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人效分析入手，对标行业“薪情”

人力资源 2022年第17期 28-30页

作者：何嘉伟中智咨询

2022年以来，国际国内环境纷繁复杂，挑战加剧，企业经营业绩和成本压力倍增，控本提效成为企业常态化的管理诉求。组织效率/人员效能的分析诊断、人员配置与结构优化、人力成本投入产出效率提升成为HR工作的重点方向。在人效诊断分析...

2022年以来，国际国内环境纷繁复杂，挑战加剧，企业经营业绩和成本压力倍增，控本提效成为企业常态化的管理诉求。组织效率/人员效能的分析诊断、人员配置与结构优化、人力成本投入产出效率提升成为HR工作的重点方向。在人效诊断分析过程中，企业遇到的主要问题，一方面是不清楚选取哪些效能指标进行诊断分析，另一方面是没有准确可参考的同行水平或指标数据。本文追踪近五年时间A股上市公司发布的年报信息并精选企业关注的经营业绩、人工成本水平和投产效率指标进行分析，以期为企业管理者提供最新的外部对标数据参考。

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全方位解读蓝领薪酬现状

人力资源 2022年第11期 42-46页

作者：何嘉伟中智管理咨询有限公司

近年来，常常有管理者感叹，工厂里的工人都是60后、70后的人在撑，年轻人都不愿进厂上班，等现在这一批人退休以后可能就要陷入无工可用的窘境。公开数据表明，目前我国制造业的人才缺口已达1600万人，到2025年该缺口或将接近3000万人...

近年来，常常有管理者感叹，工厂里的工人都是60后、70后的人在撑，年轻人都不愿进厂上班，等现在这一批人退休以后可能就要陷入无工可用的窘境。公开数据表明，目前我国制造业的人才缺口已达1600万人，到2025年该缺口或将接近3000万人，劳动力短缺和就业难问题并存。面对诸多复杂的不确定因素，今年的《政府工作报告》中再次提出了“保用工促就业、保产业链供应链稳定”的总目标，一线蓝领的用工和技能人才培养备受关注，推动创新型、应用型、技能型人才培养，鼓励发展职业教育，促进产教融合等成为制造业企业格外关注的话题。今年4月，

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又到毕业季，细说招聘、薪酬新趋势

人力资源 2023年第13期 56-60页

作者：何嘉伟中智咨询

转眼又到毕业季。据统计，2023年全国普通高校毕业生达1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。然而，应届生绝对数量的增加并不意味着校招开启“简单模式”，优质生源、热门岗位和紧缺专业的招聘难度上升仍是企业面临的主要问题。不...

转眼又到毕业季。据统计，2023年全国普通高校毕业生达1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。然而，应届生绝对数量的增加并不意味着校招开启“简单模式”，优质生源、热门岗位和紧缺专业的招聘难度上升仍是企业面临的主要问题。不久前，中智咨询发布了《2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》，旨在为企业管理者和HR提供2023年校招趋势及应届生起薪的最新信息，为广大决策者提供数据参考。本文从应届生招聘趋势、应届生起薪和激励、实习生管理与薪资三个方面进行解读，希望能为读者提供最前沿的实用干货。

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年终奖到手，几家欢喜几家忧

人力资源 2022年第3期 46-49页

作者：何嘉伟中智咨询

不久前,中智咨询联合中智薪税于2021年年底开展企业年终奖发放计划调研并发布了《2021年企业年终奖发放计划调研报告》,本文围绕企业经营业绩情况、年终奖发放计划、年终奖发放水平三个方面展开,为企业管理者及HR提供全面的实践参考。

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基于叶绿素a测定的监测方法研究与改进

工业微生物 2023年第6期53卷 1-3页

作者：何嘉伟广东省东莞生态环境监测站广东东莞523000

文章使用分光光度法来分析水中叶绿素a的浓度,探究了空白试验和不同的研磨方式、提取液种类对分析结果的影响,并采用统计学计算进行研究验证。实验结果表明,选用合适的参比溶液可以改善吸光度负值情况,改变研磨方式可以提高实验效率,使... 详细信息

文章使用分光光度法来分析水中叶绿素a的浓度,探究了空白试验和不同的研磨方式、提取液种类对分析结果的影响,并采用统计学计算进行研究验证。实验结果表明,选用合适的参比溶液可以改善吸光度负值情况,改变研磨方式可以提高实验效率,使用95%乙醇作为提取液可以降低实验风险。改进后的方法具有快速、安全、经济等优势,可应用于叶绿素a的定量分析和生物学研究。

关键词：叶绿素a 空白试验研磨提取液

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关于环境监测中临界值的探讨

广东化工 2022年第19期49卷 205-207,215页

作者：何嘉伟广东省东莞生态环境监测站广东东莞523000

本文通过氨氮实验过程中有可能出现的各种分量不确定度,计算出合成标准不确定度,从而列举了一些临界值,根据本文的临界值符合性判定规则以及监测数据的关联性,作出合理的数据填报,来避免一些争议较大的监测数据出现。

关键词：不确定度评定评价限值关联性符合性判定氨氮

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涡轮增压器切换过程轴向力及其形成机理

流体机械 2022年第5期50卷 76-84页

作者：李伟王强张海磊任洋何嘉伟门日秀中北大学能源与动力工程学院太原030051 中国北方发动机研究所天津300400

针对涡轮增压器止推轴承在工况变化过程中易损坏的特点,为提高止推轴承的适应性和可靠性,以某型涡轮增压器为研究对象,建立增压器压气机与涡轮的三维模型,通过ICEM划分网格,采用CFX对压气机、涡轮流场进行数值仿真,分析涡轮增压器切换... 详细信息

针对涡轮增压器止推轴承在工况变化过程中易损坏的特点,为提高止推轴承的适应性和可靠性,以某型涡轮增压器为研究对象,建立增压器压气机与涡轮的三维模型,通过ICEM划分网格,采用CFX对压气机、涡轮流场进行数值仿真,分析涡轮增压器切换过程中轴向力的形成及其变化规律。计算结果表明:各部分轴向力在切换时刻变化最大,轴向力合力主要来源于压端,且合力方向均指向压端;压端在整个切换过程中的流动发展较为顺畅,仅在叶顶出口处产生尾迹涡流;涡端在叶根和叶片中径处均存在涡流,且在叶顶位置存在流动分离现象;不论是压端还是涡端,其轮背压力分布均存在周向不均性,且压力梯度由外向内不断减小。

关键词：涡轮增压器轴向力切换时刻数值模拟

HS-SPME和GC-MS联用分析干姜、桂枝及其药对挥发性成分

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中药新药与临床药理 2022年第5期33卷 682-687页

作者：黄振阳江汉美刘金敏刘天琪何嘉伟湖北中医药大学湖北省药用植物研发中心湖北武汉430065

目的比较干姜、桂枝及其药对挥发性成分的相对百分含量,探讨干姜、桂枝药对配伍的意义。方法采用顶空固相微萃取法(HS-SPME)与气相色谱-质谱(GC-MS)联用法,分析干姜、桂枝及其药对的挥发性成分。通过单因素考察法确定最佳萃取条件,采用... 详细信息

目的比较干姜、桂枝及其药对挥发性成分的相对百分含量,探讨干姜、桂枝药对配伍的意义。方法采用顶空固相微萃取法(HS-SPME)与气相色谱-质谱(GC-MS)联用法,分析干姜、桂枝及其药对的挥发性成分。通过单因素考察法确定最佳萃取条件,采用面积归一化法计算各挥发性成分的相对百分含量,并进行主成分分析(PCA)。结果通过单因素考察法确定样品的最佳萃取条件为:进样量0.8 g,萃取温度60℃,萃取时间20 min,解析时间3 min。从干姜、桂枝及其药对中分别鉴定出43、35、38种挥发性成分,各占总挥发性成分含量的89.84%、80.69%和98.36%。干姜、桂枝及其药对共有的挥发性成分有9种,但共有成分的含量有所不同。三者的PCA综合得分具有明显的差异,药对的挥发性成分的PCA综合得分最高。结论干姜和桂枝配伍前后,单味药与药对的挥发性成分存在差异,且产生了新的挥发性成分。干姜、桂枝药对PCA综合得分最高,从挥发性成分变化推测,干姜和桂枝配伍后具有一定的协同增效的作用。

关键词：干姜桂枝药对顶空固相微萃取气相色谱-质谱联用挥发性成分配伍协同增效

气相分子吸收光谱法与连续流动法测定总氮的研究

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生物化工 2022年第5期8卷 116-119页

作者：何嘉伟丘浚广东省东莞生态环境监测站广东东莞523000

本文采用气相分子吸收光谱法和连续流动分析法对水中总氮进行测定,通过两种方法的线性拟合、方法检出限、精密度、准确度和实际样品加标等进行验证比较,综合分析两种方法的优缺点。结果表明,两种方法准确度、稳定性均较高,可实现对水中... 详细信息

本文采用气相分子吸收光谱法和连续流动分析法对水中总氮进行测定,通过两种方法的线性拟合、方法检出限、精密度、准确度和实际样品加标等进行验证比较,综合分析两种方法的优缺点。结果表明,两种方法准确度、稳定性均较高,可实现对水中总氮快速、安全的批量分析。

关键词：气相分子吸收光谱法连续流动分析法优缺点总氮优化