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东洋机电ERP的改进设计

东洋机电ERP的改进设计

作者：兰清清长春理工大学

学位级别：硕士

企业管理层如何能够在这样一种激烈但多少有些浮躁的大环境中冷静而且理性地做出正确的判断和选择,这不仅关系到企业信息化建设能否成功,更重要的是关系到企业战略的正确执行。东洋机电ERP以“基于流程”的系统构造理念,“逐步替代”的... 详细信息

企业管理层如何能够在这样一种激烈但多少有些浮躁的大环境中冷静而且理性地做出正确的判断和选择,这不仅关系到企业信息化建设能否成功,更重要的是关系到企业战略的正确执行。东洋机电ERP以“基于流程”的系统构造理念,“逐步替代”的系统开发理念,“无纸化、数据论”的系统维护理念为核心,自行开发设计使用的信息系统,取得了成功。系统运行过程中出现了许多问题,论文分析了这些问题并提供解决方案,包括明确企业战略与IT战略的关系,开发采用分布式数据库与WEB技术及多用户形式的“数据共享平台”,统一开发标准以及开发“虚拟仓库”,四个方面的改进措施,充分利用企业IT资源,实现企业信息化。

关键词： ERP改进设计数据共享平台虚拟仓库

基于心理契约的C公司基层新生代员工激励问题与对策研究

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基于心理契约的C公司基层新生代员工激励问题与对策研究

作者：兰清清电子科技大学

学位级别：硕士

随着时代的更替,85后和90后的员工们已经成为社会的中流砥柱,这一代员工被称之为“新生代员工”。如今,新生代员工已经发展成为企业的主力军,由于他们独特的个性特点,传统的企业激励制度不能满足当前员工发展需求。当今新生代员工们的... 详细信息

随着时代的更替,85后和90后的员工们已经成为社会的中流砥柱,这一代员工被称之为“新生代员工”。如今,新生代员工已经发展成为企业的主力军,由于他们独特的个性特点,传统的企业激励制度不能满足当前员工发展需求。当今新生代员工们的需求已经不仅仅是物质报酬上的需求,更多的是对情感和发展上的追求,而他们所追求的情感交换和发展诉求已经逐渐成为许多企业面临的主要管理瓶颈。本文为了更好的鼓励新生代员工,充分调动他们的工作积极性,发挥出他们的才能,本文将C公司的新生代员工作为研究对象,以心理契约理论和激励理论作为本文的理论基础,通过文献分析、问卷调查等方法,从心理契约的交易型、关系型和发展型三个维度,对C公司现有的对新生代员工的激励现状进行调查,研究发现,当前C公司的基层新生代员工在激励措施中还存在几点不足,分别是:薪酬体系不科学、企业文化不够包容、领导和基层新生代员工缺少沟通、晋升渠道单一、缺少基层新生代员工职业生涯规划和公司内部缺乏公平机制等。基于以上问题,本文从构建良好的组织和员工之间的心理契约关系和稳定的雇佣关系的角度出发,分别从心理契约的三个维度提出了完善C公司基层新生代员工激励体系的对策建议。其中,基于交易型心理契约的激励对策为提供有竞争力的薪酬和执行合理的休假制度;基于关系型心理契约的激励对策为建立以人为本的企业文化和加强领导和基层新生代员工的有效沟通等;基于发展型的心理契约激励对策为提供多样化的晋升渠道、加强对基层新生代员工的职业生涯规划和建立公司内部的公平机制等。通过从心理契约的视角对C公司的基层新生代员工进行激励体系研究,旨在实现对新生代员工的有效激励,对调动员工的工作积极性,发挥主观能动性,建立起公司和员工之间的良好心理契约关系具有积极意义,同时可以提高公司的管理效率,促进公司稳定发展。

关键词： “心理契约” “员工激励” “新生代员工” “基层”

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领导沉默对员工跨界行为的影响机制研究

领导沉默对员工跨界行为的影响机制研究

作者：兰清清西南交通大学

学位级别：硕士

数字化时代下,企业需要充分利用内外部资源,通过不断进行创新与变革,才可能从激烈的商业竞争中脱颖而出。跨界行为是企业向外获取信息与资源以及提升企业创新能力的有效手段,研究如何利用管理措施促进员工实施跨界行为对企业具有重要意... 详细信息

数字化时代下,企业需要充分利用内外部资源,通过不断进行创新与变革,才可能从激烈的商业竞争中脱颖而出。跨界行为是企业向外获取信息与资源以及提升企业创新能力的有效手段,研究如何利用管理措施促进员工实施跨界行为对企业具有重要意义。领导者作为影响员工行为的重要情境因素,领导者行为对员工跨界行为选择的影响值得探讨。在领导的各种行为中,沟通是组织日常生活的核心,但在日常管理的过程中,领导者有时却故意隐瞒自己的观点,保持沉默。当员工向上获取信息受阻时,对向外获取资源的跨界行为的影响值得深入研究。本研究从人-情境互动视角出发,基于社会认知理论和调节焦点理论,搭建了领导沉默、工作调节焦点、感知团队学习氛围与员工跨界行为之间影响关系的研究框架,遵循“刺激-内化-反应”过程对领导沉默与员工跨界行为的影响关系进行了深入的探讨,同时考察了工作调节焦点的中介作用以及感知团队学习氛围的调节作用。根据本研究所涉及的研究问题和研究内容的需要,在本研究中使用了多种研究设计,利用不同的样本和方法来进行模型的检验。本研究共包含三个小研究:两个问卷研究（研究1和研究3）以及一个实验研究（研究2）。在研究1中,从员工视角出发,基于理论分析对员工感知领导沉默进行维度重构,最终确定了包括帮扶型、防御型、权谋型、领导意图把握力型以及惩罚警戒型领导沉默在内的五维度的构念,并对测量工具进行了修订。282份问卷调查数据证实了五维度的领导沉默量表拥有较好的信度和效度,可用于下一步的研究使用;在研究2中,利用关键事件法,基于181名被试实验数据对领导沉默与员工跨界行为的影响关系进行验证,独立样本t检验结果表明,五种领导沉默作用于员工跨界行为的效果是不同的。具体而言,帮扶型领导沉默显著正向促进跨界行为,防御型、权谋型、领导意图把握力型以及惩罚警戒型领导沉默显著负向影响员工跨界行为;在研究3中,基于288份跨时点问卷数据,利用层次回归、结构方程模型以及Bootstrap法,验证了工作调节焦点的中介效应和员工感知团队学习氛围的调节效应,其中工作促进焦点在帮扶型领导沉默对员工跨界行为的影响中起中介作用;工作防御焦点在包括防御型、权谋型、领导意图把握力型以及惩罚警戒型在内的四种领导沉默对员工跨界行为的影响中起中介作用,同时员工感知团队学习氛围正向调节帮扶型领导沉默通过工作促进焦点对员工跨界行为的间接作用。本研究从员工感知领导沉默出发,对领导沉默行为的研究视角和员工跨界行为影响因素进行补充研究,扩充了相应的理论。研究结论有助于解释领导沉默对员工跨界行为产生的作用,同时基于最终结论,本研究思考了新环境下企业实现可持续性创新的突破点,并提出可供参考的管理建议:合理使用领导沉默行为激活员工价值;构建管理情境塑造员工工作促进焦点;打造企业学习氛围和平等包容文化。

关键词：领导沉默工作调节焦点感知团队学习氛围员工跨界行为多种研究设计

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浅谈企业财务舞弊动因及治理

中国管理信息化 2021年第13期24卷 54-56页

作者：兰清清贵州财经大学贵阳550025

在经济转型的关键期,我国上市公司进行财务舞弊的情况屡见不鲜。从“金亚科技”到“康美药业”,这些案例无不让人触目惊心。这些财务舞弊行为不仅使企业的长远利益受到了损害,同时也会让整个中国资本市场的平衡状态遭到破坏。文章浅析... 详细信息

在经济转型的关键期,我国上市公司进行财务舞弊的情况屡见不鲜。从“金亚科技”到“康美药业”,这些案例无不让人触目惊心。这些财务舞弊行为不仅使企业的长远利益受到了损害,同时也会让整个中国资本市场的平衡状态遭到破坏。文章浅析企业财务舞弊的动因,针对财务舞弊带来的后果,提出了相应的治理建议及措施。

关键词：财务舞弊动因治理措施

上下级感知发展型人力资源实践一致性对员工建言行为的影响研究

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现代管理科学 2020年第2期8卷 89-92页

作者：兰清清唐春勇西南交通大学经济管理学院

本研究基于上下级匹配理论,依据162对上下级配对问卷调查数据,采用多项式回归及响应面分析方法,探讨了上下级感知发展型人力资源实践一致性对员工建言行为的影响。结果表明:(1)建言行为随着上下级感知一致性程度的增加而升高。(2)相较... 详细信息

本研究基于上下级匹配理论,依据162对上下级配对问卷调查数据,采用多项式回归及响应面分析方法,探讨了上下级感知发展型人力资源实践一致性对员工建言行为的影响。结果表明:(1)建言行为随着上下级感知一致性程度的增加而升高。(2)相较于感知“上级低—员工低”的情况,在感知“上级高—员工高”时,员工更容易做出建言行为。(3)在上下级感知存在差异的情况下,感知“上级低—员工高”时没有显著促进建言行为。

关键词：上下级感知发展型人力资源实践建言行为响应面分析

上市公司股息红利所得税收征管的国际借鉴研究

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中国管理信息化 2020年第23期23卷 156-158页

作者：熊浩兰清清阮福义贵州财经大学贵阳550000

股息红利作为权益性投资收益,投资者负有纳税义务。文章首先分析我国上市公司股息红利所得税收征管的现状及存在的问题,然后介绍不同的国家对股息红利所得分别实行不同的税收政策和征管方式,并提出对策建议。

关键词：上市公司股息所得税征收管理

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走进先蚕坛:探寻女性背后的祭祀传统

北京档案 2024年第5期 68-70页

作者：匡清清首都师范大学历史学院

清代先蚕坛的祭祀礼仪是一项重要的国家祭典。自清朝定都北京后,不仅延续了前朝的制度,还发展了一套隆重的坛庙祭典仪式。这不仅彰显了皇权的神圣性,也巩固了清朝的统治。先蚕坛的祭礼在清朝被严格执行,其规范性不仅体现在仪式的各个步... 详细信息

清代先蚕坛的祭祀礼仪是一项重要的国家祭典。自清朝定都北京后,不仅延续了前朝的制度,还发展了一套隆重的坛庙祭典仪式。这不仅彰显了皇权的神圣性,也巩固了清朝的统治。先蚕坛的祭礼在清朝被严格执行,其规范性不仅体现在仪式的各个步骤中,还特别体现在那些担任不同职责的女性角色上。她们以自己的行动和姿态,展现了女性在先蚕祭礼中的重要作用。

关键词：蚕坛祭祀礼仪祭礼神圣性仪式祭典女性角色清朝

噬菌体展示随机多肽库的构建及其在2-甲-4-氯苯氧乙酸抗原模拟表位淘选的应用

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噬菌体展示随机多肽库的构建及其在2-甲-4-氯苯氧乙酸抗原模拟表...

作者：喻清清南昌大学

学位级别：硕士

模拟表位多肽具有易于合成、低成本且无毒害的优势可作为小分子污染物免疫检测中化学合成抗原的替代物。噬菌体展示多肽技术因可高通量筛选、大量扩增、方法简单的优势,广泛应用于抗原模拟表位筛选。由于噬菌体展示随机多肽库的库容及... 详细信息

模拟表位多肽具有易于合成、低成本且无毒害的优势可作为小分子污染物免疫检测中化学合成抗原的替代物。噬菌体展示多肽技术因可高通量筛选、大量扩增、方法简单的优势,广泛应用于抗原模拟表位筛选。由于噬菌体展示随机多肽库的库容及多样性有限,导致亲和力多样的抗原模拟表位制备困难。鉴于此,本研究制备了噬菌体展示线性十五肽、环十五肽及双环七肽库,通过不同的表征方法分析构建过程中影响库容及多样性的关键因素,并开展了2-甲基-4-氯苯氧乙酸抗原模拟表位淘选的相关工作,为后续小分子污染物的抗原模拟表位淘选提供核心材料。主要研究内容和结果如下:1)通过对细胞生长状态、外源基因浓度及质量、电转仪参数等多个因素进行优化,制备了TG1及ER2738感受态细胞,电转效率分别为10～9及1010 CFU/μg。通过特异性设计三条编码线性十五肽、环十五肽及双环七肽的简并引物,以噬菌粒p CANTAB 5E作为展示载体,基于全质粒PCR的克隆策略,分别构建了线性十五肽库、环十五肽及双环七肽库。结果表明通过全质粒PCR产物自连接可以提高噬菌粒展示随机多肽库的大小。2)基于定制化合成编码线性十五肽的简并引物,以噬菌体M13 KE为展示载体,基于实时荧光定量PCR对全质粒PCR产物的自连接效率进行定量分析,构建了线性十五肽库。结果表明实时荧光定量PCR可以评估产物的自连接效率,提高库容量,减少野生型克隆的出现,定制化设计可减少半胱氨酸出现的数量。3)基于下一代测序（Next-generation sequencing,NGS）及Sanger测序鉴定噬菌体展示随机多肽库的多样性。通过对一条随机寡核苷酸（NNK）7进行NGS测序,结果表明在核苷酸水平上存在潜在偏差。噬菌体展示随机多肽库的多样性较好,但是在噬菌体组装过程中,存在一定程度的氨基酸偏倚情况。4)基于构建的四种噬菌体展示随机多肽库开展了2-甲基-4-氯苯氧乙酸抗原模拟表位的亲和淘选,并对淘选策略进行优化。结果表明提高噬菌体展示随机多肽库的多样性及优化淘选策略有助于小分子抗原模拟表位的发现。

关键词：抗原模拟表位噬菌体展示随机多肽全质粒PCR NGS测序 2-甲基-4-氯苯氧乙酸

基于原位冷冻界面聚合法的纱线传感器制备及其应变传感性能

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纺织学报 2024年第1期45卷 74-82页

作者：艾靓雯卢东星廖师琴王清清生态纺织教育部重点实验室(江南大学) 江苏无锡214122 江西服装学院江西省现代服装工程技术研究中心江西南昌330201

为解决传统传感器柔性差、制备成本高等问题,以涤纶包氨纶纱为基材,通过聚多巴胺修饰和聚吡咯的原位冷冻界面聚合制备了具有快速响应、稳定的电力学性能和循环耐用传感性能的柔性纱线应变传感器。利用扫描电子显微镜、X射线能谱分析仪... 详细信息

为解决传统传感器柔性差、制备成本高等问题,以涤纶包氨纶纱为基材,通过聚多巴胺修饰和聚吡咯的原位冷冻界面聚合制备了具有快速响应、稳定的电力学性能和循环耐用传感性能的柔性纱线应变传感器。利用扫描电子显微镜、X射线能谱分析仪、傅里叶红外光谱仪对导电纱的微观形貌和化学结构进行表征,探究了不同拉伸应变下导电纱的电阻变化性能。结果显示:在吡咯单体与三氯化铁的量比为1的最佳配比下,在不同的拉伸范围、拉伸速度下,纱线传感器电阻变化稳定,拉伸形变小于6%时,灵敏度达4.039;在10%应变下,响应时间为166.67 ms;此外,纱线循环拉伸1000次后仍具有优异的稳定性。导电纱可通过编织、针织或刺绣等方式与织物相结合,实时监测人体关节活动,广泛应用于人体运动识别和远程医疗服务等领域。

关键词：聚多巴胺聚吡咯涤纶包氯纶弹性纱导电性能原位冷冻界面聚合法纱线应变传感器