检索结果-南通市图书馆

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采用电机驱动的太阳翼振动控制理论与仿真

振动与冲击 2009年第12期28卷 119-122页

作者：刘强何文杰唐国安复旦大学力学与工程科学系上海200433

太阳电池翼调姿后对卫星产生动态激励,影响星载有效载荷的正常工作。采用被动减振措施,受结构质量、材料性能等因素的制约,不易达到对太阳电池翼振动控制的要求。通过理论推导后发现,只需引入一种速度反馈的简单主动控制方式,就能抑制... 详细信息

太阳电池翼调姿后对卫星产生动态激励,影响星载有效载荷的正常工作。采用被动减振措施,受结构质量、材料性能等因素的制约,不易达到对太阳电池翼振动控制的要求。通过理论推导后发现,只需引入一种速度反馈的简单主动控制方式,就能抑制电池翼调姿后的振动。也即安装一副减振电机,使之产生正比于太阳翼主振动速度的控制力矩,便能增加振动阻尼,从而加快振动衰减。所给出的仿真算例验证了这一控制技术的减振效果。

关键词：卫星太阳电池翼振动衰减主动控制反馈传递函数

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城市供水管道失效后果评价模型

哈尔滨工业大学学报 2012年第2期44卷 56-60页

作者：郑成志高金良陈兵何文杰哈尔滨工业大学市政环境工程学院哈尔滨150090 华南理工大学环境科学与工程学院广州510006 天津市自来水集团有限公司天津300040

为评价城市供水管道发生事故关阀后管网的运行状态,建立了供水管道失效后果评价模型.该模型为二级评价模型,以影响区流量减少情况、非影响区流量减少情况及压力降低情况为3个评价指标;评价模型中所有变量都是节点的属性值,从而易于借助... 详细信息

为评价城市供水管道发生事故关阀后管网的运行状态,建立了供水管道失效后果评价模型.该模型为二级评价模型,以影响区流量减少情况、非影响区流量减少情况及压力降低情况为3个评价指标;评价模型中所有变量都是节点的属性值,从而易于借助水力模型取值;供水管道失效后果评价模型基于供水管道失效水力模型构建,该水力模型综合运用节点流量初次重分配、节点流量压力驱动自适应调整的方法,并以遗传算法求解.将模型在算例管网中模拟实验,模型应用效果良好,并且根据模型模拟结果,能有效分析管网中阀门布置的合理性及管道担负的角色,可有针对性地提出降低管道失效后果的措施.

关键词：供水管网供水管道事故风险评价失效后果评价模型

徐州市人口老龄化的现状特点及主要影响因素分析

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中国人口·资源与环境 2010年第S2期20卷 226-228页

作者：何文杰毛京沭南京医科大学公共卫生学院江苏南京210029 南京人口管理干部学院江苏南京210042

徐州老年人口增长速度快于总人口的增长速度。老龄化对我市社会经济发展有一定的影响。在调查研究中发现:低生育率、医疗卫生和经济因素与徐州老龄化的关系密切。建议进一步完善社会养老保障体制,提高市区老年人口社保参保率,完善社会... 详细信息

徐州老年人口增长速度快于总人口的增长速度。老龄化对我市社会经济发展有一定的影响。在调查研究中发现:低生育率、医疗卫生和经济因素与徐州老龄化的关系密切。建议进一步完善社会养老保障体制,提高市区老年人口社保参保率,完善社会保障体系的资金保障机制,用足现行生育政策。

关键词：人口老龄化影响因素徐州

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民法典制定中的雇用合同处理及重点规则设计

求索 2019年第2期 106-117页

作者：何文杰甘肃政法学院甘肃兰州730070

为了更好地调整,应从广义雇用合同中剥离掉劳动合同,对劳动合同和狭义雇用合同分而治之。就狭义雇用合同的法律调整而言,在对自治性劳务合同创设有名服务合同总则,对准从属性劳务合同作为雇用合同进行分别规制的基础上,我国应实现民法... 详细信息

为了更好地调整,应从广义雇用合同中剥离掉劳动合同,对劳动合同和狭义雇用合同分而治之。就狭义雇用合同的法律调整而言,在对自治性劳务合同创设有名服务合同总则,对准从属性劳务合同作为雇用合同进行分别规制的基础上,我国应实现民法典对雇用合同的基础性调整与劳动法对雇用(劳动)合同的渐进式个别调整的有机结合。为此,应在民法典分则的合同法编中规定雇用合同的一般规则,劳动合同规则不宜出现在雇用合同规则中;可通过雇用合同一般条款、劳动立法优先和劳动法适用优先来实现雇用合同的法律调整向劳动法的开放。在几个重点规则设计方面,雇用合同规则只能有条件地适用于劳动关系;应在雇用合同定义中突出雇用合同的准从属性特征,并使定义实际发挥一般条款的作用;受雇人提供劳务过程中的风险负担规则、民法典侵权责任编中的雇主责任规则都要从雇用合同的准从属性出发进行体系化的设计,在兼顾双方利益的同时也能实现稍有倾斜地保护受雇人利益的目标。

关键词：民法典雇用合同劳动合同准从属性

机械制造业的绿色化和智能化——访中国机械工业集团广州机械科学研究院院长黄兴

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机床与液压 2011年第10期39卷 7-11页

作者：何文杰本刊记者

当前,我国机械工业正在向全球化、专业化、精益化、绿色化、智能化和服务化方向发展。今年3月29日,全国政协主席贾庆林出席机械工业联合会成立十周年庆祝大会，在接见全国机械行业专家学者时，对机械行业的发展提出了四点希望，明确指... 详细信息

当前,我国机械工业正在向全球化、专业化、精益化、绿色化、智能化和服务化方向发展。今年3月29日,全国政协主席贾庆林出席机械工业联合会成立十周年庆祝大会，在接见全国机械行业专家学者时，对机械行业的发展提出了四点希望，明确指出，要扎实推进节能减排，大力发展绿色制造业。“国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定”（国发[2010]32号）为推进产业结构升级和经济发展方式转变，坚持科技创新与实现产业化相结合、

关键词：机械工业联合会机械制造业智能化绿色化科学研究院院长广州中国

干热环境气候条件对液压系统和元件工作的影响及对策

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机床与液压 2001年第5期29卷 115-117页

作者：何文杰广州机床研究所广州510700

在应用于干热环境的液压系统及元件的研究成果的基础上。

关键词：干热环境液压系统液压元件技术要求防护措施

从体系解释的角度看我国公立高等学校民事责任之承担——兼论我国事业单位法人制度之完善

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法学杂志 2011年第5期32卷 5-7,19页

作者：何文杰甘肃政法学院法学院甘肃兰州730070

当前中国公立高等学校的债务问题可以依靠政策和法律来共同解决。从体系解释的角度,法律对此的解决之道就是要建立将公立高等学校资产分为不得作为偿还对外债务的基础的事业性运营资产和可以作为偿还对外债务的基础的非事业性运营资产... 详细信息

当前中国公立高等学校的债务问题可以依靠政策和法律来共同解决。从体系解释的角度,法律对此的解决之道就是要建立将公立高等学校资产分为不得作为偿还对外债务的基础的事业性运营资产和可以作为偿还对外债务的基础的非事业性运营资产的分类登记公示制度,这里的非事业性运营资产就类似于企业法人的破产财产。此外还需要对公立高等学校的行为能力甚至责任能力做有利于教育公益目标的限制。这也是在坚持我国传统法人理论前提下对事业单位法人、甚至机关单位法人制度进行完善的唯一正确的路径选择。

关键词：公立高等学校法人财产权分类登记公示事业单位法人

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冲击试验条件等效性及其转换方法的研究

冲击试验条件等效性及其转换方法的研究

作者：何文杰复旦大学

学位级别：硕士

摘要：航天产品的冲击试验通常有两种条件：一种是以半正弦波形式给出的时域条件,常用于元器件冲击试验;另一种是以响应谱形式给出的频域条件、由振动控制设备产生时域激励信号,常用于单机或整机冲击试验。由冲击谱定义和时域信号构造... 详细信息

摘要：航天产品的冲击试验通常有两种条件：一种是以半正弦波形式给出的时域条件,常用于元器件冲击试验;另一种是以响应谱形式给出的频域条件、由振动控制设备产生时域激励信号,常用于单机或整机冲击试验。由冲击谱定义和时域信号构造算法可知,从频域到时域变换并不是唯一的。即,在一定容限范围内,可以由多个时域信号对应到相同的频率响应谱。本文所介绍的方法将根据这个不唯一性,实现根据响应谱确定半正弦波的冲击试验条件。总体思路如下： 1)利用小波合成方法产生大量、满足响应谱条件的时域信号 2)将这些时域信号逐个作为激励条件,用有限元方法对单机进行瞬态动力学计算。 3)提取单机的每个瞬态响应峰值进行统计分析,得到概率密度函数。在每个时域信号激励下,单机的响应峰值各不相同,这些峰值（也就是元器件所受的过载）均可能在以响应谱为条件的冲击模拟试验过程中出现。因此,可以给定一个合适的概率阈值,以不超过此概率的加速度作为半正弦波冲击的最大过载条件。 4)最终,通过半正弦波波长与单个元器件响应关系的分析,确定半正弦波冲击的持续时间,从而实现从响应谱到半正弦波的试验条件转换。 5)通过对比使用自编程振型叠加法、NASTRAN直接法以及NASTRAN模态法计算单个冲击激励作用下的响应所用时间,寻找最为快速的计算冲击响应的方法。选取某些关键参数,分析随着响应峰值样本数目变化参数取值的变化,最终确定能够得到正确概率密度分布拟合函数的最小样本数目。从而提高冲击试验条件转换的效率。

关键词：冲击试验冲击响应谱时域信号合成瞬态响应计算

公益类事业单位绩效工资制、工资保障及其相关立法研究

同方学位论文库评论

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甘肃政法学院学报 2013年第3期 88-92页

作者：何文杰甘肃政法学院甘肃兰州730070

本文对正在公益类事业单位实施的绩效工资制的缘起、实施目的、理论依据、主要内容进行了详细的分析论证,对公益类事业单位职工工资保障的缘由、水平和措施进行了介绍和分析,在此基础上,笔者提出了对公益类事业单位的绩效工资制和职工... 详细信息

本文对正在公益类事业单位实施的绩效工资制的缘起、实施目的、理论依据、主要内容进行了详细的分析论证,对公益类事业单位职工工资保障的缘由、水平和措施进行了介绍和分析,在此基础上,笔者提出了对公益类事业单位的绩效工资制和职工工资进行立法保障的一些建议。

关键词：公益类事业单位绩效工资工资保障立法