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关于“拉票”现象的调查与思考

中国共产党 2009年第12期 42-45页

作者：中共郑州市委组织部课题组

防止和克服干部选拔任用中的拉票行为，是当前各级党委组织部门面临的一项重要任务。拉票行为呈现出的快速蔓延扩展趋势，给干部选拔任用造成了严重危害。拉票作为扩大干部工作民主的衍生物，是市场机制在党内政治生活中的一种客观反映... 详细信息

防止和克服干部选拔任用中的拉票行为，是当前各级党委组织部门面临的一项重要任务。拉票行为呈现出的快速蔓延扩展趋势，给干部选拔任用造成了严重危害。拉票作为扩大干部工作民主的衍生物，是市场机制在党内政治生活中的一种客观反映，应辩证地看待拉票现象，辩证地把握“票的运用”。防止和克服拉票行为，要加强对干部的教育引导，不断提高干部民主素养；完善民主推荐（票决）制度，逐步提高推荐科学性；加大查处力度，形成高压威慑；推进配套改革，发挥综合效应。

关键词：干部选拔民主推荐(票决) 拉票

来源：人大复印报刊资料评论

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进一步加强乡镇党委书记队伍建设的对策思考

探索 2010年第4期 41-46页

作者：中共惠州市委组织部课题组中共惠州市委组织部广东惠州516003

当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象。结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇... 详细信息

当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象。结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇党委书记队伍建设提出了有针对性的对策建议。

关键词：十七届四中全会乡镇党委书记民主集中制

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创新干部选任方式的“三票制”

领导科学 2004年第17期 9-10页

作者：中共郑州市委组织部中共郑州市委组织部

围绕如何建立一套科学的选人用人机制,真正落实好群众在干部选拔工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,不断深化干部人事制度改革,郑州市委组织部探索实施了科学、简便、实用的“三票制”选任干部制度。所谓“三票制”,就是按照公开... 详细信息

围绕如何建立一套科学的选人用人机制,真正落实好群众在干部选拔工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,不断深化干部人事制度改革,郑州市委组织部探索实施了科学、简便、实用的“三票制”选任干部制度。所谓“三票制”,就是按照公开、公平、公正的原则,通过群众推荐、素能测（共2页)

关键词：干部选任方式干部人事制度中国共产党用人机制

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加强领导班子建设要真抓实干

党建研究 1993年第1期 37-38页

作者：中共郑州市委组织部中共郑州市委组织部

1991年下半年以来,郑州市委针对过去在领导班子建设上强调得多、抓落实不够的问题,从抓思想作风建设入手,下真功夫,花真气力,动真格的,切实加强领导班子建设,使各级领导班子的精神进一步振奋,工作指导思想进一步明确,经济建设和改革开... 详细信息

1991年下半年以来,郑州市委针对过去在领导班子建设上强调得多、抓落实不够的问题,从抓思想作风建设入手,下真功夫,花真气力,动真格的,切实加强领导班子建设,使各级领导班子的精神进一步振奋,工作指导思想进一步明确,经济建设和改革开放出现了一个好的势头。一、下真功夫,努力强化各级领导班子的改革开放意识郑州作为黄河城市群的中心城市,在十多年来的改革开放过程中,发挥地处中原、交通方便、物产丰富的优势,两个文明建设取得明显成效,为深化改革创造了极为有利的条件。但作为省会城市,能否在“春风春雨花经眼,江南江北水拍天”的改革大潮中,乘上时代东风不落伍,使经济再跃新台阶。

关键词：领导班子建设思想作风建设干部任用两个文明建设经眼领导干部城市群指导思想单位领导班子中心城市

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打造堪当重任的年轻干部队伍

领导科学 2005年第19期 34-35页

作者：中共郑州市委组织部中共郑州市委组织部

近年来,我们不断加大年轻干部培养选拔力度,采取大规模公开选拔、"引博工程"、"三票制"等措施,使一大批30岁左右的优秀年轻干部走上了各级领导岗位.这极大地优化了各级领导班子的年龄结构、知识结构,实现了比较合理的梯次配备,提高了各... 详细信息

近年来,我们不断加大年轻干部培养选拔力度,采取大规模公开选拔、"引博工程"、"三票制"等措施,使一大批30岁左右的优秀年轻干部走上了各级领导岗位.这极大地优化了各级领导班子的年龄结构、知识结构,实现了比较合理的梯次配备,提高了各级领导班子的整体功能.

关键词：干部队伍优秀年轻干部打造领导班子培养选拔公开选拔领导岗位年龄结构知识结构

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进一步加强和改进后备干部工作

党建研究 1994年第6期 36-37,29页

作者：中共郑州市委组织部

进一步加强和改进后备干部工作中共郑州市委组织部后备干部工作作为组织工作的重要组成部分，为促进党的事业发展发挥过重要作用。但是，随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度改革的深入，这项工作遇到了一系列新情况和新问题，需... 详细信息

进一步加强和改进后备干部工作中共郑州市委组织部后备干部工作作为组织工作的重要组成部分，为促进党的事业发展发挥过重要作用。但是，随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度改革的深入，这项工作遇到了一系列新情况和新问题，需要作出理论回答和现实选择。后备干部...

关键词：后备干部工作组织工作领导班子建设选拔程序青年干部郑州市委选人选拔培养干部管理工作领导干部

用好的制度和好的作风选人——郑州市公选干部工作报告

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领导科学 2002年第15期 4-6页

作者：中共郑州市委组织部中共郑州市委组织部

２００２年年初，郑州市委作出了面向社会公开选拔５００名“三优”干部（优秀年轻干部、优秀女干部、优秀非中共党员干部）的决定。这项工作从３月１４日开始至７月５日结束，历时三个半月。来自全国６个省（市）的６１００余人报名应... 详细信息

２００２年年初，郑州市委作出了面向社会公开选拔５００名“三优”干部（优秀年轻干部、优秀女干部、优秀非中共党员干部）的决定。这项工作从３月１４日开始至７月５日结束，历时三个半月。来自全国６个省（市）的６１００余人报名应试，经过层层遴选，优中选优，５８７名干?（共3页)

关键词：公选干部女干部中共党员公开选拔年轻干部作风市委郑州市制度工作报告

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深圳农村经济发展的模式与方向

特区理论与实践 2002年第4期 17-19页

作者：中共深圳市委组织部课题组中共深圳市委组织部课题组中共深圳市委组织部课题组

二十几年的改革开放,使深圳由一个边陲小镇成为一个初具规模的现代化城市。从经济范畴来审视,深圳经济形成了两个鲜明的板块:一块是由“移民”创造的都市经济;另一块是村镇形成的农村经济。与前一板块经济相比,后一板块较多地受到历史... 详细信息

二十几年的改革开放,使深圳由一个边陲小镇成为一个初具规模的现代化城市。从经济范畴来审视,深圳经济形成了两个鲜明的板块:一块是由“移民”创造的都市经济;另一块是村镇形成的农村经济。与前一板块经济相比,后一板块较多地受到历史重负的牵制,带来了社会经济转型的不彻底性,造成了经济制度和经济运行中的一些根本性问题。本文就是要揭示深圳农村经济发展的根本问题,

关键词：深圳市农村经济发展模式民营经济资金

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关于改进和完善我国领导干部培训制度的思考

北京行政学院学报 2008年第4期 16-20页

作者：中共北京市委组织部课题组中共北京市委组织部北京100743

在长期的历史发展中,我国逐步构建起了适合自身国情的领导干部培训制度框架体系,但是与形势发展的需要相比,还明显存在一些不足。在新的国际国内形势下,必须要以改革创新的精神对领导干部培训制度加以改进和完善。

关键词：领导干部培训制度改革创新