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变革型领导对员工工作绩效的影响:以任务冲突为中介变量

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华南师范大学学报（社会科学版） 2012年第5期 102-107,164页

作者：于尚艳杨越曾静华南师范大学学报编辑部广东广州510631 广东省教育考试院社会考试处广东广州510631 广州华夏职业学院经济贸易系广东广州510900

以企业员工为研究对象,探讨领导风格、任务冲突、员工工作绩效之间的影响关系,同时构建变革型领导、任务冲突、员工工作绩效的理论模型,并指出相应的理论假设。通过问卷调查的方式,在测量工具的信度和效度均得到验证的基础上,应用LISREL... 详细信息

以企业员工为研究对象,探讨领导风格、任务冲突、员工工作绩效之间的影响关系,同时构建变革型领导、任务冲突、员工工作绩效的理论模型,并指出相应的理论假设。通过问卷调查的方式,在测量工具的信度和效度均得到验证的基础上,应用LISREL8.70软件进行结构方程建模,结果发现:变革型领导与任务冲突正相关;变革型领导与员工的工作绩效正相关;任务冲突与员工工作绩效正相关;任务冲突在变革型领导与员工工作绩效中发挥中介效应。

关键词：变革型领导任务冲突组织绩效

偏向性技术变迁下的宏观经济波动与货币政策效应——基于DSGE模型的分析

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经济学家 2013年第7期 78-85页

作者：于尚艳易小丽华南师范大学学报编辑部广东广州510631 厦门大学经济学系福建厦门361005

在动态随机一般均衡模型框架内讨论偏向性技术变迁冲击的动态特性,通过构建一个新凯恩斯价格粘性模型,引入偏向性技术变迁冲击,模型的模拟结果很好地解释了中国经济波动的特征。从理论上探讨货币政策的稳定性作用发现:扩张性货币政策能... 详细信息

在动态随机一般均衡模型框架内讨论偏向性技术变迁冲击的动态特性,通过构建一个新凯恩斯价格粘性模型,引入偏向性技术变迁冲击,模型的模拟结果很好地解释了中国经济波动的特征。从理论上探讨货币政策的稳定性作用发现:扩张性货币政策能够较好地对冲偏向性技术变迁冲击的负面影响。

关键词：偏向性技术变迁经济波动货币政策 DSGE模型

感恩在怀、淡定于事的“草根学者”——王珺教授访谈记

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华南师范大学学报（社会科学版） 2015年第6期 5-12页

作者：王珺于尚艳广东省社会科学院中山大学岭南学院华南师范大学学报

王珺，1958年出生于河北省唐山市。1982年毕业于南开大学经济系，获经济学学士学位；1985年毕业于中山大学经济系，获经济学硕士学位；2001年毕业于中山大学管理学院，获管理学博士学位。1988年10月至1989年11月，英国莱斯特大学访问学... 详细信息

王珺，1958年出生于河北省唐山市。1982年毕业于南开大学经济系，获经济学学士学位；1985年毕业于中山大学经济系，获经济学硕士学位；2001年毕业于中山大学管理学院，获管理学博士学位。1988年10月至1989年11月，英国莱斯特大学访问学者；1994年2月至1995年4月，美国哈佛大学费正清研究中心访问学者；2005年8月至2006年7月，美国麻省理工学院斯隆管理学院富布莱特基金访问学者。1985年7月起在中山大学经济系、岭南学院任助教、讲师、副教授，1993年破格受聘为经济学教授。先后担任岭南学院经济研究所所长、岭南学院副院长、中山大学校长助理、中山大学文科学术委员会副主任委员、中山大学“985”二期工程“产业与区域经济”基地主任、中山大学社会科学高等研究院院长、中山大学广东决策科学研究院常务副院长、珠三角改革发展研究院常务副院长、“985”三期工程“广东社会科学研究”基地主任等职务。2011年底调任广东省社会科学院党组副书记、副院长。现任广东省社会科学院院长，中山大学岭南学院经济学二级教授、博士生导师，兼任教育部学风委员会委员，广东省人民政府决策咨询顾问专家委员，广州市政府决策咨询顾问，兰州大学、山西财经大学、内蒙古财经大学、广东省委党校兼职教授，广东经济学会会长，《南方经济》杂志主编。1993年起享受国务院政府特殊津贴。主要学术研究集中于转型经济、制度经济学、企业理论、企业集群理论等，在产业集群理论创新及其本土化研究、企业理论的应用型拓展、区域发展理论的创新性应用等方面作出了突出贡献。近年来，主持各类课题30多项，其中国家与省部级课题13项，在《经济研究》《管理世界》等期刊发表论文数十篇，出版个人专著6部，主编“产业集群与区域发展”系列丛书（现已出版了7部）。曾获广东省第二届“青年科学家奖”、教育部第二届“高校青年教师奖”、全国宝钢优秀教师奖等个人奖项，以及广东省政府首届哲学社会科学优秀成果一等奖、教育部第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖、广东省第四届哲学社会科学优秀成果一等奖、广东省第六届哲学社会科学优秀成果一等奖、教育部第二届普通高校人文社会科学研究优秀成果三等奖、广东省理论宣传理论文章一等奖等学术成果奖励。

关键词：访问学者副教授中山大学管理学院广东省社会科学院人文社会科学研究哲学社会科学学术委员会经济学教授

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人力资本投资与回报机制探索

东北师大学报（哲学社会科学版） 2001年第4期 1-6页

作者：支大林于尚艳东北师范大学国际工商管理学院吉林长春130024

人力资本是知识经济时代最为主动、关键的竞争要素 ,人力资本投资与回报机制是健全市场经济体系的根本要求。目前 ,我国在人力资本投资与回报机制的构建上尚存在诸多不足与缺憾。改善现状的根本途径就是结合国内外的成功经验并借鉴相关... 详细信息

人力资本是知识经济时代最为主动、关键的竞争要素 ,人力资本投资与回报机制是健全市场经济体系的根本要求。目前 ,我国在人力资本投资与回报机制的构建上尚存在诸多不足与缺憾。改善现状的根本途径就是结合国内外的成功经验并借鉴相关的理论建议 ,通过微观领域内薪酬制度的完备 ,配合宏观领域内相应政策措施的实施 ,构建科学的人力资本投资与回报机制。

关键词：人力资本投资回报机制激励机制约束机制企业家工资制度劳动力市场

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我国人力资本投资与回报机制研究

当代经济研究 2001年第6期 39-42页

作者：金喜在于尚艳东北师范大学国际工商管理学院吉林长春130024

人力资本是知识经济时代最富意义的资本形态 ,而它本身的特殊性 ,并不背弃资本趋利的本质。因而 ,如何协调人力资本投资与回报间的成本收益关系 ,以实现人力资源的有效优化配置。

关键词：人力资本职工股年薪制股权激励劳动力资本化回报机制中国

情绪对网店顾客绑定策略与冲动性购买的中介作用探析

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东北师大学报（哲学社会科学版） 2013年第4期 233-234页

作者：于尚艳李华轩华南师范大学学报编辑部华南师范大学经济与管理学院

通过问卷调查的方式,在测量工具的信度和效度均得到验证的基础上,应用LISREL8.80软件进行结构方程建模,结果发现,顾客绑定策略对情绪、顾客绑定策略对消费者冲动性购买以及情绪对消费者冲动性购买均具有正向的预测作用,情绪在顾客绑定... 详细信息

通过问卷调查的方式,在测量工具的信度和效度均得到验证的基础上,应用LISREL8.80软件进行结构方程建模,结果发现,顾客绑定策略对情绪、顾客绑定策略对消费者冲动性购买以及情绪对消费者冲动性购买均具有正向的预测作用,情绪在顾客绑定策略与消费者冲动性购买之间起部分中介作用。

关键词：网络商店顾客绑定策略情绪冲动性购买中介作用

精神魅力与学术尊严中的哲学人生--刘同舫教授学术访谈录

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华南师范大学学报（社会科学版） 2015年第2期 5-12页

作者：刘同舫于尚艳华中师范大学地理学专业华南师范大学思想政治教育系华南师范大学政治与行政学院、马克思主义学院华南师范大学马克思主义学院华南师范大学学报编辑部

多年来，刘同舫教授潜心于马克思主义哲学研究，其对马克思人类解放理论等问题的深度探讨已以专著、论文、学术访谈和学术讲座等多种方式呈现于学界，受到学界广泛的关注。近年来，刘教授的学术核心观点较为集中地体现在其专著《理想与... 详细信息

多年来，刘同舫教授潜心于马克思主义哲学研究，其对马克思人类解放理论等问题的深度探讨已以专著、论文、学术访谈和学术讲座等多种方式呈现于学界，受到学界广泛的关注。近年来，刘教授的学术核心观点较为集中地体现在其专著《理想与现实之间的人类解放境界》（人民出版社2013年版）和《马克思人类解放理论的演进逻辑》（人民出版社2011年版）；

关键词：马克思主义哲学研究学术尊严教授精神魅力访谈录人民出版社人生人类解放

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论人力资本收益权的实现形式

当代经济研究 2002年第3期 37-39页

作者：支大林于尚艳东北师范大学国际工商管理学院吉林长春130024

保证人力资本的合理收益是完善我国收入分配理论与健全收入分配机制的内在要求。在承认人力资本收益权的基础上 ,应立足于我国的具体形势 ,结合国内外的成功经验并借鉴相关的理论建议 ,探讨我国人力资本收益在个人收入分配中的具体实现... 详细信息

保证人力资本的合理收益是完善我国收入分配理论与健全收入分配机制的内在要求。在承认人力资本收益权的基础上 ,应立足于我国的具体形势 ,结合国内外的成功经验并借鉴相关的理论建议 ,探讨我国人力资本收益在个人收入分配中的具体实现形式。

关键词：人力资本收益权个人收入分配体制按要素分配员工股权化股权激励职工持股年薪制企业福利制度科技股

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金融产业的形成条件及成长因素分析

东北师大学报（哲学社会科学版） 2005年第2期 48-52页

作者：于尚艳东北师范大学经济学院吉林长春130024

金融产业作为一个集合性经济组织和系统,涵盖了银行业、证券业、信托业、保险业、基金业等五大行业,以及其他未包括在内的金融组织,如典当、金融租赁、财务公司等,以金融组织、金融商品、金融工具、金融制度、金融市场、金融中心等要素... 详细信息

金融产业作为一个集合性经济组织和系统,涵盖了银行业、证券业、信托业、保险业、基金业等五大行业,以及其他未包括在内的金融组织,如典当、金融租赁、财务公司等,以金融组织、金融商品、金融工具、金融制度、金融市场、金融中心等要素作为产业内容。金融产业的形成是在市场经济体制下,历史积淀与现实需求共同作用的结果。稳定的政治局势、适合的区域条件、坚实的宏观经济基础、市场与政策的双重驱动、持续创新的制度安排、丰富的人力资源等构成金融产业成长的基本因素。

关键词：金融产业金融产业成长形成条件成长因素