检索结果-南通市图书馆

在1930年的访美演出中,梅兰芳等人从西方观众的审美接受角度出发,依照欣赏的“审美性”必须让位于剧情的“易懂性”这一原则拟定演出策略,导致在美国舞台上所呈现的是经过有意择取的、裁割的、因而也是不完整的京剧艺术。受限于演出策略的表演也影响到美国戏剧评论家斯达克·杨对梅兰芳艺术的阐释。他关于梅兰芳艺术的审美判断虽然不乏有见地之处,但是也存在认知解释上的错位,表现在对梅兰芳“纯洁和完整”表演的误解;对梅兰芳“现实主义”艺术的误判;对梅兰芳“自由精神”本质的误读。

关键词：梅兰芳艺术跨文化传播斯达克·杨戏曲评论解释错位

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基于非侵入式负荷监测的配网三相不平衡治理研究

基于非侵入式负荷监测的配网三相不平衡治理研究

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作者：耿余华东交通大学

学位级别：硕士

低压配电网是电网与用户交互的基本单元。随着人民生活水平的提高,居民用户的电器使用量激增,随机性的单相负荷投切使得低压配电网三相不平衡度波动较大。这不仅影响了电网的正常运行,也降低了用户用电舒适度,带来了诸多问题。针对上述... 详细信息

低压配电网是电网与用户交互的基本单元。随着人民生活水平的提高,居民用户的电器使用量激增,随机性的单相负荷投切使得低压配电网三相不平衡度波动较大。这不仅影响了电网的正常运行,也降低了用户用电舒适度,带来了诸多问题。针对上述问题,本文对低压配电网三相不平衡治理系统进行研究,通过对居民负荷的相别进行调整,实现A、B、C三相上的负荷再分配,从而达到有效治理三相不平衡的目的。文中主要研究基于非侵入式负荷监测的低压配电网三相不平衡治理问题。前期工作分别介绍非侵入式负荷监测技术以及三相不平衡治理方法的研究现状。阐述了三相不平衡的危害和三相不平衡度的计算方法。为了在换相时保证居民用电舒适度,提出一种避障换相策略优化方法,将非侵入式负荷监测技术嵌入到换相策略优化问题中,用于识别各居民用户敏感负荷的运行状态,避免对敏感负荷使用中的用户进行换相,从而实现更加人性化的低压配电系统三相不平衡治理。在非侵入式负荷监测技术研究中,将负荷识别分为负荷事件识别和设备状态识别两个过程。提出基于双滑动窗的MK变点检测负荷事件识别算法和基于加权双参量隐马尔可夫模型的负荷状态识别算法,并在状态识别中将每个设备各内部状态在每个时间段的出现概率作为权值带入到算法中。通过实验分析,本文提出的非侵入式负荷监测算法能较为有效的对用户负荷进行识别,具有一定的可行性。在换相策略优化方法研究中,提出基于改进鲸鱼多目标优化算法的换相策略优化方法。为解决算法收敛速度慢,容易陷入局部最优的问题,分别对算法进行三方面的改进。在非侵入式负荷监测技术生成用户敏感负荷状态惩罚向量的前提下,对换相策略进行优化。实验结果表明,本文提出的避障换相策略优化方法能在三相不平衡治理时对换相策略进行优化,且避免了对正在使用敏感负荷的用户的换相操作,具有一定的可行性。在以上研究的基础上,进行了三相不平衡管理系统的设计。介绍系统的结构设计及功能,并采用UML建模语言对系统进行建模。最后,在Myeclipse软件上进行基于Java语言的系统设计。通过实验验证及结果分析,本文提出的三相不平衡治理系统能有效的降低三相不平衡度,同时保证了居民的用电舒适度,在当前三相不平衡的治理研究中具有一定的参考价值。

关键词：三相不平衡换相策略优化非侵入式负荷监测多目标鲸鱼优化算法

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江西省G县乡镇债务成因及化解研究

江西省G县乡镇债务成因及化解研究

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作者：余耿江西财经大学

学位级别：硕士

自从分税制改革实施以后,随着财权向中央收拢和事权向乡镇基层增压,导致乡镇政府的债务过度膨大,负债严重,乡镇的过度负债对乡镇的经济发展带来了巨大影响,严重制约乡镇经济的发展。本文通过对江西省G县的地方性债务管理现状进行分析,... 详细信息

自从分税制改革实施以后,随着财权向中央收拢和事权向乡镇基层增压,导致乡镇政府的债务过度膨大,负债严重,乡镇的过度负债对乡镇的经济发展带来了巨大影响,严重制约乡镇经济的发展。本文通过对江西省G县的地方性债务管理现状进行分析,以具有代表性的X镇债务的情况尽心剖析,研究X镇乡镇债务过度负债的风险和乡镇债务的成因。针对X镇现有的化解债务的方法,通过借鉴国外地方性债务的做法和国内优秀的乡镇债务管理经验,笔者对X镇的乡镇债务特点提出一些化解乡镇债务的对策和建议。根据本文的研究分析,G县X镇的乡镇债务危机的原因主要分为三个方面,一是经济薄弱再生能力差,受到农村经济发展低水平,乡镇税源少,招商引资税收政策影响等因素,造成乡镇政府可用财力紧缺财政困难;二是乡镇政府向服务型政府转型不到位,财政管理不完善,乡镇政府行政成本高,评比达标扩张和监督管理机制不完善等因素造成巨额财政浪费;三是集权官僚体制,现有的政绩考核机制和升迁机制以指标形式下压给乡镇政府,以及乡镇政府在行政部门关系处于弱势地位,造成乡镇事务繁杂,工作量大。乡镇过度负债给乡镇政府带来一系列不良影响,乡镇政权的日常运行受阻,基层经济的发展受到制约,社会和谐稳定受到影响,甚至造成政府行为的合法性下降,出现局部治理危机。笔者针对X镇的实际情况,根据对国内一些先进的化解债务危机的经验,提出以下几点化解乡镇债务的对策和建议:第一,制定存量债务化解方案,积极化解现有债务;第二,完善债务管理制度、严格控制新增债务;第三,建立科学的政绩考核办法;第四,严格控制乡镇行政开支。

关键词：乡镇政府债务管理绩效评估财政预算

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试论《海鸥》对斯坦尼斯拉夫斯基表演美学体系形成的影响

试论《海鸥》对斯坦尼斯拉夫斯基表演美学体系形成的影响

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作者：耿余武汉大学

学位级别：硕士

斯坦尼斯拉夫斯基是在导演和演出《海鸥》的过程中，完成了他在戏剧观上的一个关键性转变——“外部的真实”转向“内心的真实”，而这个转变为其以后的艺术探索奠定了重要的理论基础。“内心的真实”由此也成为了斯坦尼斯拉夫斯基表演... 详细信息

斯坦尼斯拉夫斯基是在导演和演出《海鸥》的过程中，完成了他在戏剧观上的一个关键性转变——“外部的真实”转向“内心的真实”，而这个转变为其以后的艺术探索奠定了重要的理论基础。“内心的真实”由此也成为了斯坦尼斯拉夫斯基表演美学体系中的核心概念。《海鸥》是莫斯科艺术剧院的美学宣言，是剧院在戏剧革新道路上勇敢迈出的第一步，它在艺术剧院历史上所占据的地位是其他剧目所无法企及的。斯坦尼斯拉夫斯基起初并没有认识到契诃夫戏剧的创新意义和价值，其内在的原因是斯坦尼斯拉夫斯基过去一直注重表现“外部的真实”，而没有认识到人物内心的动作、“内心的真实”更重要。丹钦柯坚持上演《海鸥》是因为他认为《海鸥》从内容和表现形式上都是具有现代精神的剧本，剧院只有上演这样的作品后才能获得真正意义上的诞生。契诃夫主张戏剧应该表现人们的日常生活，但是更重要的是应该表现与这种琐碎平常的生活相对照的人们内心的生活状态。这些戏剧思想与当时其他戏剧革新流派如自然主义、象征主义等有相似之处，但也存在本质上的区别，而这些区别也是契诃夫戏剧的独特性之所在。自然主义者只重视生活的表面，并在戏剧中对其作忠实记录。象征主义者只重视人们的内心活动，否定外部动作。而契诃夫认为戏剧既不是对生活的自然主义式的描绘，也不完全是对人们隐秘的心理活动的探询，而是对日常生活背后更为复杂微妙的内心世界的诗意表现。斯坦尼斯拉夫斯基在导演《海鸥》的过程中，开始转向探索表现“内心的真实”的舞台表演方法，但是在这个探索过程中也出现了一些的问题。人物冲突在契诃夫的戏剧只是一个作为过场的事件，并不具有决定意义，但是斯坦尼斯拉夫斯基却将这些冲突尖锐化，夸大了这些冲突的作用。契诃夫所追求的“内心的真实”不仅是如实地在舞台上将人物的内心感受表现出来，而且要表现得细腻而含蓄，富有一种诗意和情调。激烈的冲突无疑会破坏这种诗意与情调。我们过去对于斯坦尼斯拉夫斯基体系理解过于表面化和概念化。所谓“从生活出发”的表演原则，并不是将生活直接搬上舞台，对生活进行逼真模仿。斯坦尼斯拉夫斯基要求演员体验生活是为了唤起他们内心的情感记忆，演员获得真实的内心体验后，还必须通过舞台表演这种感性形式将这些体验呈现出来。在斯坦尼斯拉夫斯基看来，“内心的真实”是外部体现和内在体验的有机结合。这种真实是以生活为基础的，但又是经过艺术虚构的，它摒弃了一切多余的生活细节，是对生活体验的诗化。

关键词：内心的真实,表演美学体系,诗意

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田人单位违法调钱员工如何应对

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法庭内外 2016年第11期 50-51页

作者：耿余

《劳动合同法》第35条第1款规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。实践中，用人单位调整劳动者的工作岗位是基于用人单位因生产经营需要等原因，对劳动者工作岗位的调整作为... 详细信息

《劳动合同法》第35条第1款规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。实践中，用人单位调整劳动者的工作岗位是基于用人单位因生产经营需要等原因，对劳动者工作岗位的调整作为企业经营自主权的范畴，

关键词：单位违法《劳动合同法》企业经营自主权员工用人单位工作岗位劳动者合同约定

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用人单位,你会送达解聘通知吗

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人才资源开发 2015年第9期 42-43页

作者：耿余

劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体合法,而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵,同样使解除存在法律风险。一、仅口头宣布辞退劳动者,存在法律风... 详细信息

劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体合法,而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵,同样使解除存在法律风险。一、仅口头宣布辞退劳动者,存在法律风险案例李先生入职某机电中心,签有一份为期2年的劳动合同,其中约定试用期2个月;李先生在机电中心工作一个月后,机电中心以李先生在试用期内不符合录用条件、违

关键词：解除劳动合同劳动者内部规章事由生产力书面劳动合同员工手册劳动法劳动合同法

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