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国家水土保持科技示范园分布现状和布局思考

中国水土保持 2025年第1期 1-9+89页

作者：乔殿新赵明潘宣林敬兰水利部水土保持监测中心浙江广川工程咨询有限公司陕西省水土保持和移民工作中心福建省水土保持试验站

水土保持科技示范园是水土保持高质量发展的集中展示，发挥着示范引领、宣传教育、科学普及、科技推广等功能和服务。国家水土保持科技示范园创建工作于2004年开始，2007年命名了第一批国家水土保持科技示范园。截至2024年底，全国共有... 详细信息

水土保持科技示范园是水土保持高质量发展的集中展示，发挥着示范引领、宣传教育、科学普及、科技推广等功能和服务。国家水土保持科技示范园创建工作于2004年开始，2007年命名了第一批国家水土保持科技示范园。截至2024年底，全国共有国家水土保持科技示范园166个，遍及全国30个省(自治区、直辖市)。通过分析国家水土保持科技示范园在流域、行政区、地域、水土保持区划、水土流失重点防治区、水土流失类型、城乡7个方面的分布特征，发现其存在分布不均衡、布局不科学、顶层设计缺失、人均数量差异大等问题，并提出各级行政区逐步覆盖、水土保持三级区划基本覆盖、推动重点区域建设等布局建议，以及统筹谋篇布局、强化政策引领、依托重点工程、加强共建共享等发展建议。

关键词：国家水土保持科技示范园分布现状布局生态文明

CT衍生的血流储备分数对梗阻性冠状动脉疾病患者主要不良心血管事件的预测价值研究

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中国全科医学 2025年第6期28卷 713-719页

作者：王瑞欧阳丽娜吴倩牛媛媛李贵兰朱力宁夏医科大学总医院放射科宁夏回族自治区银川市750004 宁夏医科大学第一临床医学院宁夏回族自治区银川市750004

背景目前,血流储备分数(FFR)是评估冠状动脉血流的功能和生理学的金标准,与之相比,CT衍生的血流储备分数(CT-FFR)反映冠状动脉病变处血流动力学改变,以及在区分病变特异性缺血方面,均有较高的诊断性能和鉴别能力。目的评价CT-FFR对冠状... 详细信息

背景目前,血流储备分数(FFR)是评估冠状动脉血流的功能和生理学的金标准,与之相比,CT衍生的血流储备分数(CT-FFR)反映冠状动脉病变处血流动力学改变,以及在区分病变特异性缺血方面,均有较高的诊断性能和鉴别能力。目的评价CT-FFR对冠状动脉梗阻性稳定性胸痛患者发生MACE的预测价值。方法本研究纳入2017年1月—2021年6月在宁夏医科大学总医院因稳定性胸痛行冠状动脉CT血管造影(CCTA)检查的患者116例为研究对象,中位随访时间2(0,25)个月。按照随访期内是否发生主要不良心血管事件(MACE)将研究对象分为MACE组(55例)和非MACE组(61例)。比较两组间冠状动脉管腔狭窄程度和CT-FFR之间差异性;再分别根据狭窄程度及CT-FFR中位数将患者分类,比较不同分类患者MACE总发生率和随访6个月MACE的发生率。采用Spearman秩相关分析探讨冠状动脉管腔狭窄程度与CT-FFR之间的相关性;采用多因素Logistic回归分析探讨患者发生MACE的影响因素;绘制狭窄程度、CT-FFR及二者结合后预测冠状动脉梗阻性稳定性胸痛患者发生MACE的受试者工作特征(ROC)曲线,并依据ROC曲线下面积(AUC)比较不同指标的预测性能。结果116例患者冠状动脉管腔狭窄程度中位数为70%(60%,80%),中位CT-FFR为0.79(0.74,0.85)。MACE组患者冠状动脉管腔狭窄程度高于非MACE组(Z=-4.41,P0.8患者(χ^(2)=30.025,P0.8患者,狭窄程度70%~90%+CT-FFR≤0.8的患者随访时间<3个月MACE发生率高于其他分类(P<0.05)。Spearman秩相关分析结果显示,冠状动脉管腔狭窄程度与CT-FFR呈负相关(rs=-0.5326,P<0.001)。多因素Logistic回归分析结果显示,冠状动脉管腔狭窄程度70%~90%(OR=3.085,95%CI=1.147~8.298,P=0.026)、CT-FFR≤0.8(OR=6.527,95%CI=2.560~16.641,P<0.001)是患者发生MACE的危险因素。冠状动脉管腔狭窄程度联合CT-FFR预测患者发生MACE的价值更高(AUC=0.812,95%CI=0.731~0.892,P<0.001)。结论冠状动脉管腔狭窄程度70%~90%、CT-FFR≤0.8可能是患者发生MACE的危险因素。与狭窄程度相比,CT-FFR对预测冠状动脉阻塞性稳定性胸痛患者发生MACE具有增益价值,狭窄程度与CT-FFR结合后的预测性能更佳。

关键词：冠状动脉疾病主要不良心血管事件 CT衍生血流储备分数冠状动脉狭窄预测

中医药调控HMGB1/TLR4信号通路治疗支气管哮喘研究进展

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亚太传统医药 2025年

作者：梁梦婷廖乔浪潘妍覃北兰郑梁宇坤刘泊宁张榕华王光耀许光兰广西中医药大学研究生院广西中医药大学第一附属医院

支气管哮喘是一种常见的慢性气道炎症性疾病。研究发现,HMGB1/TLR4作为机体重要的炎症信号通路,可介导免疫应答,促发炎症反应,对哮喘的发生发展有重要影响。中医药通过调控HMGB1/TLR4信号通路发挥减轻气道炎症反应、调节Th1/Th2免疫失... 详细信息

支气管哮喘是一种常见的慢性气道炎症性疾病。研究发现,HMGB1/TLR4作为机体重要的炎症信号通路,可介导免疫应答,促发炎症反应,对哮喘的发生发展有重要影响。中医药通过调控HMGB1/TLR4信号通路发挥减轻气道炎症反应、调节Th1/Th2免疫失衡、抗氧化和凋亡、改善气道重塑和保护肺组织等作用而治疗哮喘。从HMGB1/TLR4信号通路出发,探讨中医药治疗哮喘的作用机制,为临床防治哮喘提供新思路。

关键词：中医药 HMGB1/TLR4信号通路支气管哮喘综述

考虑装配率的装配式建筑成本预测及优化研究——以成都市为例

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考虑装配率的装配式建筑成本预测及优化研究——以成都市为例

作者：代倩茹四川农业大学

学位级别：硕士

随着现代建筑产业的不断发展,建筑行业也逐渐开始转型升级,而装配式建筑代表了建筑业科技革命和产业变革方向,因此成都市在2016年发布《成都市人民政府关于加快推进装配式建设工程发展的意见》,开始推进装配式建筑在成都市的应用。现阶... 详细信息

随着现代建筑产业的不断发展,建筑行业也逐渐开始转型升级,而装配式建筑代表了建筑业科技革命和产业变革方向,因此成都市在2016年发布《成都市人民政府关于加快推进装配式建设工程发展的意见》,开始推进装配式建筑在成都市的应用。现阶段装配式建筑在成都已大规模的发展起来,成都市现在新建装配式建筑装配率最低要求是30%,但随着城市的不断发展和装配式建筑技术的不断进步,必将对装配率提出更高的要求。因此以提高成都市装配式建筑的装配率为目的,从装配率的角度对装配式建筑进行成本预测和优化研究,对高装配率的装配式建筑在成都市的实际推广应用工作提供指导。为了确定装配式建筑装配率与成本之间的关系,首先找出装配式建筑成本影响最大的关键因素,建立装配式建筑成本影响因素指标体系;其次根据优化后的神经网络模型进行成本预测,以样本案例的成本影响因素指标为模型输入项,在MATLAB中对模型进行训练,得到适宜成都市的装配式建筑的成本预测模型;然后进行案例分析,利用成本预测模型预测出案例中不同装配率的成本,并对PC构件的成本与装配率得分进行分析;最后,利用价值工程,对装配式建筑的装配率和成本关系进行评价。得出以下结论:(1)得到了用于装配式建筑成本预测的双变异PSO-BP神经网络模型;(2)得到了符合成都市装配式建筑的装配率与成本关系曲线;(3)得到了适用于成都市30%-90%装配率下PC构件的选择推荐表;(4)确定了成都市的经济装配率范围为40%-60%。(5)为装配率低于40%的建筑和装配率为70-90%的建筑提出装配率-成本优化措施。

关键词：装配式建筑装配率成本双变异PSO-BP神经网络 PC构件

幼儿园教师差序氛围感知与工作满意度的关系研究

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幼儿园教师差序氛围感知与工作满意度的关系研究

作者：代倩河北大学

学位级别：硕士

幼儿园教师差序氛围感知是指教师个体层面感知到的组织差序氛围,即教师对团队中以领导为中心的人际关系疏密差异程度及分配不均的感知,不同教师感知到的差序氛围程度不同。幼儿园教师工作满意度是幼儿园教师在实际工作过程中,对其所从... 详细信息

幼儿园教师差序氛围感知是指教师个体层面感知到的组织差序氛围,即教师对团队中以领导为中心的人际关系疏密差异程度及分配不均的感知,不同教师感知到的差序氛围程度不同。幼儿园教师工作满意度是幼儿园教师在实际工作过程中,对其所从事的工作本身和工作相关方面的整体看法和感受。幼儿园教师工作满意度代表着幼儿园教师的工作状态,当幼儿园教师对工作感到满意时,他们对幼儿的耐心会增加,与幼儿的关系也更为和谐;相反,低工作满意度的教师可能会减少对工作的集中力,这对幼儿教育的质量有着消极影响。幼儿园教师的差序氛围感知会对其工作满意度造成影响。鉴于此,本研究拟考察幼儿园教师差序氛围感知和工作满意度的关系,研究被试来自H省B市幼儿园339名教师,分别采用刘贞妤开发的《差序气氛量表》以及引用王永贤的《工作满意度问卷》进行调查与测量,研究结论如下:1.幼儿园教师差序氛围感知总体平均分为3.12,经检验得知,差序氛围感知总体得分处于中等水平,相互依附、偏私对待、亲信角色三个维度的平均分分别是3.18、3.03、3.09,经检验得知,相互依附维度处于中等偏上水平,偏私对待和亲信角色处于中等水平,三个维度的水平从高到低依次排列为:相互依附、亲信角色、偏私对待。2.人口学变量会对差序氛围感知产生影响,幼儿园教师差序氛围感知总体在年龄、教龄、婚姻、专业、月薪上有显著差异;相互依附在年龄、教龄、婚姻、学历、专业、月薪上存在显著差异;偏私对待在年龄、教龄、婚姻、专业、月薪上存在显著差异;亲信角色在月薪上存在显著差异。3.幼儿园教师的工作满意度总体平均分为3.79,处于中等偏上水平,工作本身、工作环境、进修和升迁、工作报酬、园长的平均分分别是3.79、3.81、3.79、3.76、3.78,均处于中等偏上水平。五个维度的水平从高到低依次排列为:工作环境、进修和升迁、工作本身、园长、工作报酬。4.人口学变量也会对幼儿园教师的工作满意度产生影响,幼儿园教师工作满意度总体在年龄、教龄、婚姻、学历、专业、月薪上存在显著差异;工作本身在年龄、教龄、婚姻、学历、专业、月薪上存在显著差异;工作环境在年龄、教龄、婚姻、学历、专业、月薪上存在显著差异;进修和升迁在年龄、教龄、婚姻、学历、专业、月薪上存在显著差异;工作报酬在年龄、教龄、婚姻、学历、专业、月薪上存在显著差异;园长在年龄、教龄、婚姻、学历、专业、月薪上存在显著差异。5.幼儿园教师差序氛围感知与工作满意度呈现显著负向相关关系,其中,差序氛围感知各维度对工作满意度的解释力度从高到低依次排序为偏私对待、相互依附、亲信角色。相互依附、偏私对待均对幼儿园教师工作满意度有显著的负向预测作用,亲信角色与幼儿园教师工作满意度之间的预测作用不明显。针对上述结论,本研究选取10名幼儿园教师进行访谈,结合访谈内容和已有文献对其进行合理的讨论与解释,并立足于差序氛围感知为提高幼儿园教师工作满意度提供思考。

关键词：差序氛围感知工作满意度幼儿园教师

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无意识感受惊讶面部表情的脑功能研究

无意识感受惊讶面部表情的脑功能研究

作者：代倩电子科技大学

学位级别：硕士

面部表情是一种有效的情绪显示器,通过观察一个人的面部表情,可以了解此人现在的情绪状态。迄今为止,对情绪面部表情感受的研究已逐渐成为认知神经科学的一个重要领域,其可分为有意识和无意识两个层面的研究。在平常生活当中,无意识的... 详细信息

面部表情是一种有效的情绪显示器,通过观察一个人的面部表情,可以了解此人现在的情绪状态。迄今为止,对情绪面部表情感受的研究已逐渐成为认知神经科学的一个重要领域,其可分为有意识和无意识两个层面的研究。在平常生活当中,无意识的信息对人类的大脑及各种行为都有着不容忽视的影响,因此对面部表情的无意识感受的研究就显得尤为重要。作为六大基本情绪之一的惊讶情绪,在现在的神经影像学研究中一直处于被忽视的地位。因此,本文将对无意识感受惊讶面孔的脑神经机制进行研究。本文主要使用功能磁共振成像(functional magnetic resonance imaging,fMRI)技术对无意识感受惊讶面孔进行研究:深入研究了无意识感受惊讶面孔的脑功能定位;并利用心理生理交互作用(psychophysiological interaction,PPI)分析方法对无意识感受惊讶面孔的脑功能连接性进行了进一步地研究。主要工作如下: 1、研究无意识感受惊讶面孔的脑功能定位。设计了无意识感受情绪面部表情的磁共振实验,其中包括惊讶、高兴以及中性情绪的面孔,以便于对惊讶面孔的研究。然后利用基于广义线性模型(general linear model,GLM)的SPM软件对数据进行分析处理。结果发现无意识感受惊讶面孔时主要会激活右侧海马旁回、左侧梭状回、右侧杏仁核、枕下回、枕中回以及颞叶这些区域。另外还发现右侧海马旁回、左侧梭状回以及右侧颞上回这三个区域在无意识感受惊讶面孔的功能中可能起到了关键性的作用。 2、研究无意识感受惊讶面孔的脑连接性。基于上述实验,利用心理生理交互作用分析方法对无意识感受惊讶面孔的脑连接性进行研究。选取右侧海马旁回为种子区域,发现其与右侧杏仁核、左侧梭状回、双侧枕下回以及右侧颞上回这几个区域之间存在连接关系。同时发现右侧海马旁回-左侧梭状回、右侧海马旁回-右侧颞上回这两条交互作用的变化会引起无意识感受惊讶面孔能力的变化。

关键词：惊讶面部表情无意识感受脑功能定位脑连接性功能磁共振成像

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企业战略差异对审计师决策的影响研究

企业战略差异对审计师决策的影响研究

作者：代倩重庆理工大学

学位级别：硕士

近年来,随着市场竞争的加剧,企业生存与发展愈发困难。企业战略是企业为追求长远发展而对自身拥有的一切资源进行协调配置的一系列决策。战略在企业生产经营中处于核心地位,企业战略规划合理,企业发展将蒸蒸日上。然而,若企业战略与其... 详细信息

近年来,随着市场竞争的加剧,企业生存与发展愈发困难。企业战略是企业为追求长远发展而对自身拥有的一切资源进行协调配置的一系列决策。战略在企业生产经营中处于核心地位,企业战略规划合理,企业发展将蒸蒸日上。然而,若企业战略与其所处行业中的发展地位不相符,则很可能导致严重后果。通常情况下,在每个行业中,会逐渐建立一套常规战略。如果企业遵循这种战略,一般也将获得相当于行业平均水平的利润。但是,随着市场竞争的增加,公司为了寻求长期发展,便倾向于选择有别于市场传统的战略模式。已有研究发现,当企业与同行业常规战略模式差异较大时,会出现一些不利于企业生存发展的现象,如获得极端业绩的可能性增加,业绩波动较大,盈余质量降低、会计信息质量下降以及会出现激进的税收规避、过度投资等行为。从而导致企业的信息不对称程度加大,经营风险提高等。并且利益相关者也对战略差异较大企业持着较为负面的态度。那么这种影响是否会渗透到审计过程中,进而影响审计师决策呢?本文以战略管理理论为起点,基于信息不对称理论、风险导向审计理论和行为金融学理论,对企业战略差异、审计师决策两者间,可能存在的关系进行阐述。基于此,提出本文的研究假设:企业战略差异会影响审计师决策,并且通过影响企业的经营风险进而影响审计师决策。本文以我国2007—2020年度A股上市公司为样本,实证检验了企业战略差异与审计师决策两者间的相关关系以及两者间的作用机制。研究发现:企业战略差异与非标准审计意见、审计收费显著正相关,经营风险发挥部分中介作用。即企业战略越偏离行业常规战略,审计师在为其提供审计服务时就越谨慎,表现为更为严格的审计意见决策和收取更高的审计费用;同时,战略差异通过影响企业的经营风险影响审计师决策。进一步研究发现,企业产权性质、高管性别特征以及审计师行业专长会影响两者间关系。在国有企业中,战略差异对审计师决策的负面影响会减弱;当企业存在女性高管时,能够抑制企业战略差异对审计师决策的不利影响;另外,当审计师具备行业专长时,企业战略差异带给审计师的负面影响也会削弱。本文的实证结果表明,对于战略差异给企业带来的负面经济影响,审计师能够铺捉到,并且,会做出更为负面的决策。本文结论对企业在日后经营中,合理选择战略类型、完善公司治理机制,以及在审计师作出审计意见决策,以及完善审计收费机制等方面,具有一定的启示意义。

关键词：企业战略差异审计师决策经营风险

集束化管理联合过程导向型教学法在手术室规培教学中的应用

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卫生职业教育 2025年第1期43卷 149-154页

作者：兰苹陈娴鲁琳周朝敏陆军军医大学大坪医院重庆400042

目的探究集束化管理联合过程导向型教学法在手术室规培护士教学中的应用效果。方法采用便利抽样法选取117名手术室规培护士为研究对象,对照组采用传统教学法,观察组采用集束化管理联合过程导向型教学法。结果观察组出科考核成绩、综合... 详细信息

目的探究集束化管理联合过程导向型教学法在手术室规培护士教学中的应用效果。方法采用便利抽样法选取117名手术室规培护士为研究对象,对照组采用传统教学法,观察组采用集束化管理联合过程导向型教学法。结果观察组出科考核成绩、综合素质测评得分、评教得分、临床护理教员教学质量评分满分率均高于对照组(P<0.05)。结论集束化管理联合过程导向型教学法应用于手术室规培护士教学有显著优势,提高了规培护士理论、操作考核成绩及综合能力,激发了学习积极性及主动性,增强了学习效果。

关键词：集束化管理过程导向型教学法手术室规培护士

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网络语境下自我呈现的身份建构的语用学研究

网络语境下自我呈现的身份建构的语用学研究

作者：代倩广东外语外贸大学

学位级别：硕士

作为一种社会心理现象,自我呈现长期以来倍受心理学和社会学领域学者的青睐,这方面的研究更是硕果累累。尽管大量的研究已经探索了自我呈现的使用方式和身份建构功能,但鲜有研究表明身份究竟是如何通过说话人的自我呈现来建构的,以及对... 详细信息

作为一种社会心理现象,自我呈现长期以来倍受心理学和社会学领域学者的青睐,这方面的研究更是硕果累累。尽管大量的研究已经探索了自我呈现的使用方式和身份建构功能,但鲜有研究表明身份究竟是如何通过说话人的自我呈现来建构的,以及对方是如何认可的。因此,本文将从语用学的视角出发,考虑交际的互动过程,探究在网络语境下身份是如何通过不同的自我呈现方式来成功建构的。本文采用定性研究方法,搜集了6位当红影视明星近两年来关于演艺事业的微博。以Jones(1990)对自我呈现方式的分类为依据,选出141条微博,建成小型语料库。借助评价理论(Martin and White 2005)研究了观众的回复,最后基于Simon(2004)的“身份自我方位模式”,提出明星在网络语境下通过自我呈现所建构的明星身份类型。本文研究问题包括:(1)影视明星在网络语境下会使用什么自我呈现方式来建构明星身份?(2)观众如何认可影视明星通过不同自我呈现方式所建构出来的身份?(3)通过不同自我呈现方式,影视明星成功建构了什么样的明星身份?通过研究,本文的发现如下:第一,本文发现影视明星在微博中倾向于使用这三种自我呈现方式来建构明星身份,包括:迎合他人,展现能力,树立模范。其中,迎合他人的手段使用最多,远远超过其他两类。具体来说,迎合他人是指说话人为了影响他人对自己的认可,赢得他人的喜爱而采用的手段,包括称赞他人,表达感谢以及通过自我调侃来取悦他人。展现能力是指说话人为了展示自己的技能而使用的自我呈现手段,具体包括自我表扬和宣告自己的事业成绩。树立模范是指说话者为了展现自己对待工作认真的态度,树立“劳模”的形象而使用的自我呈现手段,包括诉说自己工作的辛苦和自我勉励来体现自己的勤奋认真。在具体的七类中,表达感激使用的频率最高,其次是宣告成就,诉说辛苦和自我表扬。相比之下,自我勉励,表扬他人和自我调侃的使用略少。第二,由于身份建构不是说话人单方面行为的结果,而是需要得到听话人的认可才能行之有效。因此本文运用Martin and White(2005)的评价理论态度系统,探究观众对明星建构的身份的认可。态度系统包括:情感,判断,鉴赏。其中情感态度与感觉相关;判断态度是对行为的评价;鉴赏态度是对事物的评价。本文的研究结果发现,观众对明星自我呈现的评价总体呈现出显性、正面的特征,说明大部分自我呈现手段的使用起到了建构身份的作用。判断态度所占比例最高,远远高于情感态度和鉴赏态度,说明网友比较关注明星的行为。评价的统计结果表明,网友比较倾向于在这个六个方面对明星进行评价:能力,坚韧性,得体性,常规性,愉悦性和反应。对这六种态度评价在自我呈现手段中的分布的结果统计发现:观众对表演能力的评价多见于明星自我表扬或宣告成绩时候;观众对坚韧性的评价常常是当明星诉说自己工作辛苦并自我勉励的时候做出的;观众对行为得体性的评价多见于明星表达感谢感激和赞扬他人之时;当明星自我调侃时,观众会对其一反常规的形象进行评价,并比较容易表达愉悦的情感。由此说明,为了成功的建构某种形象,明星应该选择不同的自我呈现手段来引导观众对其所呈现出来的品质特征进行认可。第三,本文发现影视明星在微博上通常会建构四种身份:有表演才能的演员,敬业辛苦的演员,谦逊的演员,和幽默风趣的演员。其中,“有表演才能的演员”主要是明星通过自我表扬,宣告成就,以及由此引发的观众对明星“能力”和对作品的“反应”的认可所建构的;“辛苦敬业的演员”形象主要是演员通过述说辛苦,自我勉励,引起观众对其“坚韧性”的正面评价来建构的;“谦逊的演员”主要是演员通过表达感恩感谢,赞扬他人,由此引起观众对其“得体性”的正面评价来建构的。“幽默风趣的演员”主要是演员通过自我调侃和观众对其“常规性”的评价来建构的。本研究的主要贡献如下。首先,本文从语用学视角出发,考虑到了身份建构的互动性,即身份的建构需要得到听话人的认可方可算交际成功,并探讨了不同身份是如何通过不同自我呈现手段来实现的,因此本文可为身份建构的研究尽绵薄之力。其次,由于社交网络的使用以渗透到了日常生活中,本文的研究可为人们在网络语境下管理自己的形象提供参考,促进和谐关系的建立。

关键词：身份建构自我呈现认同网络语境