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基于弱信号的颠覆性技术早期识别研究

情报学报 2023年第12期42卷 1395-1411页

作者：刘俊婉庞博徐硕北京工业大学经济与管理学院北京100124

基于专利的弱信号探测模型与技术颠覆性潜力测度体系相结合的方法,开展颠覆性技术早期识别,为颠覆性技术的早期识别提供一套有效的方法和思路。利用专利信息进行领域弱信号探测,利用LDA(latent Dirichlet allocation)主题模型从领域专... 详细信息

基于专利的弱信号探测模型与技术颠覆性潜力测度体系相结合的方法,开展颠覆性技术早期识别,为颠覆性技术的早期识别提供一套有效的方法和思路。利用专利信息进行领域弱信号探测,利用LDA(latent Dirichlet allocation)主题模型从领域专利内容中抽取主题,基于弱函数对主题进行过滤得到包含弱信号的主题集合,进一步通过预兆函数对弱信号主题包含的术语进行过滤,得到该研究领域弱信号术语集合及其对应的专利集合。基于技术颠覆性潜力测度指标体系,对包含弱信号术语的专利进行颠覆性潜力测度,最终得到目标领域具有颠覆性潜力的技术,为该领域颠覆性技术的早期识别提供参考。以incoPat专利数据库中2008—2019年基因编辑领域的专利数据作为研究对象,结合弱信号探测模型与技术颠覆性潜力测度体系,对该领域具有颠覆性潜力的技术进行早期识别,通过与基于关键词识别的弱信号结果对比,并利用CRISPR/Cas9技术对上述颠覆性技术识别结果进行验证,证明了本文方法的可行性和有效性。

关键词：颠覆性技术早期识别弱信号探测专利计量

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团队稳定性、学科多样性和团队绩效

科技管理研究 2023年第7期43卷 116-122页

作者：刘俊婉郁丛菡北京工业大学经济与管理学院北京100124 北京理工大学管理与经济学院北京100081

不同于以往研究,从团队层面对科研团队稳定性进行测度,同时聚焦学科多样性在其中的调节作用。以2009年和2010年的69个美国国家科学院生物学领域院士科研团队为研究对象,在通过作者共现网络和聚类分析方法识别主要成员和团队的基础上,以... 详细信息

不同于以往研究,从团队层面对科研团队稳定性进行测度,同时聚焦学科多样性在其中的调节作用。以2009年和2010年的69个美国国家科学院生物学领域院士科研团队为研究对象,在通过作者共现网络和聚类分析方法识别主要成员和团队的基础上,以团队生产力和团队影响力衡量团队绩效,运用负二项回归模型对团队稳定性与团队绩效的关系以及学科多样性的调节作用进行分析。研究发现:团队稳定性对团队绩效呈倒“U”型影响,表明团队并非越稳定越好,适当的团队成员流动更有利于团队绩效的提高;团队的学科多样性对团队稳定性和生产力关系有正向调节作用,因为学科多样性可以降低团队成员流动带来的学习成本和磨合时间成本,使成员流动对团队绩效的影响更显著;而学科多样性因容易造成团队的知识冲突以及团队资源分配分散等问题,导致对团队稳定性和影响力关系的调节作用不显著。为提高科研团队绩效,要关注团队成员的流动情况,优化团队进入和退出机制,同时开展更多的跨学科人才合作。

关键词：科研团队团队稳定性学科多样性团队绩效院士团队

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把握科技人才成长规律构建科技创新人才生态

中国科技人才 2023年第3期 12-15页

作者：刘俊婉北京工业大学

一个国家的经济发展程度和国家的科学能力成正比。科学能力是在一定的时间间隔之内、正在起作用的最大限度的包容力量，是由人和物有机构成的复杂的社会合力。在这个合力中，人的因素始终是最主要的，科学能力的高低最终取决于科学家生...

一个国家的经济发展程度和国家的科学能力成正比。科学能力是在一定的时间间隔之内、正在起作用的最大限度的包容力量，是由人和物有机构成的复杂的社会合力。在这个合力中，人的因素始终是最主要的，科学能力的高低最终取决于科学家生产力和创造力的高低。习近平总书记多次强调“人才是第一资源、创新是第一动力”，党中央也作出了建设国家战略人才力量的重大战略部署。

关键词：

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杰出科学家论文影响力的社会年龄分析

情报学报 2010年第1期29卷 121-127页

作者：刘俊婉北京工业大学经济与管理学院北京100124

采用科学计量学的方法分别对分子生物学与遗传学、数学和计算机科学领域杰出科学家论文影响力的年龄分布进行了研究，结果表明，杰出科学家论文影响力的年龄分布足一种单峰分布，与杰出科学家论文生产力的年龄分布比较一敛。中年时期是... 详细信息

采用科学计量学的方法分别对分子生物学与遗传学、数学和计算机科学领域杰出科学家论文影响力的年龄分布进行了研究，结果表明，杰出科学家论文影响力的年龄分布足一种单峰分布，与杰出科学家论文生产力的年龄分布比较一敛。中年时期是杰出科学家论文影响力和产出力的双高期。进一步对三个领域杰出科学家最具影响力的5篇论文的年龄分布进行分析，结果发现杰出科学家最具影响力的5篇论文的年龄分布高峰期比杰出科学家发表所有论文的高峰期早。在研究结果的基础上进行了若于思考。

关键词：杰出科学家论文产影响力年龄

基于LDA主题模型与链路预测的新兴主题关联机会发现研究

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数据分析与知识发现 2019年第1期3卷 104-117页

作者：刘俊婉龙志昕王菲菲北京工业大学经济与管理学院北京100022

【目的】对新兴主题关联机会的发现方法进行实验性研究,提供一种有效的新兴主题关联机会发现方法。【方法】以深度学习研究领域发表的文献集合为研究对象,通过LDA主题模型方法挖掘文献内在特征,进而以主题为节点,通过链路预测对新兴主... 详细信息

【目的】对新兴主题关联机会的发现方法进行实验性研究,提供一种有效的新兴主题关联机会发现方法。【方法】以深度学习研究领域发表的文献集合为研究对象,通过LDA主题模型方法挖掘文献内在特征,进而以主题为节点,通过链路预测对新兴主题关联机会进行预测。【结果】深度学习研究领域主题共现网络的最优指标为AA指标;未来深度学习领域的大数据分析研究最有可能与生物医疗领域主题研究及深度学习算法自身机理改进主题研究产生关联。【局限】链路预测方法对连通性较差的网络预测结果欠佳。【结论】利用主题模型与链路预测相结合的方法进行未来新兴主题关联机会发现具有一定的有效性与可靠性。

关键词：新兴主题关联 LDA主题模型链路预测

管理学领域论文产出力和影响力的性别差异研究——以《科研管理》期刊为例

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科研管理 2017年第S1期38卷 153-158页

作者：刘俊婉杨波刘蕊北京工业大学经济与管理学院北京100124

以管理学领域重要期刊《科研管理》为例,运用文献计量学指标和数理统计方法对不同性别作者的发文数量、被引频次、篇均被引频次等数据进行定量研究及相关性分析,对不同性别的作者组合以及性别-年龄、性别-职称、性别-学历等二维作者属... 详细信息

以管理学领域重要期刊《科研管理》为例,运用文献计量学指标和数理统计方法对不同性别作者的发文数量、被引频次、篇均被引频次等数据进行定量研究及相关性分析,对不同性别的作者组合以及性别-年龄、性别-职称、性别-学历等二维作者属性组合模式下的论文产出力和影响力进行分析,探讨《科研管理》期刊论文产出力和影响力的性别差异。研究结果表明:男性和女性作者在科研产出数量与科研影响力方面均存在显著性差异;不同年龄、职称、学历的男性和女性科研人员的学术产出力和影响力也存在差异;异性组合作者发表的科研成果更易获得引用,男性组合作者发表的论文数量最多。研究结果可以为科技政策制定者制定相关政策提供量化支撑和参考。

关键词：管理学科研产出力论文影响力性别差异

基于SCIE的科研现状评析——以北京工业大学为例

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科技进步与对策 2009年第20期26卷 152-156页

作者：刘俊婉北京工业大学经济与管理学院北京100124

以北京工业大学1996—2006年被SCIE数据库收录的论文为研究对象,从论文的数量、学科分布、期刊分布、合作国家与机构、语种分布、作者分布和论文被引等方面进行了统计和分析,在此基础上对北京工业大学的科研现状进行初步探究,为科技决... 详细信息

以北京工业大学1996—2006年被SCIE数据库收录的论文为研究对象,从论文的数量、学科分布、期刊分布、合作国家与机构、语种分布、作者分布和论文被引等方面进行了统计和分析,在此基础上对北京工业大学的科研现状进行初步探究,为科技决策者制定合理的人才培养和学科发展政策提供了量化基础和决策支持。

关键词： SCIE 科研产出引文数影响因子北京工业大学

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高被引科学家人才流动的计量分析

科学学研究 2011年第2期29卷 192-197,180页

作者：刘俊婉北京工业大学经济与管理学院北京100124

对分子生物学与遗传学、物理学、化学、数学和计算机科学五个领域高被引科学家的人才流动现象进行了定量研究和分析。分别从机构层面和国家层面对不同领域高被引科学家的职业流动频次和流动频率进行了分析,结果显示出,大部分高被引科学... 详细信息

对分子生物学与遗传学、物理学、化学、数学和计算机科学五个领域高被引科学家的人才流动现象进行了定量研究和分析。分别从机构层面和国家层面对不同领域高被引科学家的职业流动频次和流动频率进行了分析,结果显示出,大部分高被引科学家的机构流动频次在2-5之间,半数以上的高被引科学家有过国外工作经历。每经过6-7年高被引科学家更换一个工作单位;此外还进一步对分子生物学与遗传学领域高被引科学家的国际人才流动去向进行了观察和分析。

关键词：高被引科学家人才流动计量分析

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高被引科学家论文产出力的计量分析

情报杂志 2013年第10期32卷 67-71页

作者：刘俊婉北京工业大学经济与管理学院北京100124

对21个领域高被引科学家的论文产出力进行了定量研究和分析。分别对高被引科学家论文数量的排序-频度分布和规模-频度分布进行了分析,结果揭示了高被引科学家排序位次与论文数之间的负指数函数关系,三分之二高被引科学家的论文数量在100... 详细信息

对21个领域高被引科学家的论文产出力进行了定量研究和分析。分别对高被引科学家论文数量的排序-频度分布和规模-频度分布进行了分析,结果揭示了高被引科学家排序位次与论文数之间的负指数函数关系,三分之二高被引科学家的论文数量在100-400篇之间。对高被引科学家年均论文产出力的研究发现,高被引科学家的年均SCI论文数量约为7篇,不同国家和不同学科高被引科学家的年均论文产出力存在差异。

关键词：高被引科学家论文产出力排序-频度分布规模-频度分布计量分析