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博物馆教育目的之探讨

中国博物馆 1996年第1期 45-48页

作者：刘文求鸦片战争博物馆

博物馆教育目的是什么?这个问题看起来似乎是一个十分简单、业已明确的问题。但是正由于对这个问题的简单化理解,致使博物馆教育在具体实践过程中往往陷入某种困窘的状态。正确认识、廓清博物馆教育的目的,对充分发挥博物馆的教育功能,... 详细信息

博物馆教育目的是什么?这个问题看起来似乎是一个十分简单、业已明确的问题。但是正由于对这个问题的简单化理解,致使博物馆教育在具体实践过程中往往陷入某种困窘的状态。正确认识、廓清博物馆教育的目的,对充分发挥博物馆的教育功能,无论在理论上还是实践上,都具有十分重要的意义。

关键词：博物馆教育教育目的正确认识社会需要教育功能观众实践过程社会性文物史料

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文物保护工作引进社会资金的思考与设想

中国博物馆 1998年第1期 28-31,47页

作者：刘文求鸦片战争博物馆

文物是人类文明发展进程的缩影,是社会历史发展的见证.保护文物是每个文物工作者的历史重任,也是每个社会公民应尽的义务.在新旧世纪转换、两种经济体制更替的历史条件下,文物保护工作所面临的最大难题莫过于来自缺乏大量的文物保护资... 详细信息

文物是人类文明发展进程的缩影,是社会历史发展的见证.保护文物是每个文物工作者的历史重任,也是每个社会公民应尽的义务.在新旧世纪转换、两种经济体制更替的历史条件下,文物保护工作所面临的最大难题莫过于来自缺乏大量的文物保护资金的困扰.在这种情况下,探索引进社会资金来搞好文物保护工作,无疑是一个十分有意义的新课题.

关键词：文物保护工作文物保护意识社会资金社会价值综合经济效益事业经费引进利用虎门炮台经济价值管理体制

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儒佛分工模式批判与《大学》经典地位的确立

华东师范大学学报（哲学社会科学版） 2024年第4期56卷 19-25,178页

作者：江求流陕西师范大学哲学学院西安710119

宋代新儒学的成立关联着儒家经典系统从《五经》到《四书》的转变。这一转变中,《大学》的地位变化最为剧烈。《大学》升格运动的背景是儒家学者不满于“以佛治心,以儒治世”的儒佛分工模式。基于对这一模式的批判,儒家学者试图重新开... 详细信息

宋代新儒学的成立关联着儒家经典系统从《五经》到《四书》的转变。这一转变中,《大学》的地位变化最为剧烈。《大学》升格运动的背景是儒家学者不满于“以佛治心,以儒治世”的儒佛分工模式。基于对这一模式的批判,儒家学者试图重新开掘儒家的治心之学,并重建治心与治世的关联,正是《大学》提供了一个打通治心和治世的思想架构。故而,韩愈以来的诸多儒家学者重新发现和诠释《大学》,最终经过朱子之手,《大学》被确定为《四书》之首,其经典地位得以确立。

关键词：治心治世《大学》朱子

基于IPSO-ITCN的航空发动机剩余使用寿命预测方法研究

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基于IPSO-ITCN的航空发动机剩余使用寿命预测方法研究

作者：王善求长春工业大学

学位级别：硕士

航空发动机是飞机的核心部件,其性能状况对飞机的正常运行至关重要。在飞行任务中,飞机需要面对多样化和复杂的运行环境,这增加了通过物理模型预测发动机剩余寿命的难度。随着人工智能技术的快速发展,基于数据驱动的预测方法受到了广泛... 详细信息

航空发动机是飞机的核心部件,其性能状况对飞机的正常运行至关重要。在飞行任务中,飞机需要面对多样化和复杂的运行环境,这增加了通过物理模型预测发动机剩余寿命的难度。随着人工智能技术的快速发展,基于数据驱动的预测方法受到了广泛的关注,为评估航空发动机的健康状况以及预测剩余寿命提供了更合理的解决方案。本文主要对时间卷积网络(Temporal Convolutional Network,TCN)的结构进行优化,并将改进粒子群算法(Improved Particle Swarm Optimization,IPSO)用于优化改进时间卷积网络(Improved Temporal Convolutional Network,ITCN)的参数,通过建立IPSO-ITCN模型达到预期的剩余使用寿命预测效果。本文主要研究内容如下:第一,提出了一种改进的时间卷积网络。时间卷积网络使用扩张因子来增加网络的感受野,但原有残差块的扩张因子以2的n次方进行增长,容易导致隐含信息缺失。本文补充了扩张因子以2n-1的规律进行增长的残差块并与原有残差块进行并联,再将两者输出进行拼接,避免了重要数据信息的遗漏。航空发动机数据量大且参数众多,将所监测的航空发动机数据直接输入TCN进行预测容易忽略关键特征影响,因此使用注意力机制来提取航空发动机寿命数据特征。将改进残差块后的时间卷积网络结合注意力机制得到改进时间卷积网络,并将改进时间卷积网络与时间卷积注意力网络(Temporal Convolutional Attention Network,TCAN)、双向长短时记忆网络(Bi-directional Long Short-Term Memory,BiLSTM)、深度置信网络(Deep Belief Networks,DBN)等方法通过实验进行性能对比。实验结果表明,改进的时间卷积网络拥有更高的精度。第二,针对改进卷积网络的参数不同会导致模型预测精度波动等问题,本文提出一种IPSO-ITCN的剩余使用寿命(Remaining Useful Life,RUL)预测方法,使用改进粒子群算法来优化改进时间卷积网络的卷积核大小和卷积核数量。在测试函数上将改进粒子群算法与其他算法进行比较,结果表明改进粒子群算法能取得更好的测试结果。为了验证所提IPSO-ITCN模型的有效性,在C-MAPSS数据集上进行了实验,并将所提方法与支持向量回归(Support Vector Regression,SVR)、有向无环图(Directed Acyclic Graph,DAG)、深度卷积神经网络(Deep Convolution Neural Network,DCNN)、深度双向递归神经网络(Deep Bidirectional Recurrent Neural Networks,DBRNN)进行比较,结果表明IPSO-ITCN模型具有更优秀的性能。

关键词：时间卷积网络剩余使用寿命粒子群算法注意力机制扩张因子

利用HVSR方法探测四川理县西山村滑坡速度结构

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地球物理学报 2024年第4期67卷 1515-1526页

作者：孙晓倩储日升曾求盛敏汉危自根中国科学院精密测量科学与技术创新研究院大地测量与地球动力学国家重点实验室武汉430077 中国科学院大学地球与行星科学学院北京100049 湖北省地质局地球物理勘探大队武汉430056

HVSR(Horizontal-to-Vertical Spectral Ratio)是地震背景噪声水平分量与垂直分量的频谱比,常被用来探测起伏地形较小的浅地表速度结构.然而,高起伏地形下该方法的适用性还需要仔细研究.本文探讨利用HVSR方法探测四川理县西山村滑坡的... 详细信息

HVSR(Horizontal-to-Vertical Spectral Ratio)是地震背景噪声水平分量与垂直分量的频谱比,常被用来探测起伏地形较小的浅地表速度结构.然而,高起伏地形下该方法的适用性还需要仔细研究.本文探讨利用HVSR方法探测四川理县西山村滑坡的速度结构.我们首先将ENZ坐标系下三分量地震数据旋转到垂直于地形自由面的LQT坐标系,分别计算了两个坐标系下2 h地震背景噪声数据的HVSR曲线,对比结果发现,LQT坐标系下三分量数据的HVSR峰值频率更能反映地下结构信息.然后,本文反演了29个台站LQT坐标系的HVSR曲线,获得了滑坡体堆积物及基岩的一维S波速度结构.西山村滑坡体堆积物的S波速度范围为50~1000 m·s^(-1),滑坡厚度23~130 m.滑坡体西侧边缘地下40~120 m处存在10~20 m的低速层,表明该位置抗剪强度相对较弱,是潜在的滑动危险区域.对数据进行坐标系转换后,HVSR方法能够利用较短的观测数据获取可靠的滑坡体速度结构,为滑坡体积估算、脆弱位置识别、灾害评估提供重要信息.

关键词：理县西山村滑坡 HVSR S波速度结构地震背景噪声

海南酒店新生代员工职业认同与离职倾向的关系研究

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海南酒店新生代员工职业认同与离职倾向的关系研究

作者：周求宁海南热带海洋学院

学位级别：硕士

海南在大力发展旅游业的过程中,酒店行业健康有序发展对海南提升旅游形象起到至关重要的作用。然而酒店行业长期面临劳动力不足、员工离职率过高的情况。在离职员工中新生代员工占很大比例,海南各酒店如何降低新生代员工的离职率成为迫... 详细信息

海南在大力发展旅游业的过程中,酒店行业健康有序发展对海南提升旅游形象起到至关重要的作用。然而酒店行业长期面临劳动力不足、员工离职率过高的情况。在离职员工中新生代员工占很大比例,海南各酒店如何降低新生代员工的离职率成为迫切需要解决的问题。基于上述背景,本研究从近年在企业管理中被广泛应用的积极心理学角度切入,有研究表明提高员工职业认同能够有效抑制员工的离职倾向,但是以酒店新生代员工为对象的研究却寥寥无几,提高酒店新生代员工的职业认同能否抑制其离职倾向还有待检验。本文以海南酒店新生代员工为对象,研究不同性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、酒店类型、职业年限、部门、职位的海南酒店新生代员工的职业认同和离职倾向现状,以及职业认同和离职倾向两者之间的作用关系。具体而言,本研究通过查阅文献、借鉴成熟的职业认同和离职倾向量表并针对酒店新生代员工的特点设计调查问卷,向海南的酒店新生代员工发放问卷,通过对回收的数据运用SPSS和AMOS分析工具进行探索性因子分析、验证性因子分析,厘清酒店新生代员工职业认同和离职倾向的概念和维度。通过独立样本T检验、单因素方差分析了解海南酒店新生代员工在个体变量下的职业认同和离职倾向的现状、差异、影响因素,通过一元线性回归分析了解海南酒店新生代员工职业认同与离职倾向的作用关系。最后得出结论:(1)海南酒店新生代员工职业认同均值为3.468,离职倾向均值为3.156,处于中等偏上水平。家庭支持和自我价值实现对于海南酒店新生代员工的职业认同提升尤为重要。(2)海南酒店新生代员工职业认同各维度和离职倾向各维度在性别、年龄、受教育程度、酒店类型、职业年限、部门、职位的人口统计特征变量上存在显著差异,在婚姻状况变量上仅离职倾向有显著差异而职业认同无显著差异。(3)提升海南酒店新生代员工的职业认同能够在一定程度上抑制其离职倾向。根据研究结果,本文为酒店管理者提出如下建议:加大服务技能人才重要性的宣传和引导;建立清晰明确的员工职业发展途径和量化考核制度;注重对新生代员工的培训;完善薪酬福利和激励制度;丰富员工关怀形式。本研究创新地以酒店新生代员工为研究对象,从职业认同的角度探索降低员工离职率的方法,深化和拓展了酒店新生代员工、职业认同和离职倾向的相关研究,为酒店管理者提供了新的降低离职率的思路。

关键词：新生代员工职业认同离职倾向

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地方政府债务扩张与企业关联担保

财贸研究 2024年第9期35卷 67-78页

作者：张甜曹廷求山东管理学院山东济南250100 山东大学山东济南250100

基于2010—2020年沪深A股上市公司数据,考察地方政府债务扩张对企业关联担保行为的影响。研究发现,地方政府债务扩张显著推升了当地企业的关联担保水平。作用机制检验结果表明,地方政府债务扩张会加剧企业融资约束,进而使得企业增加关... 详细信息

基于2010—2020年沪深A股上市公司数据,考察地方政府债务扩张对企业关联担保行为的影响。研究发现,地方政府债务扩张显著推升了当地企业的关联担保水平。作用机制检验结果表明,地方政府债务扩张会加剧企业融资约束,进而使得企业增加关联担保活动。异质性分析显示,地方政府扩张对企业关联担保的推升作用主要存在于外部融资依赖程度高、债务资金流入行业企业,且在地方债体制管理改革后更明显。经济后果研究表明,在地方政府债务扩张的背景下,关联担保水平的提升虽增强了企业信贷融资能力,但是也加剧了企业市场风险。研究结论为科学管控地方政府债务规模、防范化解金融风险提供了有益参考。

关键词：地方政府债务关联担保挤出效应融资约束