检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

全面经济核算

全面经济核算

基于企业基因遗传理论的互联网企业非市场战略选择及演变——阿里巴巴社会责任行为的案例分析

丛书名：企业管理现代化系列丛书

1985年

作者：王利群刘力钢

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

管理世界 2016年第12期32卷 159-171页

作者：邵剑兵刘力钢杨宏戟辽宁大学商学院英国巴斯斯帕大学

大数据情境下,具有双边市场特征的中国互联网平台企业如何履行企业社会责任引起广泛关注,但较少有人注意到这类企业在成长过程中履行社会责任的动机形成机制及其变化规律。企业履行社会责任的主动行为属于非市场战略范畴,在运用非市场... 详细信息

大数据情境下,具有双边市场特征的中国互联网平台企业如何履行企业社会责任引起广泛关注,但较少有人注意到这类企业在成长过程中履行社会责任的动机形成机制及其变化规律。企业履行社会责任的主动行为属于非市场战略范畴,在运用非市场战略过程中企业须处理好与诸多利益相关者之间的关系,进而帮助企业构建独特的竞争优势。与主流的动态能力理论不同,本文从演化经济学视角出发,利用企业基因遗传理论所搭建的分析框架,对互联网企业履行社会责任的演进过程进行深入剖析,并以阿里巴巴集团为研究对象,系统阐述了企业不同成长阶段中3种基因遗传机制的具体表现,以及这3种遗传机制对企业非市场战略选择和演变所起到的作用,为研究企业非市场战略提供了新的证据和理论贡献。

关键词：大数据非市场战略互联网企业企业基因遗传机制

企业外部继任CEO内部化过程的冲突解决模式探析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

商业时代 2013年第10期 94-95页

作者：刘力钢浦佳王磊辽宁大学新华国际商学院辽宁大学商学院

本文将企业外部继任CEO内部化过程分为适应期、调整期、探索期、融入期和巩固期5个阶段,针对不同阶段企业外部继任CEO与高管团队产生的冲突,提出相应的冲突解决模式。

关键词：外部继任内部化团队冲突 CEO

企业绩效与人力资源战略管理耦合性分析——价值链理论在人力资源战略管理中的应用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

辽宁大学学报（哲学社会科学版） 2005年第4期33卷 108-113页

作者：刘力钢隋鑫辽宁大学国际商学院辽宁沈阳110036 沈阳师范大学旅游管理学院辽宁沈阳110034

人力资源实践与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点,近年来国外学者对战略性的人力资源管理实践能否提高企业绩效的问题,特别是两者之间的耦合性问题进行了深入的研究,并提出了人力资源的价值链理论模型... 详细信息

人力资源实践与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点,近年来国外学者对战略性的人力资源管理实践能否提高企业绩效的问题,特别是两者之间的耦合性问题进行了深入的研究,并提出了人力资源的价值链理论模型。该理论认为优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节,最终能导致公司市场价值的提升。这一理论对处于人力资源管理困境中的企业管理者来说具有极大的指导意义。本文在对人力资源的价值链理论进行详细阐述的基础上,提出了该理论模型的实际应用对策。

关键词：战略性人力资源管理(SHRM) 人力资源实践人力资源价值链

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

大数据对企业竞争优势影响的理论研究与展望

管理现代化 2016年第5期36卷 110-112页

作者：刘力钢刘建基辽宁大学商学院辽宁沈阳110036

新一代信息技术促进了企业对大数据的应用。结合国内外学者研究,从竞争优势视角探讨了大数据思维特征及其对企业战略决策、运营管理及商业模式创新等影响,并提出了未来的研究方向。

关键词：大数据思维特征竞争优势

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高管技术专长对创新投入的影响研究

科学决策 2018年第10期 1-33页

作者：刘力钢孙亚辽宁大学商学院

以我国制造业上市公司2012-2016年的数据为研究样本,手工收集高管技术专长背景与企业创新意识数据,基于高阶理论、特质激活理论、调节定向理论实证检验高管技术专长对企业创新投入的影响。结果表明:男性技术专长型高管比例及女性技术专... 详细信息

以我国制造业上市公司2012-2016年的数据为研究样本,手工收集高管技术专长背景与企业创新意识数据,基于高阶理论、特质激活理论、调节定向理论实证检验高管技术专长对企业创新投入的影响。结果表明:男性技术专长型高管比例及女性技术专长型高管比例对当期和滞后一期企业创新投入均具有显著正向影响;企业创新意识和科技水平在男性技术专长型高管比例与创新投入之间起到联合调节作用,而在女性技术专长型高管比例与创新投入之间不具有调节作用。上述结果在进行稳健性检验后依然成立,为制造业企业构建支持创新的公司治理机制提供了启示。进一步研究表明:相对于成熟期企业,企业创新意识对技术专长型高管总比例与创新投入的调节作用在成长期企业中更明显;相对于成长期企业,企业科技水平对技术专长型高管总比例与创新投入的调节作用在成熟期企业中更显著。

关键词：高管技术专长创新投入创新意识科技水平

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

大数据背景下智慧旅游应用模型体系构建

企业经济 2017年第5期36卷 116-123页

作者：张建涛王洋刘力钢辽宁大学商学院

随着创新驱动发展战略的不断深化,基于大数据平台的智慧旅游发展受到旅游产业利益相关者的日益关注,物联网、通信网以及云计算等先进技术的广泛应用,使得我国智慧旅游的可持续发展成为可能。本文基于对大数据与智慧旅游的内涵阐述,剖析... 详细信息

随着创新驱动发展战略的不断深化,基于大数据平台的智慧旅游发展受到旅游产业利益相关者的日益关注,物联网、通信网以及云计算等先进技术的广泛应用,使得我国智慧旅游的可持续发展成为可能。本文基于对大数据与智慧旅游的内涵阐述,剖析了大数据背景下智慧旅游发展面临的问题,并有针对性地构建了以大数据平台为依托的智慧旅游应用模型。模型分为政府旅游部门子平台、旅游者子平台、旅游企业子平台和社区居民子平台四个子平台,各子平台依托大数据各尽其责。大数据背景下智慧旅游应用模型的实现有利于实现旅游业利益相关者的协作共赢,为我国旅游产业的全面、协调、可持续发展提供理论依据。最后,提出了大数据背景下智慧旅游发展的地位与作用等实现路径。

关键词：大数据应用模型体系智慧旅游

中国企业海外并购绩效评价--基于A股上市公司的海外并购案例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

河南社会科学 2020年第7期28卷 44-52页

作者：关慧明刘力钢辽宁大学商学院辽宁沈阳110136

随着中国参与国际竞争程度的不断深化,在大力吸引外商直接投资的同时,中国对外投资数量也呈现了快速增长的态势,在全球一枝独秀。但中国海外并购也面临着国内法律保障机制不健全、国外政治法律不确定性、安全审查日益严苛以及文化差异... 详细信息

随着中国参与国际竞争程度的不断深化,在大力吸引外商直接投资的同时,中国对外投资数量也呈现了快速增长的态势,在全球一枝独秀。但中国海外并购也面临着国内法律保障机制不健全、国外政治法律不确定性、安全审查日益严苛以及文化差异等突出问题。从盈利水平、偿债水平、运营水平以及发展潜力四个维度构建一个企业海外并购绩效评价体系,并基于A股15家上市公司海外并购案例进行实证分析。结果发现,在海外并购行为发生的短期内,企业的盈利水平和运营能力有所下降,债务风险有所提升,但反映企业长期发展能力的发展潜力指标表现良好;同样,本国并购企业对被并购企业的控股水平越高,则并购企业的长期发展能力也就越突出,但从被并购企业所属地来看,北美地区企业表现要高于欧洲地区和澳洲地区。最后,研究针对性地提出了中国企业海外并购可能面临的风险及应对策略。

关键词：海外并购绩效评价风险应对策略

基于企业能力基因重组视角的企业价值网络构建

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

兰州大学学报（社会科学版） 2015年第5期43卷 72-76页

作者：李树玲刘力钢辽宁大学商学院辽宁沈阳110136

在全球化日趋明显的商业环境下,网络化是企业重要的成长方式。信息技术的发展和应用使市场交易成本下降,使企业将战略建立在对价值链上的业务能力要素进行分解和重构而形成的价值网络上,从而使构建以能力要素为驱动的价值网络成为可能... 详细信息

在全球化日趋明显的商业环境下,网络化是企业重要的成长方式。信息技术的发展和应用使市场交易成本下降,使企业将战略建立在对价值链上的业务能力要素进行分解和重构而形成的价值网络上,从而使构建以能力要素为驱动的价值网络成为可能。企业价值网络能够聚集成员企业的优质能力,通过能力"基因"的重组和创新,提升竞争能力,构建竞争优势。本文在企业能力基因理论的基础上,深入分析了企业价值网络的企业能力基因重组战略模型,并系统地提出了基于企业能力基因重组的企业价值网络构建流程。

关键词：企业基因基因重组能力要素价值网络