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兼顾单篇、单元、整本书教学目标的实施路径探索——以《猴王出世》为例

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语文建设 2024年第16期 70-73页

作者：杜玉花山东省临沂三河口小学

名著单元教学须处理好局部与整体的关系,有效兼顾单篇、单元、整本书三个层面的教学目标。以《猴王出世》为例,基于文本的独特性、教学设计的连贯性和整体阅读的系统性,通过“我是美猴王”“我要去取经”“我到西天了”三大情境任务,以... 详细信息

名著单元教学须处理好局部与整体的关系,有效兼顾单篇、单元、整本书三个层面的教学目标。以《猴王出世》为例,基于文本的独特性、教学设计的连贯性和整体阅读的系统性,通过“我是美猴王”“我要去取经”“我到西天了”三大情境任务,以问题、项目、成果驱动的方式,逐步实现教学目标,以有效促进学生阅读能力的提升,培育学生的核心素养。

关键词：《猴王出世》问题驱动项目驱动成果驱动教学目标

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中和辩证:朱熹文道观的新探解

新疆大学学报（哲学社会科学版） 2024年第2期52卷 118-126页

作者：郑淑花新疆大学中国语言文学学院新疆乌鲁木齐830046 重庆工商大学马克思主义学院重庆400067

朱熹在传承“文以载道”“文以明道”的基础上,提出“文从道出”“文便是道”的观点。他主张“文”与“道”既相互对立又相互统一,形成中和辩证的文道观。这种文道观决定了他对待“文”的辩证态度。在文辞方面,朱熹主张“义理从文字中... 详细信息

朱熹在传承“文以载道”“文以明道”的基础上,提出“文从道出”“文便是道”的观点。他主张“文”与“道”既相互对立又相互统一,形成中和辩证的文道观。这种文道观决定了他对待“文”的辩证态度。在文辞方面,朱熹主张“义理从文字中迸出”,强调文辞是义理的重要载体;又宣称“视言语诚如糟粕”,认为领悟义理后可以忘记文辞本身,秉持的是“得鱼忘筌”的态度。在“文采”方面,他主张“文字奇而稳方好”和“文以伟辞”,注重文辞技巧、文法、修辞的综合运用;同时他又轻视或反对“胭脂腻粉”“妄言绮语”“用意崎岖”的“巧”文。理解朱熹的文道观,不能以“文道分离”“文道合一”或“重道重文”“重道轻文”单一观点进行判断,而应回归文本语境和历史语境进行辩证地分析。

关键词：朱熹文道观中和辩证语境

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扬雄“书,心画也”命题的再认识

中国书法 2024年第2期 179-181页

作者：张典友安徽艺术学院书法研究所

扬雄“书,心画也”实际应写为“书,心划也”。这个命题后被引入书法理论,指明了书迹在用笔、结构、布局等方面应该适当地图像化。书法图像实际上是在语言与世界建构逻辑联系的过程中,将语象文本可视化。因此,书迹具有时空的秩序、形式,... 详细信息

扬雄“书,心画也”实际应写为“书,心划也”。这个命题后被引入书法理论,指明了书迹在用笔、结构、布局等方面应该适当地图像化。书法图像实际上是在语言与世界建构逻辑联系的过程中,将语象文本可视化。因此,书迹具有时空的秩序、形式,还可以同时阅读文本,一并获得思想体验和视觉体验的多维度审美感知。

关键词：图像扬雄书为心画

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企业文化塑造对种业公司人才管理的影响分析

分子植物育种 2024年第4期22卷 1368-1373页

作者：郑晓花邯郸开放大学邯郸056004

本研究深入探讨了企业文化对种业公司人才管理的影响。企业文化作为一种内在动力,不仅反映了公司的核心价值观和使命,还通过塑造员工的行为、决策和领导方式,对员工吸引力、保留、发展和激励产生深远影响。本研究分析了企业文化的核心... 详细信息

本研究深入探讨了企业文化对种业公司人才管理的影响。企业文化作为一种内在动力,不仅反映了公司的核心价值观和使命,还通过塑造员工的行为、决策和领导方式,对员工吸引力、保留、发展和激励产生深远影响。本研究分析了企业文化的核心概念和多样性,强调了在种业公司中独特的文化特点。进一步讨论了企业文化对员工吸引力、保留以及发展和激励的具体影响,突出了文化在吸引高素质人才、提高生产效率和推动创新方面的作用。最后,指出了未来研究方向,包括跨文化研究、文化的可塑性和适应性,以及文化度量和评估方法的改进等,为种业公司和农业领域提供了关于如何优化人才管理的重要见解。企业文化的塑造不仅关系到企业的成功,也对全球农业的可持续性发展具有重要影响。

关键词：企业文化人才管理种业公司可持续发展文化塑造

英语霸权视角下对中国科技期刊建设意识引导的思考

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编辑学报 2024年第1期36卷 18-24页

作者：任滢滢《厦门大学学报(自然科学版)》编辑部厦门361005

针对目前中国科技期刊意识形态工作多局限于期刊编校或编辑部制度建设的现象,本文以英语霸权为切入点对中文期刊建设展开讨论,旨在为科技期刊的意识形态工作开辟一个新视角。通过分析中国科技期刊建设面临的英语霸权现象,以及其对出版... 详细信息

针对目前中国科技期刊意识形态工作多局限于期刊编校或编辑部制度建设的现象,本文以英语霸权为切入点对中文期刊建设展开讨论,旨在为科技期刊的意识形态工作开辟一个新视角。通过分析中国科技期刊建设面临的英语霸权现象,以及其对出版领域相关制度和经济良性发展的危害,提出中国科技期刊建设中应警惕强化英语霸权导向,加强文化自信的意识形态引导。办刊人应立足本国利益统一思想,自立自强发展中国科技期刊,做强做优中文科技期刊,提升中国期刊的国际影响力,抢占国际学术话语权。

关键词：英语霸权中国科技期刊意识形态语言经济学意识引导文化自信

关于常曲率空间中子流形p-调和l-形式的一个消灭定理

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数学物理学报（A辑） 2024年第1期44卷 26-36页

作者：张友花福建师范大学数学与统计学院福州350000

令Mn(n≥3)是常曲率空间N^(n+m)(c)中的、具有平坦法丛的完备非紧致的浸入子流形.假设M^(n)(n≥3)满足四个不同的具体几何条件之一时,该文利用Bochner-Weitzenbock公式和Sobolev不等式,通过Duzaar-Fuchs截断函数方法,证明了M^(n)上不存... 详细信息

令Mn(n≥3)是常曲率空间N^(n+m)(c)中的、具有平坦法丛的完备非紧致的浸入子流形.假设M^(n)(n≥3)满足四个不同的具体几何条件之一时,该文利用Bochner-Weitzenbock公式和Sobolev不等式,通过Duzaar-Fuchs截断函数方法,证明了M^(n)上不存在非平凡的L^(β)p-调和l-形式,其中β≥p≥2.

关键词：子流形 p-调和形式消灭性定理

医保基金监管效能的影响因素与提升策略研究——基于TOE框架与fsQCA实证分析

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卫生经济研究 2024年第10期 32-38页

作者：刘艳花山西医科大学马克思主义学院

目的：探究医保基金监管效能的影响因素，为提升医保基金监管效能提供参考依据。方法：基于技术-组织-环境框架和模糊集定性比较分析方法，分析医保基金监管效能各因素之间的联动关系。结果：各部门合作次数、典型案例数量和违规主体类... 详细信息

目的：探究医保基金监管效能的影响因素，为提升医保基金监管效能提供参考依据。方法：基于技术-组织-环境框架和模糊集定性比较分析方法，分析医保基金监管效能各因素之间的联动关系。结果：各部门合作次数、典型案例数量和违规主体类型数量是核心条件，智能监控技术的有效性依赖于组织和管理的支持，政策法规和公众参与对提升监管效能至关重要，同时强化监管队伍能力也是关键因素。结论：提升医保基金监管效能需要构建一个多维度的监管框架，进一步优化管理体制，不断创新基金监管模式，对不同的主体采取差异化管理措施，通过数字赋能医保基金监管，全面加强医保基金监管队伍能力建设。

关键词：医保基金监管效能技术-组织-环境框架模糊集定性比较分析

开发区绿色转型与空气污染治理：异地迁移还是就地创新

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同方期刊数据库

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财经论丛 2024年第10期 37-47页

作者：曹友斌上海财经大学公共经济与管理学院

本文借助长江经济带国家级转型升级示范开发区的政策冲击，采用双重差分法考察开发区绿色转型的空气污染治理效应。研究结果表明，开发区绿色转型有效降低了当地空气污染程度，促使当地污染企业通过在异地设立子公司的方式来规避环境规... 详细信息

本文借助长江经济带国家级转型升级示范开发区的政策冲击，采用双重差分法考察开发区绿色转型的空气污染治理效应。研究结果表明，开发区绿色转型有效降低了当地空气污染程度，促使当地污染企业通过在异地设立子公司的方式来规避环境规制，并未增加当地的绿色专利数量，表明异地迁移效应在其中发挥着主要作用，就地创新效应并未凸显。进一步分析显示，开发区绿色转型未同步提高当地的经济增长水平，体现出开发区绿色转型的政策效果是以牺牲一定的经济增长为代价的。上述结论为理解开发区绿色转型的实践效果及其内在逻辑提供了经验证据。

关键词：开发区绿色转型空气污染污染转移区位导向性政策

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分类与比较:对人的治理的两种方式

行政论坛 2024年第2期31卷 31-38页

作者：张乾友南京大学政府管理学院江苏南京210023

治理是一种生产秩序的活动。任何秩序都是人的秩序,任何治理也都是对人的治理。对人的治理必须回应人最内在的关切,这是因为人是一种评价性存在,总是希望证明和被承认自己的价值。概言之,任何秩序本质上都是一种价值秩序,而治理就是生... 详细信息

治理是一种生产秩序的活动。任何秩序都是人的秩序,任何治理也都是对人的治理。对人的治理必须回应人最内在的关切,这是因为人是一种评价性存在,总是希望证明和被承认自己的价值。概言之,任何秩序本质上都是一种价值秩序,而治理就是生产价值秩序的过程。价值秩序的生产有两种主要的方式,即分类与比较。分类,是指将人及其价值创造的行为归入不同的价值类别,以明确不同的人到底在哪些方面创造了价值,进而明确人们作为价值主体的独特性与共同性;比较,是指用同一种尺度去衡量不同人及其价值创造的行为,以确定每个人到底创造了多少价值,进而确定人们作为价值主体的等级关系。基于这两种方式,也形成了通过分类的治理和通过比较的治理两种治理模式。

关键词：分类比较对人的治理治理技术治理模式