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基本流纬向切变下的稳定辐射斜压位涡

应用数学和力学 2024年第1期45卷 120-126页

作者：刘楠宋健内蒙古工业大学理学院呼和浩特010051

在大尺度垂直剪切中,嵌入一类新的、稳定传播的斜压涡旋,它辐射的Rossby波没有衰减.通过考虑Beta平面上的两层模型为基础,利用纬向二次剪切流与稳定辐射斜压流体之间的色散关系变化,进行数值模拟,得出了二次剪切流对稳定辐射斜压位涡(po... 详细信息

在大尺度垂直剪切中,嵌入一类新的、稳定传播的斜压涡旋,它辐射的Rossby波没有衰减.通过考虑Beta平面上的两层模型为基础,利用纬向二次剪切流与稳定辐射斜压流体之间的色散关系变化,进行数值模拟,得出了二次剪切流对稳定辐射斜压位涡(potential vorticity, PV)不稳定性的影响;同时涡旋产生的Rossby波,引起经向涡旋的传播及其他相干的热流;对于亚热带海洋向西流,随纬度变化,通过三角函数近似解,给出相应Bessel函数数值解,得到二次剪切流使得上层PV梯度的减少,持续延长了涡旋的寿命.

关键词：二次剪切流稳定辐射斜压涡旋

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用于制备自支撑氧化物薄膜的水溶性铝酸锶材料

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化学进展 2024年第04期36卷 463-465页

作者：王晓超刘楠司良西北大学物理学院

过渡金属氧化物由于体系中存在部分填充的局域d或者f轨道，因此具有较强的电子关联效应[1]。通过电子关联与体系晶体对称性、电子自旋、自旋轨道耦合效应等物理自由度的复杂耦合，过渡金属氧化物构建的表面、界面以及异质结体系通常可... 详细信息

过渡金属氧化物由于体系中存在部分填充的局域d或者f轨道，因此具有较强的电子关联效应[1]。通过电子关联与体系晶体对称性、电子自旋、自旋轨道耦合效应等物理自由度的复杂耦合，过渡金属氧化物构建的表面、界面以及异质结体系通常可以表现出丰富而复杂的物理态[2]，包括：界面二维电子气[3]、界面超导态[4]、多铁性[5]、以及奇异的磁结构[6]（例如斯格明子态等非线性拓扑磁结构）等。这些新奇的量子态的理论预测和实验观测为未来微尺度高性能氧化物电子器件的研发提供了一个丰富的材料体系。

关键词：制备自支撑氧化物薄膜水溶性

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C公司销售人员薪酬体系改进研究

C公司销售人员薪酬体系改进研究

作者：刘楠河北大学

学位级别：硕士

在企业管理中,人才引进、留用和激励至关重要,薪酬体系改革是其中不容忽视的部分,它有助于留住优秀员工,让激励更精准,提高员工积极性。C公司作为国有混凝土企业,拥有一定销售途径,但也存在销售人员薪酬体系比较单一、激励措施匮乏等问... 详细信息

在企业管理中,人才引进、留用和激励至关重要,薪酬体系改革是其中不容忽视的部分,它有助于留住优秀员工,让激励更精准,提高员工积极性。C公司作为国有混凝土企业,拥有一定销售途径,但也存在销售人员薪酬体系比较单一、激励措施匮乏等问题,导致销售人员缺乏积极性、消极怠工,销售业绩受到影响等状况出现。激发销售员工的活力,增强销售员工的积极性及主动性,留住和吸引更多优秀的销售人才,是C公司战略发展当中亟需要解决的问题。本文以C公司的销售人员作为研究对象,用需求层次理论、双因素理论和期望理论作为理论指导,采用文献研究法、调查问卷法、访谈法等研究方法,分析研究了C公司销售人员的薪酬体系,发现了其销售人员基本薪酬占比过高,绩效薪酬占比较低,薪酬缺乏竞争性,绩效薪酬与绩效考核不匹配,福利薪酬满意度较低等问题。针对问题本文提出C公司销售人员薪酬体系改进方案,提出合理设置基本工资占比,增加可变薪酬占比,提高薪酬水平,增强绩效考核与绩效薪酬的匹配度,提高福利薪酬满意度等具体方案,以此来不断优化C公司销售人员的薪酬体系,激发销售人员的工作积极性,从而不断提高C公司竞争力的目标。本文坚持理论联系实际,通过C公司销售人员薪酬体系的改进设计,一方面丰富了C公司销售人员薪酬体系内容,增强销售人员工作动力与积极性,另一方面推动销售业绩的增加,提高C公司市场竞争力,对其他企业也具有一定参考价值。

关键词：薪酬体系销售人员员工激励

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YZ服务公司项目招商管理的优化策略

YZ服务公司项目招商管理的优化策略

作者：刘楠商务部国际贸易经济合作研究院

学位级别：硕士

北京经济技术开发区——是北京市唯一一家国家级经济技术开发区,扮演着构建“高精尖”经济结构的重要角色,也是推动科技创新的重要力量,对于建设全国科技创新中心起到前沿阵地的作用。维持技术开发区的蓬勃发展,核心在于其吸引企业入驻... 详细信息

北京经济技术开发区——是北京市唯一一家国家级经济技术开发区,扮演着构建“高精尖”经济结构的重要角色,也是推动科技创新的重要力量,对于建设全国科技创新中心起到前沿阵地的作用。维持技术开发区的蓬勃发展,核心在于其吸引企业入驻的能力,目前区内企业规模超过8万家,招商工作也由最初的经开区管委会统一管理和推进,后改革至各园区的平台公司自行运营。目前经开区共有55家平台运营公司负责产业园区的独立招商工作,随着产业园区数量的不断增加,园区项目招商竞争也日趋激烈,YZ服务公司作为经开区园区运营公司同样面临招商难竞争大的问题,急需将整体招商模式进一步优化。本文以YZ服务公司为研究对象,通过对该公司的招商管理体系与管理现状的实地调研,发现YZ服务公司目前存在招商定位不清,专业招商人员缺失和招商方式老旧三方面问题。随后将以上三方面问题成因进行分解剖析,总结出6个问题关键点;后使用SWOT分析、IFE和EFE矩阵分析得出后续优化策略,并进行深度访谈,了解YZ服务公司招商团队在当前工作中的真实状态和需求,同时对访谈结果分析总结得出具体方向。最终,通过分析得出涵盖招商人员管理、招商定位以及招商方式三个方面共计六点的优化策略:联合高校进行学历提升、推动绩效改革并布局市场化机构、优化主导产业同步删减重复率较高的产业、重视专精特新中小企业的培育和引进、群策群力的策略制定方法、重视流量和树立品牌的重要性。通过以上六点策略将有助于YZ服务公司更好地实现项目招商管理的优化,也将为经开区其他54家园区运营平台公司的招商提供借鉴和参考,共同推动行业的健康发展,营造出更加和谐、稳定的市场环境,为促进整个经开区产业可持续发展提供有力支持。

关键词：产业园区招商管理访谈分析 SWOT分析

晶向调控尖晶石氧化物薄膜电子态用于析氧反应研究

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晶向调控尖晶石氧化物薄膜电子态用于析氧反应研究

作者：刘楠吉林大学

学位级别：硕士

水裂解是发展氢能源的关键技术之一,由析氢反应(hydrogen evolution reaction,HER)和析氧反应(oxygen evolution reaction,OER)两个半反应组成。其中,在阳极发生的OER是一个四电子转移的过程,具有较大的反应能垒,限制了整体的反应动力... 详细信息

水裂解是发展氢能源的关键技术之一,由析氢反应(hydrogen evolution reaction,HER)和析氧反应(oxygen evolution reaction,OER)两个半反应组成。其中,在阳极发生的OER是一个四电子转移的过程,具有较大的反应能垒,限制了整体的反应动力学。因此,合理设计高性能的OER电催化剂对清洁能源的开发至关重要。过渡金属基催化剂在地球上储量丰富,具有优异的OER催化性能,成为了人们研究的热点。尖晶石型过渡金属氧化物具有组分灵活,结构可调,成本低廉等特点,受到了人们的广泛关注。其OER性能与本征电子态密切相关,寻找合适的手段调变其电子态以及探究电子结构与催化性能之间的关系对合理设计高性能OER电催化剂有着重要的意义。调控晶体取向作为一种优化电子态的有效手段,可以使材料的电子结构表现出各向异性,进而影响材料的能带结构、能级分布以及轨道排布,提升OER性能。外延生长的单晶薄膜可以暴露特定的晶面,相比于粉体纳米材料,具有相似的表面形貌,较少的晶界和缺陷,是研究构效关系的理想模型。在此,本文运用脉冲激光沉积技术构筑了尖晶石氧化物薄膜,并通过外延不同的晶体取向优化了其电子态,实现了 OER性能的有效提升。更重要的是,这为进一步理解改变晶体取向导致的电子态变化与其电催化性能提升之间的构效关系提供了新的视角。具体工作如下:1、运用脉冲激光沉积技术在SrTiO3(STO)衬底上外延生长了具有不同晶体取向的ZnCo2O4(ZCO)薄膜。研究发现,ZCO(111)的OER性能优于ZCO(100)和ZCO(110)。ZCO(111)的LSV曲线展现出明显的pH的依赖性并且在四甲基氢氧化铵溶液中的OER活性被显著抑制,这证明了 ZCO(111)的OER经历了明显的LOM过程,XPS和XAS分析表明,ZCO(111)薄膜具有最强的金属-氧键杂化,使得晶格氧具有更高的氧化还原活性,触发了晶格氧氧化机制(LOM),改善了 OER的动力学。2、通过前一章研究可知金属3d-氧2p轨道杂化程度是OER催化性能中一个重要的活性描述符。适当增加d-p轨道之间的杂化有利于反应过程中的电子转移,提升OER活性。在尖晶石氧化物中,处于八面体(Oh)位点的阳离子比处于四面体(Td)位点的阳离子具有更强的d-p轨道杂化。通过外延生长具有不同晶体取向的NiFe2O4(NFO)薄膜,可以有效调控催化剂表面Oh和Td位点的比例,从而优化材料表面的电子态。XPS结果表明NFO(100)薄膜表面具有最大的Oh/Td阳离子比例,其过电位比NFO(110)和NFO(111)分别降低了 100 mV和70 mV。XAS和DFT计算证明了 NFO(100)薄膜具有最强的金属3d-氧2p杂化程度,促进了电荷转移,改善了 OER活性。本工作为调节尖晶石氧化物的金属3d-氧2p轨道杂化提供了一种思路。

关键词：尖晶石氧化物薄膜晶体取向 d-p轨道杂化析氧反应

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天润乳业数字化转型的绩效研究

天润乳业数字化转型的绩效研究

作者：刘楠哈尔滨商业大学

学位级别：硕士

目前经济发展正处于提质的关键阶段,未来的工作规划应全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,从而为推动经济高质量发展提供全方位的保障。“十四五”数字经济发展规划明确指出当今时代数据要素成为发展的关键,要坚持以数字化发展为导向,... 详细信息

目前经济发展正处于提质的关键阶段,未来的工作规划应全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,从而为推动经济高质量发展提供全方位的保障。“十四五”数字经济发展规划明确指出当今时代数据要素成为发展的关键,要坚持以数字化发展为导向,加强数字基础设施建设,充分发挥数据要素的价值,积极推进产业数字化和数字产业化协同发展,不断做优做强数字经济,为建设数字中国提供有力支撑。在数字经济时代,数字化转型成为企业把握新一轮科技革命机遇的战略选择,通过数字化转型可以对传统制造业企业生产经营的各个环节进行赋能,从而帮助企业提升生产效率、加强组织协作、优化资源配置,并最终实现高质量发展。作为影响国民经济质量的关键,乳制品行业目前面临市场竞争激烈、市场规模增长乏力等问题,为了摆脱当前的困境,乳制品行业开始了对数字化转型的探索。本文选取天润乳业为案例企业,以流程再造理论、信息不对称理论和组织变革理论为支撑,采用文献分析法、案例研究法和比较分析法搭建了具体的研究框架,对数字化、数字化转型、企业绩效等相关概念进行了界定,分析了天润乳业进行数字化转型时在畜牧环节、生产环节、营销环节采取的具体举措,并进一步探究了天润乳业数字化转型的动因及影响企业绩效的路径。同时以帮助乳制品行业摆脱发展困境、加速深化数字化转型为出发点,选取与天润乳业在同一梯队且同样具有鲜明的区域特征的燕塘乳业和新乳业作为对比企业,结合乳制品行业特点及行业整体数字化转型现状,构建企业绩效评价体系。评价结果表明天润乳业进行数字化转型是企业外部宏观环境和企业内部管理需要共同促进的结果,随着数字化进程的不断加深,天润乳业的获利能力、销售费用管理能力、成本控制能力均有所提升,同时创新活力、客户满意度、人才质量的表现也优于数字化转型之前,数字化转型对企业绩效产生了积极影响。最后,本文就评价结果提出了应保障产品质量溯源提升顾客满意度、推进数字化营销提升品牌知名度、整合业务流程提升管理效率、加大研发投入提升创新能力的案例启示,同时对天润乳业进一步深化数字化转型提出建议,以期丰富数字化转型与企业绩效的理论研究,同时为同行业其他企业的数字化转型提供经验支持。

关键词：天润乳业数字化转型企业绩效

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华夏幸福公司财务风险管理研究

华夏幸福公司财务风险管理研究

作者：刘楠吉林大学

学位级别：硕士

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新基建专项债的就业效应与空间外溢性

世界经济 2024年 152-173页

作者：刘楠楠曾宇西南财经大学财政税务学院

本文手工收集整理2015-2021年专项债和新基建项目等数据，通过双重差分识别策略和双重差分空间杜宾模型，探讨新基建专项债对劳动力市场的就业效应及其空间外溢性。研究发现：（1）新基建专项债对就业具有乘数效应，不仅能够增加专项债... 详细信息

本文手工收集整理2015-2021年专项债和新基建项目等数据，通过双重差分识别策略和双重差分空间杜宾模型，探讨新基建专项债对劳动力市场的就业效应及其空间外溢性。研究发现：（1）新基建专项债对就业具有乘数效应，不仅能够增加专项债指定投向领域3.49%的就业，还通过扩散效应带动非指定投向领域8.34%的地区就业；（2）与传统基建专项债不同，新基建专项债能够产生显著的行业和岗位替代效应，有助于优化劳动力市场的就业结构；（3）新基建专项债的就业结构效应具有正向溢出特征，表现为本地区高技能劳动力流入和低技能劳动力流出。本文对于促进劳动力市场格局转变、减少地区间摩擦性失业有政策参考价值。

关键词：新基建专项债就业效应空间外溢性

目标导向液体治疗在老年结肠癌加速康复外科中的应用

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目标导向液体治疗在老年结肠癌加速康复外科中的应用

作者：刘楠内蒙古民族大学

学位级别：硕士