检索结果-南通市图书馆

高职院校单独招生类学生学习情况研究——以南宁职业技术学院为例

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中国职业技术教育 2013年第18期29卷 72-78页

作者：刁瑜厦门大学教育研究院福建厦门361005 南宁职业技术学院广西南宁530008

单独招生是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式,学生入校后与统招的学生同等待遇。以南宁职业技术学院为例,通过对高职院校单独招生类学生的学习情况进行调查,分析了影响学习效果的因素,以期为高职院校单独招生的改革和完善及... 详细信息

单独招生是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式,学生入校后与统招的学生同等待遇。以南宁职业技术学院为例,通过对高职院校单独招生类学生的学习情况进行调查,分析了影响学习效果的因素,以期为高职院校单独招生的改革和完善及提升高职院校人才培养质量提供数据支撑和实证依据。

关键词：高职院校单独招生学习

信息不对称理论视角下的高职院校单独招生研究

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中国职业技术教育 2012年第12期28卷 53-56页

作者：刁瑜厦门大学教育研究院福建厦门361005 南宁职业技术学院广西南宁530008

单独招生作为国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式,是进一步完善高等教育多样化人才选拔机制的试点。本研究分析了高职单独招生中的信息"四不对称"现象对高职单独招生质量的负面影响以及高职单招信息不对称问题产生的根本原因,... 详细信息

单独招生作为国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式,是进一步完善高等教育多样化人才选拔机制的试点。本研究分析了高职单独招生中的信息"四不对称"现象对高职单独招生质量的负面影响以及高职单招信息不对称问题产生的根本原因,为改革和完善高职院校单独招生、解决高职单招中信息不对称问题提出了基本的路径与对策。

关键词：信息不对称理论高等职业教育单独招生分析对策建议

II型剖宫产瘢痕妊娠清宫术前是否行子宫动脉栓塞术预处理的临床效果分析

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中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2022年第12期 82-85页

作者：宋健李贤刁玮瑜林水华香港大学深圳医院妇产科广东深圳518000 香港大学深圳医院超声科广东深圳518000

鉴于出血风险,临床上对于II型剖宫产瘢痕患者采取预防性子宫动脉栓塞术预处理再清宫的方案居多。然而,临床上仍有一部分患者因各种原因选择了直接清宫术,往往大部分结局良好。本文旨在探讨II型剖宫产瘢痕妊娠清宫术前是否行子宫动脉栓... 详细信息

鉴于出血风险,临床上对于II型剖宫产瘢痕患者采取预防性子宫动脉栓塞术预处理再清宫的方案居多。然而,临床上仍有一部分患者因各种原因选择了直接清宫术,往往大部分结局良好。本文旨在探讨II型剖宫产瘢痕妊娠清宫术前是否行子宫动脉栓塞术预处理的临床效果,尤其是无子宫动脉栓塞术预处理下清宫术患者的临床结局,为临床医生提供数据参考。方法香港大学深圳医院在2014.1-2021.6此段时间内,入院检查并进行诊治的II型剖宫产瘢痕妊娠中,随机取样其中52例回顾性分析,按治疗方案分为清宫组12例、子宫动脉栓塞+清宫组40例。收集所有患者的瘢痕处厚度、术前血HCG值及手术指标,进行比较研究。结果两种治疗方案术中出血量差异较大(P0.05)。子宫动脉栓塞+清宫组的术中出血量中位数为5ml(最低值5ml,最高值80ml)。清宫组术中出血量中位数为20ml(最低值5ml,最高值200ml),出血量超过80ml的仅有2例(分别为180ml、200ml)。子宫动脉栓塞术预处理对减少瘢痕妊娠清宫手术的出血量确实有效果。然而直接清宫组的大部分患者(10/12)术中出血量并不多,结局也良好,出现临床大出血的概率不高。结论临床中我们要根据患者的实际病情,选择适合方案。临床治疗II型剖宫产瘢痕妊娠患者,子宫动脉栓塞术相对安全,可降低术中出血量,但该手术也存在使用禁忌症。对于某些术前不接受子宫动脉栓塞术的患者,在做好止血措施、充分告知风险的准备下,先选择超声监视下清宫手术,必要时再补充子宫动脉栓塞术治疗也是一种可接受的替代方案。

关键词：剖宫产切口部妊娠栓塞术清宫术

维普期刊数据库评论

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国家示范性高职院校生产性实训基地建设探析

教育与职业 2010年第29期 152-153页

作者：刁瑜南宁职业技术学院商学院

文章阐析了生产性实训基地的内涵和理论基础,以南宁职业技术学院生产性实训基地建设的实践为例,探索了国家示范性高职院校创建生产性实训基地的实践路径,在此基础上提出相应的对策。

关键词：国家示范性高职院校生产性实训基地实践路径

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我国高校学生欠费的社会原因及对策探讨

商场现代化 2005年第9S期 149-150页

作者：李颖刁瑜广西师范大学广西师范大学教育科学学院

面对全国各高校面临学生欠费的共同难题,从高校收费标准增长过快超出大多数家庭经济承受力、没有形成完善的成本分担机制、部分大学生的诚信度降低无法取得银行贷款三个层面探究高校学生欠费的社会原因,从而提出制定合理收费标准、进一... 详细信息

面对全国各高校面临学生欠费的共同难题,从高校收费标准增长过快超出大多数家庭经济承受力、没有形成完善的成本分担机制、部分大学生的诚信度降低无法取得银行贷款三个层面探究高校学生欠费的社会原因,从而提出制定合理收费标准、进一步完善成本分担及成本补偿制度,加大政府、个人和社会对高等教育的投入、建立和完善大学生诚信体系、树立全民教育投资意识、增强缴费受教育观念等对策,促使我国的高等教育事业进一步蓬勃健康发展。

关键词：大学生欠费社会原因对策

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广西农村寄宿制学校可持续发展研究

广西农村寄宿制学校可持续发展研究

作者：刁瑜广西师范大学

学位级别：硕士

我国的农村教育事业自改革开放后取得了突破性进展,但发展的不平衡,农村“两基”的巩固和提高面临严峻挑战。为此,国家教育部于2004年2月颁布了《2003-2007教育振兴行动计划》,提出以实施“农村寄宿制学校建设工程”为突破口,加强西部... 详细信息

我国的农村教育事业自改革开放后取得了突破性进展,但发展的不平衡,农村“两基”的巩固和提高面临严峻挑战。为此,国家教育部于2004年2月颁布了《2003-2007教育振兴行动计划》,提出以实施“农村寄宿制学校建设工程”为突破口,加强西部农村实现‘两基’目标。农村寄宿制学校的建设成为国家实施“两基”攻坚,提高农村基础教育水平的关键措施和重要保障。本研究正是在这样的大背景下,从广西农村寄宿制学校发展的现状调查切入,使用自行设计的“教育主管部门访谈提纲”、“寄宿制学校领导访谈提纲”、“农村寄宿制学校可持续发展调查问卷(学校基本情况卷、教师卷、学生卷、家长卷)”等访谈提纲与调查问卷,分别对广西壮族自治区的桂北、桂中、桂南地区的七个县(上思、宁明、融安、博白、北流、柳江、融水)的部分农村寄宿制学校进行实地考察、调查研究。在利用SPSS11.5统计软件包对获得的量化信息进行数据统计和分析的基础上,从宏观、中观、微观的角度研究农村寄宿制学校发展所面临的内部和外部环境,尝试探讨农村寄宿制学校可持续发展的目标、原则与模式,提出适合于广西壮族自治区区情的农村寄宿制学校可持续发展策略,以期为广西农村基础教育的茁壮发展提供现实指导。本研究共分三个部分。首先,对广西农村寄宿制学校进行概述,并对可持续发展理念对农村寄宿制学校发展的意义进行了探讨,起到理论铺垫的作用。其次,从广西农村寄宿制学校的现状作为调查研究的切入,使用自行设计的调查问卷与访谈提纲,分别对广西七个县的部分农村寄宿制学校进行实地考察、调查研究。在对获得的量化信息进行数据统计和分析的基础上,对农村寄宿制学校的发展动力可以从学校内部环境、学校外部的隐性以及显性宏观环境几个方面进行分析,探讨农村寄宿制学校可持续发展的目标、原则与模式。最后,在对文献研究、实地调研、访谈和问卷调查所搜集的文献资料和数据进行综合分析与研究的基础上,本研究认为应坚持以科学发展观的视觉,提出农村寄宿制学校可持续发展的建议。本研究的创新之处在于:一、使用自行设计的“教育主管部门访谈提纲”、“寄宿制学校领导访谈提纲”、“农村寄宿制学校可持续发展调查问卷(学校基本情况卷、教师卷、学生卷、家长卷)”等访谈提纲与调查问卷,对广西部分农村寄宿制学校进行实地考察、调查研究。二、通过问卷调查形式获得农村寄宿制学校外部经济、文化环境、内部管理等多方面内容的量化信息,并利用SPSS11.5统计软件包进行数据统计和分析。三、在调查研究的基础上,探索农村寄宿制学校可持续发展的目标、原则与模式,并提出相应建议。

关键词：广西农村寄宿制可持续发展

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浅析情感管理在高校研究生管理工作中的运用

学位与研究生教育 2006年第1期 49-52页

作者：李颖刁瑜广西师范大学研究生处培养科广西师范大学教育科学学院

将管理心理学中的情感管理引入研究生管理工作,促进管理工作“人性”化,可以在理论和实践上丰富管理的内容和形式,进而提高工作效果。

关键词：情感管理管理心理学高校研究生管理

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双液位计在集气站分离器液位测量中的设计

计量科学与技术 2022年第1期66卷 46-49页

作者：温杰刁瑜凌王汝阳长庆油田分公司第六采气厂延安716000 长庆油田分公司技术监测中心西安710018

针对无人值守集气站分离器液位测量的现状,分析了目前液位测量存在的问题,提出了一种新的类似双眼观察的双液位计测量方法,可大大提高工作效率。

关键词：无人值守站液位测量双液位计测量方法

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人力资源管理系统的研究和实现

人力资源管理系统的研究和实现

作者：刁瑜平广东工业大学

学位级别：硕士

在企业，人力资源的管理是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排和人力资源的调配等等。以前都是人工操作，随着企业规模扩大，人事部门的人力资源管理工作量大大加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大... 详细信息

在企业，人力资源的管理是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排和人力资源的调配等等。以前都是人工操作，随着企业规模扩大，人事部门的人力资源管理工作量大大加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分繁琐的工作交由计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。本文首先分析了我国人力资源管理系统的发展状况，然后从某公司的实际业务出发，针对该公司的人力资源管理现状，经过详细系统的调查，为该公司设计开发了一套人力资源管理信息系统。在设计开发过程中，吸取了一些优秀的商业人力资源管理系统设计开发上的理念，并根据该公司实际需求，在功能和技术上进行一定的创新，技术上利用了OLE-对象连接与嵌入技术，ADO对象，Vclskin第三方控件，MD5算法加密数据文件，动态联编技术等。最后，论文阐述了系统实现必需的硬件支持——人力资源管理系统的设计与实现，并解决了生成银行发放工资所需接口文件的问题。该系统实现了人力资源管理的档案管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、报表管理、统计分析等主要六大功能，在人力资源管理系统的研究与开发方面有一定的借鉴作用。

关键词：人力资源管理 MD5算法动态联编技术对象连接与嵌入