检索结果-南通市图书馆

销售与管理 2019年第15期 10-11页

作者：亨利·明茨伯格

公司如何才能从人力资源的集合体,转变为凝聚人心的大社区。在客户、员工有越来越多选择权的背景下,构建"社区精神"无疑对保持组织活力和战斗力有重要作用。"社区精神"并不否认领导力,而恰恰逐步接近领导力的真相——强制性权力削弱后,... 详细信息

公司如何才能从人力资源的集合体,转变为凝聚人心的大社区。在客户、员工有越来越多选择权的背景下,构建"社区精神"无疑对保持组织活力和战斗力有重要作用。"社区精神"并不否认领导力,而恰恰逐步接近领导力的真相——强制性权力削弱后,如何领导一个能响应市场和顾客的变化的组织。一个健全的社会应该在领导力、社区精神

关键词：社区化领导力社区精神社区意识明茨伯格

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亨利·明茨伯格:关于管理的冥想

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管理之道 2023年第1期 37-39页

作者：亨利·明茨伯格不详

管理是一种奇特的现象。它报酬丰厚、影响巨大而又无比缺乏常识。至少,就像太多的实践一样,很多关于管理的说法其实是缺乏常识。问题的根源在于,当管理被看作是目的而不是服务时,管理者与被管理者之间就会脱节。

关键词：明茨伯格冥想管理者与被管理者

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解构复杂性——亨利·明茨伯格的观点

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IT经理世界 2006年第9期9卷 50-53页

作者：亨利.明茨伯格王玮冰

2006年4月17～30日,《IT经理世界》杂志社邀请国际知名的管理大师亨利·明茨伯格教授访华。18日和25 日,由《IT经理世界》、中欧国际工商管理学院主办,皇家礼炮联合主办,分别在上海和北京举行了主题为“管理向何处去”的“解读大师论坛... 详细信息

2006年4月17～30日,《IT经理世界》杂志社邀请国际知名的管理大师亨利·明茨伯格教授访华。18日和25 日,由《IT经理世界》、中欧国际工商管理学院主办,皇家礼炮联合主办,分别在上海和北京举行了主题为“管理向何处去”的“解读大师论坛”,亨利·明茨伯格做了主题演讲,并和中国商业界、管理教育界领袖人士面对面探讨,在新的全球化竞争环境中如何提升企业和社会组织的管理。本次论坛汇聚了600多位中国有影响力企业的CEO及高层管理人员和领先商学院的著名专家学者。亨利·明茨伯格是当今世界上最杰出的管理思想家,他一直以来的工作就是思考管理者是如何工作的。自上个世纪70年代以来,明茨伯格先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式,他同时是美国战略管理协会的创始人和国际实践管理教育联盟(IMPM)创始人。中国企业在20多年的市场化运作过程中,学习西方管理经历了“从器具层面的学习,到制度层面的学习,再到精神层面的学习”的过程,而眼下,精神和思想层面的学习已经受到越来越多的重视。在华访问期间,亨利·明茨伯格还到浙大、人大、清华等著名学府进行了学术交流,到上海、北京周边的乡村进行了实地考察。他来到计算机世界传媒集团做客,和《IT经理世界》杂志祉的同仁深入交流,并为广大读者题词:“Learn from everyone,Copy no-one!”(向所有人学习,而不要照抄照搬任何人!)其间,明茨伯格教授接受了我们的采访。

关键词：明茨伯格中华人民共和国亨利 MBA 商学院解构

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破坏性文化是如何形成的

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中外企业文化 2024年第8期 71-73页

作者：亨利·明茨伯格麦吉尔大学管理学院

01战略即文化,文化即战略现在有一个有趣的想法:文化和战略可能是可相互替代的,并且它们有着非常相似的功能,它们甚至可能几乎完全相同。想象一下,如果卡尔·维克(美国组织理论家、心理学家)把他丰富的想象力用在使命、愿景、目的、目... 详细信息

01战略即文化,文化即战略现在有一个有趣的想法:文化和战略可能是可相互替代的,并且它们有着非常相似的功能,它们甚至可能几乎完全相同。想象一下,如果卡尔·维克(美国组织理论家、心理学家)把他丰富的想象力用在使命、愿景、目的、目标、策略上会发生什么呢?文化是一个空白的、一个备受尊重的、空洞的鸽子笼,经济学家把它称为“品味”并敬而远之,大多数哲学家忽略了它。

关键词：相互替代丰富的想象力破坏性敬而远之经济学家尊重心理学家战略

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