检索结果-南通市图书馆

物理学报 2024年

作者：邓祥文伍力源赵锐王嘉鸥赵丽娜中国科学院高能物理研究所中国科学院大学中国地质大学(北京)

光电子能谱是一项在物质科学中被广泛应用的表征技术.尤其是角分辨光电子能谱(ARPES),可以直接给出材料体系内电子的能量-动量色散关系和费米面结构,是研究多体相互作用和关联量子材料的利器.随着先进ARPES如时间分辨ARPES,Nano-ARPES... 详细信息

光电子能谱是一项在物质科学中被广泛应用的表征技术.尤其是角分辨光电子能谱(ARPES),可以直接给出材料体系内电子的能量-动量色散关系和费米面结构,是研究多体相互作用和关联量子材料的利器.随着先进ARPES如时间分辨ARPES,Nano-ARPES等技术的不断发展,以及同步辐射装置的更新换代,将会产生越来越多的高通量实验数据.因此,探索准确,高效,同时能挖掘深层物理信息的数据处理方法变得愈发迫切.由于机器学习天然具有的自动化处理复杂高维数据能力,推动了包括ARPES在内的诸多领域的变革和技术创新.本文综述了机器学习在光电子能谱中的应用,包括对光谱数据进行降噪,进行电子结构分析,化学组成分析,以及结合理论计算获得的电子结构信息进行光谱预测.进一步,展望了更多机器学习算法在光电子能谱中的应用,最终有望形成更加自动化的数据采集、预处理系统以及数据分析的工作流,推动光电子能谱技术的发展,从而推进量子材料和凝聚态物理前沿研究.

关键词：机器学习光电子能谱同步辐射量子材料

来源：

同方期刊数据库评论

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

Thermoelectric properties of two-dimensional hexagonal indium–VA

引用

Chinese Physics B 2018年第2期27卷 502-509页

作者：毕京云韩利红王倩伍力源屈贺如歌芦鹏飞 State Key Laboratory of Information Photonics and Optical Communications Beijing University of Posts and Telecommunications Beijing 100876 China School of Science Beijing University of Posts and Telecommunications Beijing 100876 China State Key Laboratory of Functional Materials for lnformatics Shanghai Institute of Microsystem and information Technology Chinese Academy of Sciences Shanghai 200050 China

The electrical properties and thermoelectric（TE） properties of monolayer In–VA are investigated theoretically by combining first-principles method with Boltzmann transport theory. The ultralow intrinsic thermal conductivities of 2.64 W·m^（-1）·K^（-1）（InP）, 1.31 W·m^（-1）·K^（-1）（InAs）, 0.87 W·m^（-1）·K^（-1）（InSb）, and 0.62 W·m^（-1） K^（-1）（InBi） evaluated at room temperature are close to typical thermal conductivity values of good TE materials（κ 〈 2 W·m^（-1）·K^（-1））. The maximal ZT values of 0.779, 0.583, 0.696, 0.727, and 0.373 for InN, InP, InAs, InSb, and InBi at p-type level are calculated at 900 K,which makes In–VA potential TE material working at medium-high temperature.

关键词： thermoelectric properties two-dimensional In–VA figure of merit

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

Stable structure and optical properties of fused silica with NBOHC-E' defect

引用

Chinese Physics B 2016年第8期25卷 312-316页

作者：芦鹏飞伍力源杨阳王唯正张春芳杨创华苏锐陈军 State Key Laboratory of Information Photonics and Optical Communications Ministry of Education Beijing University of Posts and Telecommunications (BUTP) Beijing 100876 China State Key Laboratory of Functional Materials for Informatics Shanghai Institute of Microsystem and Information Technology Chinese Academy of Sciences Shanghai 200050 China Beijing Computational Science Research Center Beijing 100084 China School of Physics and Telecommunication Engineering Shaanxi University of Technology Hanzhong 723001 China Institute of Applied Physics and Computational Mathematics Beijing 100088 China

First-principles method is used to simulate the stable structure and optical properties of a 96-atom fused *** preferable structure of NBOHC-E＇（non-bridging oxygen hole center（NBOHC） and E＇ center） pair defect is predicted to be located at 2.4 A^° for the Si-O bond *** quasi-particle GOWO calculations are performed and an accurate band gap is obtained in order to calculate the optical absorption *** the stretching of the Sil-O1 bond,an obvious redshift can be observed in the absorption *** the case of NBOHC-E＇ pair,the p-orbital DOS of Si1 atom will shift to the conduction *** obvious absorption peaks can be observed in the absorption *** calculation reproduced the peak positions of the well-known optical absorption bands.

关键词： fused silica NBOHC-E' electronic structure optical properties

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

敏捷型企业组织的人力资源管理赋能机制研究

引用

老字号品牌营销 2024年第20期 185-187页

作者：伍力长江大学经济与管理学院

敏捷型企业组织以快速响应市场变化、灵活调整内部资源为特征，已成为企业在激烈市场竞争中获得优势的关键。人力资源管理作为企业发展的核心要素，在敏捷型企业组织中扮演着赋能的重要角色。本文旨在探讨敏捷型企业组织中人力资源管理... 详细信息

敏捷型企业组织以快速响应市场变化、灵活调整内部资源为特征，已成为企业在激烈市场竞争中获得优势的关键。人力资源管理作为企业发展的核心要素，在敏捷型企业组织中扮演着赋能的重要角色。本文旨在探讨敏捷型企业组织中人力资源管理赋能机制的现状、存在的问题以及优化路径。通过分析敏捷型企业组织的运行模式，结合实际案例研究，本文发现当前敏捷型企业组织的人力资源管理赋能机制面临人才培养不足、沟通协作不畅、绩效管理体系滞后等问题。本文为解决这些问题，提出了优化策略，包括加强团队赋能与个性化培养、建立协同沟通机制、构建动态的绩效管理体系、利用技术工具支持人力资源管理。通过这些策略的实施，企业可以更加有效地激发员工的创造力与生产力，提升企业的整体敏捷性和竞争力，在复杂多变的市场环境中为企业提供强有力的支持。

关键词：敏捷型企业组织人力资源管理赋能机制

来源：

同方期刊数据库评论