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新常态下推进干部监督工作信息化问题研究

领导科学 2016年第7期 39-41页

作者：中共湖北枣阳市委组织部课题组

在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展... 详细信息

在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展干部监督工作,但总体来说,该项工作仍然处于探索中,推进干部监督工作信息化建设依然存在许多问题亟须研究和解决。

关键词：信息化建设监督

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县级党委换届中推进干部人事制度改革的思考

领导科学 2012年第19期 45-47页

作者：中共江苏徐州市委组织部课题组中共江苏徐州市委组织部课题组

根据中央和省委统一部署，徐州市于2011年第二季度集中开展了所辖10个县（市）区的党委换届工作，换届的时间安排、班子配备、职数设置等均严格按照中组部和省委组织部相关文件执行。在具体实施中，我们始终突出发扬民主、推进改革、严... 详细信息

根据中央和省委统一部署，徐州市于2011年第二季度集中开展了所辖10个县（市）区的党委换届工作，换届的时间安排、班子配备、职数设置等均严格按照中组部和省委组织部相关文件执行。在具体实施中，我们始终突出发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措，特别是把换届工作作为深化干部人事制度改革的有利契机，精心组织谋划，扎实有序推进，取得了较好成效。

关键词：干部人事制度改革换届工作县级党委时间安排发扬民主组织部徐州市中组部

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加强干部选任工作全过程监督的途径

领导科学 2008年第20期 26-27页

作者：中共湖北枣阳市委组织部课题组中共湖北枣阳市委组织部课题组

加强干部选拔任用工作全过程监督，对于预防和整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，推动干部选任工作科学化、民主化、规范化具有十分重要的意义。

关键词：干部选任工作全过程监督干部选拔任用工作不正之风公信度科学化民主化用人

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干部工作工具筐初探

领导科学 2015年第6期 38-39页

作者：中共河南濮阳市委组织部课题组

为了持续推进干部工作系统优化、综合提升,不断提高干部工作科学化水平,近年来,我们运用系统论、控制论的思维方式,导入＂工具筐＂理念,并紧密结合市县干部工作实际,进行了理论探讨和实践探索。

关键词：干部工作科学化水平理论探讨综合信息平台领导干部干部考察工作干部培养制度机制平台架构基层干部

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对规范“退二线”干部管理的调查和思考

领导科学 2017年第5期 48-50页

作者：中共浙江温岭市委组织部课题组中共浙江温岭市委组织部课题组

退出领导岗位的干部（以下简称“退二线”干部）是指根据领导班子建设需要,由于年龄、身体等原因退出领导岗位,改任非领导职务或保留相应职级的在职干部。随着从严管理干部政策和“防止任职年龄层层递减”等要求的严格落实,因年龄问题... 详细信息

退出领导岗位的干部（以下简称“退二线”干部）是指根据领导班子建设需要,由于年龄、身体等原因退出领导岗位,改任非领导职务或保留相应职级的在职干部。随着从严管理干部政策和“防止任职年龄层层递减”等要求的严格落实,因年龄问题退出领导岗位的干部将逐步减少,但在当前情况下,“退二线”干部仍是一个数量庞大的群体,并受到社会的广泛关注,对其管理的得当与否直接关系到干部队伍的稳定。

关键词：干部管理调查领导班子建设领导岗位年龄问题非领导职务在职干部干部政策

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从一线培养选拔干部的实践与思考

领导科学 2011年第20期 39-40页

作者：中共江苏宿迁市委组织部课题组中共江苏宿迁市委组织部课题组

基层干部是加强和创新社会管理的中坚力量,是提高党的执政能力、巩固党和人民群众血肉联系的纽带和桥梁。近年来,江苏省宿迁市以＂在一线培养干部、从一线选用干部＂为鲜明导向,坚持把那些踏实苦干、作风过硬、实绩突出、群众公认的基... 详细信息

基层干部是加强和创新社会管理的中坚力量,是提高党的执政能力、巩固党和人民群众血肉联系的纽带和桥梁。近年来,江苏省宿迁市以＂在一线培养干部、从一线选用干部＂为鲜明导向,坚持把那些踏实苦干、作风过硬、实绩突出、群众公认的基层干部选拔上来,进一步健全了来自基层一线的干部选拔链,有力地推动了宿迁经济社会的跨越式发展。

关键词：选拔干部培养实践党的执政能力干部选拔跨越式发展中坚力量社会管理

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惠州市乡镇党委实行新体制运作的问题研究

探索 2007年第4期 45-51页

作者：中共惠州市委组织部课题组陈训廷中共惠州市委组织部广东惠州516003 中共惠州市委

2006年换届后的惠州市乡镇党委实行新体制运作以来,产生了积极效果,但也出现了一些新情况新问题:党政关系仍未理顺;岗位职责不够规范;领导分工不够科学;工作机制不够完善;监督体制比较滞后;能力素质不够适应。因此,必须以理顺党政关系... 详细信息

2006年换届后的惠州市乡镇党委实行新体制运作以来,产生了积极效果,但也出现了一些新情况新问题:党政关系仍未理顺;岗位职责不够规范;领导分工不够科学;工作机制不够完善;监督体制比较滞后;能力素质不够适应。因此,必须以理顺党政关系为前提,以规范岗位职责为重点,以完善工作机制为手段,以加强权力监督为关键,以提高执政能力为目的,从多方面着力构建科学合理、运作高效的乡镇党委工作机制。

关键词：惠州市乡镇党委领导体制运作机制

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积极推进乡镇职能转换

领导科学 2006年第6期 42-43页

作者：中共江西吉安市委组织部课题组中共江西吉安市委组织部课题组

当前,农业和农村经济发展面临重大的战略机遇期,同时农村改革仍处在艰难的爬坡阶段,在这种情况下,有力地推动乡镇职能转换,是适应形势发展的必然选择。农业税的取消,既对这一转换提出了更迫切的要求,也为乡镇加快体制改革、推进职能转... 详细信息

当前,农业和农村经济发展面临重大的战略机遇期,同时农村改革仍处在艰难的爬坡阶段,在这种情况下,有力地推动乡镇职能转换,是适应形势发展的必然选择。农业税的取消,既对这一转换提出了更迫切的要求,也为乡镇加快体制改革、推进职能转换提供了机遇和空间。乡镇职能转换是牵涉乡（共2页)

关键词：乡镇干部职能转换农村经济发展战略机遇期农村改革必然选择形势发展体制改革操作过程农业税

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构建基层领导班子思想政治建设新机制研究

领导科学 2014年第5期 38-40页

作者：中共湖北老河口市委组织部课题组中共湖北老河口市委组织部课题组

思想政治建设是党的建设的首要任务，是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作。党的十八大对领导班子思想政治建设提出了新的要求。如何进一步加强领导班子思想政治建设，不断提高领导班子整体功能和能力素... 详细信息

思想政治建设是党的建设的首要任务，是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作。党的十八大对领导班子思想政治建设提出了新的要求。如何进一步加强领导班子思想政治建设，不断提高领导班子整体功能和能力素质，提升领导班子思想政治建设科学化水平，构建领导班子思想政治建设新机制，是需要认真研究和探索的重要课题。

关键词：思想政治建设基层领导班子领导班子建设科学化水平党的建设能力素质