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在市场交易体系中,企业能够高质量地满足消费者的需求对于实现自身价值与获得企业的健康发展具有重要意义,而在这一服务与产品交付过程中,创新或者更具体的技术创新从来就是一项企业不容忽视的重要职能。并且随着网络环境与知识经济时代的到来,技术创新职能在企业整个经营优势构建中的重要地位表现得更为突出,事实上,许多研究已经表明,随着科学技术的发展,技术创新成为企业间竞争的丰导内容,新的竞争优势已经无可避免地“偏向于那些具有更高技术能力并以此提供新的产品和服务的企业”。在这样的背景下,作为一家具有50多年历史的著名企业,中国重汽集团也必须重视自身的技术创新问题。重汽集团必须密切关注其自身的技术创新现状,发现不足,提高能力,唯其如此,方可在当前的竞争中获得有利的市场地位,实现企业的健康持续发展。另从理论的角度看,本文的研究将对认知视角的企业技术创新绩效评价模型做出检验,因此便具有明显的理论与实践价值。从内容上讲,在对与技术创新相关的已有研究展开必要讨论的前提下(第一章),论文首先将对认知视角的技术创新绩效评价模型做出原理性与操作性的说明,指出其是一个从利益相关者出发、关注技术创新管理与竞争意义、系统的技术创新绩效测量模型,并进而给出相应的描述框架与测量指标体系,同时论文还将对其可能存在的不足做出简要的说明(第二章);之后,论文将首先简要考察中国重汽集团的企业运营背景,并首先从文字描述层面上对其创新状况做出说明,而后,论文将利用第二章给出的测量量表对重汽集团的技术创新状况做出考察,并同时从主观测量、客观测量与描述性说明相对照的意义上对其技术创新现状做出说明,指出其成就,并指出其可能存在的问题(第三章);然后,论文将首先对重汽集团当前的技术创新战略及其相关政策做出考察,同时结合第二章的调查结果以及上面的考察,论文将有选择性地给出相关政策建议,其中包括企业文化建设、业务流程改造、加强合作、高效利用信息技术等方面的探讨(第四章)。最后,论文将对本研究所取得的成果做出总结,并指出其可能存在的不足与局限性。

关键词：中国重汽集团技术创新创新绩效绩效评价对策建议

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