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企业社会资本对产品创新的影响研究

科学学研究 2008年第S2期26卷 446-450页

作者：侯吉刚刘益杨翩翩西安交通大学管理学院陕西西安710049

由于环境的快速变化和竞争的加剧,产品创新对企业越来越重要。本文从企业社会资本的角度分析了不同企业社会资本类型对企业产品创新的影响,扩展了理论文献的研究,为实证研究建立理论框架。同时,本文为企业产品创新,充分发挥企业内外部... 详细信息

由于环境的快速变化和竞争的加剧,产品创新对企业越来越重要。本文从企业社会资本的角度分析了不同企业社会资本类型对企业产品创新的影响,扩展了理论文献的研究,为实证研究建立理论框架。同时,本文为企业产品创新,充分发挥企业内外部社会资本在产品创新中的作用,推动企业产品创新的成功,提升企业的竞争优势提供了一定的指导。

关键词：产品创新社会资本整合

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基于竞合的产业集群技术创新研究

现代管理科学 2009年第4期 53-55页

作者：侯吉刚刘益杨倩西安交通大学管理学院

由于环境的快速变化,技术创新对企业越来越重要。文章在产业集群的背景下,从竞争合作理论的角度切入,从理论上探讨竞争和合作对企业技术创新的影响,扩展了理论文献的研究,为实证研究建立理论框架。研究结果发现:在进行渐进式创新的过程... 详细信息

由于环境的快速变化,技术创新对企业越来越重要。文章在产业集群的背景下,从竞争合作理论的角度切入,从理论上探讨竞争和合作对企业技术创新的影响,扩展了理论文献的研究,为实证研究建立理论框架。研究结果发现:在进行渐进式创新的过程中,企业侧重于相互间竞争的作用,在进行突变式创新的过程中,企业重视相互合作。同时,文章为发挥企业竞合战略在技术创新中的作用,推动企业技术创新的成功,提升企业的竞争优势提供了一定的指导。

关键词：产业集群技术创新竞合

动态能力对企业国际化的影响机制研究:基于海尔的案例研究

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现代管理科学 2009年第3期 47-50页

作者：侯吉刚刘益刘衡西安交通大学管理学院

随着经济全球化的发展,企业跨国经营成为世界经济的一个主要趋势。文章从动态能力理论角度研究跨国公司,采用案例研究方法,通过归纳海尔动态能力构建论证了跨国公司的动态能力影响机制:能力拥有、能力配置和能力提升,探讨动态能力的影... 详细信息

随着经济全球化的发展,企业跨国经营成为世界经济的一个主要趋势。文章从动态能力理论角度研究跨国公司,采用案例研究方法,通过归纳海尔动态能力构建论证了跨国公司的动态能力影响机制:能力拥有、能力配置和能力提升,探讨动态能力的影响机理,从而扩展了理论文献的研究,为企业实证研究建立理论框架。同时,文章还为企业如何在进行国际化扩张,提升企业的竞争优势提供了一定的借鉴意义。

关键词：国际化动态能力案例研究

企业间多元关系对新产品开发的影响——基于权力使用的视角

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科技进步与对策 2011年第3期28卷 75-80页

作者：杨倩刘益侯吉刚西安交通大学管理学院陕西西安710049

权力使用贯穿于渠道成员间联系的始末,是为了使交易伙伴更好满足自身需求、实现经营目标而采取的手段。分析了两类权力使用(强制性、非强制性)的不同特征,以及其对渠道成员间竞争与合作程度和后续新产品开发绩效的影响作用。丰富了权力... 详细信息

权力使用贯穿于渠道成员间联系的始末,是为了使交易伙伴更好满足自身需求、实现经营目标而采取的手段。分析了两类权力使用(强制性、非强制性)的不同特征,以及其对渠道成员间竞争与合作程度和后续新产品开发绩效的影响作用。丰富了权力使用与渠道成员间竞争合作程度、新产品开发绩效的关系研究,对渠道成员更好地选择权力使用、管理渠道关系、维持持续性竞争优势具有一定的指导意义。

关键词：权力使用新产品开发冲突与机会主义行为信任与承诺竞争合作

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基于组织结构的渠道关系质量的研究

现代管理科学 2008年第11期 25-26,32页

作者：侯吉刚刘益杨翩翩西安交通大学管理学院

渠道关系是企业的重要战略资产,企业越来越重视渠道双方的关系质量。文章主要从组织结构特征以及渠道双方相互匹配程度的角度,从理论上分析了组织结构对渠道关系质量的影响,提出了影响渠道双方关系质量的三个命题,有助于渠道关系质量更... 详细信息

渠道关系是企业的重要战略资产,企业越来越重视渠道双方的关系质量。文章主要从组织结构特征以及渠道双方相互匹配程度的角度,从理论上分析了组织结构对渠道关系质量的影响,提出了影响渠道双方关系质量的三个命题,有助于渠道关系质量更为全面的研究,同时为企业在选择渠道伙伴的时候提供一定的考虑因素。

关键词：关系质量组织结构渠道

探析新产品开发中影响因素的作用大小——论技术创新度的调节作用

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科学管理研究 2009年第2期27卷 13-16页

作者：杨翩翩刘益侯吉刚西安交通大学管理学院陕西西安710049

从企业内部可控因素出发,具体从企业管理层行为、跨部门协同行为以及各部门具体操作行为等三个层次探讨高级管理层支持、跨部门目标一致性以及各部门早期参与对新产品开发的积极作用。并分析在不同技术创新程度对这三大积极因素作用效... 详细信息

从企业内部可控因素出发,具体从企业管理层行为、跨部门协同行为以及各部门具体操作行为等三个层次探讨高级管理层支持、跨部门目标一致性以及各部门早期参与对新产品开发的积极作用。并分析在不同技术创新程度对这三大积极因素作用效果的影响。结果表明,在创新程度高的情况下,高级管理层支持对新产品开发的促进作用减弱,跨部门目标一致性和各部门早期参与对其的积极作用增强。本文在此基础上提出6个命题,构建了概念模型。

关键词：新产品开发技术创新程度高级管理层支持目标一致性早期参与

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外包中承包方企业知识获取的控制机制研究

科学学与科学技术管理 2008年第10期29卷 149-152页

作者：李西垚李垣侯吉刚西安交通大学管理学院西安710049

研究外包中的承包方企业如何通过合适的控制机制来实现有效的知识获取。研究表明,承包方企业的契约控制与其知识获取呈现倒U型的关系,而信任控制促进了知识获取的发生,同时在中国的特殊背景下,契约控制是培养双方信任的前提和基础,并且... 详细信息

研究外包中的承包方企业如何通过合适的控制机制来实现有效的知识获取。研究表明,承包方企业的契约控制与其知识获取呈现倒U型的关系,而信任控制促进了知识获取的发生,同时在中国的特殊背景下,契约控制是培养双方信任的前提和基础,并且与信任控制具有倒U型的关系。

关键词：外包知识获取契约控制信任控制

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知识立方体模型及激励工具的选择

科技进步与对策 2010年第1期27卷 134-137页

作者：杨翩翩刘益侯吉刚西安交通大学管理学院陕西西安710049

知识是组织核心竞争力的主要来源,有效利用激励工具促进组织内的知识转移是组织获取竞争优势过程中十分必要及关键的一步。构建了知识的立方体模型,从知识隐性度、知识系统度、知识重要度3个维度分析和理解组织知识,在此基础上提出了在... 详细信息

知识是组织核心竞争力的主要来源,有效利用激励工具促进组织内的知识转移是组织获取竞争优势过程中十分必要及关键的一步。构建了知识的立方体模型,从知识隐性度、知识系统度、知识重要度3个维度分析和理解组织知识,在此基础上提出了在不同维度、不同水平下适用的激励方式。

关键词：知识立方体知识隐性度知识重要度知识系统度激励

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基于企业网络结构属性的知识管理研究

科学管理研究 2008年第1期26卷 74-77页

作者：侯吉刚刘益李西垚西安交通大学管理学院陕西西安710049

知识是企业重要的核心资源,知识管理能够给组织带来竞争优势。基于企业网络理论,从企业网络的结构属性分析了企业网络对企业知识管理的影响。研究结果发现:企业参与到较高密度的企业网络有利于企业的知识管理,因此应建立强联系以便更好... 详细信息

知识是企业重要的核心资源,知识管理能够给组织带来竞争优势。基于企业网络理论,从企业网络的结构属性分析了企业网络对企业知识管理的影响。研究结果发现:企业参与到较高密度的企业网络有利于企业的知识管理,因此应建立强联系以便更好的进行知识管理;但同时企业还应寻求与其它网络主体建立一定的联系,以获得多样化的知识。

关键词：知识管理企业网络网络密度网络强度