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我国高校课堂教学的创业教育研究

周口师范学院学报 2011年第1期28卷 136-138页

作者：刘喜怀周口师范学院经济管理系河南周口466001

目前,我国高校毕业生就业形势严峻,高校课堂教学中创业教育存在着认识和定位不准确、课程设置不合理、缺少相应的师资力量、缺乏对大学生创业心理品质的培养等问题。针对这些问题,高校创业教育应得到各高校及管理部门的足够重视,培育优... 详细信息

目前,我国高校毕业生就业形势严峻,高校课堂教学中创业教育存在着认识和定位不准确、课程设置不合理、缺少相应的师资力量、缺乏对大学生创业心理品质的培养等问题。针对这些问题,高校创业教育应得到各高校及管理部门的足够重视,培育优秀的师资队伍,建设合理的创业教育课程和非课程体系,培养大学生优良的创业心理品质。

关键词：高校课堂教学创业教育

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MBO在高校管理中应该注意的几个问题

全国商情 2007年第7期 67-68页

作者：刘喜怀昆明理工大学管理与经济学院

目标管理作为一种有效的管理方式完全可以在高校管理中应用,但在具体应用时应该注意一些问题。本文则主要讨论了目标管理在高校管理中应该注意的几个问题。

关键词： MBO 高校管理问题

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信息资源开发与利用中须解决的问题

经济工作导刊 1998年第4期 34-36页

作者：刘喜怀河北经贸大学

随着人类社会的发展,信息资源的开发与利用愈来愈成为关系到每个国家发展的极其重要的因素。在信息时代,信息资源是否能有效实现其价值,关键在于能否对它进行有效地开发利用。长期以来,我国信息资源的开发与利用对推动科技进步、经济增... 详细信息

随着人类社会的发展,信息资源的开发与利用愈来愈成为关系到每个国家发展的极其重要的因素。在信息时代,信息资源是否能有效实现其价值,关键在于能否对它进行有效地开发利用。长期以来,我国信息资源的开发与利用对推动科技进步、经济增长和社会发展起了重大作用,然而,与发达国家相比,还有较大的差距。

关键词：信息资源开发与利用政府信息资源解决的问题信息资源开发利用信息部门信息机构数据库建设国际信息服务经济增长和社会发展社会共享

新常态下高管团队运作过程对战略决策绩效的影响机理模型构建

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周口师范学院学报 2019年第4期36卷 105-111页

作者：刘喜怀周口师范学院经济与管理学院

中国经济正呈现出经济增速换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化"三期叠加"的经济发展新常态,企业的高管团队(TMT)如何应对内外部复杂环境的变化和挑战,有效规避风险做出正确战略决策,将成为学界关注的重点话题。基于此,在对相关文献... 详细信息

中国经济正呈现出经济增速换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化"三期叠加"的经济发展新常态,企业的高管团队(TMT)如何应对内外部复杂环境的变化和挑战,有效规避风险做出正确战略决策,将成为学界关注的重点话题。基于此,在对相关文献梳理的基础之上,以进入新常态的中国经济为背景,以"三位二维一体"的TMT团队互动为切入点,以TMT运作过程-战略决策绩效为主线,基于团队生命周期理论、系统科学的观点,构建TMT运作过程对战略决策绩效的影响机理模型。以期拓展TMT和战略决策的研究空间,使其更有效地指导企业实践。

关键词：新常态高管团队(TMT) 运作过程团队互动战略决策绩效

我国技术人才与GDP间的关系及技术人才开发研究

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生产力研究 2012年第2期 10-12页

作者：刘喜怀周口师范学院河南周口466001

专业技术人才作为人才队伍的重要组成部分,在推动科技创新和实现技术成果向现实生产力转化等方面具有不可替代的作用,是我国全面建设小康社会,构建和谐社会,经济社会又好又快发展的重要人才保障。文章首先以中国统计年鉴的有关资料为依... 详细信息

专业技术人才作为人才队伍的重要组成部分,在推动科技创新和实现技术成果向现实生产力转化等方面具有不可替代的作用,是我国全面建设小康社会,构建和谐社会,经济社会又好又快发展的重要人才保障。文章首先以中国统计年鉴的有关资料为依据,运用数理统计,经济学,管理学有关知识对我国各省市技术人才与GDP之间的关系进行实证分析,而后对我国技术人才开发培养中存在的问题及对策进行探讨。

关键词：技术人才 GDP 相关性分析因子分析人才开发

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高管团队互动对企业业绩的影响

商业研究 2014年第9期 104-111页

作者：刘喜怀葛玉辉王倩楠上海理工大学管理学院上海200093

从Pettigrew提出"企业文化"、Hambrick和Mason提出"高层梯队理论"以来,企业文化与企业业绩之间的关系,以及TMT与企业业绩之间的关系就是学术界和企业界关注的热点,但是以往有关企业文化与企业业绩、TMT与企业业绩的研究一直是按照两条... 详细信息

从Pettigrew提出"企业文化"、Hambrick和Mason提出"高层梯队理论"以来,企业文化与企业业绩之间的关系,以及TMT与企业业绩之间的关系就是学术界和企业界关注的热点,但是以往有关企业文化与企业业绩、TMT与企业业绩的研究一直是按照两条平行线进行的。本文把企业文化引入TMT理论,并对相关文献进行梳理,分别对企业文化与企业业绩的关系、TMT互动与企业业绩的关系、TMT互动与企业文化的关系进行探讨,提出研究的理论框架,并以企业文化为视角探究了TMT互动对企业业绩的影响机理。

关键词：企业文化高管团队(TMT) 团队互动企业业绩

团队自反视角下高管团队特征异质性对决策质量的影响

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中国商论 2019年第15期 229-231页

作者：刘喜怀吴佳河周口师范学院经济与管理学院

本文以团队自反为视角探讨高管团队特征异质性对于决策质量的影响,通过对401份有效样本数据进行层级回归分析深入探究高管团队特征异质性对决策质量的正向影响及团队自反对该正向影响的调节作用。研究结果表明,高管团队年龄、任期、教... 详细信息

本文以团队自反为视角探讨高管团队特征异质性对于决策质量的影响,通过对401份有效样本数据进行层级回归分析深入探究高管团队特征异质性对决策质量的正向影响及团队自反对该正向影响的调节作用。研究结果表明,高管团队年龄、任期、教育背景三个方面特征异质性对决策质量均有显著的正向影响,并且团队自反能调节高管团队年龄、任期、教育背景特征异质性对决策质量的正向影响。

关键词：高管团队特征异质性决策质量团队自反

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对河南省一些普通高校人才流失及对策的研究

全国商情 2007年第9期 112-113页

作者：刘喜怀卢梦霞周口师范学院

高校最重要的资源就是人力资源,特别是高层次的教学、科研人才更为重要。然而,人才流失已成为制约高校持续发展的重要瓶颈。本文主要研究了河南省的一些普通高校人才流失的特点、影响、原因及对策。

关键词：人才高层次人才人才流失

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企业生命周期各阶段的TMT认知演化

技术经济与管理研究 2015年第8期 52-56页

作者：王倩楠葛玉辉刘喜怀上海理工大学管理学院上海200093

TMT认知是TMT决策行为的重要来源,作为影响TMT绩效的关键因素之一,近年来引起了学者们的广泛关注。以往有关TMT认知的研究多数关注于TMT认知与决策绩效、企业绩效的作用机制,是一系列对TMT认知静态层面的研究。然而,企业在不同的生命周... 详细信息

TMT认知是TMT决策行为的重要来源,作为影响TMT绩效的关键因素之一,近年来引起了学者们的广泛关注。以往有关TMT认知的研究多数关注于TMT认知与决策绩效、企业绩效的作用机制,是一系列对TMT认知静态层面的研究。然而,企业在不同的生命周期阶段,为适应内外部环境的变化,TMT需要不断调整战略决策,在此过程中,TMT认知也具有动态演化的过程。文章通过回顾TMT认知、企业生命周期理论及TMT生命周期的相关文献,突破了在TMT生命周期内研究TMT认知的局限,把TMT认知与企业生命周期的变化有机结合,构建了企业生命周期各阶段的TMT认知演化模型,探索TMT认知如何随着企业生命周期的变化而发生演变。该模型从理论角度客观地反映了TMT认知在企业生命周期各阶段的演化进程,为企业判断是否需要调整TMT认知以适应企业发展需要提供了参考,同时也为更好地解释TMT认知与TMT绩效、企业绩效的关系提供了新的思路。

关键词：高管团队(TMT) 生命周期 TMT认知认知演化