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异龄林的生长动态研究

林业科学 1991年第3期27卷 193-198页

作者：曾伟生于政中北京林业大学

以线性为基础的矩阵模型和非线性模型,一直都被相互独立地用来模拟林分的生长动态。本文在矩阵模型的基础上,提出了异龄林的三单元非线性生长模型,并分别以线性矩阵模型和非线性矩阵模型对林分的生长动态进行了预测。结果表明,非线性模... 详细信息

以线性为基础的矩阵模型和非线性模型,一直都被相互独立地用来模拟林分的生长动态。本文在矩阵模型的基础上,提出了异龄林的三单元非线性生长模型,并分别以线性矩阵模型和非线性矩阵模型对林分的生长动态进行了预测。结果表明,非线性模型与矩阵模型的联合使用,具有结构严谨和精度高的优点,不失为一种预测林分生长动态的有效方法。文中所用材料来自长白山林区的红松(Pinus koraiensis)针阔混交林。

关键词：异龄林生长动态转移矩阵

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人工长白落叶松林采伐年龄的确定

北京林业大学学报 1990年第3期12卷 34-39页

作者：刘建国于政中北京林业大学林业资源学院

根据吉林省汪清林业局的材料,对人工长白落叶松林的采伐年龄进行了研究。结果如下:根据平均生长量最大值确定的数量成熟龄为38a(年)。根据木材用途,中、小径材的工艺成熟龄分别定为25a和20a。根据收入和成本计算的各种经济成熟龄定为25... 详细信息

根据吉林省汪清林业局的材料,对人工长白落叶松林的采伐年龄进行了研究。结果如下:根据平均生长量最大值确定的数量成熟龄为38a(年)。根据木材用途,中、小径材的工艺成熟龄分别定为25a和20a。根据收入和成本计算的各种经济成熟龄定为25～35a之间。最后根据经营目的等因素,将人工长白落叶松林的采伐年龄确定为26～30a。

关键词：落叶松采伐年龄人工林

HN粮食储备库中层管理人员绩效管理体系优化研究

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HN粮食储备库中层管理人员绩效管理体系优化研究

作者：于中政河南财经政法大学

学位级别：硕士

党的十八大以来,我国国有企业改革进入全面深化发展阶段。在我国经济进入新常态的背景下,传统国有粮食企业面临着转型发展的挑战,政策性粮食收储业务面临萎缩,企业利润下滑。而不少粮食企业绩效管理基础薄弱,尤其是在中层管理人绩效管... 详细信息

党的十八大以来,我国国有企业改革进入全面深化发展阶段。在我国经济进入新常态的背景下,传统国有粮食企业面临着转型发展的挑战,政策性粮食收储业务面临萎缩,企业利润下滑。而不少粮食企业绩效管理基础薄弱,尤其是在中层管理人绩效管理体系建设方面裹足不前,致使中层管理人员中流砥柱作用难以发挥,中层骨干人员流失,企业组织效率低下。因此,在当前粮食企业面临转型发展的关键时期,对企业中层管理人员绩效管理体系进行深入研究,以完善、优化中层管理人员绩效管理体系,具有非常重要的现实意义。该文以HN粮食储备库中层管理人员绩效管理体系为研究对象,先通过查阅有关资料,对该企业经营管理情况、中层管理人员结构及绩效管理体系现状进行初步了解;为进一步熟悉、掌握企业中层管理人员绩效管理体系信息,采用问卷调查和访谈调查方式,通过统计分析等方法对中层管理人员绩效管理体系进行了实证分析研究,发现该企业在中层管理人员绩效管理体系方面存在着绩效管理体系不完备、绩效管理指标设置不科学、绩效管理目的不明确、绩效考核方式方法不精准、绩效结果反馈不及时以及绩效结果应用不全面等问题。又通过文献研究的方式,结合企业的实际情况,提出了从总体上完善、优化中层管理人员绩效管理体系的原则和思路,强调对绩效管理体系进行系统优化、流程优化。运用BSC、KPI等管理工具,对中层管理人员绩效管理体系进行了优化研究,从绩效管理指标设计、绩效沟通辅导、绩效考核以及绩效结果应用等方面提出优化措施和办法。从总体上完善和优化中层管理人员绩效管理体系比较适合HN粮食储备库中层管理人员绩效管理现状,也值得相关行业企业参考借鉴。当然随着国有粮食企业深化改革,还需要不断研究和调整中层管理人员绩效管理体系,以提高企业组织绩效水平,推动企业可持续发展。

关键词：国有粮食企业中层管理人员绩效管理体系平衡记分卡关键绩效指标

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森林资源二类调查体系的探讨

林业资源管理 1996年第1期 14-16页

作者：谢哲根于政中谢哲根于政中浙江省林业勘察设计院北京林业大学

提出二类调查实行分片循环调查体系，探讨相应调查内容及资源数据更新等问题

关键词：二类调查体系分片循环调查体系小班资源更新生长与收获预估

极大值原理在确定人工林最优采伐年龄中的应用

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林业科学 1992年第4期28卷 362-366页

作者：宋铁英于政中北京林业大学

人工林可看作一个离散系统,每个采伐分期中各龄级的林分面积定义为系统的状态变量,各龄级的采伐面积定义为控制变量。在控制变量的作用下,人工林从现状态经过N个采伐分期到达一个终端状态,可看作一个控制过程。寻求最优的控制过程的方... 详细信息

人工林可看作一个离散系统,每个采伐分期中各龄级的林分面积定义为系统的状态变量,各龄级的采伐面积定义为控制变量。在控制变量的作用下,人工林从现状态经过N个采伐分期到达一个终端状态,可看作一个控制过程。寻求最优的控制过程的方法有多种,在国内外有关的研究中较为普遍的是多周期的线性规划(或非线性规划)和动态规划。但前者需为每个分期定义控制变量和状态变量,因而计算机计算时占用大量的存贮空间,后者在维数较高时因计算量太大难以求解。

关键词：最优控制极大值原理人工林采伐

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检查法林分生长预测及择伐模拟研究

林业科学 1994年第6期30卷 531-539页

作者：李法胜于政中亢新刚北京林业大学

检查法是一种适合于异龄林经营的集约作业方法。由于目前试验时间还较短（第１择伐周期１９８７—１９９２年），需要对其长期经营效果作出预测。文中提出了一种修正参数预测模型（ＭＰＰＭ）和线性规划方法相结合对于林分进行生长预测... 详细信息

检查法是一种适合于异龄林经营的集约作业方法。由于目前试验时间还较短（第１择伐周期１９８７—１９９２年），需要对其长期经营效果作出预测。文中提出了一种修正参数预测模型（ＭＰＰＭ）和线性规划方法相结合对于林分进行生长预测和择伐模拟研究的方法。拟合林分直径分布采用了形状灵活的Ｗｅｉｂｕｌｌ分布形式，使得这种方法很适合于异龄林分（反Ｊ形直径分布）的生长预测（当然也适于同龄林），特别是当径阶株数出现突然变化时，该方法更是表现出了很大的优越性。对吉林省汪清林业局检查法试验林分的择伐模拟和生长预测的结果表明，在长期实施采伐量低于林分生长量的低强度择伐作业（择伐周期５年）的情况下，试验林分既能保持稳定的木材收获，又能使林分蓄积量持续稳定增长。

关键词：检查法异龄林择伐线性规划参数