检索结果-南通市图书馆

中国工运 2006年第7期 26-28页

作者：中铁工程总公司工会中铁四局集团工会联合调查组郑启清王辉州王精华

家庭生态林场成为森林资源管护和职工脱贫致富的源泉——内蒙古大兴安岭阿尔山林业局调查报告

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绿色中国（理论版） 2004年第1M期 24-26页

作者：中国农林水利工会调查组

内蒙古森工集团阿尔山林业局在实施天然林保护工程中从地区实际出发．解放思想．与时俱进．森林资源的分类经营首先从产权制度改革入手．职工分户经营。并成为国有资产的产权责任人．成为森林资源保值增值的承包管护经营者．大胆探索走... 详细信息

内蒙古森工集团阿尔山林业局在实施天然林保护工程中从地区实际出发．解放思想．与时俱进．森林资源的分类经营首先从产权制度改革入手．职工分户经营。并成为国有资产的产权责任人．成为森林资源保值增值的承包管护经营者．大胆探索走出一条“家庭生态林场”的成功之路。经过4年努力．一举改变了森工企业贫困面貌。目前全局职工基本脱贫(部分职工已经富裕)．实现了资源保护和家庭收入双赢的局面。阿尔山林业局在实现林业由采伐向保护的战略性转移中所积累的经验给我们许多思考和启示。

关键词：家庭生态林场森林资源管护脱贫致富内蒙古森工集团阿尔山林业局天然林资源保护工程

广州铁路集团公司职工学习邓小平理论基本经验

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中国职工教育 1999年第3期 12-13页

作者：全总宣教部、求是杂志理论部、全国铁路总工会联合调查组

强基强企争创一流立功竞赛点燃企业高质量发展新引擎

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中国工运 2023年第12期 72-73页

作者：浙江交通集团工会课题组不详

近年来,浙江交通集团工会以高质量发展建设共同富裕示范区重点建设项目立功竞赛列入“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛为契机,以提升劳动者整体素质为目标,以产业工人队伍建设改革和数字化改革为抓手,大力开展重点项目立功竞赛,有效... 详细信息

近年来,浙江交通集团工会以高质量发展建设共同富裕示范区重点建设项目立功竞赛列入“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛为契机,以提升劳动者整体素质为目标,以产业工人队伍建设改革和数字化改革为抓手,大力开展重点项目立功竞赛,有效提升立功竞赛质量水平。

关键词：重点建设项目重点项目立功竞赛劳动者整体技能竞赛新引擎引领性争创一流

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宁夏农垦是怎样实现跨越式发展的

中国农垦 2005年第3期 27-30页

作者：中国农林水利工会调查组

10年前,宁夏农垦传统种植业占主导,所有制结构单一,不仅企业缺乏活力,职工贫困,而且农垦的示范带动作用在当地也很难体现。然而,经过10年的积极探索,宁夏农垦发展成为一个贸工农一体化、产加销一条龙的现代企业集团,带领职工闯出了一片... 详细信息

10年前,宁夏农垦传统种植业占主导,所有制结构单一,不仅企业缺乏活力,职工贫困,而且农垦的示范带动作用在当地也很难体现。然而,经过10年的积极探索,宁夏农垦发展成为一个贸工农一体化、产加销一条龙的现代企业集团,带领职工闯出了一片新天地。宁夏农垦是怎样实现跨越式发展的,它又给我们带来那些启示?

关键词：农垦现代企业集团宁夏职工贸工农一体化示范带动作用农业企业主导一条龙跨越式发展

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关于中高级技术工人基本状况的调研报告

上海工会管理职业学院学报（工会理论研究） 2005年第5期 34-36页

作者：上海国际港务集团工会调研组上海国际港务集团工会调研组

当前，上海国际港务（集团）股份有限公司正在抓住建设上海国际航运中心的历史机遇，努力做大市场，做强主业，做响品牌，实现从传统的老港、大港走向现代化国际强港的战略目标。为了加强集团公司人才队伍的建设，有针对性地开展职工技... 详细信息

关键词：高级技术工人调研组上海国际航运中心集团公司股份有限公司职工技能培训生产单位人才队伍职能部门

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关于中高级技术工人基本状况的调研报告

施工企业内部审计协助管理层实施《企业内部控制基本规范》的基本对策

工会工作 2006年第1期 34-36页

作者：上海国际港务集团工会调研组

当前，上海国际港务（集团）股份有限公司正在抓住建设上海国际航运中心的历史机遇，努力做大市场，做强主业，做响品牌，实现从传统的老港、大港走向现代化国际强港的战略目标。为了加强集团公司人才队伍的建设，有针对性地开展职工技...

当前，上海国际港务（集团）股份有限公司正在抓住建设上海国际航运中心的历史机遇，努力做大市场，做强主业，做响品牌，实现从传统的老港、大港走向现代化国际强港的战略目标。为了加强集团公司人才队伍的建设，有针对性地开展职工技能培训，由集团公司工会牵头，人事组织部、工程技术部、教培中心、技术劳务公司等行政职能部门和有关单位参与，共同组成了课题调研组，就集团公司中、高级技术工人的基本状况进行了专题调研。调研集中在民生、煤炭等16家主要生产单位进行。现将调研所得报告如下：一、简要情况在调研中，我们通过座谈会、问卷调查、数据统计分析等办法，基本摸清了中、高级技术工人的分布和未来三年的需求等情况。1、高级技术工人的分布情况。列入调查的16家基层单位中，目前在岗的各类技术工人共计6715人。中、高级技术工人占全部技术工人总人数的28.23％，相对比例较低。与快速发展的港口建设和生产的需求差距较大。2、高级技术工人的年龄构成情况。在80名高中级技师中，年龄在35岁以下的10人，36至40岁的5人，41至45岁的14人，46至50岁的30人，51岁以上的21人。集装箱装卸单位技术工人年龄较轻，而从事散货、件杂货装卸老港区的技术工人的年龄就相对偏大。3、中、高级技术工人的文化层次划分情况。调查显示中技学历的技术工人是集团公司中、高级技术工人队伍的骨干队伍和中坚力量，但他们文化学历偏低。4、中、高级技术工人岗位使用满意度和技能发挥认可度情况。经抽样调查，目前在岗的中、高级技术工人，对自己所处的岗位及其使用、技能的发挥表示满意或基本满意的占绝大多数。5、中、高级技术工人的待遇情况。目前各单位在中、高级技术工人工资、福利等待遇上差异性还比较大，这种差异性主要体现在有否专门的倾斜政策、适用范围的大小和标准水平的设置等三个方面。6、中、高级技术工人未来3年的需求情况。在16家基层单位自行分析、预测的基础上，经汇总整理，3年对技术工人的需求数为1511名。其中，中级工为988名，高级工为382名，技师为117名，高级技师为24名。这些需求和集团的发展大体上是吻合的，但培训的任务是相当艰巨的。7、职工教育经费的提取和使用情况。我们把职工教育经费的提取和使用情况也列入了本次调研范围。调查了16个单位2003年和2004年两年中的提取金额和使用金额，平均每年提取的金额为1071.95万元，平均每年支出的金额为542.61万元，提取额远大于使用额。从而得知职工教育经费是能够满足实际使用需要的。目前除浦集和沪东两公司外，其他14家单位尚有历年职工教育经费节余1916.22万元。

关键词：

来源：人大复印报刊资料评论

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人大复印报刊资料

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中国内部审计 2010年第12期 41-43页

作者：中铁大桥局集团河南课题组

在把握《企业内部控制基本规范》相关理论的基础上,从剖析建筑企业A公司重点项目内部控制存在的问题入手,阐明施工企业内部审计协助企业管理层实施《企业内部控制基本规范》的基本对策。

关键词：施工企业内部审计内部控制

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新时代的好工人 A01

新时代的好工人

“五好一准确”班组建设活动助推职工素质提升

作者：中共辽宁省委宣传部辽宁省总工会中共鞍山市委联合调查组

李晏家同志是鞍钢集团新钢铁公司化工总厂二炼焦车间焦筛班班长。1954年11月10日出生于鞍山市一个工人家庭，1971年中学毕业后下乡，1975年被分配到化工总厂当钳工，1989年入党。入厂26年来，他始终以雷锋、孟泰等英雄模范人物为榜样，...

李晏家同志是鞍钢集团新钢铁公司化工总厂二炼焦车间焦筛班班长。1954年11月10日出生于鞍山市一个工人家庭，1971年中学毕业后下乡，1975年被分配到化工总厂当钳工，1989年入党。入厂26年来，他始终以雷锋、孟泰等英雄模范人物为榜样，以高度的主人翁精神，刻苦钻研，勇于创新?

关键词：

来源： cnki报纸评论

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中国职工教育 2008年第1期 26-26页

作者：内蒙古一机集团工会内蒙古一机集团工会

近年来,内蒙古第一机械集团公司结合企业经营发展的需要,确定了以实施"三组升级"为抓手,以提高职工素质为目的,深入开展以完成任务好、现场管理好、成本费用控制好、质量安全好、精神文明好、管理信息真实准确为主要内容的"五好一准确"... 详细信息

近年来,内蒙古第一机械集团公司结合企业经营发展的需要,确定了以实施"三组升级"为抓手,以提高职工素质为目的,深入开展以完成任务好、现场管理好、成本费用控制好、质量安全好、精神文明好、管理信息真实准确为主要内容的"五好一准确"班组建设活动,促进公司又好又快发展,使具有"第一机械"特色班组建设运行模式取得实效。

关键词：班组建设总经理助理验收办法助推素质提升