检索结果-南通市图书馆

严肃的游戏——从“决赛”看《幸存者》的叙事策略

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电视研究 2001年第3期 73-75页

作者：冉儒学清华大学传播系

2000年由美国哥伦比亚广播公司(CBS)策划的电视节目(Survivor)大获成功.

关键词：《幸存者》叙事策略电视节目美国

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镜中风景

电影创作 2001年第4期 74-67页

作者：冉儒学

《幸存者》的幸运与不幸──关于美国游戏节目《幸存者》的讨论

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电视研究 2001年第7期 51-53页

作者：冉儒学清华大学传播系

2000年，美国哥伦比亚广播公司以一档精心制作的游戏节目，为美国已是骄阳如火的夏季添了一把火，让5800万观众围着这个节目如醉如痴。这个节目就是《幸存者》(SURVIVO R)。《幸存者》不仅创造了一个收视率和广告费的“神话”(最终的... 详细信息

2000年，美国哥伦比亚广播公司以一档精心制作的游戏节目，为美国已是骄阳如火的夏季添了一把火，让5800万观众围着这个节目如醉如痴。这个节目就是《幸存者》(SURVIVO R)。《幸存者》不仅创造了一个收视率和广告费的“神话”(最终的获胜者揭晓当晚的收视观众达到了5800万，最后一期一小时的节目广告收入达到3600万美元)，而且，这个节目还获得了2000年度《时代》周刊评选的最佳电视节目。今天看来，《幸存者》的游戏规则仍富有挑战性：16个来自美国不同城市、不同职业、互不相识的自愿者被放在一个荒无人烟的孤岛上。他们每一个人都要在没有外援、不许自带食物、远离现代文明的荒岛上力争自身的“居留权”，同时，他们每周还要召开一次“部族会议”，以投票方式将其中一人逐出小岛──取消他人的居留权。这其中允许采用除暴力以外的任何手段。最终的胜利者可获得100万美元的巨额奖金。在这个特定情境之下，16个美国人在太平洋小岛上展开了一番活生生的人性搏斗，演绎了一出在现代文明包裹之下的人性活剧。产生这样的节目，当然是美国社会高度商品化的结果，然而，从心理学、社会学及电视行业规律等角度去讨论它、解剖它，对中国的电视同行来说，应该是有价值的。日前，本刊组

关键词：《幸存者》美国游戏节目

真人秀电视节目的形态特征及在中国的本土化问题研究

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真人秀电视节目的形态特征及在中国的本土化问题研究

作者：冉儒学清华大学

学位级别：硕士

真人秀电视节目是最近几年才引起广泛关注的一种电视节目样式。在欧美，无论在传媒界还是整个文化界都产生了重要影响。它在取得良好经济收益的同时引发了广泛的社会争议。因此，对国内真人秀电视节目的探讨就成为不可回避的话题。本论... 详细信息

真人秀电视节目是最近几年才引起广泛关注的一种电视节目样式。在欧美，无论在传媒界还是整个文化界都产生了重要影响。它在取得良好经济收益的同时引发了广泛的社会争议。因此，对国内真人秀电视节目的探讨就成为不可回避的话题。本论文在对真人秀电视节目的现状和发展历程进行阐述的基础上，分析了它兴起的背景。从社会文化背景来看，它是消费社会和消费文化的产物，是数字化时代真实与虚拟界限模糊的结果;从电视自身的发展背景看，它是对电视故事化、日常化和娱乐化要求的反应，是市场化背景下电视节目创新的一种表现形式，并与电视节目的发展过程紧密相关。本论文在对真人秀电视节目兴起的背景进行分析时,主要采用了文化研究的相关理论和研究方法，所涉及的理论包括消费社会与消费文化理论、现实与虚拟现实理论等。本论文在将真人秀电视节目与其它节目样式进行比较后指出，真人秀电视节目是一种综合性的电视娱乐节目;它是假定情境中的真实展现;它综合了纪录片的纪实性要素、电视剧的戏剧化要素、竞技游戏节目的娱乐性和互动性要素，它打破了真实与虚拟、不同媒介之间的界限。其特征主要表现在：叙事上的真实与虚拟相结合，传播上的媒体之间的整合、节目与观众之间的互动以及营销上的事件性、整合化和国际化的营销方式。本论文在对真人秀电视节目的形态和特征进行分析时，主要采用了电视学、传播学和营销学的相关理论和研究方法，所涉及的理论包括电视节目形态理论、“第二媒介时代”理论和整合营销理论等。本论文在对国外主要真人秀电视节目进行分析后指出，我国的真人秀电视节目要对西方真人秀电视节目加以扬弃，在借鉴其节目样式和制作技术的同时弱化甚至摒弃其中的性、隐私、残酷竞争、博彩等内容，制作符合我国意识形态、文化传统和观众欣赏习惯的节目。在对国内真人秀电视节目的现状进行分析后指出，其出路在于节目的民族化、整合化和品牌化。本论文在对真人秀电视节目的本土化研究中，始终与国内真人秀电视节目的发展实际相结合。

关键词：真人秀,形态特征,本土化,真实与虚拟

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益智类节目的主要特征

电视研究 2002年第6期 56-58页

作者：冉儒学清华大学传播系

早在2 0世纪50年代中期,益智类节目就在西方媒体兴起,如英国独立电视台的《一本万利》和《任你选择》,美国的《6.4万美元问答》等.而1998年英国的戴维·布里格斯策划的《百万富翁》和2 000年罗宾逊首创的《最弱一环》则将这类节目推向高... 详细信息

早在2 0世纪50年代中期,益智类节目就在西方媒体兴起,如英国独立电视台的《一本万利》和《任你选择》,美国的《6.4万美元问答》等.而1998年英国的戴维·布里格斯策划的《百万富翁》和2 000年罗宾逊首创的《最弱一环》则将这类节目推向高潮.英国BBC的《最弱一环》收视人数曾达到1 400万,美国版《百万富翁》的收视人数更是高达7 7 00万,播出至今的收益已达l 0亿美元.与此同时,这类节目在全球范围内广泛传播,《百万富翁》在美国、西班牙、德国等全球31个国家和地区播出;《最弱一环》则已行销美、加、德、法等70个国家或地区.

关键词：益智类节目特征电视节目知识性娱乐性竞技性互动性

真人秀:真实与虚拟之间——访《走入香格里拉》总策划、总导演陈强

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电视研究 2001年第12期 75-77页

作者：冉儒学吴菁清华大学传播系

从2000年年中起,欧美各大电视台掀起了一股'真实电视(Reality TV)'的热潮.荷兰的(Big Brother)、美国的(Survivor),以及法国的(Loft Story)等'真人秀'节目纷纷登台亮相,并被广泛模仿或移植.近来,这类节目在我国国内也开始起步,和广东电... 详细信息

从2000年年中起,欧美各大电视台掀起了一股'真实电视(Reality TV)'的热潮.荷兰的(Big Brother)、美国的(Survivor),以及法国的(Loft Story)等'真人秀'节目纷纷登台亮相,并被广泛模仿或移植.近来,这类节目在我国国内也开始起步,和广东电视台的就属于这种节目类型.笔者就真人秀节目自身及其在中国的前景走访了总策划、总导演,北京维汉文化传播公司总经理陈强.

关键词：导演总策划《幸存者》香格里拉真人秀

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电视真人秀的节目元素分析

现代传播（中国传媒大学学报） 2005年第5期27卷 47-52页

作者：尹鸿陆虹冉儒学清华大学新闻与传播学院清华大学影视传播研究中心合创传媒工作室

作为一种电视节目,真人秀已成为目前国内外电视业界的一大热点话题,同时,真人秀的节目理念为许多其他节目形态带来了新的电视元素和电视技巧。从更好地认识真人秀的制作规律为出发点,本文将真人秀分解为人物元素、动力元素、结构元素、... 详细信息

作为一种电视节目,真人秀已成为目前国内外电视业界的一大热点话题,同时,真人秀的节目理念为许多其他节目形态带来了新的电视元素和电视技巧。从更好地认识真人秀的制作规律为出发点,本文将真人秀分解为人物元素、动力元素、结构元素、环节元素、情境元素、细节元素、感染元素等七个基本元素,并结合具体节目,逐一进行了创作分析。

关键词：电视节目 “真人秀” 人物元素结构元素情境元素性别配置

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娱乐旋风- 认识电视真人秀

丛书名： CCTV电视新视野丛书

2006年

作者：尹鸿、冉儒学、陆虹编

本书对西方真人秀电视节目的流变、电视真人秀在中国的引进与演化、真人秀兴起的背景和发展过程做了客观的描述和分析，对电视真人秀进行了明晰、简洁的归纳、分类，更进一步揭示了真人秀的特点和规律，并对真人秀的节目形态、节目元素... 详细信息

ISBN: (纸本)7504347698

本书对西方真人秀电视节目的流变、电视真人秀在中国的引进与演化、真人秀兴起的背景和发展过程做了客观的描述和分析，对电视真人秀进行了明晰、简洁的归纳、分类，更进一步揭示了真人秀的特点和规律，并对真人秀的节目形态、节目元素、节目类型以及真人秀节目的制作和经营方式做了微观的阐述和探讨，同时对真人秀的社会价值和社会影响进行了探究，提供了中外典型的真人秀资料。

关键词：文化、科学、教育、体育信息与知识传播广播、电视事业

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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不沟通,怎么融合?

现代企业文化 2008年第4期 53-55页

作者：冉儒学

编辑同志:您好!我最近在工作上遇到些问题,很是烦恼。希望通过专家咨询,找到一个好的解决办法。我担任企业研发部副科长职务,与韩籍上司的关系一直处理不好,目前甚至有进一步恶化的趋势。我一直不平的是,掌握核心技术的韩籍员工不太愿... 详细信息

编辑同志:您好!我最近在工作上遇到些问题,很是烦恼。希望通过专家咨询,找到一个好的解决办法。我担任企业研发部副科长职务,与韩籍上司的关系一直处理不好,目前甚至有进一步恶化的趋势。我一直不平的是,掌握核心技术的韩籍员工不太愿意主动向本地员工传授技术,而且不让本地干部参与业务决策。韩籍上司认为本地干部太年轻、经验不足,不适合参与决策;至于技术传授的问题,韩籍上司认为应该主动的是本地员工而不是韩籍员工,本地员工应主动向韩籍技术人员请教。

关键词：并购方归属感企业并购韩籍业务决策企业文化融合