样板戏”,生角唱腔艺术得到极大发展,成为广大人民群众和众多学者所关注和研究的... 详细信息

京剧是中国戏曲中最大的分支,堪称我国国粹。京剧生腔音乐是京剧音乐艺术中的重要组成部分,它经过了二百余年的演变发展,从“前三杰”“后三杰”到京剧“样板戏”,生角唱腔艺术得到极大发展,成为广大人民群众和众多学者所关注和研究的内容。全文以京剧“样板戏”中生腔音乐为研究对象,共分为四个章节。第一章论述了京剧生旦分腔与生腔的发展脉络。一方面概述了京剧的形成过程、生旦分腔的音乐现象;另一方面阐述了生腔在传统戏和现代戏中的发展状况。第二章论述了生腔音乐基于程式性因素的微变创新部分,通过与传统京剧的对比,主要从音乐布局与人物形象设计、唱腔与韵白的生活化以及新创套式、板式分析三个方面入手进行分析。第三章论述生腔音乐融入非程式性因素的进一步创新。通过与传统京剧以及微变创新部分的对比,从主题音乐贯穿、对其他行当唱腔的借鉴融合、歌曲体裁借鉴与中西乐队编配等方面出发,论述生腔音乐是如何融入新型创作理念,并基于传统生腔和微变创新部分之上继续创新。第四章则是对京剧“样板戏”在生腔创作新探索中的意义进行阐释。通过对京剧“样板戏”生腔音乐的对比、分析可以得出,京剧“样板戏”的出现与发展体现了中国戏曲音乐尤其是京剧这一传统艺术在新历史时期下的传承、变革与发展。生腔音乐的发展新变化说明了中国京剧音乐创作已经进入了更为丰富和广阔的空间之中,突出了中国传统京剧艺术与世界音乐艺术的有机融合。我们应该以公正客观的态度将京剧“样板戏”的艺术成就与当时特殊的政治因素分离开来,我们只有抱着以史为鉴、知古鉴今的态度,才能避免物极必反、重蹈覆辙,在克服不足、取精弃粕的方法论指导下,继续推动京剧现代戏的创新与发展。

关键词：京剧样板戏生腔

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闽南地区樟脚村传统石厝民居营建方法研究

闽南地区樟脚村传统石厝民居营建方法研究

作者：刘贝妮武汉理工大学

学位级别：硕士

我国幅员辽阔,南北方的气候差异较大,自然环境各式各样,社会经济条件也是截然不同。在经历了漫长的历史发展过程中,逐步地形成了不同民族、不同地域的传统民居建筑形式,进而在这些民居建筑形式上深深地烙上了地理环境的标志。比如在被... 详细信息

我国幅员辽阔,南北方的气候差异较大,自然环境各式各样,社会经济条件也是截然不同。在经历了漫长的历史发展过程中,逐步地形成了不同民族、不同地域的传统民居建筑形式,进而在这些民居建筑形式上深深地烙上了地理环境的标志。比如在被称为“石头之国”的闽南地区,石结构的民居被当作一个宝库。石材作为一种传统的建筑材料,由于其具备坚固性和持久性,才能经历百年千年都屹立不倒。随着现代多元化的发展,人们只去追求钢筋混凝土所带来的方便性,而忽视了石结构民居建筑,造成了传统民居建筑文化价值的遗失。为了避免传统石厝民居建筑的衰落,对传统石厝民居建筑进行实地考察和研究,延续它的价值以及传承是很有必要的。由古至今,关于对木构架体系民居建筑的研究是比较丰富的,但是对石结构民居建筑的介绍相对薄弱。本文通过实地调研对传统石厝民居营建方法进行研究,从樟脚村的背景到民居平面布局的形式,再细致到研究石厝民居重要构件形式的营建方法,这些都对传统石厝民居的研究具有重要意义,弥补了传统石厝民居理论方面的空白。本文一共分为六个章节。第一章为绪论,介绍了课题的研究背景,阐述了课题研究目的和意义,将课题相关概念界定以及研究范围和方法展示出来。第二章从闽南地区樟脚村的自然、气候、人文、以及经济基础的四个维度出发,分析闽南地区樟脚村形成的背景。第三章从樟脚村现状出发,按照现状探寻历史的脉络,从石厝民居的类型特征和平面布局去研究,为第四章民居重要构件形式的营建方法做了铺垫。第四章是本文的重点章节,笔者对不同类型的民居建筑做了分类整理,分别把天井、屋顶、墙体、窗户和门作为研究对象,各个构件分开详细解读。本文第五章对石厝民居营建方法做了前景展望,以及探讨如何保护和传承传统石厝民居建筑。第六章对全文进行了总结归纳,对传统石厝民居的深入钻研是一件十分有价值的事,希望论文的研究成果对传统石厝民居的保护和传承做出一点贡献,能引起人们对其更多的关注。

关键词：石厝民居营建方法传统民居