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翠苑·艺 2021年第3期 22-22页

作者：任瑀瑄黄响铃(指导) 不详

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高梁红了

作者：任瑄

来源：南通市图书馆图书评论

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重思慧能的“自性”——从体、相、用出发

湖北社会科学 2022年第1期 94-101页

作者：任珈瑄武汉大学哲学学院湖北武汉430072

"自性"是《坛经》的核心语词,它作为人的本性的规定就是佛性。在《坛经》文本中,慧能对自性的特点从"本自清净""本不生灭""本自具足""本无动摇""能生万法"五个方面进行了规定。但除此之外,自性还有其根本性的特点。自性在"体"的层面上,... 详细信息

"自性"是《坛经》的核心语词,它作为人的本性的规定就是佛性。在《坛经》文本中,慧能对自性的特点从"本自清净""本不生灭""本自具足""本无动摇""能生万法"五个方面进行了规定。但除此之外,自性还有其根本性的特点。自性在"体"的层面上,它是空的、无自性性的。在"相"的层面上,它是"假有的"、有生有灭的。在"用"的层面上,它是"心不染境"、不落二边的。在究竟意义上,它是非空非有、亦空亦有、空有不二的。"无念"作为"见性"的法门,其核心在于"无"。通过对"无"的分析可以发现,"无"的根本特性在于否定。这一否定包含了三层含义:否定之无、悖论之无和绝对之无。

关键词：坛经自性体相用无

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CMQ员工绩效考核体系研究与设计

CMQ员工绩效考核体系研究与设计

作者：任瑄重庆大学

学位级别：硕士

随着全球经济一体化趋势的进一步加强,企业间的竞争也越来越激烈。而企业之间的竞争主要体现为人才的竞争,人力资源已是企业发展过程中具有决定性作用的关键因素,如何建立科学合理的绩效考评体系以优化人力资源成为企业紧急而迫切需要... 详细信息

随着全球经济一体化趋势的进一步加强,企业间的竞争也越来越激烈。而企业之间的竞争主要体现为人才的竞争,人力资源已是企业发展过程中具有决定性作用的关键因素,如何建立科学合理的绩效考评体系以优化人力资源成为企业紧急而迫切需要解决的首要问题之一。本文通过介绍CMQ现有状况,结合CMQ的自身特点和人力资源管理现状,应用绩效考核系统因素等有关理论和方法,采用理论研究和实证研究相结合的研究方法,对绩效考核体系进行了深入的分析研究。论文从绩效考核的定义着眼,阐述了绩效考核的功能、重要性、原则,绩效考核系统的影响因素、流程和程序,并回顾了绩效考核的理论基础,介绍了绩效考核方法。在研究绩效考核评价理论方法的基础上,结合CMQ的自身特点,本文将层次分析法和KPI理论应用到员工绩效考核体系模型的设计过程中,建立了适合CMQ的绩效考核指标体系和绩效考核评价模型。论文应用KPI理论将企业绩效考核的指标分解为工作态度、服务质量、协作关系、廉政建设和职责履行五个一级指标,并在每个一级指标下设相应的二级指标,从多角度、多方位诠释一级指标。层次分析法的引入明确了一级指标和二级指标在企业员工绩效考核模型中的权重,并将各个指标所带来的效应传递给绩效考核综合评价值,得出最终的考核结果。通过本文所构建的考核体系能够为CMQ员工绩效考核提供指导性的理论模型,但本文也存在诸多的不足之处,模型和指标都有待进一步检验和优化。

关键词：人力资源关键绩效指标层次分析法

“十五”期间新疆生产建设兵团农机事故分析与防范对策初探

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农业机械 2007年第08B期 67-68页

作者：任瑄闫向辉新疆生产建设兵团农七师农机监理所新疆生产建设兵团农机局

1．农机事故基本情况“十五”末，新疆生产建设兵团（以下简称“兵团”）农业机械总动力达到249．3万kW，拥有大中型拖拉机22312台，小型拖拉机34301台，联合收割机1490台。农业机械分布面广，机动性强，作业种类多，作业环境较恶劣，... 详细信息

1．农机事故基本情况“十五”末，新疆生产建设兵团（以下简称“兵团”）农业机械总动力达到249．3万kW，拥有大中型拖拉机22312台，小型拖拉机34301台，联合收割机1490台。农业机械分布面广，机动性强，作业种类多，作业环境较恶劣，农忙季节个体车主临时雇佣机手多且随意性大，从而使事故隐患增多。

关键词：新疆生产建设兵团 “十五”期间农机事故事故分析防范大中型拖拉机农业机械作业环境

基于Logit模型对女硕士研究生就业问题的研究——以大连地区为例

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基于Logit模型对女硕士研究生就业问题的研究——以大连地区为例

作者：任姿瑄东北财经大学

学位级别：硕士

在我国由计划经济向市场经济深入变革的时期,毕业生的就业途径由国家包分配到企业与毕业生双向选择转变,由此就业问题开始显现。近年来随着毕业生人数逐年增加,就业形势变得更加严峻,高学历毕业生就业问题开始受到专家和学者的重视,其... 详细信息

在我国由计划经济向市场经济深入变革的时期,毕业生的就业途径由国家包分配到企业与毕业生双向选择转变,由此就业问题开始显现。近年来随着毕业生人数逐年增加,就业形势变得更加严峻,高学历毕业生就业问题开始受到专家和学者的重视,其中女硕士研究生的就业问题由于其性别的原因尤为突出。许多的专家和学者对女硕士研究生的就业问题进行了研究与探讨,他们多从宏观角度或是单从人力资本或社会资本等微观角度分析,认为确实有影响女硕士研究生就业的因素存在,但对女硕士研究生就业难问题的主要原因则各有看法。但大多是定性描述,停留在宏观层面和主观判断上,对高校女硕士研究生生就业问题作深入而系统、全面考察的研究相对而言还比较少。本文通过实地调查,从定量的角度,通过实证研究影响女硕士研究生就业的关键影响因素,并进行系统的分析。本研究在国内外相关理论和研究方法的基础上,选取大连市具有代表性高校的2014届硕士毕业生作为调查对象。笔者通过研究文献发现,硕士研究生的性别差异、人力资本差异、求职过程差异和社会资本差异都会对求职结果造成影响。本文根据前人文献和当今现状设计、发放调查问卷,并基于问卷调查所得数据,对男女硕士毕业生在个人特征、人力资本、家庭背景、求职过程和对工作的期望等方面进行描述性统计的分析和对比,从这些差别中找出女硕士研究生就业过程中存在的问题。接着,本文选取影响女硕士研究生就业的关键指标,采用Logit模型对影响女硕士研究生的重要因素进行回归分析,并进行检验,从而得到各个影响因素的显著性。从调查得到的统计结果和Logit模型回归结果,可以得到以下结论：对就业机会有显著影响的指标中,高校类型、专业类型等,人力资本中的工作经验、奖学金与职业资格证书、是否是学生干部和是否发表过论文等对硕士研究生就业的影响程度较高。社会资本的一些因素如父母亲的社会地位、家庭所在地和就业信息和机会在一定程度上影响着求职结果,不同高校和不同学科女硕士研究生的择业意愿存在较大的差异。女硕士研究生普遍对就业前景不太乐观,在选择就业区域和影响求职的因素上表现出更多的感性;就业时更愿意选择政府部门、高等院校、科研机构、事业单位等相对企业更为稳定的单位。本文的内容共分五个部分。第一部分,首先介绍了本文研究的理论意义,然后概括了国内外相关研究的现状,总结了本文的研究方法和研究思路,最后提出本文的创新点和不足之处。第二部分,界定相关概念,并对就业歧视、人力资本和社会资本理论进行阐述。第三部分,首先对问卷的设计与检验,根据中国硕士研究生就业的实际情况进行调查问卷的设计,对调查问卷进行信度效度分析。再从人力资本、社会资本、家庭背景、求职过程和工作期望等方面描述了影响硕士研究生就业因素的性别差异,并对调查问卷的调查结果进行描述性统计分析。第四部分从女硕士研究生自身出发,分析影响女硕士生就业的影响因素,并且从择业意愿和对女硕士生的不公平待遇进行统计分析,分析自身的优势和劣势,最后,笔者对本文的结论进行了总结,并从政府、高校和女硕士研究生自身等方面提出详细的解决对策和建议。本文是从全新的角度和研究方法全面地研究女硕士研究生就业的问题,但由于笔者学术水平和调查能力有限,论文还有很多的不足。

关键词：女硕士研究生人力资本社会资本就业

微塑料的老化及其对水环境中抗生素的吸附行为研究进展

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科学技术与工程 2024年第11期24卷 4380-4388页

作者：丛俏蔡国庆任梓瑄吉林建筑大学松辽流域水环境教育部重点实验室长春130118

微塑料(microplastics,MPs)和抗生素作为新兴污染物,经常在水环境中能被同时检测到,并且水环境中的抗生素也经常在MPs表面被发现。MPs可以通过表面吸附和迁移,吸收、聚集并携带水环境中的各类有机污染物而受到广泛关注。与原始MPs相比,... 详细信息

微塑料(microplastics,MPs)和抗生素作为新兴污染物,经常在水环境中能被同时检测到,并且水环境中的抗生素也经常在MPs表面被发现。MPs可以通过表面吸附和迁移,吸收、聚集并携带水环境中的各类有机污染物而受到广泛关注。与原始MPs相比,老化后的MPs因粒径变小、比表面积增大,从而吸附位点增多,而具有更强的吸附能力。主要从MPs的环境老化方式、老化后MPs对水环境中各类抗生素的吸附行为展开了综述,总结了老化MPs的老化方法及吸附抗生素的影响因素及吸附机理,并对MPs老化问题及对抗生素的吸附影响提出展望。

关键词：微塑料抗生素老化吸附行为

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新时代高校辅导员队伍建设研究

吉林教育 2024年第32期 83-85页

作者：任姿瑄东北财经大学

高校辅导员是高校学生指引和管理的重要力量,他们的责任感、专业能力会在较大程度上影响学生的发展。新时代背景下,各地高校都在积极加强辅导员队伍建设,旨在不断提升辅导员队伍的专业化水准,将辅导员在高校中的作用最大限度发挥出来。... 详细信息

高校辅导员是高校学生指引和管理的重要力量,他们的责任感、专业能力会在较大程度上影响学生的发展。新时代背景下,各地高校都在积极加强辅导员队伍建设,旨在不断提升辅导员队伍的专业化水准,将辅导员在高校中的作用最大限度发挥出来。但如今高校辅导员队伍还存在职责不明晰、队伍稳定性不足、专业化水准偏低等问题,导致辅导员队伍建设实况不尽如人意。基于此,本文对新时代高校辅导员队伍特征进行分析,指出高校辅导员队伍建设存在的问题,提出辅导员队伍建设改进路径。

关键词：新时代高校辅导员队伍建设

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社会热点问题在高校思政教育工作中的影响

科学咨询(科技·管理) 2023年第3期 206-208页

作者：任姿瑄东北财经大学

思政教育一直是高校极为关注的工作内容，尤其是在立德树人的理念下，思政教育工作的地位也在持续上升。目前，部分高校在落实思政教育工作任务时，创新性明显不足，思政教育开展也有欠缺之处。将社会热点问题在思政教育工作中进行融合... 详细信息

思政教育一直是高校极为关注的工作内容，尤其是在立德树人的理念下，思政教育工作的地位也在持续上升。目前，部分高校在落实思政教育工作任务时，创新性明显不足，思政教育开展也有欠缺之处。将社会热点问题在思政教育工作中进行融合渗透不仅是将大学生思想动态与思政教育相结合的必要途径，也是吸引大学生自觉参与思政教育的重要载体。基于此，本文主要针对社会热点问题在高校思政教育工作中的影响进行分析。

关键词：社会热点问题高校思政教育

论爱欲作为Eros的本性--重思《会饮篇》中柏拉图与前五人之争

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武汉理工大学学报（社会科学版） 2020年第2期33卷 37-44页

作者：任珈瑄武汉大学哲学学院湖北武汉430072

在《会饮篇》中由六个人对Eros的本性进行了追问。但其中Eros大多以希腊神话人物的形式而显现,从而导致自身的本性被遮蔽。因此,为了揭示关于Eros自身的思想,就需对神话进行去蔽来追问Eros自身存在的特性。前五个人直接将Eros预设为爱... 详细信息

在《会饮篇》中由六个人对Eros的本性进行了追问。但其中Eros大多以希腊神话人物的形式而显现,从而导致自身的本性被遮蔽。因此,为了揭示关于Eros自身的思想,就需对神话进行去蔽来追问Eros自身存在的特性。前五个人直接将Eros预设为爱神进行了赞颂,但实际上他们分别是从时间与精神、肉体与精神、人的完整性、事物的对立统一以及古希腊城邦的最高美德等角度,对爱自身进行了探讨。而柏拉图则通过对前五个人的赞词的否定,揭示出Eros不是神,而是包含了"爱的使者"和"爱欲"两重含义。其中,"爱欲"是Eros本性的规定。它隐喻在"爱的使者"这一神话人物之中,是一种追求永远拥有美好的东西的欲望。而"美的理式"作为美的最高形态,是爱欲所追求的对象,并需要通过一个从性爱到理式之爱的上升的过程才能实现。但爱欲的最终目的,是在于通过"美的理式"来实现自身的不朽。在此Eros的规定也在柏拉图与前五人的区分中得以显明。

关键词：柏拉图爱欲 Eros 爱的规定区分